Якщо пенсіонер виїхав за кордон, чи треба йому проходити фізичну
ідентифікацію?
Пенсіонерам, які тимчасово перебувають за межами України та отримують
пенсійну виплату на поточний рахунок, відкритий у банківській установі України,
для продовження отримання виплати пенсії необхідно щороку до 31 грудня
проходити фізичну ідентифікацію.
Тобто, якщо пенсіонер, який виїхав, наприклад, до Польщі, пройшов фізичну
ідентифікацію у 2025 році, пенсійна виплата буде здійснюватися йому протягом 2026
року.
Для продовження отримання пенсійної виплати в 2027 році йому необхідно
пройти фізичну ідентифікацію до 31 грудня 2026 року.
Якщо пенсіонер виїхав з тимчасово окупованої території України та
проживає на підконтрольній території України, йому треба проходити фізичну
ідентифікацію?
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
передбачає, що пенсія виплачується за зазначеним у заяві місцем фактичного
проживання пенсіонера в межах України незалежно від задекларованого або
зареєстрованого його місця проживання.
Тобто якщо пенсіонер перемістився з тимчасово окупованої території та
проживає на підконтрольній Україні території, йому доцільно змінити адресу, за
якою виплачується пенсія, на адресу за новим місцем проживання. Це дозволить
уникнути необхідності щороку проходити фізичну ідентифікацію.
Увага! Якщо пенсіонер не повідомив територіальний орган Пенсійного фонду
України про зміну місця проживання, для нього щорічна ідентифікація залишається
обов’язковою.
Способи подання заяви
Подати заяву про переведення виплати пенсії на підконтрольну територію за
новим місцем проживання можна:
особисто ‒ в паперовій формі, звернувшись до територіального органу
Пенсійного фонду України
онлайн ‒ в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного
фонду України.
Як подати заяву онлайн?
Крок 1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України
(portal.pfu.gov.ua).
Крок 2. Авторизуйтеся в особистому кабінеті.

Крок 3. У розділі “Щодо пенсійного забезпечення” оберіть “Заява на
перерахунок пенсій”.
Крок 4. Заповніть онлайн-форму заяви.
Крок 5. Прикріпіть скановані копії оригіналів документів за допомогою опції
“Додати файл”.
Крок 6. Надайте згоду на передачу та обробку персональних даних і натисніть
кнопку “Сформувати заяву”.
Крок 7. Перевірте дані сформованої заяви та натисніть кнопку “Підписати та
відправити до ПФУ”.

Світлана РИНДІНА,
начальник управління обслуговування громадян
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
інформує, що станом на 1 жовтня 2026 року отримувачами виплат через банківські
установи є 194,3 тис. осіб. Наразі Головне управління здійснює пенсійні та
соціальні виплати через 25 банківських установ.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 No 1596
“Про затвердження виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в
банках” (зі змінами від 22.09.2016) затверджено Порядок виплати пенсій та грошової
допомоги через поточні рахунки в банках (далі ‒ Порядок).
Виплата і доставка пенсій та грошової допомоги здійснюються
уповноваженими банками на умовах, визначених Порядком, та на підставі договорів,
що укладаються між уповноваженими банками з Пенсійним фондом України та
органами Пенсійного фонду України.
Громадяни (пенсіонери та інші категорії отримувачів виплат) самостійно
вибирають банківську установу для відкриття поточного рахунку.
Відповідно до пункту 10 Порядку заява про виплату пенсії через поточний
рахунок у банку подається одержувачем особисто до органу Пенсійного фонду
України за місцем проживання одержувача або приймається органом Пенсійного
фонду України від установи уповноваженого банку.
Заяву про виплату пенсії через поточний рахунок у банку можна подати й
дистанційно ‒ в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного
фонду України. Для цього необхідно:
1) авторизуватися на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України
з використанням кваліфікованого електронного підпису, системи GOV.ID чи за
допомогою сервісу Дія. Підпис;
2) у розділі “Щодо пенсійного забезпечення” обрати підрозділ/пункт “Внесення
змін до пенсійної справи”;
3) обрати вкладку/пункт “Заява на зміну способу виплати пенсій”, заповнити усі
обов’язкові поля та прикріпити скан-копії необхідних документів:
паспорт громадянина України;
реєстраційний номер облікової картки платника податків;
реквізити, надані банком (у разі обрання виплати через банк);
підписати заяву кваліфікованим електронним підписом та надіслати до
Пенсійного фонду України.
Наталія КОПАЧ,
начальник управління з питань виплат Головного управління Пенсійного фонду
України в Кіровоградській області

