Так, може.
Нагадаємо, що питання надання компенсації
регулюються Порядком надання компенсації фактичних
витрат за облаштування робочих місць/місць провадження
господарської діяльності/незалежної професійної діяльності
осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (зі
змінами, постанова за посиланням: https://surli.cc/zmhpky ).
Вказаний Порядок передбачає, що компенсація
фактичних витрат за облаштування робочого місця може
бути надана також у разі його облаштування для
працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням
з військової служби у запас/відставку на збережене місце
роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119
Кодексу законів про працю України, і який є особою з
інвалідністю I або II групи. Компенсація може бути надано і
у тому разі якщо такого працівника переведено за його
згодою на іншу посаду в цього роботодавця.
Попередній матеріал, що розкриває суть змін, внесених
постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня
2023 року № 893, розміщений на сторінці Кіровоградського
обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook
за посиланням: https://surl.li/msncqk .
Бажаєте дізнатися більше про всі фінансові
інструменти для бізнесу, які адмініструє Державна служба
зайнятості? Посилання тут: https://surl.li/hwzgio .
Є інші запитання сфери зайнятості, що вас турбують?
Підписуйтесь на сторінку Кіровоградського обласного
центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити
важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz
#Електронний_кадровий_клуб
