Про добір працівників

Якщо роботодавець має потребу в кадрах, вирішити її можливо шляхом звернення до державної служби зайнятості.

Для добору працівників будуть:

детально з'ясовані вимоги роботодавця до претендентів на роботу;

проаналізовані професійно-кваліфікаційні характеристики шукачів роботи, зареєстрованих у центрі зайнятості, та внесені ним пропозиції щодо працевлаштування;

здійснені заходи щодо профвідбору претендентів за допомогою профдіагностичних методик;

організовані ярмарки та міні-ярмарки вакансій;

організовані співбесіди з шукачами роботи, у тому числі в он-лайн режимі.

На Інтернет-сторінці обласного центру зайнятості шукачі роботи можуть ознайомитись з інформацією про вакансії роботодавців. Відеоінформація про вакансію може бути викладена на сторінці “Кіровоградська обласна служба зайнятості” у відеохостінгу Youtube. Інформація про вакансію також може бути розміщена на сторінці обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook (працівників кадрових служб запрошуємо приєднатись до цієї сторінки та отримувати інформацію у рубриці “Електронний кадровий клуб”).

Консультації з питань добору працівників є можливість отримати у секторі взаємодії з роботодавцями Голованівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості                          (тел. 2-23-24).

Збільшити шрифт
A- A A+