#Правовий_порадник_шукача_роботи
Так, може.
При цьому необхідно враховувати наступне.
Пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 року
№ 207 «Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання
конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці» було
передбачено, що Міністерство освіти і науки України формує, розміщує на
власному веб-сайті та постійно оновлює перелік закладів освіти, які мають
ліцензію на освітню діяльність, для навчання в яких може бути виданий ваучер.
Особа мала право самостійно вибирати заклад освіти, але з числа такого
сформованого переліку.
Постановою Кабінету Міністрів України від 07 жовтня 2026 року № 1225
(набрала чинності 13 жовтня 2026 року) внесено зміни до вказаної постанови №
207. Відтепер зазначена норма пункту 2 скасована. Визначено, що особа
здійснює вибір місця навчання з Реєстру суб’єктів освітньої діяльності Єдиної
державної електронної бази з питань освіти.
Ознайомитись з іншою інформацією щодо постанови № 1225 можна на нашій
сторінці за посиланням:
https://www.facebook.com/kiddcz/posts/pfbid02WEuLpBhGM7ApC3ZWn8B2kNs4
6df9PaHJmQ1zgeWdLsFbYgLv3NKxWEUo9qXR8Bi4l
Детальніше про зміни ви також можете почитати на офіційній сторінці
Кабінету Міністрів України – https://www.kmu.gov.ua/news/osvita-vid-sluzhby-
zainiatosti-uriad-zminyv-pravyla-pidhotovky-fakhivtsiv-dlia-rynku-pratsi
У вас інші запитання сфери зайнятості? Підписуйтесь на сторінку
Кіровоградського обласного центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити
важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz

Законодавча база
З 02 серпня 2026 року набрали чинності зміни до Закону України “Про
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон) щодо
підтвердження страхового стажу, внесені Законом України від 09 квітня 2026 року No
4851-ІХ.
Що передбачають зміни?
Відтак порядок призначення пенсій та перерахунок пенсій стає більш
автоматизованим та орієнтованим на використання електронних даних.
Відповідно до нових норм не потребують документального підтвердження
відомості, необхідні для призначення (перерахунку) особі пенсії, за наявності

відповідної інформації в публічних електронних реєстрах (інформаційно-
комунікаційних системах). Витребування документального підтвердження таких

відомостей в особи забороняється.
Важливо! Уточнено порядок зарахування страхового стажу, зокрема, відтепер
під час визначення права особи на призначення пенсії за віком до страхового стажу
можуть бути враховані періоди роботи, за які роботодавець має заборгованість із
сплати страхових внесків (єдиного внеску) та подав звітність, що підтверджує
нарахування страхових внесків (єдиного внеску) за працівників в сумі не менше
мінімального страхового внеску.
Підтвердження стажу за відсутності трудової книжки або належних записів
у ній
За відсутності даних в електронному реєстрі основним документом залишається
трудова книжка.
За відсутності трудової книжки, а також у разі якщо в трудовій книжці відсутні
необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи,
для підтвердження стажу роботи приймаються:
- наявні в особи документи, виписки або довідки, складені на основі даних,
наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних
системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові
рахунки і відомості на видачу заробітної плати, документи, що підтверджують
банківські транзакції щодо нарахування (виплати) заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та
інші документи, що містять відомості про періоди роботи;
- інші документи, видані за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними
установами;
- показання не менше двох свідків, які знали заявника по спільній з ним роботі,
у випадках та порядку, визначених Кабінетом Міністрів України;

- рішення суду про встановлення періоду перебування у трудових відносинах та
характеру виконуваної роботи.
Антоніна Гаїна,
начальник управління пенсійного забезпечення,
надання страхових виплат та соціальних послуг
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області

