На виконання доручення Прем'єр-міністра України за результатами селекторної наради з питань запобігання занесенню і поширенню на території України гострої респіраторної хвороби, спричиненої короновірусом від 26 лютого 2020 року (вх. ОДА від 27.02.2020 №151/01-11), рекомендацій Міністерства економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства України облдержадміністрація наголошує на необхідності проведення серед суб’єктів підприємництва сфери торгівлі – власників закладів сфери обслуговування з масовим перебування людей (ринки, магазини, заклади ресторанного господарства, готелі тощо) широкої роз’яснювальної кампанії щодо запобігання поширенню гострих респіраторних захворювань, зокрема спричинених короновірусом. Для цього доцільно розповсюдити відповідні інформаційні матеріали (листівки, пам'ятки) та розмістити їх у приміщеннях об’єктів сфери послуг відповідних територій (додаються).
На офіційному веб-сайті обласної державної адміністрації в розділі "Новини" можна ознайомитись з інформаційними матеріалами "Короновірус: профілактика інфікування і поширення".
Додатки: в електронному вигляді.
Заступник голови обласної
державної адміністрації Світлана ЛОБАНОВА

Добровільна сплата єдиного соціального внеску (ЄСВ)
Страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок.
Громадяни, які у певні періоди не належали до категорії застрахованих осіб, тобто з якихось причин офіційно не працювали, мають право укласти договір про одноразову сплату у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (за попередні періоди) або договор про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (на майбутній період), щоб у майбутньому мати змогу отримувати пенсійні виплати. Такий договір можна укласти не менше ніж на рік.
Питання та умови укладання договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування врегульоване статтею 10 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449.
Заява та необхідні документи подаються до податкового органу за місцем проживання.
З особою, яка подала заяву, після перевірки викладених у ній відомостей, у строк не пізніше ніж 30 календарних днів з дня отримання заяви укладається договір за обраним видом.
Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання.
Громадяни самостійно для себе визначають період за який мають можливість укласти договір про добровільну участь та сплатити страхові внески. Разом з тим, місячний розмір страхових внесків не може бути меншим за мінімальний страховий внесок (на сьогодні 1039,06 грн.) та розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати, діючої на день укладання договору (з 01.01.2020 мінімальна заробітна плата складає 4723,00 грн.). Для договорів про одноразову сплату за попередні періоди – сума складатиме вдвічі більше (мінімальний страховий внесок на місяць помножений на коефіцієнт 2). Одноразова сплата єдиного внеску здійснюється однією сумою за весь період.

Заступник начальника О.РОМАНЧЕНКО
головного управління

Розпочинаючи семінар, заступник голови районної державної адміністрації БУГАЄНКО Ольга Петрівна відзначила необхідність проведення семінару, виразила надію, що доведена інформація допоможе в роботі керівникам та бухгалтерам установ, підприємств, організацій, усіх форм власності.
В роботі семінару взяли участь: Т.В.О. начальника Управління Держпраці у Кіровоградській області ЗАНІЗДРА Віталій Антонович, начальник відділу з питань експертизи умов праці ХІМІЧ Олена Анатоліївна, яка проінформувала присутніх про дотримання законодавства про працю, легалізацію та зайнятість населення, атестацію робочих місць, : начальник відділу нагляду в АПК та СКС ЧИРВА-РЕПЕТИР Ірина Василівна, яка ознайомила присутніх з питанням організації безпечних умов праці, начальник відділу з питань гігієни праці ОЛЕКСІЄНКО Сергій Володимирович, який розповів про гігієну праці, детальніше зупинившись з питанням проведення медоглядів, застосування засобів індивідуального захисту, начальник Голованівського відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЦИЛЮРИК Людмила Володимирівна, яка розповіла про страховий стаж та легальну зайнятість, заступник начальника управління начальник відділу адміністрування податків і зборів з фізичних осіб Голованівського управління Головного управління ДПС у Кіровоградській області САРАТОВА Оксана Віталіївна ознайомила присутніх з питанням оподаткування доходів фізичних осіб, отриманих у вигляді заробітної плати та заступник начальника управління – начальник відділу праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення райдержадміністрації ПАШЕНЮК Людмила Анатоліївна, яка ознайомила присутніх з проведеними заходами районної робочої групи по легалізації заробітної плати та тіньової зайнятості.

