Karyna Ocabryk

Чи працюєте ви офіційно, чи стикалися з неоформленою працею і що
думаєте про захист своїх прав? Державна служба України з питань праці збирає
зворотний зв'язок.
Цьогоріч у липні стартує масштабне крос-секційне дослідження, мета
якого – достовірна оцінка стану оформлення трудових відносин у нашій країні.
Головне завдання цього опитування – знайти ефективні рішення для зниження
рівня незадекларованої праці та зменшення виробничого травматизму.
Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці спільно зі
службою зайнятості запрошує всіх охочих – як працівників, так і тих, хто зараз
перебуває у пошуку роботи – долучитися до цього дослідження.
Як взяти участь? Опитування є повністю добровільним та анонімним, а
заповнення анкети займе у вас лише кілька хвилин.
Пройти опитування можна за посиланням: https://lnk.ua/3yRgX44dy
Пам'ятайте: легальна зайнятість – це гарантія вашого соціального захисту,
безпеки на робочому місці та впевненості у майбутньому.
Так, може.
Але мова тільки про розірвання трудового договору відповідно до правових
відносин, врегульованих постановою Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026
року № 410.
Зазначимо, що цією постановою (зі змінами) запроваджено з 02 червня 2026
року дію експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з
ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія
активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією
територія.
Також затверджено Порядок реалізації експериментального проекту щодо
розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем,
місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово
окупована Російською Федерацією територія.
Відповідно до пункту 5 вказаного Порядку працівник може з власної ініціативи
розірвати трудовий договір з роботодавцем шляхом подання заяви про розірвання
трудового договору на підставі частини першої статті 39 Кодексу законів про працю
України на ім’я роботодавця.
Нагадаємо, що у статті 39 зазначеного Кодексу йдеться саме про розірвання
строкового трудового договору. Посилання на попередній матеріал цієї тематики в
першому коментарі.
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
 
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Зазначимо, що в запитанні йде мова про відносини, які запроваджені з 02 червня
2026 року відповідно до експериментального проекту щодо розірвання
трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем,
місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово
окупована Російською Федерацією територія. Цей проект реалізується
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026 року № 410.
Вказаною постановою затверджено також порядок реалізації проекту.
Відповідно до пункту 5 цього порядку працівник може з власної ініціативи
розірвати трудовий договір з роботодавцем шляхом подання заяви про розірвання
трудового договору на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю
України на ім’я роботодавця.
З текстом постанови № 410 можна ознайомитися на вебсторінці Державної
служби зайнятості за посиланням тут: https://surl.li/ooqlmb
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
 
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Особи, які мають право на отримання разової грошової допомоги до Дня
Незалежності України та які набудуть відповідного статусу до 24 серпня 2026 року,
можуть звернутися із заявою щодо виплати до органу Пенсійного фонду України.
Заяву можна подати як у сервісному центрі Пенсійного фонду України (або
надіслати поштою), так і через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду
України (далі ‒ вебпортал ПФУ).
Якщо ви обираєте дистанційний спосіб ‒ онлайн (через вебпортал ПФУ),
виконайте 5 послідовних кроків.
Крок 1 ‒ авторизація. На вебпорталі ПФУ (portal.pfu.gov.ua) авторизуйтесь за
допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та натисніть
кнопку “Увійти”.
Крок 2 ‒ заява про призначення. В особистому кабінеті на панелі ліворуч у
розділі “Комунікації з ПФУ” оберіть опцію “Заява про призначення разової грошової
виплати до Дня Незалежності України”.
Крок 3 ‒ заповнення онлайн-форми заяви. Вкажіть загальні дані про себе
(паспортні та адресні дані), додайте реквізити рахунку в банку. Користуйтесь
порадами, що пропонує система, та заповніть усі обов’язкові поля (позначені
зірочкою “*”).
Крок 4 ‒ додавання необхідних сканованих документів. Перед остаточним
формуванням заяви та відправленням її до Пенсійного фонду України за допомогою
опції “Додати файл” прикріпіть скановані копії документів, що посвідчують статус
особи, який дає право на виплату разової грошової допомоги.
Надайте згоду на передачу та обробку персональних даних, поставивши
відповідну позначку і натисніть кнопку “Сформувати заяву”.
Крок 5 ‒ перевірка та направлення заяви до Пенсійного фонду України.
Перевірте дані сформованої заяви, натисніть кнопку “Підписати та відправити в
ПФУ”.
Важливо! Відстежити стан звернення можна у розділі “Мої звернення” –
“Статус звернення”.
 