Постановою Кабінету Міністрів України від 07 жовтня
2026 року № 1225 (набрала чинності 13 жовтня 2026 року)
внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від
20 березня 2013 року № 207 «Про затвердження Порядку
видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності
деяких категорій громадян на ринку праці».
Ці зміни стосуються приведення окремих положень
постанови № 207 у відповідність до норм Закону України
«Про професійну освіту» та нової назви Міністерства
економіки та довкілля України. Однак є зміни і більш
суттєві.
Так, наразі визначено, що люди, які проходили
протягом останніх трьох років професійне навчання
відповідно до Порядку професійного навчання
зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264,
не мають права на отримання ваучера.
До змін було передбачено, що таке право не мають
люди, які проходили протягом останніх трьох років
перепідготовку за рахунок коштів Фонду
загальнообов’язкового державного соціального страхування
України на випадок безробіття. Враховуючи, що
профнавчання за рахунок коштів вказаного Фонду
проводиться за декількома проектами, нововведення є
доволі принциповим.
Але також потрібно враховувати, що не мають відтепер
права на отримання ваучера і люди, які протягом останніх

трьох років здобули професійну або фахову передвищу або
вищу освіту. Вказане обмеження не поширюється на людей,
які за станом здоров’я втратили можливість виконувати
роботу за раніше здобутою професійною кваліфікацією, що
підтверджено документально закладом охорони здоров’я.
Попередній матеріал щодо постанови № 1225
розміщено на сторінці Кіровоградського обласного центру
зайнятості у соціальній мережі Facebook за посиланням:
https://www.facebook.com/kiddcz/posts/pfbid02amSheASNJsM
gbXbYNHEKUtwqShoSKhRa8ugFJeED16QFVpjrPbYeXt2mC
84dLjYHl
#Правовий_порадник_шукача_роботи
У вас інші запитання сфери зайнятості? Підписуйтесь
на сторінку Кіровоградського обласного центру зайнятості
у Facebook, щоб не пропустити важливого! Посилання тут:
https://www.facebook.com/kiddcz

Повернення Захисників та Захисниць до цивільного життя – це завжди
початок нового шляху, де гарним стартом може стати відкриття бізнесу. Одним із
надійних інструментів для втілення таких ініціатив є державна оновлена програма
«Власна справа 2.0».
Щоб допомогти ветеранам та ветеранкам скористатися цією можливістю,
фахівці служби зайнятості проводять інформаційні заходи, спрямовані на
популяризацію грантових можливостей, роз'яснення умов участі в програмі та
ознайомлення з алгоритмом подачі заявки.
Тож днями така зустріч відбулась у Світловодську. Захід пройшов за участі
фахівців Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру
зайнятості та начальника управління соціальної та ветеранської політики
Світловодської міської ради Ірини Котенко.
Під час зустрічі фахівець офісу для малого та мікробізнесу «Зроблено в
Україні» Світловодського управління Дар’я Щербинок ознайомила присутніх із
оновленими умовами програми «Власна справа 2.0». Вона детально зупинилася на
головних змінах, звернувши увагу на розширені можливості та інструменти, які
допоможуть підприємцям сміливіше стартувати й масштабувати свої проєкти.
Наголосила, що відтепер умови надання фінансування стали значно гнучкішими,
запроваджено систему бонусів. 
«З 1 вересня 2026 року набрали чинності важливі зміни щодо отримання
грантових коштів на започаткування та масштабування бізнесу. Вони стосуються
як вимог до складання бізнес-плану та нюансів подачі заяви через портал «Дія»,
так і безпосереднього проходження співбесіди-захисту на комісії обласного центру
зайнятості», – зазначила Дар’я Щербинок.
Окрему увагу під час заходу приділили питанню щодо облаштування
інклюзивних робочих місць для людей з інвалідністю.
«Створення належних та комфортних умов для працевлаштування ветеранів,
які отримали інвалідність, – це наш спільний обов'язок. Держава пропонує дієві
механізми підтримки: роботодавці можуть отримати грошову компенсацію за
облаштування робочих місць для таких працівників. Це дозволяє не лише
адаптувати простір під індивідуальні потреби людини, а й стимулює бізнес
активніше залучати наших Захисників і Захисниць до трудової діяльності», –
наголосила начальник Світловодського управління Лариса Шевченко.
Крім того, учасників заходу поінформували й про спектр послуг, які надає
служба зайнятості шукачам роботи. Отримати необхідну інформацію щодо
вакансій, проходження навчальних курсів, підбору програм професійного розвитку
чи грантових можливостей можна у зручному форматі: як під час особистого
візиту до служби зайнятості, так і дистанційно – за допомогою сучасних онлайн-
сервісів.
Наостанок Лариса Шевченко звернулась до присутніх: «Повернення до
цивільного життя стане простішим, коли є чіткий план дій та підтримка від
держави. Не відкладайте професійну реалізацію на майбутнє – користуйтеся
державними програмами та відкривайте нові горизонти зараз!».
Водночас Ірина Котенко поінформувала Захисників про порядок оформлення
пільг, можливості забезпечення житлом, програми психологічної підтримки,
медичної реабілітації та спектр послуг, що надаються профільним управлінням.