Розпочинаючи семінар, заступник голови районної державної адміністрації БУГАЄНКО Ольга Петрівна відзначила необхідність проведення семінару, виразила надію, що доведена інформація допоможе в роботі керівникам та бухгалтерам установ, підприємств, організацій, усіх форм власності.
В роботі семінару взяли участь: Т.В.О. начальника Управління Держпраці у Кіровоградській області ЗАНІЗДРА Віталій Антонович, начальник відділу з питань експертизи умов праці ХІМІЧ Олена Анатоліївна, яка проінформувала присутніх про дотримання законодавства про працю, легалізацію та зайнятість населення, атестацію робочих місць, : начальник відділу нагляду в АПК та СКС ЧИРВА-РЕПЕТИР Ірина Василівна, яка ознайомила присутніх з питанням організації безпечних умов праці, начальник відділу з питань гігієни праці ОЛЕКСІЄНКО Сергій Володимирович, який розповів про гігієну праці, детальніше зупинившись з питанням проведення медоглядів, застосування засобів індивідуального захисту, начальник Голованівського відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЦИЛЮРИК Людмила Володимирівна, яка розповіла про страховий стаж та легальну зайнятість, заступник начальника управління начальник відділу адміністрування податків і зборів з фізичних осіб Голованівського управління Головного управління ДПС у Кіровоградській області САРАТОВА Оксана Віталіївна ознайомила присутніх з питанням оподаткування доходів фізичних осіб, отриманих у вигляді заробітної плати та заступник начальника управління – начальник відділу праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення райдержадміністрації ПАШЕНЮК Людмила Анатоліївна, яка ознайомила присутніх з проведеними заходами районної робочої групи по легалізації заробітної плати та тіньової зайнятості.

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки за номером телефону (0522) 330-441 відповідають керівники структурних підрозділів:
05 березня 2020 року – начальник управління застосування пенсійного законодавства Антоніна Володимирівна ТОРШИНА;
12 березня 2020 року – заступник начальника управління – начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління застосування пенсійного законодавства Наталія Миколаївна БОДЮЛ;
19 березня 2020 року – начальник управління з питань виплати пенсій Наталія Миколаївна КОПАЧ;
26 березня 2020 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО.

Крім того, щодня з 08.00 до 17.00 години (у п'ятницю – з 8.00 до 16.00 години) працює пряма телефонна «гаряча лінія»: (0522) 330-441.

Працівниками центру здійснюється робота з сім’ями, де неповнолітні скоїли злочин та відбувають покарання з випробувальним терміном. Так станом на 26 лютого 2020 року здійснюються заходи спрямовані на формування та закріплення здорового способу життя з 4 неповнолітніми а також запобігання вчиненню ними повторних кримінальних правопорушень.
26 лютого 2020 року з метою регулювання відносин між членами сім’ї та визначення соціальних потреб даних осіб для сприяння зміцненню родинних зв’язків Голованівським центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді спільно з Голованівським районним сектором філії Державної установи «Центр пробації» в Кіровоградській області та підрозділом ювенальної превенції Голованівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області було організовано та проведено соціально – інформаційну роботу для досягнення мети виправлення засуджених на тему: Сім’я – це головна цінність. Родина є однією з найважливіших життєвих цінностей людини. Вона допомагає забезпечити матеріальні і духовні потреби людини. Цінності – це те, що важливо для людини, за допомогою чого вона звіряє й оцінює будь – що у своєму житті. Цінності впливають на поведінку людини і визначають її життєвий шлях. Навіть якщо не докладати жодних зусиль, цінності сформуються стихійно – під впливом життєвих обставин і оточення (батьків, друзів, фільмів і навіть реклами). Та чи не є ця сфера занадто важливою, щоб дозволяти іншим людям чи обставинам вирішувати за нас? До того ж, стихійно сформовані цінності нестійкі, людина може почуватися розгубленою, сама не знати, чого хоче. Вона легко піддається стороннім впливам і цим може скористатися хто завгодно, наприклад, вмовити її зробити щось небезпечне або вкрай вигідне для неї. У кожного є шкала цінностей. Однак існує кілька десятків цінностей, спільних для всіх людей, незалежно від того, у що вони вірять і де живуть.
Це, зокрема, дружба, любов, довіра, людяність, повага. Їх ще називають справжніми, вічними або загальнолюдськими цінностями.
Центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

