До уваги страхувальників області! Актуально! Безпаперові технології в обліку трудової діяльності працівників Правовимпідґрунтям для запровадження обліку трудової діяльності працівників в електронній формі є Закон України від 05.02.2021 № 1217-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” (набрав чинності 10.06.2021), якийпередбачаєп’ятирічний перехідний період(до червня 2026 року)для включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ Реєстр) відомостей з паперових трудових книжок та інших документів про страховий стаж у порядку, встановленому Пенсійним фондом України. Відомості про трудову діяльність працівника подаються черезкабінет страхувальника на вебпорталіелектронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) у вигляді…

У листопаді щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області Щочетвергаз 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів. Так, у жовтні додзвонювачів консультуватимуть: 07листопада 2024 року ‒заступник начальника управління-начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО; 14листопада 2024 року ‒головний спеціаліст управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільгІнна Іванівна ТУШКОВА; 21листопада 2024 року ‒ заступник начальника головного управлінняІнна ОлександрівнаМАКСИМЕНКО; 28листопада 2024 року ‒начальник відділу контролю за правильністю…

У випадку зміни типу опалення субсидіант повинен звернутись до ПФУ для перерахунку житлової субсидії Нормативна база Питання надання житлових субсидій регулюється Положенням про порядок призначення житлових субсидій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995 № 848 “Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива”. Право на призначення житлової субсидії мають родини, у яких розмір оплати за комунальні послуги, в межах соціальної норми житла, соціальних нормативів житлово-комунальних послуг, встановлених законодавством, перевищує розмір обов’язкового відсотка платежу, установленого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.07.1998 № 1156“Про новий…

Важлива інформація для отримувачів пільг! Пільговики,в яких виникли обставини, що впливають на надання пільг та їх розмір, наприклад: зміна складу членів сім’ї, на яких поширюються пільги; зміна категорії пільговика; зміна переліку житлово-комунальних послуг, які отримує особа,та умов їх надання; зміна управителя / виконавця комунальних послуг, повинні подати протягом 30 календарних днів до уповноваженого органу ‒НОВУ ЗАЯВУ. Подати заяву з необхідними документами можна: відвідавши найближчий сервісний центр Пенсійного фонду України; через уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад; через центри надання адміністративних послуг (ЦНАП); надіславши документи поштою на адресу головного управління; через вебпортал електронних послуг Пенсійного…

Атестація робочого місця‒це комплексна оцінка робочих місць підприємства, длявиявлення факторів професійного впливу та ступінь їх шкідливості та небезпеки для працівника і полягає в регулюванні відносин між власником або уповноваженим органом (адміністрацією, керівництвом), тапрацівником у сфері реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах, додаткову оплачувану відпустку, надбавкуза роботу в шкідливих умовах праці, скорочену тривалість робочого часу, харчування тощо. Що передбачає атестація робочого місця? виявлення шкідливих та небезпечних факторів / причин формування несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексна оцінка…