З 1 січня 2026 року в Україні запрацювала оновлена система державної
допомоги сім’ям з дітьми. Її мета ‒ посилити підтримку родин, зробити механізм
призначення допомог більш зрозумілим, доступним та зручним для громадян. Одним
із видів такої підтримки є допомога у зв’язку з вагітністю та пологами.
Важливо!
Розмір допологових виплат (допомога у зв’язку з вагітністю та пологами) у
2026 році залежать від того, чи є жінка офіційно працевлаштованою чи належить до
незастрахованих категорій осіб (студентка, безробітна та ін.). Для працюючих жінок
виплата здійснюється автоматично та розмір виплати є індивідуальним (лікарняний
автоматично надходить роботодавцю і він оформлює заяву-розрахунок до
Пенсійного фонду України), а ось непрацюючі жінки повинні звернутись до
Пенсійного фонду України не пізніше шести місяців з дня народження дитини та
обчислюється сумарно і призначається у повному обсязі за 70 календарних днів до
пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей – 70)
календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1 ‒ категорій осіб, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ‒ 180 календарних днів (90 – до
пологів і 90 – після пологів).). Для незастрахованих жінок розмір виплати є
фіксованим і становить 7 000 грн. із розрахунку на місяць – у 2026 році. З 2027 року
розмір допомоги встановлюється законом про Державний бюджет України на
відповідний рік.
Підстава
Умови призначення, надання і виплати громадянам державної соціальної
допомоги визначаються Порядком призначення і виплати державної допомоги сім’ям
з дітьми, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2001 р No
1751 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 31.12.2025 р No 1805).
Право на допомогу мають вагітні жінки, у тому числі ті, які не застраховані в
системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Жінки, які не підлягають загальнообов’язковому державному соціальному
страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відповідно до статті 11
Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”,
допомога у зв’язку з вагітністю та пологами призначається і виплачується
органами Пенсійного фонду України.
Особам, які усиновили або взяли під опіку дитину протягом двох місяців з
дня її народження, допомога призначається на підставі рішення про
усиновлення або встановлення опіки за період з дня усиновлення чи встановлення
опіки до закінчення строку післяпологової відпустки (56 календарних днів або 70
календарних днів у разі одночасного усиновлення або встановлення опіки над двома

і більше дітьми, 90 календарних днів ‒ для жінок віднесених до 1‒ 3 категорії осіб,
які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).
Для підтвердження даних про те, що жінка не є застрахованою особою та не
бере участі (у тому числі добровільної) в системі загальнообов’язкового
державного соціального страхування, використовується інформація з Державного
реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Допомога призначається на підставі відомостей з Реєстру медичних висновків в
електронній системі охорони здоров’я, отриманих за запитом уповноваженої особи
за місцем служби або органу Пенсійного фонду України з метою перевірки
інформації про сформований медичний висновок з використанням Порталу Дія у
порядку, визначеному Порядком, затвердженим наказом МОЗ від 18.09.2020 No 213.
Звернутись за допомогою можна:
особисто (сервісний центр Пенсійного фонду України, ЦНАПу; уповноважені
особи виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної
територіальної громади) та
дистанційно (Портал.Дія або поштою (за адресою територіального управління
Пенсійного фонду України) та подати такі документи:
заява встановленої форми
інформація про номер запису в Реєстрі медичних висновків в електронній
системі охорони здоров’я про сформований медичний висновок про тимчасову
непрацездатність категорії “Вагітність та пологи” (за наявності).