Перелік об'єктів в Голованівському районі
Загальноосвітні навчальні заклади:
Реконструкція загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів у селищі Побузьке Голованівського району.
Довідково: по проєкту «Реконструкція загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Побузької селищної ради в смт Побузьке, вул. Шкільна, 8» проводиться реконструкція приміщення, загальною кошторисною вартістю 39 350, 219 тис. грн. На даний час використано 12 424, 092 тис. грн, залишок коштів 26 926, 127 тис.грн.
Реконструкція даного об’єкту проводиться з запровадженням енергоефективних заходів: заміна вікон та дверей на енергозберігаючі, утеплення фасаду та покрівлі, заміна системи опалення. Вже придбано та встановлено вікна, змонтовано систему опалення, проведено влаштування покрівлі.
Сьогодні виконується коригування проєкту пов’язаного з протипожежними заходами, які будуть враховані при проведенні реконструкції Побузького ліцею, а саме: встановлення системи автоматичної протипожежної сигналізації, системи блискавкозахисту, протипожежна обробка дерев’яних конструкцій даху. Також в межах реалізації проєкту буде облаштовано ліфт для врахування потреб людей з обмеженими фізичними можливостями.
Дошкільні навчальні заклади:
Будівництво садка на 120 місць у Голованівську.
Довідково: по об’єкту «Будівництво дошкільного навчального закладу на 120 місць, по вул Пушкіна в смт Голованівськ Кіровоградської області» загальна кошторисна вартість становить 47 412, 680 тис. грн. Сума використаних коштів з початку реалізації проєкту – 22 124, 56 тис. грн Залишок коштів 25 288,12 тис.грн.
Станом на лютий 2020 року проведено облаштування покрівлі, утеплено та частково облицьовано плиткою фасадні стіни, проведено утеплення покриття даху. Також облаштовано внутрішні пекрегородки, підготовчі роботи по облаштуванню підлоги та внутрішніх стін, встановлено вікна та зовнішні двері. Виконано на 50 % внутрішні роботи по електрообладнанню та роботи по будівництву зовнішньої каналізації і водогону. Навколо території дитячого садочка облаштована капітальна огорожа.

28 лютого 2020 року відбулося засідання колегії Голованівської районної
державної адміністрації.

На засіданні розглянуто питання:

1. Про підведення підсумків виконання доходної та видаткової частин районного бюджету та виконання плану надходжень до бюджетів сільських, селищних рад.

2. Про забезпечення виконання вимог законодавства у сфері пожежної безпеки на об’єктах освіти, охорони здоров’я, культури і соціального захисту населення в Голованівському районі
3. Про стан виконавської дисципліни, організацію виконання завдань, визначених актами і дорученнями Президента України, Кабінету Міністрів України, розпорядженнями голови обласної державної адміністрації та районної державної адміністрації, за підсумками 2019 року.

Прийнято відповідні рішення.

Незадекларована праця найчастіше проявляється у таких формах:
- економічна діяльність без державної реєстрації;
- наймана праця без оформлення трудових відносин;
- приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;
- маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільні відносини, фіктивна самозайнятість тощо).
У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.
Повністю задекларована праця у тому разі, якщо роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.
Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; соціального страхування.
До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.
Роботодавець, який не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку. Не можна виключати й того, що роботодавець ризикує натрапити на аферистів, внаслідок чого понести фінансові втрати.
Через високий рівень тіньової зайнятості держава втрачає доходи, які можна було б спрямувати на реалізацію програм соціально-економічного розвитку регіонів, підвищення добробуту громадян. Це зумовлює необхідність підвищення податків для підтримки державних витрат і надання соціальних послуг населенню, що, відповідно, є додатковим податковим тягарем для суб’єктів господарювання. Тобто, незадекларована праця створює замкнене коло, коли роботодавець, не оформлюючи легально працівників, намагається ухилитися від податків, але тим самим наражається на додатковий податковий тягар.
Офіційно працевлаштований громадянин має право на гідні і безпечні умови праці, регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві, офіційні відпустки.

Мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2020 року зросла на 550 гривень і становить 4 723 гривні в місяць або 28,31 гривні за годину.
Відповідно до держбюджету, в 2020 році прожитковий мінімум на 1 особу на місяць становитиме:
• з 1 січня 2020 року – 2027 гривень,
• з 1 липня – 2118 гривень, з 1 грудня – 2189 гривень.
Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум становитиме:
-діти до 6 років: з 1 січня 2020 року – 1779 гривень, з 1 липня – 1859 гривень, з 1 грудня – 1921 гривню; діти віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2020 року – 2218 гривень, з 1 липня – 2318 гривень, з 1 грудня – 2395 гривень.
Нагадаємо, в Україні з 1 грудня зріс розмір прожиткового мінімуму.
Зокрема, прожитковий мінімум становить 2102 гривні для працездатних, тоді як раніше був 2007 гривень. Для осіб, які втратили працездатність, прожитковий мінімум становить 1638 грн (був 1564), для дітей до 6 років - 1779 грн (був 1699 грн) і 2218 грн для дітей від 6 до 18 років (був 2118 грн