Світлана РИНДІНА,
начальник управління обслуговування громадян
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Четвер, 02 липня 2026 11:33

Спорт, що об’єднує та надихає!

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
запрошує працівників підприємств, студентську та учнівську молодь,
представників громадських організацій та всіх небайдужих долучатися до
спортивних заходів для ветеранів війни, включених до Єдиного календарного
плану спортивних змагань та заходів зі спорту ветеранів війни на 2026 рік, який
розміщено на офіційному сайті Мінветеранів за
посиланням: https://surl.li/ojccxk.
Такі заходи покликані сприяти фізичній та психологічній реабілітації
ветеранів, їхній соціальній адаптації та поверненню до активного життя. Спорт
об’єднує, надихає та допомагає долати виклики, а підтримка суспільства є
важливою складовою успішної інтеграції Захисників і Захисниць у мирне
життя.
Державна служба зайнятості також долучається до інформування ветеранів
війни, шукачів роботи та роботодавців про можливості участі у спортивних
заходах, адже підтримка ветеранів, їхня соціальна адаптація та інтеграція в
громади є важливими складовими державної політики.
Якщо вас зацікавила участь у відповідних спортивних заходах, звертайтеся
до відділу спорту ветеранів війни Управління фізичного та ментального
здоров’я Мінветеранів за номером: 063 230 20 11.
Долучайтеся до спортивних ініціатив, підтримуйте ветеранів та разом
створюймо простір сили, єдності й взаємоповаги.
Для сімей, які самостійно виховують дітей, державна допомога одиноким
матерям є суттєвою підтримкою з боку держави. Наразі допомогу на дітей одиноким
матерям в області отримують 1 065 сімей.
Право на отримання допомоги мають одинокі матері (які не перебувають у
шлюбі), одинокі усиновлювачі, якщо у свідоцтві про народження дитини або
документі про народження дитини, виданому компетентними органами іноземної
держави, за умови його легалізації в установленому законодавством порядку
(рішенні про усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про
батька (матір) проведено в установленому порядку органом державної реєстрації
актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновлювача) дитини.
Важливо: жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не
перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство,
разом проживає і виховує дітей, право на одержання допомоги, встановленої на дітей
одиноким матерям, не має.
До складу сім’ї враховуються члени сім’ї, які проживають разом та ведуть
спільний побут. До її складу можуть входити:
чоловік або дружина;
рідні та усиновлені діти;
діти до 23 років, які навчаються за денною формою та не мають власної сім’ї;
повнолітні діти з інвалідністю, які проживають разом із батьками;
непрацездатні батьки, які перебувають на утриманні заявника.
Не враховуються особи, які перебувають на повному державному утриманні.
Допомога на дітей одиноким матерям не призначається у разі коли:
сім’я здійснила велику покупку або оплату послуг на суму понад 50 тис. грн;
на депозитних рахунках у банку є понад 100 тис. грн;
сім’я має другу квартиру чи будинок або більше одного автомобіля віком до 15
років;
хтось із членів сім’ї купував іноземну валюту чи банківські метали на значну
суму;
дитина перебуває на повному державному утриманні;
члени сім’ї вже отримують базову соціальну допомогу;
були подані неправдиві дані або приховані доходи;
особа працездатного віку не працює;
не навчається;
не перебуває на обліку в центрі зайнятості;
не проходить військову службу;
 
