ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – ОСНОВА СТАБІЛЬНОГО МАЙБУТНЬОГО

Основне джерело наповнення бюджету Пенсійного фонду України – відрахування від фонду оплати праці, адже заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення.

Незважаючи на зменшення податкового навантаження на бізнес (з 1 січня 2016 року змінами до Податкового кодексу України запроваджено двократне зниження ставки нарахування єдиного соціального внеску), недобросовісні роботодавці продовжують вести діяльність, приховуючи працевлаштування своїх працівників або навмисно знижуючи розміри їхнього заробітку до мінімального, щоб уникнути повної сплати внеску, який дає право на страхові та пенсійні виплати.

Чинне пенсійне законодавство визначає пряму залежність розміру пенсій від середньої заробітної плати особи за період трудової діяльності та тривалості страхового стажу.

Враховуючи поступове збільшення страхового стажу для виходу на пенсію (починаючи з 2028 року для виходу на пенсію в 60 років необхідно буде мати не менше 35 років стажу), безпосередній і значний вплив на матеріальне становище у майбутньому буде визначати самостійно кожна працездатна особа за період своєї трудової діяльності: чим більший трудовий внесок, тим краще фінансове забезпечення на старість.

Отримуючи зарплату в конвертах, працівники позбавляють себе соціальних гарантій. І головне – через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають соціальну захищеність, страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.

Представники головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області беруть безпосередню участь у реалізації заходів, спрямованих на виявлення, упередження та ліквідацію джерел походження “тіньових” коштів для виплати заробітної плати без сплати єдиного внеску, зокрема:

- в рамках інформування та для вжиття заходів в межах повноважень до органів виконавчої влади направлено матеріали щодо страхувальників, в звітності яких виявлено ознаки порушення законодавства про оплату праці;

- в рамках заходів контролю за правильністю нарахування, повнотою сплати єдиного внеску та виявлення фактів використання праці неоформлених працівників передано інформацію до управління Держпраці та Головного управління ДФС в області для здійснення відповідного реагування;

- в рамках спільних заходів з виявлення та попередження фактів порушень законодавства про оплату праці представники головного управління Пенсійного фонду України в області у складі районних (міських) робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення взяли участь у обстеженнях суб’єктів господарювання.

В результаті спільних заходів легалізовано 2,2 тис. робочих місць, додатково до бюджету Фонду надійшло 8,0 млн. грн.

Офіційне працевлаштування є, в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату: для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків, а для працівників –   основа стабільного майбутнього.

Начальник головного управління                                          Наталія Сімонян

Збільшити шрифт
A- A A+