НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.

Відповідно до статутних документів Альянсу головна роль НАТО полягає у забезпеченні свободи та безпеки країн-членів із використанням політичних і військових засобів. НАТО дотримується спільних для Альянсу цінностей демократії, індивідуальної свободи, верховенства права, мирного розв'язання суперечок і підтримує ці цінності в усьому євроатлантичному регіоні. Засадничим принципом Альянсу є спільність поглядів між північноамериканськими та європейськими членами НАТО, які поділяють однакові цінності та інтереси і віддані справі збереження демократичних принципів, що робить нероздільною безпеку Європи і Північної Америки. Альянс стоїть на захисті країн-членів від загрози агресії: головним військово-політичним принципом організації є система колективної безпеки, тобто спільних організованих дій усіх її членів у відповідь на напад ззовні[.

Нині членами НАТО є 30 держав. У 1949 році Альянс створили 12 країн-засновниць, а саме: Бельгія, Канада, Данія, Франція, Ісландія, Італія, Люксембург, Нідерланди, Норвегія, Португалія, Велика Британія і Сполучені Штати Америки.

12 червня 2020 року Україна здобула статус партнера з розширеними можливостями НАТО.

30 вересня 2022 року Україна подала заявку на вступ до НАТО у пришвидшеному порядку.

Законом «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» встановлено, що особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.

У грудні 2006 року Генеральна Асамблея ООН прийняла Конвенцію ООН про права осіб з інвалідністю, яка передбачає основні міжнародні стандарти забезпечення та захисту прав і свобод цих людей. Мета Конвенції полягає у заохоченні, захисті та забезпеченні повного і рівного користування людьми з інвалідністю усіма правами людини та основоположними свободами, поліпшення умов їх життєдіяльності, зміцненні поваги до них.

Усі члени суспільства, у тому числі й особи з інвалідністю, мають рівні права. Вони включають громадянські, культурні, економічні, політичні і соціальні права. Серед них наступні:

• рівність перед законом без дискримінації;
• право на життя, свободу і безпеку особи;
• рівність перед законом і в правових можливостях;
• свобода від тортур;
• свобода від експлуатації, насильства і наруги;
• право на фізичну і психічну недоторканість;
• свобода пересування і громадянства;
• право на життя в спільноті;
• право на достатній життєвий рівень;
• право на участь в політичному і суспільному житті;
• право на участь в культурному житті;
• свобода висловлювання думок і переконань.

Всі особи з інвалідністю мають право на свободу від дискримінації у здійсненні їх прав. Це включає право на свободу від дискримінації за ознакою інвалідності, а також по будь-яким іншим ознакам, таким, як раса, колір шкіри, мова, релігія, політичні або інші переконання, національне або соціальне походження, майнове становище або інше положення.

Яким чином здійснюється захист прав осіб з інвалідністю?

З точки зору загальних зобов’язань у рамках Конвенції, нашою державою повинні здійснюватися наступні заходи:

• прийняття законодавчих, адміністративних та інших заходів, направлених на заохочення прав людей з інвалідністю, для ліквідації дискримінації;
• захист і заохочення прав людей з інвалідністю в рамках усіх стратегій і програм;
• зупинення будь-якої практики відносно порушення прав людей з інвалідністю;
• забезпечення поваги державним, приватним сектором та окремими особами до прав людей з інвалідністю;
• проведення досліджень і розробки доступних товарів, послуг і технологій для людей з інвалідністю і заохочення інших до проведення таких досліджень;
• забезпечення доступу до інформації про допоміжні технології для людей з інвалідністю;
• сприяння професійній підготовці по питаннях прав з Конвенції для фахівців і співробітників, які працюють з людьми із інвалідністю;
• консультації і участь людей з інвалідністю в розробці й здійсненні законодавства і політики, а також у процесах ухвалення рішень, що зачіпають їхні інтереси.

Правовий статус особи з інвалідністю характеризується тим, що як громадянин держави така особа володіє всією повнотою конституційних прав, свобод і обов’язків, тобто, володіє загальним правовим статусом; з іншого боку, як особа, яка мас певні вади здоров’я, вона наділена додатковими правами та пільгами, або на неї покладені додаткові обмеженнями, тобто, має спеціальний правовий статус.