не має офіційного доходу або сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування понад 3 місяці.
Але допомога може бути призначена, якщо особа:
доглядає за дитиною до 3 років;
доглядає за дитиною, яка потребує домашнього догляду;
доглядає за дитиною з інвалідністю;
перебуває на обліку в центрі зайнятості;
має підтверджену тривалу хворобу;
доглядає за особою з інвалідністю або людиною віком від 80 років і отримує
компенсацію.
Розмір виплат у 2026 році
Розмір допомоги для кожної сім’ї визначається індивідуально. Він залежить від
доходів сім’ї та віку дитини. Держава виплачує різницю між прожитковим
мінімумом для дитини відповідного віку та середньомісячним доходом сім’ї на одну
особу.
У 2026 році прожитковий мінімум становить:
для дітей до 6 років – 2 817 грн;
для дітей від 6 до 18 років – 3 512 грн;
від 18 до 23 років (на денному навчанні) ‒ 3 328 грн.
Під час оформлення допомоги враховуються доходи сім’ї за останні
6 місяців, що передують місяцю, який передує місяцю звернення за призначенням
допомоги на дітей одиноким матерям. Допомога призначається окремо на кожну
дитину.
Якщо середньомісячний дохід сім’ї перевищує прожитковий мінімум для
дитини відповідного віку, допомога не призначається.
Для оформлення допомоги необхідно подати:
заяву про призначення допомоги;
декларацію про доходи та майновий стан;
копію свідоцтва про народження дитини.
Додатково можуть знадобитися (залежно від ситуації): копія рішення про
усиновлення, копія свідоцтва про смерть другого з батьків, довідка про неотримання
пенсії у зв’язку з втратою годувальника, довідка з навчального закладу – для дітей
від 18 до 23 років, які навчаються за денною формою.
Якщо дитина народилася за кордоном, подається легалізований документ про
народження.
Для отримання допомоги при усиновленні дитини можна звернутися у
будь-який зручний спосіб до: сервісного центру Пенсійного фонду України, центру
надання адміністративних послуг, уповноваженої особи міської, селищної, сільської
ради.
Олена МИХАЛЬЧЕНКО,
начальник управління субсидій, пільг та
державних соціальних допомог
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Ні, не може.
Розтлумачимо це більш детально.
З 02 червня 2026 року розпочалася реалізація експериментального проекту
щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем,
місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово
окупована Російською Федерацією територія відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 1 квітня 2026 року № 410.
Метою проекту є спрощення процедури розірвання трудового договору з
ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія
активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія,
яка включена до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або
тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, для
яких не визначена дата завершення бойових дій або тимчасової окупації.
Однак слід зазначити, що експеримент не поширюється на припинення трудових
договорів із керівниками підприємств, установ, організацій незалежно від форми
власності, а також особами, які займають виборні посади.
З кодифікованим текстом постанови № 410 можна ознайомитися на
парламентській вебсторінці за посиланням тут: https://surl.li/jkkfxp
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
 
