Подати документи до Державної служби зайнятості і отримати статус безробітного можна не виходячи з дому, за допомогою порталу державних послуг ДІЯ. Хто може отримати статус безробітного відповідно до законодавства України статус безробітного можуть отримати: непрацюючі громадяни працездатного віку до призначення пенсії, які унаслідок відсутність роботи не мають заробітку, але готові працювати; особи, молодші 16 років, які вже працювали, але були звільнені; інваліди, які не досягли пенсійного віку. Для реєстрації потрібно мати електронний цифровий підпис, який можна згенерувати будь-яким зручним для вас способом. Далі для реєстрації залишається зробити лише 4 прості кроки: Зайти на сайт державних послуг ДІЯ: https://diia.gov.ua/; Обрати послугу…

На сьогодні, на жаль, є потреба у розвіюванні «вузького погляду» на діяльність державної служби зайнятості. У розумінні окремих громадян, служба зайнятості виконує виключно функції «віконця каси», що видає допомогу по безробіттю. Таке судження є неправильним. Адже, у першу чергу, відповідно до статті 22 Закону України «Про зайнятість населення» основними завданнями державної служби зайнятості є: сприяння громадянам у підборі підходящої роботи; надання роботодавцям послуг з добору працівників; участь в організації проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру; сприяння громадянам в організації підприємницької діяльності, зокрема щляхом надання індивідуальних та групових консультацій; організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням поточної та…

Розмір допомоги по безробіттю розраховується для кожного клієнта індивідуально. Він залежить від: страхового стажу людини; підстави звільнення; розміру заробітної плати за останні 12 місяців. Максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (наразі це 8 788 грн). Розмір мінімальної допомоги по безробіттю у період карантину становить 1 000 грн. Кіровоградський обласний центр зайнятості

Введення карантинних та обмежувальних заходів, внесло в наше життя певні зміни. Головне – бачити у цих змінах не проблеми, а можливості для нового зростання і розвитку, у т.ч. професійному. Державною службою зайнятості запроваджено для безробітних електронні сервіси, які допоможуть кожному користувачу оцінити власні здібності та навички, розвинути їх або отримати ті, які необхідні для вдалого працевлаштування: «Освітній портал ДСЗ» (https://skills.dcz.gov.ua/); «Платформа з профорієнтації та розвитку кар’єри» (http://profi.dcz.gov.ua/); «Консультаційна мережу «Моя професія» (https://test.myprofession.com.ua/). Також актуальними є онлайн сервіси для пошуку роботи, зокрема: «Інтерактивна мапа вакансій», яка дає можливість дистанційно, за допомогою ґаджетів чи персонального комп’ютера, здійснювати пошук актуальних вакансій у містах…

Серед переліку переваг легальної зайнятості, багато хто насамперед називає захист від незаконного звільнення з роботи. І це правильно, адже законодавство про працю гарантує стабільність трудових відносин. Розпрощатися з працівником, що працює за трудовим договором і знає свої права, роботодавцям буває нелегко. Через це власникам доводиться утримуватись від свавільних рішень. Карантин змусив багатьох громадян усвідомити цінність відповідних правових норм. У контексті розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця слід розуміти про такі плюси:1. Звільнити працівника можна лише на певних підставах. Загальні підстави для звільнення з роботи передбачає ст. 40 Кодексу законів про працю України «Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого…