Щороку в День медичного працівника ми висловлюємо безмежну вдячність
тим, чиї руки та знання щодня рятують життя. Сьогодні медичний фронт тримається
на витримці, професіоналізмі та чуйності лікарів, медичних сестер/братів,
фармацевтів та всіх фахівців галузі охорони здоров'я.
По потребі в медичних кадрах можна чітко побачити, наскільки важливою та
затребуваною залишається ця професія. За даними Єдиної інформаційно-аналітичної
системи Державної служби зайнятості, підтримка медичних закладів регіону
кваліфікованими фахівцями є одним із ключових завдань ринку праці.
Упродовж цього року в центрах зайнятості області були актуальні 299 вакансій,
з них; лікарів-144, фельдшерів – 7, медичних сестер(братів медичних) – 125,
фармацевтів – 23). Незмінним лідером за кількістю запитів від роботодавців
залишається загальна медицина, проте попит спостерігався за багатьма
спеціальностями:
«Лікувальна справа» – 24 вакансій;
«Стоматологія» – 8 вакансій;
«Медицина» – 186 вакансій;
«Фармація, промислова фармація» – 23 вакансій;
«Педіатрія» – 15 вакансій тощо.
Загалом у 2026 році було укомплектовано 84 вакансії за сприяння служби
зайнятості шляхом працевлаштування шукачів роботи.
Насамперед нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України
від 01 квітня 2026 року № 451 започатковано реалізацію експериментального
проекту щодо формування прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на
ринку праці. Цією ж постановою затверджено Порядок реалізації
експериментального проекту щодо формування прогнозу потреби у фахівцях та
робітничих кадрах на ринку праці.
Урядовою постановою від 13 липня 2026 року № 906 (набрала чинності
17 липня 2026 року) запроваджено реалізацію експериментального проекту
щодо формування прогнозу потреби економіки у вступниках до закладів
професійної, фахової передвищої та вищої освіти. Проект буде
реалізовуватися протягом дії правового режиму воєнного стану та трьох
місяців після його припинення або скасування, але не більше двох років з дня
набрання чинності постановою № 906. Координатором цього
експериментального проекту є Мінекономіки. Учасниками експериментального
проекту є Мінекономіки, МОН, Держстат, Державний центр зайнятості, державне
підприємство “Інфоресурс”, інші юридичні особи незалежно від організаційно-
правової форми.
Постановою № 906 також внесено зміни до вищевказаного Порядку реалізації
експериментального проекту щодо формування прогнозу потреби у фахівцях та
робітничих кадрах на ринку праці.
Постанова Кабінету Міністрів України від 13 липня 2026 року № 906 доступна
на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://surl.li/qqmyov.
Також корисна інформація доступна на Фейсбук-сторінці Кіровоградського
обласного центру зайнятості.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Торгівля – одна з провідних галузей економіки Кіровоградщини, що
забезпечує жителів області товарами першої необхідності та створює тисячі
робочих місць. Саме сфера торгівлі є одним із найбільших роботодавців
регіону, яка пропонує широкі можливості для працевлаштування.
Нині на ринку праці Кіровоградщини зберігається стабільно високий
попит на працівників сфери торгівлі. Кіровоградський обласний центр
зайнятості пропонує широкий вибір вакансій для шукачів роботи. Станом на
сьогодні актуальними залишаються 144 вакансії за різними професіями, серед
яких продавці, касири, менеджери, адміністратори та інші фахівці.
Сфера торгівлі відкриває не лише широкі можливості для
працевлаштування, а й перспективи гідного заробітку. Розмір оплати праці
залежить від професійного досвіду, кваліфікації та напрямку діяльності. У
середньому роботодавці пропонують понад 12 тис. грн на місяць, а для
досвідчених і висококваліфікованих спеціалістів рівень заробітної плати може
сягати 26 тис. грн.
Найбільший попит на працівників сфери торгівлі сьогодні спостерігається
у Кропивницькому районі (м. Кропивницький, м. Знам’янка) та
Олександрійському районі (м. Олександрія). Саме тут активно розвиваються
торговельні мережі, відкриваються нові торговельні об’єкти та зростає
локальний бізнес, що зумовлює постійну потребу роботодавців у
кваліфікованих кадрах.
Якщо ви перебуваєте у пошуку роботи і вас зацікавила сфера торгівлі,
звертайтеся до найближчого структурного підрозділу Кіровоградського
обласного центру зайнятості.
Якщо вас цікавлять інші вакансії, актуальні на ринку праці, завітайте на
вебресурс Кіровоградського обласного центру зайнятості:
https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиний портал вакансій:
https://www.dcz.gov.ua/job .
Якщо наразі у вас немає можливості відвідати службу зайнятості,
заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут:
https://shorturl.at/1Z0Ni, з вами обов’язково зв’яжеться фахівець.
Державна служба зайнятості готова вам допомогти знайти роботу, яка
відповідає вашому досвіду та очікуванням.
Соціальна адаптація та нові можливості – поруч: Служба зайнятості Кіровоградщини активно
підтримує ініціативи із соціальної та професійної адаптації ветеранів і цивільних громадян, які
зазнали травм та ампутацій. Окрім допомоги у пошуку роботи, започаткуванні власної справи або
безоплатному професійному навчанні, ми сприяємо залученню краян до активного громадського та
спортивного життя.
Тож, якщо ви прагнете знайти нових друзів, повернутися до активного способу життя, отримати
психологічне розвантаження, займатися спортом і проводити час серед людей, які щодня надихають
своїм прикладом, – приєднуйтеся до ампфутбольної команди «Сталеві Орли»!
Ампфутбольна команда «Сталеві Орли» була створена у січні 2026 року ГС «Кіровоградська
обласна асоціація футболу» з метою розвитку ампфутболу в регіоні, реабілітації та соціальної
адаптації людей з ампутаціями кінцівок. Генеральним партнером команди є «Файно Маркет».
Команда проводить два тренування на тиждень, а також одне теоретичне заняття, під час якого
учасники вдосконалюють знання тактики, правил гри та командної взаємодії.
До команди можуть долучитися військовослужбовці та цивільні, які мають ампутації верхніх
або нижніх кінцівок чи інші порушення функцій кінцівок, що відповідають вимогам ампфутболу.
Для команди створені всі необхідні умови для якісного тренувального процесу. «Сталеві Орли»
забезпечені сучасним спортивним інвентарем, екіпіруванням, тренуються на якісних спортивних
майданчиках під керівництвом кваліфікованих тренерів, які пройшли відповідне навчання та мають
необхідну сертифікацію.
Попри те, що команда була створена зовсім нещодавно, вона вже встигла гідно заявити про себе
на всеукраїнському рівні. «Сталеві Орли» провели товариські матчі у Кривому Розі, Черкасах та
Одесі, стали учасниками престижного заходу Superhumans Reunion 2026 в Одесі, взяли участь у
всеукраїнському турнірі AMP Elite Cup у Черкасах за участю найсильніших ампфутбольних команд
України, а також здобули перемогу на турнірі Bilohorodka Cup, що проходив у Київській області.
Сьогодні команда налічує 13 гравців, однак активно готується до участі в чемпіонаті України з
ампфутболу, тому постійно шукає нових футболістів, які готові стати частиною дружнього
колективу. Детальніша інформація та запис до команди за тел.+38 (050) 561-59-34.
Приєднавшись до ампфутбольної команди «Сталеві Орли», ви повертаєтеся до соціуму,
активного руху та прискорюєте відновлення після травм.
Такі заходи покликані сприяти фізичній та психологічній реабілітації ветеранів, їхній
соціальній адаптації та поверненню до активного життя. Спорт об’єднує, надихає та допомагає
долати виклики, а підтримка суспільства є важливою складовою успішної інтеграції Захисників і
Захисниць у мирне життя. Саме тому обласний центр зайнятості виступає інформаційним партнером
проєкту.
Детальніше про ГС «Кіровоградська обласна асоціація футболу» тут: https://surl.li/wzsmlx або
Довідково. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України запрошує
працівників підприємств, студентську та учнівську молодь, представників громадських організацій
та всіх небайдужих долучатися до спортивних заходів для ветеранів війни, включених до Єдиного
календарного плану спортивних змагань та заходів зі спорту ветеранів війна на 2026 рік, який
розміщено на офіційному сайті Мінветеранів за посиланням: https://surl.li/ojccxk
Так, передбачається.
Постановою Кабінету Міністрів України від 01 липня 2026 року № 867
(набрала чинності 04 липня 2026 року) затверджено три порядки, які стосуються
питань фінансових питань діяльності Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Один із цих документів – це Порядок використання коштів державного фонду
соціального захисту осіб з інвалідністю для здійснення програм і заходів
соціального захисту осіб з інвалідністю, їх зайнятості та працевлаштування. Цей
Порядок визначає механізм використання коштів, передбачених у спеціальному
фонді державного бюджету за бюджетною програмою “Державний фонд
соціального захисту осіб з інвалідністю для здійснення програм і заходів
соціального захисту осіб з інвалідністю, їх зайнятості та працевлаштування”. Метою
використання бюджетних коштів є забезпечення виконання активних програм
зайнятості, заходів з підтримки працевлаштування, забезпечення надання
соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю, виконання інших
програм і заходів, спрямованих на соціальний захист осіб з інвалідністю.
Бюджетні кошти можуть отримувати роботодавці, зокрема
підприємства/підприємці трудової інтеграції осіб з інвалідністю та підприємства
захищеного працевлаштування, заклади освіти та суб’єкти освітньої діяльності, які
провадять освітню діяльність у сфері неформальної освіти, надавачі соціальних
послуг.
Напрямами використання бюджетних коштів є, серед іншого:
фінансування визначених статтями 24-1 , 26, 26-1 , частиною третьою статті 27,
частиною четвертою статті 29 Закону України “Про зайнятість населення” заходів
щодо сприяння зайнятості осіб з інвалідністю;
оплата вартості навчання та перекваліфікації осіб з інвалідністю у закладах
освіти;
фінансування програм і заходів щодо соціального захисту осіб з інвалідністю,
їх зайнятості та працевлаштування. До таких програм належать, зокрема:
надання компенсацій витрат роботодавцям на заходи розумного пристосування
та/або дотацій на їх реалізацію;
здійснення виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю,
яка не зареєстрована у філії регіонального центру зайнятості як безробітна;
оплата вартості професійної підготовки, підвищення кваліфікації і
перепідготовки осіб з інвалідністю, які не зареєстровані у філії регіонального центру
зайнятості як безробітні.
Постанова Кабінету Міністрів України від 01 липня 2026 року № 867 доступна
на урядовому вебпорталі, посиланням тут: https://surl.li/boscpa
Також корисна інформація доступна на Фейсбук-сторінці Кіровоградського
обласного центру зайнятості.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Насамперед нагадаємо, що питання надання компенсацій роботодавцям при
працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб детально регулюються двома
порядками:
Порядком здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів,
спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості
для внутрішньо переміщених осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів
України від 8 вересня 2015 року № 696;
Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за
працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій
під час воєнного стану в Україні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів
України від 20 березня 2022 року № 331.
Постановою Кабінету Міністрів України від 15 липня 2026 року № 923 “Про
внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо врегулювання
окремих питань зайнятості населення у зв’язку з прийняттям Закону України “Про
адміністративну процедуру”” (набрала чинності 16 липня 2026 року) внесено зміни
до 8 порядків, у тому числі двох вищевказаних.
Ці зміни стосуються процедурних питань подання заяв про надання
відповідних компенсацій, підстав для залишення таких заяв без руху та оскарження
відповідних рішень.
Попередній матеріал, що розкриває суть постанови Кабінету Міністрів України
від 15 липня 2026 року № 923, розміщений на сторінці Кіровоградського обласного
центру зайнятості у соціальній мережі Facebook за посиланням:
https://www.facebook.com/kiddcz/posts/pfbid0ykKQFxWJ8JksfeWQq4VmP99ve4D4EY
9TbnCw4X88PqQ6zLLCXhNPa1dJ42nbf6o4l
Бажаєте дізнатися більше про всі фінансові інструменти для бізнесу, які
адмініструє Державна служба зайнятості? Посилання тут: https://surl.li/hwzgio .
Є інші запитання сфери зайнятості, що вас турбують? Підписуйтесь на сторінку
Кіровоградського обласного центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити
важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz
#Електронний_кадровий_клуб
Насамперед нагадаємо, що Законом України «Про адміністративну
процедуру» врегульовано відносини суб’єктів, які відповідно до закону
уповноважені здійснювати функції публічної адміністрації, з фізичними та
юридичними особами щодо розгляду і вирішення адміністративних справ
шляхом прийняття та виконання адміністративних актів. Законом України «Про
внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям
Закону України «Про адміністративну процедуру»» внесено відповідні зміни і
до Закону України «Про зайнятість населення».
Слід зазначити, що питання, пов’язані з адміністративними процедурами в
системі взаємовідносин сфери зайнятості регулюються не тільки Законом
України «Про зайнятість населення», а й низкою урядових рішень. Тож
потребується приведення таких актів у відповідність до змін законодавства.
Для забезпечення вказаного, постановою Кабінету Міністрів України від
15 липня 2026 року № 923 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету
Міністрів України щодо врегулювання окремих питань зайнятості населення у
зв’язку з прийняттям Закону України «Про адміністративну процедуру»»
(набрала чинності 16 липня 2026 року) внесено зміни до 8 порядків.
Ці зміни стосуються процедурних питань надання декількох видів
компенсацій. Також внесено зміни до Порядку надання допомоги по
безробіттю, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21
червня 2022 р. № 735. Ці зміни стосуються питань прийняття рішень про
призначення допомоги по безробіттю та оскарження таких рішень.
Зокрема, визначено, що особа має право оскаржити рішення, дії чи
бездіяльність регіонального центру зайнятості (його філії) у порядку
адміністративного оскарження відповідно до Закону України «Про
адміністративну процедуру» та/або до адміністративного суду.
Зміни з питань оскарження рішень працівників філій регіонального центру
зайнятості внесені і до Порядку надання соціальних послуг суб’єктам ринку
праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками,
консультантами по роботі з роботодавцями, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 17 березня 2023 р. № 237.
Корисна інформація доступна на Фейсбук-сторінці Кіровоградського
обласного центру зайнятості.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Мрієте реалізувати свій потенціал у ветеринарії та мати стабільний дохід?
Сьогодні Кіровоградщина має потребу у фахівцях ветеринарної медицини.
Роботодавці шукають дипломованих лікарів і готові брати як досвідчених
спеціалістів, так і молодь без досвіду роботи.
Наразі на ринку праці Кіровоградщини є 22 відкритих вакансій.
Роботодавці пропонують заробітну плату від 8 647 грн до 25 000 грн.
Відповідні пропозиції роботи є у різних громадах області – зокрема, на фахівців
чекають у Кропивницькому, Олександрійському та Новоукраїнському районах.
Водночас Державна служба зайнятості всебічно сприяє розвитку
підприємництва, зокрема й у сфері ветеринарної медицини. Завдяки урядовій
грантовій програмі «Власна справа», ветеринари успішно втілюють свої бізнес-
ідеї, відкриваючи сучасні кабінети й клініки.
Яскравим прикладом є подружжя ветеринарів Світлана та Максим
Каневські, які здійснили спільну мрію – у самому центрі Бобринця відкрили
Центр ветеринарної допомоги «DOC VET». Повернувшись до цивільного життя
після служби чоловіка на фронті, родина здобула грант для ветеранів і разом із
власними заощадженнями спрямувала його на сучасне медичне обладнання.
Сьогодні цей затишний осередок поєднує клініку, аптеку та зоомагазин,
даруючи чотирилапим пацієнтам громади якісне лікування та турботу.
Посилання на історію Світлани та Максима Каневських тут:
https://lnk.ua/BQcWCYjDX
Не менш натхненним є шлях кропивничанки Світлани Попової, яка після
виходу на пенсію вирішила започаткувати власну справу та відкрила зооготель
для собак та котів при ветеринарній клініці «Кіт і Пес».
За грантові кошти було придбано бокси та меблі для облаштування
комфортних номерів. Світлана залучила до роботи двох атестованих фахівців і
працевлаштувала їх, створивши нові робочі місця. Тепер власники улюбленців
мають змогу залишити тварин під цілодобовим відеонаглядом, турботливим
доглядом та професійною опікою. Посилання на історію Світлани Попової тут:
https://lnk.ua/wAu8OcBnQ .
Також за програмою «Власна справа» здобув мікрогрант досвідчений
ветеринар із Новоукраїнки Олександр Бакун. Він понад 20 років присвятив
лікуванню тварин та керує ветеринарною аптекою й кабінетом «Лікар
Айболить». Підприємець подався на грант, аби придбати сучасне
дороговартісне діагностичне обладнання й робити складні аналізи та операції
безпосередньо на місці, не направляючи пацієнтів до обласного центру. Завдяки
цьому розширенню фахівець може швидше рятувати життя як домашніх
улюбленців, так і сільськогосподарських тварин у Новоукраїнському та
сусідніх районах. Посилання на історію Олександра Бакуна тут:
https://lnk.ua/bozixksAD
Ветеринар із селища Завалля Голованівського району Микола Холоденко
втілив студентську мрію та відкрив у 2023 році власну ветамбулаторію із
ветаптекою. Аби вивести діагностику на європейський рівень, підприємець
подався на програму «Власна справа» та виборов мікрогрант на розвиток
бізнесу. За грантові кошти він придбав апарат УЗД, коагулятор, монітор
пацієнта й операційний стіл, що дозволило проводити складні дослідження та
безпечні операції безпосередньо в громаді. Посилання на історію Миколи
Холоденка тут: https://lnk.ua/vffS2BQlg
25-річний кропивничанин Владислав Вертелецький відкрив сучасний
зоомагазин із відділом акваріумістики, заснований на європейських стандартах.
Розширити бізнес молодому підприємцю допомогла участь в урядовій програмі
«Власна справа», за кошти якої він придбав обладнання для правильного
зберігання товарів, вентиляції та клімат-контролю. Посилання на історію
Владислава Вертелецького тут: https://lnk.ua/F7dQfS8Am
Прагнете працювати на себе, започаткувавши власну справу? У цьому вам
допоможуть наші фахівці офісу для малого та мікробізнесу «Зроблено в
Україні» https://lnk.ua/2JTCq3Nwm .
Бажаєте знайти роботу? Державна служба зайнятості готова допомогти.
Якщо вас цікавлять вакансії, актуальні на ринку праці, завітайте на
вебресурс Кіровоградського обласного центру зайнятості:
https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиний портал вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job .
Якщо наразі у вас немає можливості відвідати службу зайнятості,
заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут:
https://shorturl.at/1Z0Ni, з вами обов’язково зв’яжеться фахівець. Державна
служба зайнятості готова вам допомогти.
З початку 2026 року (оперативні дані станом на 07.08.2026) соціальними
послугами місцевих підрозділів Олександрійської філії обласного центру
зайнятості користувались 3178 осіб. Статус зареєстрованого безробітного мали
2284 особи.
Вирішено питання працевлаштування 1175 шукачів роботи. З цього числа
працевлаштовано 71 осіб з інвалідністю, 325 осіб з числа категорії молоді (до
35 років), 250 внутрішньо переміщених осіб, 25 учасників бойових дій.
Проходив професійне навчання 281 зареєстрований безробітний.
Отримали ваучери для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці 27
осіб (не з числа зареєстрованих безробітних).
У громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 365
осіб.
Станом на 07 серпня 2026 року мали статус зареєстрованого безробітного
829 осіб. Кількість вакансій на вказану дату 166 одиниць.
Статистична інформація щодо Кропивницького району тут:
https://lnk.ua/0rMgaUMQ0
Так, може.
Нагадаємо, що питання надання компенсації
регулюються Порядком надання компенсації фактичних
витрат за облаштування робочих місць/місць провадження
господарської діяльності/незалежної професійної діяльності
осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (зі
змінами, постанова за посиланням: https://surli.cc/zmhpky ).
Вказаний Порядок передбачає, що компенсація
фактичних витрат за облаштування робочого місця може
бути надана також у разі його облаштування для
працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням
з військової служби у запас/відставку на збережене місце
роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119
Кодексу законів про працю України, і який є особою з
інвалідністю I або II групи. Компенсація може бути надано і
у тому разі якщо такого працівника переведено за його
згодою на іншу посаду в цього роботодавця.
Попередній матеріал, що розкриває суть змін, внесених
постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня
2023 року № 893, розміщений на сторінці Кіровоградського
обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook
за посиланням: https://surl.li/msncqk .
Бажаєте дізнатися більше про всі фінансові
інструменти для бізнесу, які адмініструє Державна служба
зайнятості? Посилання тут: https://surl.li/hwzgio .
Є інші запитання сфери зайнятості, що вас турбують?
Підписуйтесь на сторінку Кіровоградського обласного
центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити
важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz
#Електронний_кадровий_клуб
Детальніше ...
Так, задіяні (у межах компетенції).
В Україні низка державних органів, у тому числі і
Державна служба зайнятості, задіяна у процесах протидії
торгівлі людьми. Законом України “Про протидію торгівлі
людьми” визначені основні напрями державної політики у
сфері протидії торгівлі людьми. Центри зайнятості задіяні у
питаннях:
попередження торгівлі людьми шляхом підвищення
рівня обізнаності населення з цією проблемою (шляхом
розміщення відповідних матеріалів на вебсторінках служби
та проведення семінарів);
надання допомоги та захисту особам, які постраждали
від торгівлі людьми (шляхом вирішення питань їх
зайнятості та виплати допомоги по безробіттю).
Закон України “Про протидію торгівлі людьми”
доступний на парламентській вебсторінці, за посиланням
Також корисна інформація доступна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Нагадаємо, що Державна служба зайнятості задіяна у
процесах регулювання діяльності посередників на ринку
праці в Україні.
Одним із елементів такого регулювання є ведення
Державним центром зайнятості переліку суб’єктів
господарювання, які надають послуги з посередництва у
працевлаштуванні в межах України, та суб’єктів
господарювання, які здійснюють наймання працівників для
подальшого виконання ними роботи в Україні у інших
роботодавців.
Перелік ведеться з метою інформування громадян про
посередників. З переліком можливо ознайомитись на
вебсайті Державного центру зайнятості, посилання тут:
https://surl.li/nvjjvt
Також корисна інформація доступна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Так, дійсно припинено.
Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 15 травня
2026 року № 616 прийом заяв на отримання мікрогрантів здійснювався до 01 серпня
2026 року.
Тож заяви для реалізації Порядку надання мікрогрантів на створення або
розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 21 червня 2022 року № 738, вже не приймаються.
Однак грантова підтримка бізнесу на цьому не закінчується. Відповідно до
вищевказаної урядової постанови № 616 з 01 вересня 2026 року набере чинності
Порядок надання грантів на започаткування або масштабування власної справи.
Цим документом регулюються питання надання відповідних грантів. Тож з цієї дати
можна буде подавати заяви на отримання грантів.
Корисна інформація доступна на Фейсбук-сторінці Кіровоградського обласного
центру зайнятості.
#Підтримка_підприємництва
З початку 2026 року (оперативні дані станом на 10.08.2026) соціальними
послугами місцевих підрозділів Голованівської філії обласного центру
зайнятості користувались 1 997 осіб. Статус зареєстрованого безробітного мала
1 091 особа.
Вирішено питання працевлаштування 868 шукачів роботи. З цього числа
працевлаштовано 37 осіб з інвалідністю, 243 особи з числа категорії молоді (до
35 років), 73 внутрішньо переміщені особи, 26 учасників бойових дій.
Проходили професійне навчання 173 зареєстровані безробітні. Отримали
ваучери для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці 21 особа (не з
числа зареєстрованих безробітних).
У громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 50
осіб. Для участі у суспільно корисних роботах видано 55 направлень.
Станом на 10 серпня 2026 року мали статус зареєстрованого безробітного
377 осіб. Кількість вакансій на вказану дату 73 одиниці.
Статистична інформація щодо інших районів області:
Яка ситуація на зареєстрованому ринку праці Олександрійського району?
https://lnk.ua/2fqp5PjrC
Яка ситуація на зареєстрованому ринку праці Кропивницького району?
https://lnk.ua/0rMgaUMQ0
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.