Державна служба зайнятості надає можливість старшокласникам пройти комплексне профорієнтаційне тестування, що визначить основні психологічні якості. Профорієнтація дозволяє зрозуміти, який вид професійної діяльності більше підходить особі; допомагає оцінити власні здібності, інтереси, можливості та усвідомлено обрати майбутню професію; оцінити власний потенціал та розробити стратегію кар’єрного зростання. За результатами тестування формуються рекомендації щодо вибору професії, які особа може опрацювати самостійно або з консультаціями фахівців центру зайнятості. Тестування проводиться он-лайн на платформі з професійної орієнтації та розвитку кар’єри Інтернет-сторінки ДЦЗ. Для проходження тестування необхідно зареєструватись (із зазначенням власної електронної пошти). Консультації з тестування можна отримати в обласному центрі зайнятості за телефоном 32-28-41 або в…
Користуватись консультаційними послугами ДСЗ може будь-який шукач роботи. Раніше, якщо випускник професійно-технічного навчального закладу протягом року після його закінчення, бажав зареєструватись як безробітний, він, повинен був подати довідку про надання можливості самостійного працевлаштування. Чинний порядок реєстрації безробітних не містить такої норми. Випускники професійних навчальних закладів мають право на реєстрацію як безробітні без такої довідки. Одним із головних завдань державної служби зайнятості є сприяння у працевлаштуванні шукачів роботи. Статус безробітного надається особі за відсутності підходящої роботи. На ринку праці, особливо у великих містах, як то місто Кропивницький, в достатній мірі наявні вільні робочі місця для осіб, що мають робітничі професії. Тому,…
Випускники шкіл, які не вступили на подальше навчання, можуть звертатись до центрів зайнятості за отриманням соціальних послуг. Нормами Закону України “Про зайнятість населення” передбачено, що статус безробітного може набути особа, віком від 16-ти років. Передбачено також, що особа меншого віку може бути зареєстрована як безробітна, але якщо така особа працювала і була звільнена з роботи у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. Такі випадки є вкрай поодинокими. Для реєстрації особа пред’являє паспорт, облікову картку платника податків, документ про освіту. Щодо сільських мешканців, які є членами особистого селянського господарства, варто зазначити, що якщо з моменту закінчення навчання в школі…
Офіційне працевлаштування передбачає, як мінімум, 2 обов’язкові умови: належне оформлення трудових відносин при прийомі на роботу; нарахування заробітної плати на рівні не нижче мінімальної в процесі роботи. Кодексом законів про працю України визначено, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві. Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. З неповнолітнім трудовий договір обов’язково має бути укладено…
Для пошуку роботи пропонуємо школярам звернутись до найближчого центру зайнятості і ознайомитись з наявними вакансіями. З усім переліком вакансій є можливість ознайомитись на Інтернет-сторінці ДСЗ. Завітати на неї можна навіть з мобільного телефону з доступом до мережі Інтернет. Сайт адаптований і для смартфонів. Щодо особливостей роботи дітей. Слід зазначити, що відповідно до Закону України “Про охорону дитинства” дитиною є особа віком до 18 років. Відповідно до норм Кодексу законів про працю України прийняття особи на роботу допускається з 16 років. Діти, віком старше 15 років, можуть прийматися на роботу за згодою одного з батьків, якщо це не завдає шкоди їхньому…
Збільшити шрифт
A- A A+