Для осіб з інвалідністю передбачається регулярне санаторно-курортне лікування, протезування, забезпечення спецавтомобілями, безплатні або за пільговими цінами ліки, а також чимало пільг щодо побутового, торгового, медичного, транспортного обслуговування, працевлаштування.

Питання щодо дотримання нашою державою міжнародних стандартів забезпечення та захисту прав і свобод людей з інвалідністю, їх повної інтеграції у суспільство, є пріоритетним.

На виконання статті 40 Конституції України, Закону України «Про звернення громадян» від 02 жовтня 1996 року №393/96-ВР, Указу Президента України від 07 лютого 2008 року № 109/2008 «Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування» (далі - Указ), розпоряджень голови Кіровоградської обласної державної адміністрації від 13.02.2008 №99-р «Про забезпечення виконання в області Указу Президента України від 7 лютого 2008 року №109» та розпорядження голови обласної військової адміністарції від 16.02.2023 №151-р «Про стан роботи зі зверненнями громадян, які надійшли до облдержадміністрації, місцеви органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у 2022 році», Голованівською районною військовою адміністрацією постійно проводиться робота стосовно реалізації громадянами їх конституційного права на звернення, здійснюються системні заходи щодо поліпшення роботи із зверненнями громадян, ґрунтовного та всебічного розгляду питань, які порушуються громадянами, усунення причин, що породжують скарги громадян, забезпечення відкритості і гласності діяльності райдержадміністрації.

Відповідно до розпорядження начальника райвійськадміністрації від 24 лютого 2022 року № 23-р "Про затвердження розподілу функціональних повноважень керівництва районної військової адміністрації" здійснює контроль за організацією розгляду звернень громадян у Голованівській районній військовій адміністрації, керівник апарату, Лужанська Лариса Володимирівна.

Відповідно до розпорядження начальника райвійськадміністрації від 27 липня 2022 року № 82-р "Про введення в дію тимчасових структури та штатної чисельності працівників апарату Голованівської районної військової адміністрації", організацію роботи із зверненнями громадян в райвійськадміністрації забезпечує сектор контролю та звернень громадян апарату райвійськадміністрації. Структура сектору складає дві одиниці, але фактично працює одна. Завідувач сектору Копієвська Людмила Миколаївна забезпечує виконання завдань по здійсненню контролю за виконавською дисципліною райвійськадміністрації та організацію роботи щодо ведення діловодства із зверненнями громадян, організацією особистого прийому громадян керівництвом райвійськадміністрації, підготовку інформаційно - довідкових матеріалів, зберігання документаційного фонду, формування справ, їх зберігання.

Діловодство за зверненнями громадян у райвійськадміністрації ведеться згідно з Інструкцією з діловодства за зверненнями громадян в у Голованівській

районній державній адміністрації, яка затверджена розпорядженням голови Голованівської райдержадміністрації від 17 серпня 2021 року № 260-р.

Всі звернення громадян у райдержадміністрації реєструються вчасно та за резолюцією першого заступника начальника райвійськадміністрації (у зв’язку з відсутністю новопризначеного голови райвійськадміністрації)  надсилаються структурним підрозділам райвійськадміністрації, органам місцевого самоврядування та іншим органам виконавчої влади відповідно до компетенції та повноважень. Відповіді заявникам надсилаються в письмово, за бажанням заявників - також в електронному варіанті. Відповідальним виконавцям з розгляду звернень підрозділів райвійськадміністрації, органам місцевого самоврядування та іншим, засобами електронного зв’язку надсилаються нагадування з метою вчасного надання відповідей на звернення громадян. Звернення, які надходять через Кіровоградський регіональний контактний центр, розглядаються оперативною і з наданням копії відповіді контактному центру.

Громадянам, у випадку надання роз’яснень щодо неможливості задоволення заяв чи скарг, роз’яснюється порядок оскарження прийнятих рішень за результатами розгляду звернення та вказуються контактні телефони місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

У роботі з розгляду звернень громадян не допускалось надання неоднозначних, необґрунтованих або неповних відповідей, не було порушено термінів розгляду звернень установлених законом, також відсутні випадки: безпідставної передачі розгляду звернень іншим органам та безпідставної відмови в задоволенні законних вимог заявників.

Протягом 2022 року надійшло 804, січня-лютого 2023 року - 113 звернення від громадян. Із загальної кількості звернень – 747(2022 р.), 106(січень-лютий 2023р) письмових та 57(2022р.), 7 (січень-лютий 2023р) осіб було прийнято керівництвом на особистих та виїзних прийомах, 329 (2022р.), 106(січень-лютий 2023р)   звернення направлено з Кіровоградського регіонального контактного центру. За результатами розгляду звернень, заявникам направлені вичерпні письмові відповіді відповідно до вимог чинного законодавства. На більшу частину звернень надано роз’яснення щодо порядку їх вирішення або ж питання вирішено позитивно.

Протягом звітного періоду звернень з питаннями які не входять до повноважень райвійськадміністрації не надходило.

У разі визнання заяви чи скарги необгрунтованою (ст. 19 Закону України "Про звернення громадян"), або прийняття рішення про відмову у задоволенні вимог, викладених у заяві (клопотанні), воно доводиться до громадянина у письмовій формі з посиланням на Закон і викладенням мотивів відмови (ст. 15 Закону України "Про звернення громадян") та роз'яснюється порядок оскарження прийнятого за нею рішення.

Слід відзначити, що на 480 (2022р.) та на 27 січень-лютий 2023р зменшилась кількість усіх звернень.

За характером основних питань, що порушували громадяни у зверненнях до райвійськадміністрації, чинне місце займають питання внутрішньо переміщених осіб та соціального захисту населення - 90%, (у 2021 році - 76%), 94% (січень-лютий 2023р), охорони здоров'я - 0,7% (у 2021 році - 5,1%),2 % (січень-лютий 2023р), комунального господарства - 0,5%, (у 2021 році-1,3%).

За 2022 рік до райвійськадміністрації надійшло 2 колективних звернення та 2 повторних. З урахуванням колективних звернень до райвійськадміністрації звернулось 675 мешканців району. За січень-лютий 2023 року – 1 колективне звернення, з урахуванням якого звернулось 129 осіб.

Особлива увага приділяється розгляду звернень членів сімей військовослужбовців ЗСУ, які загинули під час звільнення України від повномаштабного російського вторгнення, військовослужбовців ЗСУ, які захищають Україну від російських загарбників, членів їх сімей, ветеранів війни та праці, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, багатодітних сімей, одиноких матерів та інших громадян, які потребують соціального захисту та підтримки. Такі звернення розглядалися першочергово особисто першим заступником райвійськадміністрації.

Для надання кваліфікованої допомоги громадянам із правових питань у районній військовій адміністрації створені належні умови для організації особистого прийому осіб, які потребують безоплатної первинної правової допомоги. Так у відділі з питань правової роботи, мобілізаційної роботи, запобігання і виявлення корупції апарату райвійськадміністрації працює правова громадська приймальня, яка надає безкоштовну юридичну допомогу громадянам. У січні-лютому 2023 року таку допомогу отримали 15.

Протягом січня — грудня 2022 року проведено 8 засідань районної постійно діючої комісії з питань розгляду звернень громадян, які оформлені протоколами від 24 січня 2022 року № 1, від 27 липня 2022 року № 2, від 25 серпня 2022 року № 3, від 09 вересня 2022 року № 4, 05 жовтня 2022 року № 5, 18 жовтня 2022 року № 6, 22 листопада 2022 року №7, 27 грудня 2022 року №8.

За січень-лютий 2023 року проведено два засідання постійно діючої комісії з питань розгляду звернень громадян, які оформлені протоколами від 22 січня 2023 року № 1, від 28 лютого 2023 року № 2.

На офіційному веб-сайті районної військової адміністрації публікуються довідки про роботу із зверненнями громадян, графіки проведення особистих та виїзних прийомів громадян керівництвом райвійськадміністрації та "прямої телефонної лінії".

26 грудня 2022 року першим заступником голови райвійськадміністрації затверджений Графік проведення перевірок додержання законодавства про звернення громадян у структурних підрозділах райдержадміністрацїї на 2023 рік.

З  метою забезпечення ефективного контролю за здійсненням органами місцевого самоврядування Голованівського району делегованих повноважень органів виконавчої влади 08 березня 2023 року проведено перевірку щодо роботи із зверненнями громадян  Вільшанській селищній раді. Надано методичну допомогу щодо дотримання вимог Закону України "Про звернення громадян".

На апаратних нарадах у керівництва розглядається питання щодо роботи із зверненнями громадян та звертається увага керівників відділів апарату та структурних підрозділів райвійськадміністрації, районних установ на вжиття дієвих заходів при розгляді звернень громадян з метою вирішення їх нагальних питань.

Відповідно  до Плану роботи Голованівської райвійськадміністрації на 2023 рік  27 січня розглянуто питання на засіданні колегії про роботу із звернення громадян у Голованівській районній військовій адміністрації за підсумками 2022 року. За результатами розгляду видано розпорядження від 30 січня 2023 року №18-р.,  яке було доведено керівникам структурних підрозділів райвійськадмінстрації, міським, сільським та селищним головам для відповідного реагування та надання інформації у визначений термін.

На виконання ст. 22 Закону України "Про звернення громадян", Указу Президента України № 109/2008 проводились особисті та виїзні прийоми громадян керівництвом райдержадміністрації. Всього за 2022 рік проведено 57  таких прийомів. Першим заступником начальника райвійськадміністрації станом на 20 березня було проведено шість  виїзних особистих прийомів громадян в смт. Завалля, смт.Вільшанка, смт Побузьке (2), с. Розкішне, с.Сухий Ташлик, де на  прийомі було 15 осіб. Усім громадянам надано  роз»янення щодо земельних питань, а саме виділення землі, сприяння у забезпеченні міндобривами та спільно із представниками Гвардії наступу, детально роз»яснено та надані вичерпні відповіді громадянам, які зверталися з питань рекрутингової кампанії «Гвардія наступу».

Розпорядженням першого заступника начальника  райвійськадміністрації від 06 січня 2023 року №4-р затверджено графік особистого прийому громадян керівництвом райвійськадміністрації на 2023 рік, який опубліковано на офіційному сайті.

Графіки виїзних прийомів громадян керівництвом райвійськадміністрації затверджуються на рік. Напередодні проведення виїзного особистого прийому громадян на офіційному сайті райвійськадміністрації та на дошках оголошень місцевих рад розміщується оголошення про його проведення із зазначенням дати, часу та місця проведення. Після кожного такого відвідування відповідальні працівники отримують ряд доручень щодо вирішення тих чи інших питань.

Робота із зверненнями громадян висвітлюється на офіційному вебсайті райвійськадміністрації та в виданнях «Чисте джерело» де публікуються роз’яснення на актуальні теми, що турбують жителів району:

- Довідка про роботу із зверненнями громадян у Голованівській районній військовій адмінстрації за 2022 рік («Чисте джерело» від 12.01.2023 №2);

- оголошення щодо проведення  «Гарячої лінії» («Чисте джерело» від 23.02.2023 №8).

На виконання розпорядження голови облвійськадмінстрації від 16 лютого 2023 року №151-р «Про стан роботи зі зверненнями громадян, які надійшли до облдержадміністрації, місцеви органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у 2022 році» згідно наданих інформацій:

• Вільшанської селищної ради -  затверджений розпорядженням селищного голови  від 10.02.2022 р. №30 графік особистого прийому громадян, працює телефонна «гаряча лінія» створена розпорядженням селищного голови від 06.03.2023 №26.  На особистому прийомі протягом 2022 року прийнято селищним головою 11 осіб, за січень-лютий 2023 року -  3 особи.
• Надлацької сільської ради - затверджений розпорядженням селищного голови  від 28.12.2023 р. №219 графік особистого прийому громадян, На особистому прийомі протягом 2022 року прийнято селищним головою 4 осіб, за січень-лютий 2023 року -  7 осіб.
• Благовіщенської міської ради -  затверджений розпорядженням селищного голови  від 08.02.2021 р. №11 графік особистого прийому громадян На особистому прийомі протягом 2022 року прийнято селищним головою 11 осіб, за січень-лютий 2023 року -  3 особи.
• Новоархангельської селищної ради -  затверджений розпорядженням селищного голови  від 15.12.2021 р. №153-од графік особистого прийому громадян.  На особистому прийомі протягом 2022 року прийнято селищним головою 49 осіб, за січень-лютий 2023 року -  32 особи.

Забезпечено функціонування "гарячої" лінії, під час якої кожен мешканець району може по телефону звернутись з будь-яким питанням. 28 лютого 2023 року чергував перший заступник начальника Голованівської районної військової адміністрації Копієвський Михайло Дмитрович. Звернулося двоє громадян.

У Голованівській райвійськадміністрації діє "телефон довіри" та телефон "гарячої лінії" за єдиним номером (05252) 3 00 74. Інформація щодо його дії розміщена на офіційному веб-сайті райвійськадміністрації.

Пропозиції, заяви і скарги громадян після їх вирішення з усіма документами щодо їх розгляду і вирішення формуються у справи, документи в яких розміщуються у хронологічному порядку. Перевіряється правильність спрямування документів до справи, їх комплектність. Усі справи зберігаються у шафі.

Питання роботи із зверненнями громадян, організації їх особистого прийому знаходиться під постійним контролем керівництва райвійськадміністрації та вживаються дієві заходи щодо забезпечення неухильного виконання нормативно-правових актів, спрямованих на реалізацію конституційного права громадян на звернення.

Для забезпечення виконання вимог чинного законодавства, вживаються заходи щодо недопущення надання неоднозначних, необгрунтованих або неповних відповідей на звернення громадян, із порушенням термінів, установлених законодавством, безпідставної передачі розгляду звернень іншим органам, викоренення практики визнання заяв чи скарг необгрунтованими без роз'яснення заявникам порядку оскарження прийнятих за ними рішень, створення умов для участі заявників у перевірці поданих ними заяв чи скарг, надання можливості знайомитися з матеріалами перевірок відповідних звернень, систематичного аналізу випадків безпідставної відмови в задоволенні законних вимог заявників, проявів упередженості, халатності та формалізму при розгляді звернень, поновлення прав і свобод громадян, порушених унаслідок недодержання вимог законодавства про звернення громадян.

Відповідно до вимог чинного законодавства, робота із зверненнями громадян в райвійськадміністрації забезпечується належним чином і перебуває під постійним контролем керівництва райвійськадміністрації.

Український ветеранський фонд Мінветеранів спільно з Незалежною антикорупційною комісією презентував стратегічну концепцію взаємодії з ветеранами “Гідність та Повага”. 

На меті — сформувати ветеранські політики недискримінації до ветеранів та членів їхніх сімей, для уникнення дискримінації колишніх військових у порівнянні з іншими громадянами при отриманні державних чи комерційних послуг.

“Міністерство у справах ветеранів — менеджер системи підтримки ветеранів. На суспільному й державному рівнях створюємо інформаційно-консультаційну, рекрутингову та захисну функції для кращої співпраці інстанцій, які надають послуги ветеранам. У межах рекрутингової функції, державний сектор має активно співпрацювати з громадським сектором, щоб створити умови для працевлаштування, перекваліфікації та навчання ветеранів у найкоротші терміни після звільнення зі служби. Захисна функція держави у сфері підтримки ветеранів має бути всеосяжною та проявлятися в різноманітні способи”, — каже Юлія Лапутіна, очільниця Міністерства у справах ветеранів.

На заході також представили соціологічне дослідження групи “Рейтинг” на замовлення НАКО та УВФ щодо питань обмежень у правах або привілеїв ветеранів, членів їхніх сімей, членів сімей загиблих (померлих), захисників та захисниць за ознаками статі, національності, зовнішнього вигляду, становища у суспільстві.

“УВФ провів дослідження щодо проблем та запитів ветеранів та чинних військових, аби краще сформувати програмні меседжі, які стануть реальними проєктами. До прикладу, вже зараз через надання юридичних консультацій зрозуміли, які проблеми виникають найчастіше. 80% звернень ветеранів та військових стосуються незаконної чи невмотивованої відмови у наданні документів, необхідних для оформлення статусу учасників бойових дій без будь-яких пояснень. Тому сьогодні на рівні міністерств та депутатського корпусу, які були на заході, обговорили найоптимальніші та прийнятні рішення, аби розв’язати цю проблему”, — каже Руслана Величко-Трифонюк, перша заступниця виконавчої директорки Українського ветеранського фонду.

Окрім того, на заході проаналізували роботу проєкту юридичної підтримки УВФ, що реалізується спільно з Незалежною антикорупційною комісією — НАКО — NAKO за підтримки офісу Спеціального радника Великої Британії з питань оборони. Головною проблемою є те, що 80% звернень на юридичну консультацію стосуються незаконної чи невмотивованої відмови у наданні документів, необхідних для оформлення статусу учасників бойових дій без будь-яких пояснень.

“Для НАКО важлива співпраця з Фондом. Наразі маємо два напрямки роботи і плануємо розширювати їх. Ми вдячні за підтримку Посольству Великої Британії, для якого ветеранська політика є одним з пріоритетів”, — зазначає Світлана Мусіяка, керівниця з досліджень і вироблення політик НАКО. 

Волонтерів з Кіровоградщини запрошують подавати заявки на участь у Національному конкурсі «Благодійна Україна-2022» – «Благодійність на захисті України».

У конкурсі можуть брати участь благодійники/волонтери, волонтерські, благодійні та громадські організації, молодіжні об’єднання, представники медіа, соціально відповідальний бізнес та інші – всі, хто надавали благодійну чи волонтерську допомогу для вирішення актуальних суспільних проблем у період з 1 січня по 31 грудня 2022 року. Заявки на участь у конкурсі можуть подавати безпосередньо самі благодійники, отримувачі благодійної допомоги (за згодою благодійника) та будь-які неурядові організації та фізичні особи (окрім органів державної влади, місцевого самоврядування та політичних партій), незалежно від громадянства.

Заповнену заявку необхідно надіслати електронною поштою на адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.;до 30 квітня 2023 року (включно). До неї також доцільно додати фотографії (не більше 5 шт.), лінки на інформацію про благодійну чи волонтерську діяльність учасника конкурсу, що розміщена в інтернеті, публікації, відгуки, рекомендації тощо, які краще характеризують діяльність учасника конкурсу.

Заповнюючи заявку необхідно обрати одну, або декілька номінацій під які підпадає діяльність номінанта, організації чи проєкт:

Колективні номінації Національного конкурсу «Благодійна Україна-2022»:

• Благодійність великого бізнесу;

• Благодійність середнього та малого бізнесу;

• Корпоративна благодійність;

• Колективне волонтерство;

• Всеукраїнська благодійність;

• Регіональна доброчинність;

• Місцева доброчинність;

• Доброчинність в охороні здоров’я;

• Доброчинність у освіті та науці;

• Доброчинність у культурі та мистецтві;

• Доброчинність у соціальній сфері;

• Доброчинність у сфері екології та охорони довкілля;

• Доброчинність у захисті України;

• Доброчинність неурядового сектору;

• «Добро починається з тебе»;

• «Молодіжні доброчинні ініціативи»;

• Доброчинна акція року;

• «Платформа добра»;

• «Інновації в доброчинній діяльності».

Індивідуальні номінації Національного конкурсу «Благодійна Україна-2022»:

• Благодійник року;

• Волонтер року;

• Менеджер року у сфері доброчинності (окрема заявка – завантажити).

Спеціальні номінації Національного конкурсу «Благодійна Україна-2022»:

• Народний доброчинець;

• Медіа і доброчинність;

• Допомога з-закордону.

Кожна конкурсна заява буде оцінена незалежною Національною експертною радою конкурсу, до складу якої входять експерти з різних галузей, запрошені Організатором до участі. У кожній із вищезазначених номінаціях визначатиметься по три лауреати конкурсу, переможець буде оголошений на церемонії нагородження, що відбудеться в червні 2023 року у Києві. Відзнака переможця Національного конкурсу «Благодійна Україна» – диплом та унікальна бурштинова статуетка «Ангел добра». Лауреати, які посядуть друге та третє місце нагороджуються спеціальними дипломами.

Кінцевий термін подачі заявок – 30 квітня 2023 року (включно). Детальніша інформація за телефоном: 067-164-04-11 (в робочі дні та години), e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; офіційні сайти конкурсу: http://vboabu.org.ua, http://blagoukraine.org, фб.: www.facebook.com/BlagodijnaUkraina

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у квітні додзвонювачів консультуватимуть:

06 квітня 2023 року – начальник відділу надання житлових субсидій управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Валерія ГУРЖИНА;

13 квітня 2023 року – начальник головного управління Наталія СІМОНЯН;

20 квітня 2023 року – заступник начальника відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян Лілія МАТВЄЄНКО;

27 квітня 2023 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та звітності управління з питань виплат Наталя БУТКОВСЬКА.

Нагадуємо, що у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

Людмила СОРОКА,

начальник управління адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Пенсійний фонд України наразі не тільки призначає та виплачує пенсії, а й забезпечує призначення/перерахунок субсидій та пільг, здійснення страхових виплат – як у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності, так і у разі нещасного випадку на виробництві чи професійних захворювань.

Тому у громадян виникає ще більше запитань. Куди і як звертатися? 

МОЖНА НАПИСАТИ…

• Електронна адреса головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
• Поштова адреса головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: вул. Соборна, 7А, м. Кропивницький, 25009.
• Після авторизації на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) у розділі “Мої звернення” можна поставити своє запитання.

МОЖНА ЗАТЕЛЕФОНУВАТИ…

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян у робочий час (понеділок-четвер – з 08.00 до 17.00, п’ятниця – з 08.00 до 16.00) за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

МОЖНА ВІДВІДАТИ…

Оскільки Пенсійний фонд України працює за принципом екстериторіальності, отримати консультації, роз’яснення та практичну допомогу в оформленні документів можна в будь-якому сервісному центрі – незалежно від місця постійної реєстрації.

МОЖНА ПРОЧИТАТИ…

Дізнатися достовірну та оперативну інформацію з питань, що входять до компетенції Пенсійного фонду України, можна з матеріалів, розміщених на офіційній сторінці головного управління в соціальній мережі Фейсбук: пошук за назвою “Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області” або у Телеграм-каналі: пошук за назвою “Пенсійний фонд Кіровоградщини”.

Наталія СІМОНЯН,

начальник головного управління 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Кожен працівник має право на отримання компенсації втраченого за час лікування заробітку, і навіть в умовах війни Пенсійний фонд України продовжує фінансувати допомогу по тимчасовій втраті працездатності в повному обсязі.

Однак у зв’язку із відсутністю необхідних для виконання роботи організаційних або технічних умов, особливо під час бойових дій, на підприємстві може бути запроваджено тривалий період простою. У такому випадку працівники не виконують свою роботу, а цей період оплачується у розрахунку не нижче від двох третин встановленого окладу.

Варто зазначити!

Якщо працівник під час простою виходить згідно графіку на роботу або у нього настало право на відпустку по вагітності та пологах, допомога по тимчасовій втраті працездатності надається за всі дні непрацездатності, за які працівник втрачає оплату.

В інших випадках, якщо під час тривалого простою працівник не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку – підстави для оплати лікарняного як за рахунок коштів роботодавця, так і за рахунок коштів Пенсійного фонду України відсутні.

Звертаємо увагу!

Рішення про відмову в призначенні страхової виплати працівнику під час простою приймає страхувальник або уповноважені ним особи.

Підсумовуємо!

Отже, якщо на підприємстві оголошено простій не з вини працівника, то за такими працівниками зберігається заробітна плата у розрахунку не нижче від двох третин встановленого окладу. Якщо працівник захворів під час простою, то листок непрацездатності не оплачується. За цей період йому зберігається оплата простою.

Олена Романченко,

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

28 березня 2023 року начальник Кіровоградської ОВА Андрій Райкович перебував з робочою поїздкою у Голованівському районі. Очільник області спільно із першим заступником Голованівської РВА Михайлом Копієвським, головою Побузької громади В’ячеславом Купренюком та головою Голованівської громади Сергієм Цобенком відвідали місце компактного проживання внутрішньо переміщених осіб  з Херсонської області  с.Розкішне; Побузький ліцей Побузької селищної ради; рекрутинговий центр «Гвардія наступу» смт Голованівськ; КНП "Голованівська центральна районна лікарня" Голованівської селищної ради та будівництво об'єкту "Будівництво дошкільного навчального закладу 120 місць по вул.Пушкіна" смт Голованівськ.

З початку повномасштабної війни громади Голованівщини з розумінням та усією відповідальністю зустріли понад 12 з половиною тисяч внутрішньо переміщених осіб. Соцгуртожиток в селі Розкішне прихистив 64 переселенця з Херсонщини, майже половина з них – діти. Андрій Павлович перевірив умови та поспілкувався з людьми.

«Люди умовами задоволені. Всі одіті, обуті, достатньо речей та продуктів харчування, тобто мають все необхідне для нормального життя. Дітки, разом з місцевими ровесниками, навчаються у тутешньому ліцеї. Так і має бути. Переконаний, робимо потрібну справу. Кіровоградщина вкотре доводить свій статус потужного гуманітарного хабу в центрі України!, – наголосив він.

В селищі Побузьке було проінспектовано об’єкт по реконструкції «Побузький ліцей Побузької селищної ради», який входить до програми Президента України «Велике будівництво». На жаль, у зв’язку з війною ліцей так і не відремонтували повністю. Залишилося зовсім небагато. Тому Андрій Павлович закликав керівництво громади не відкладати цю справу, а завершувати реконструкцію в найкоротші строки, аби діти мали змогу повноцінно навчатися в якісних умовах.  В’ячеслав Купренюк наголосив про важливість питання, адже освіта наших дітей має тривати, незважаючи ні на що. Бо школа та діти – це наше майбутнє.

Також в рамках робочого візиту було оглянуто пунк незламності та укриття закладу. Керівництво ознайомилося з роботою ліцею з урахуванням вимог воєнного стану.

Одним із найважливіших питань порядку денного, було ознайомлення з практикою роботи рекрутингового центру "Гвардія наступу" на базі Центру надання адміністративних послуг Голованівської селищної ради.

«Маємо всі одну спільну мету – пришвидшити нашу перемогу!, – наголосив очільник Кіровоградщини. –  Саме для цього і створений президентом України проєкт «Гвардія наступу». Щоб вигнати ворога з України та повернути кордони 1991 року, залучаються сміливі та вмотивовані добровольці. Тому я дуже прошу лідерів громадської думки, керівників територій активно долучитися до цієї кампанії та надалі проводити посилену роботу по залученню добровольців у лави Гвардії. Тільки разом, як єдиний злагоджений механізм, ми зможемо досягти результату».

У своєму виступі Михайло Копієвський також вкотре наголошував на важливості перебігу рекрутингової кампанії. «Ворог, який намагається захопити нашу державу не покидає своїх планів та нарощує сили, тому нам важливо і надалі вести активну роботу щодо залучення нових добровольців до «Гвардії наступу». Отож, діяльність по залученню добровольців у підрозділи «Гвардії наступу» на території Голованівського району активно продовжується. Адже головна наша мета – звільнення територій, які наразі перебувають під тимчасовою окупацією ворога», - зазначив він.

Наступним об’єктом, який оглянули керівники – КНП «Голованівська ЦРЛ». Ознайомилися із роботою медзакладу, матерально-технічною базою та поспілкувалися із молодими лікарями. Спільно окреслили головні плани на майбутнє: це розширення матеріально-технічної бази, побудова нового сучасного приймального відділення, придбання житла молодим спеціалістам та найголовніше – отримання статусу опорного закладу Західного регіону Кіровоградської області.

Щодо будівництва дошкільного навчального закладу на 120 місць в селищі Голованівськ, Андрій Павлович наголосив, що об’єкт майже на виході. На жаль, війна завадила відкрити садочок вчасно, але попри все, потрібно спільно докласти сьогодні максимум зусиль для якнайшвидшої експлуатації цього об’єкту. Наші діти і так потерпають від жахіть сьогодення, маємо зробити все, що в наших силах, аби подарувати їм, у межах наших можливостей, щасливе дитинство.  

Після огляду всіх запланованих об’єктів, начальник ОВА поспілкувався з активом району. На зустрічі обговорили низку актуальних питань життя територій в умовах воєнного часу. 

«Тут розуміють, що є головним: допомога фронту, оборона регіону, турбота про переселенців, дооблаштування укриттів.

Освіта, медицина, соцзахсит, виплата зарплати – кожен керівник має господарювати в усіх цих напрямках, тому що всі вони важливі. Попри війну, життя триває, і вимагає від нас вчасно і якісно реагувати на всі виклики і потреби людей. Центр та інструменти вирішення цих питань тепер більше в громадах», – зазначив Андрій Райкович. 

В діалозі з лідерами району порушувався широкий діапазон проблем: від абсолютно буденних –ремонту доріг до виважених кроків мобілізації саме аграріїв, бо роботу коло землі ніхто не відміняв.

Працюємо разом на Перемогу!