#Правовий_порадник_шукача_роботи

Цінуєте власний час? Скористайтеся онлайн-записом на прийом! Переваги
онлайн-запису на прийом:
- можливість записатися на прийом у зручний час;
- вибір дати відвідування;
- пошук найближчого сервісного центру;
- мінімізація часу очікування;
- внесення змін або скасування запису за потреби.
Не відкладайте важливі справи на потім ‒ плануйте свій візит до фахівців
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
заздалегідь та користуйтеся перевагами електронних сервісів уже сьогодні.
Щоб скористатися онлайн-записом на прийом через вебпортал
електронних послуг Пенсійного фонду України:
1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України
(portal.pfu.gov.ua).
2. Авторизуйтеся у зручний спосіб.
3. Зайдіть у розділ “Комунікації з ПФУ” та оберіть категорію “Запис на прийом”.
5. У вікні, що відкривається, натисніть “Записатися на прийом”.
6. Заповніть форму (оберіть “Орган Пенсійного фонду України”, “Сервісний
центр” (орієнтирами може бути населений пункт, в якому проживаєте або тимчасово
перебуваєте), “Тема прийому”, “Рік” і “Місяць” та натисніть “Завантажити розклад”.
7. У вікні, що відкривається, оберіть зручні дату і час для відвідування
сервісного центру (запис здійснюється, починаючи з наступного робочого дня (за
наявності вільних місць) та одночасний запис на декілька прийомів неможливий),
перевірте форму та натисніть “Записатися на прийом”.
8. Натиснувши на рядок із обраним сервісним центром, можна обрати “Друк
талону на прийом” або “Скасувати запис”.
Важливо!
Якщо під час відвідування сервісного центру відсутній роздрукований талон ‒
це не є перешкодою для прийому в обраний день і час. Інформацію про записи на
прийом можна переглянути в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг
Пенсійного фонду України у розділі “Комунікації з ПФУ”, категорія “Запис на
прийом”/“Мої записи на прийом”.
Як зорієнтуватися в сервісному центрі під час візиту в обраний день і час?
Дані про запис на прийом автоматично з’являються на екрані керування
електронною чергою в залі очікування обраного сервісного центру в обраний день.

Світлана РИНДІНА,
начальник управління обслуговування громадян
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області

Нагадаємо, що питання надання роботодавцям державної підтримки у період
простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка
опори” регламентуються постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026
року № 449 (набрала чинності 8 квітня 2026 року).
Порядком надання роботодавцям державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори»,
затвердженим вказаною постановою, визначено, що допомога надається на строк до
трьох календарних місяців з дати оформлення простою працівника або
призупинення з працівником дії трудового договору.
Слід зазначити, що однією з умов надання підтримки є планування
роботодавцем відновлення виробничої (господарської) діяльності шляхом
відновлення роботи. Під таким відновленням мається на увазі процес здійснення
роботодавцем організаційних, виробничих, технічних, управлінських та інших
заходів, спрямованих на відновлення господарської діяльності у період простою
та/або після його завершення. Заходами є дії, що вживаються роботодавцем для
відновлення його господарської діяльності, а саме релокація роботодавця або його
виробничих потужностей; відновлення обладнання, виробничих, складських або
адміністративних приміщень; відновлення виробничого процесу та/або відновлення
випуску продукції (товарів, робіт, послуг).
Надання допомоги може бути продовжено на строк до шести календарних
місяців, але не більш як до дня припинення або скасування воєнного стану, за умови
затвердження роботодавцем плану заходів щодо відновлення господарської
діяльності та здійснення відповідно до плану одного або кількох заходів,
спрямованих на відновлення господарської діяльності.
Ознайомитись з іншою інформацією щодо цієї державної допомоги можна на
вебсторінці Державної служби зайнятості, за посиланням тут: https://surl.li/wbguif
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.

#Електронний_кадровий_клуб

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої”
телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать
до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надаватимуть керівники
структурних підрозділів:
02 липня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу
методології та організації роботи з обслуговування громадян управління
обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО;
09 липня 2026 року ‒ начальник відділу організації правової роботи
юридичного управління Роман Васильович ЛИСЕНКО;
16 липня 2026 року ‒ заступник начальника Головного управління Олена
Яківна РОМАНЧЕНКО;
23 липня 2026 року ‒ начальник управління субсидій, пільг та державних
соціальних допомог Олена Володимирівна МИХАЛЬЧЕНКО;
30 липня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу
методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства
управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг
Інна Володимирівна РАТУШНА.
Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління
обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68
оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального
спрямування.

Людмила МЕДВЕДЄВА,
начальник управління документального забезпечення
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Сторінка 1 із 246
Збільшити шрифт
A- A A+