Олена МИХАЛЬЧЕНКО,
начальник управління субсидій, пільг та соціальних допомог
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Підтримка сімей військовослужбовців та Захисників і Захисниць України, які
загинули або померли, є одним із важливих напрямів державної соціальної політики.
До Пенсійного фонду України звертаються особи, які мають посвідчення
дитини загиблого (померлого) військовослужбовця та посвідчення члена сім’ї
загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України.
На перший погляд, ці категорії дуже схожі, оскільки в обох випадках йдеться
про дітей загиблих. Однак законодавство визначає для них різні правові підстави
надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, тому важливо розуміти,
за якою саме нормою закону надається пільга.
Дитина загиблого (померлого) військовослужбовця.
Для членів сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали
безвісті під час проходження військової служби, соціальні гарантії визначені Законом
України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.
Зокрема, статтею 14 цього Закону передбачено 50-відсоткову знижку плати за
користування житлом та комунальними послугами, а також витрат на управління
багатоквартирним будинком у межах установлених норм.
Право на відповідні пільги підтверджується посвідченням члена сімʼї
військовослужбовця, який загинув (помер) або пропав безвісті під час проходження
військової служби. Порядок видачі посвідчень визначений постановою Кабінету
Міністрів України від 28 травня 1993 року No 379.
Водночас для цієї категорії законодавством установлено з урахуванням
доходів. Пільги надається за умови, якщо середньомісячний сукупний дохід сімʼї в
розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу,
яка дає право на податкову соціальну пільгу (4 660,00 ‒ 2026 році).
Отже, для цієї категорії при визначенні права на пільгу враховується не
лише наявність відповідного посвідчення, а й дохід сімʼї.

Член сімʼї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України.
Інша категорія пільговиків визначена Законом України “Про статус ветеранів
війни, гарантії їх соціального захисту”.
Статтею 10-1 цього закону визначено категорію членів сімей загиблих
(померлих) Захисників і Захисниць України. До неї належать, зокрема, діти загиблих.
Для осіб, на яких поширюється дія статті 10-1, статтею 15 Закону передбачена
50-відсоткова знижка плати за користування житлом та комунальними послугами в

межах установлених норм, а також знижка на вартість твердого палива для осіб, які
проживають у будинках без будь-якого опалення (центрального, газового,
електричного). Таким чином, наявність посвідчення члена сімʼї загиблого
(померлого) Захисника чи Захисниці України є підставою для реалізації
передбачених законом пільги без проведення перевірки доходу сім’ї.
50 відсотків у двох випадках, але умови різні.

Отже, обидві категорії мають право на 50-відсоткову знижку, однак умови її
реалізації відрізняються.

Категорія Законодавча
підстава

Розмір пільги Врахування
доходу

Дитина, яка має
посвідчення члена сім’ї
військовослужбовця, який
загинув (помер) або
пропав безвісті під час
проходження військової
служби

Закон України
No 2011-ХІІ

50% у межах
установлених
норм

Так

Дитина, яка має статус
члена сім’ї загиблого
(померлого) Захисника чи
Захисниці України

Закон України
No 3551-ХІІ

50% у межах
установлених
норм

Ні

Саме тому два посвідчення, у назвах яких є слова “дитина загиблого”, не слід
ототожнювати.
Однаковий розмір пільги не означає однакові умови її надання.
Що означає “у межах установлених норм”?
50-відсоткова знижка не означає, що половина всієї суми у платіжці
автоматично не підлягає оплаті.
Пільга застосовується до визначених законодавством нормативів. Соціальні

норми, в межах яких держава надає громадянам пільги на оплату житлово-
комунальних послуг регламентуються Постановою Кабінету Міністрів України від

06 серпня року 2014 No 409 “Про встановлення державних соціальних стандартів у
сфері житлово-комунального обслуговування”.
Зокрема, за користування житлом базовою нормою є 21 квадратний метр на
одну особу, яка постійно проживає у житловому приміщенні та має право на знижку,
і додатково 10,5 квадратного метра на сімʼю.
Для комунальних послуг застосовуються встановлені норми споживання. При
оплаті опалення враховується нормативно опалювальна плаща, визначена
законодавством.
Тобто фактична сума пільги залежить від складу сімʼї, площі житла, виду
комунальних послуг та обсягів споживання в межах відповідних нормативів.
Як реалізувати право на пільгу?

