Чи можуть відмовити у прийомі на роботу шукачу роботи, направленому до роботодавця центром зайнятості?До основних завдань державної служби зайнятості належить сприяння громадянам у підборі підходящої роботи і надання роботодавцям послуг з добору працівників. Таким чином центри зайнятості виконують функцію державного посередника на ринку праці. Рішення щодо прийому на роботу її шукача, навіть і направленого центром зайнятості, приймається роботодавцем. Роботодавець може проводити співбесіди з кандидатами на працевлаштування з метою визначення відповідності їх професійних знань, вмінь та навичок встановленим вимогам. Як висновок такої співбесіди, роботодавець може прийняти рішення про прийом особи на роботу, а може і відмовити у прийомі.Законодавство, надаючи роботодавцю право…
Розмір виплати допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, підстави звільнення та розміру заробітної плати, отримуваної громадянином перед звільненням.Умови, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю визначений статтями 22 та 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-III (зі змінами).Відповідно до Закону застрахованим особам, визнаним у встановленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу) залежно від страхового стажу:•…
У центрах зайнятості Кіровоградщини зареєстровано 2363 одиниць вакансій. Серед усього загалу представлені також 335 посад на різних підприємствах та установах області, у яких роботодавці серед умов соціальної сфери пропонують медичне страхування.Вакантими є посади за 43-ма професіями:• бетоняр;• бригадир на дільницях основного виробництва;• водій автотранспортних засобів;• гальванік;• дефектоскопіст з газового та рідинного контролю;• електрогазозварник;• електрозварник ручного зварювання;• електромонтажник-схемник;• електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;• електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування;• електромеханік;• електромонтер контактної мережі;• електромонтер тягової підстанції;• енергодиспетчер;• інженер з безпеки руху;• інспектор;• Інспектор (пенітенціарна система);• інженер з безпеки руху;• майстер;• машиніст екскаватора;• монтер колії;• оглядач вагонів;•…
    Для оформлення працівника на роботу він має написати заяву про прийом на роботу та надати всі необхідні документи (паспорт, ІНН, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, воєнний білет, документи про освіту, довідку про стан здоров’я та інші). У випадках, передбачених у статті 24 КЗпП, оформлюється письмовий трудовий договір. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу і повідомляє органи Державної фіскальної служби України про прийняття працівника на роботу.При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан…
06.04.2020 Служба зайнятості Кіровоградської області у період карантину продовжує працювати та надавати послуги як шукачам роботи, так і роботодавцям. Роботодавцям сприяє в укомплектуванні вакантних посад, шукачам роботи – у працевлаштуванні на актуальні вакансії. Задля задоволення кадрової потреби юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, роботодавець має подати до служби зайнятості звіт за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.В умовах сьогодення, означену інформацію можна подати як засобами електронного чи поштового зв’язку, так і через скриньки для кореспонденції, що розміщені біля входу в приміщення центрів зайнятості…
Збільшити шрифт
A- A A+