Пільги на оплату житлово-комунальних послуг призначаються Пенсійним
фондом України.
Для їх отримання інформація про особу має бути внесена до Реєстру осіб, які
мають право на пільги, а пільга призначається на підставі відповідної заяви та
відомостей, необхідних для її надання.
На що звернути увагу?
Отримуючи платіжку за житлово-комунальні послуги, пільговику варто
перевірити, чи правильно відображена пільга та чи враховані всі необхідні дані.
Якщо право на пільгу виникло вперше, змінилися персональні дані, склад сімʼї,
місце проживання або інші обставини, що мають значення для її надання, про це
необхідно повідомити Пенсійний фонд України.
Важливо, щоб пільга була призначена саме за тією категорією, яка зазначена у
відповідному посвідченні.
Саме такий підхід дає можливість правильно визначити право особи на пільгу
та забезпечити належне надання передбаченої державою соціальної підтримки.
Олена МИХАЛЬЧЕНКО,
начальник управління субсидій, пільг та соціальних допомог
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Правові питання надання грантів врегульовані Порядком надання грантів на
започаткування або масштабування власної справи, затвердженим постановою
Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (зі змінами, далі –
Порядок).
Відповідно до пунктів 4 та 6 Порядку грант для масштабування власної справи
надається суб’єктам господарювання (фізичні особи-підприємці або юридичні особи
приватного права, зокрема суб’єкти ветеранського підприємництва), які
відповідають критеріям суб’єктів малого і середнього підприємництва.
Зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 30 вересня
2026 року № 1214 (набрала чинності 06 жовтня 2026 року) внесено зміни до
Порядку. Зокрема, уточнено, що отримувачем гранту для масштабування власної
справи може бути суб’єкт мікропідприємництва.
Нагадаємо, що визначення вказаних критеріїв здійснено в Законі України “Про
особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-
правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб”.
Слід також зазначити, що гранти не надаються суб’єктам господарювання
державного та комунального сектору економіки.
Попередній матеріал з питань отримання грантів за програмою «Власна справа
2.0» розміщено на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у
соціальній мережі Facebook за посиланням:
https://www.facebook.com/kiddcz/posts/pfbid0eT4P1LKVxDfrPaVWseNwD4gR1UfWD
shLboj3vxKuozK8wUp6yACQvdyEVNwjEY5zl
Все про грантову програму «Власна справа» та види грантів за посиланням:
https://lnk.ua/fBcf06crr
У вас інші запитання сфери зайнятості? Підписуйтесь на сторінку
Кіровоградського обласного центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити
важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz
#Підтримка_підприємництва

Нагадаємо, що наразі питання підтримки підприємництва через надання грантів
регулюються Порядком надання грантів на започаткування або масштабування
власної справи, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня
2022 року № 738 (зі змінами, далі – Порядок). Порядок діє з 01 вересня 2026 року.
Урядовою постановою від 30 вересня 2026 року № 1214 (набрала чинності
06 жовтня 2026 року) внесено зміни до Порядку. Цими змінами, зокрема, визначено,
що:
уповноваженими банками є АТ “Ощадбанк”, АТ КБ “ПриватБанк”, АТ “СЕНС
БАНК” та банки, більше 50% акцій яких належить державі, а також інші банки, які
забезпечують виконання функцій уповноваженого банку, передбачених Порядком,
та уклали договір про взаємодію з Державним центром зайнятості;
за грантом здійснюється покриття на використання у підприємницькій
діяльності прав інших суб’єктів господарювання (комерційна концесія);
не може бути отримувачем гранту суб’єкт господарювання, який отримував
грант на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості;
однією з підстав для відмови в наданні гранту є невідповідність та/або
неузгодженість відомостей, зазначених у заяві, бізнес-плані та наданих під час
особистої співбесіди щодо запланованої господарської діяльності, витрат,
фінансово-економічних показників та очікуваних результатів реалізації бізнес-
плану.
З іншою інформацією щодо змін до Порядку можна буде ознайомитися
найближчим часом.
Попередній матеріал з питань отримання грантів за програмою «Власна
справа 2.0» розміщено на сторінці Кіровоградського обласного центру
зайнятості у соціальній мережі Facebook за посиланням:
https://www.facebook.com/kiddcz/posts/pfbid0TG8cwr3ZjumkYsNkuRVpV7WDKY
FG7n2mX5JiXqrhbLqiy9n5KEfroBU2tsRARe8dl
#Підтримка_підприємництва