З 02.02.2020 діє оновлена редакція Кодексу законів про працю України (Закон України від 12.12.2019 № 378-IX). Істотних змін зазнала стаття 265 Кодексу, що визначає відповідальність у сфері праці роботодавця юридичної особи чи фізичної особи підприємця.
Згідно з законом, допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків буде каратися штрафом у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.
У разі повторного вчинення порушення протягом 2 років з дня його виявлення вводиться штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягнутиме штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати; недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», - у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Порушення інших вимог законодавства про працю тягне за собою штраф у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне.
У разі сплати юридичною або фізичною особою – підприємцем, яка використовує найману працю, 50% розміру штрафу протягом десяти банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог законодавства про працю, така постанова вважається виконаною.
У разі виконання припису центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та усунення виявлених порушень, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються.

Запрошуємо Вас на семінар з питань недопущення використання не задекларованої праці, дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони та гігієни праці, за участю фахівців управління Держпраці у Кіровоградській області , який відбудеться 04 березня 2020 року о 10.00 годині в актовому залі Голованівської районної ради. Реєстрація учасників семінару розпочнеться о 09.30 год.

Запрошуємо Вас на семінар з питань недопущення використання не задекларованої праці, дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони та гігієни праці, за участю фахівців управління Держпраці у Кіровоградській області , який відбудеться 04 березня 2020 року о 10.00 годині в актовому залі Голованівської районної ради. Реєстрація учасників семінару розпочнеться о 09.30 год.

Інвестиційний атлас надрокористувача – це постійний сервіс ведення переліку ділянок
надр, що пропонуються суб’єктам господарювання для придбання шляхом електронних торгів.
Всі об‘єкти в Атласі розподілено за видами корисних копалин у шість кошиків: вуглеводнева
сировина, неметалічні корисні копалини, металічні корисні копалини, підземні води, горючі
тверді корисні копалини, дорогоцінне і напівдорогоцінне каміння.
Потенційний покупець може ініціювати проведення аукціону, обравши об’єкт серед запропо-
нованих в Атласі. Водночас, якщо бажаної ділянки в переліку немає, її можна номінувати на
електронні торги.
Ініціювання ділянки – вибір суб’єктом господарювання ділянки надр з Інвестиційного
атласу надрокористувача з метою подальшого виставлення її на аукціон з продажу спеціального
дозволу на користування надрами шляхом електронних торгів.
Номінування ділянки – надання суб’єктом господарювання власної обґрунтованої
пропозиції щодо будь-якої ділянки надр, що має містити її назву, вид корисної копалини, вид
користування надрами, географічні координати та характеристику з метою її подальшого
опрацювання та виставлення на аукціон з продажу спеціального дозволу на користування
надрами шляхом електронних торгів.
Таким чином, всі охочі мають можливість ініціювати запропоновану ділянку або номінувати
будь-яку іншу за власним бажанням на аукціон, який буде проводитися за графіком.

Заступник голови районної державної адміністрації Ольга Бугаєнко 27 лютого 2020 року провела:

Засідання робочої групи з оперативного вирішення питань працевлаштування та професійного навчання учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил.

На порядку денному розглядались питання:
1. Ознайомлення з розпорядженням голови Кіровоградської ОДА від 16 січня 2020 року №77-р "Про утворення обласної робочої групи та затвердження плану заходів, завдання та форми звіту щодо працевлаштування учасників АТО/ООС», розпорядженням голови Голованівської районної державної адміністрації 18 лютого 2020 року № 36-р «Про утворення робочої групи з оперативного вирішення питань працевлаштування та професійного навчання учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил».
2. Про організацію роботи з виконання Плану заходів з вирішення в області питань працевлаштування та професійного навчання учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил на 2020 рік, затвердженого розпорядженням голови ОДА від 16 січня 2020 року №77-р.та завдання щодо працевлаштування учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил.
Під час обговорення детально опрацьовано інформації Голованіської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості та управління соціального захисту населення Голованівської райдержадміністрації.

Чергове засідання координаційної комісії з питань призначення та надання всіх соціальних виплат та пільг.
У роботі комісії взяли участь спеціалісти управління соціального захисту населення райдержадміністрації, представники районного центру зайнятості населення в районі та інших структурних підрозділів адміністрації.
Під час засідання було розглянуто 15 заяв, що стосувалися призначення субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо - переміщеним особам, включення інформації до ЄДАРП та надання пільг за фактичним місцем проживання пільговиків.
За результатами розгляду зазначених питань комісія прийняла відповідні рішення.

У 2019 році на Кіровоградщині на 382 збільшилась кількість страхувальників, що звітують (читай – сплачують єдиний соціальний внесок) за найманих працівників. Це свідчить про свідоме ставлення підприємців до працівників, адже в результаті цього 3,5 тисячі мешканців області офіційно працевлаштовані, значить, вони матимуть страхований стаж, а у майбутньому – підтримку держави. Загалом в регіоні легально працевлаштовані 196 тис. осіб.
Крім того, завдяки системній роботі пенсійників Кіровоградщини з інформування застрахованих осіб про набуті соціальні права при офіційному працевлаштуванні та наслідки їх звуження внаслідок «тінізації», зменшилась чисельність працівників, які отримують заробітну плату менше та на рівні мінімального розміру – на 1,6 тис. осіб та на 1,8 тис. осіб відповідно.
Кожен офіційно працевлаштований працівник може САМОСТІЙНО контролювати свого роботодавця – регулярно перевіряти розмір своєї заробітної плати та відрахувань єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець, щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії. Контролювати персоніфіковані дані, накопичені на особових картках, можливо як шляхом особистого звернення до сервісних центрів, так і дистанційно за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України.

Заступник начальника управління –
начальник відділу забезпечення
наповнення бюджету фінансово-
економічного управління
головного управління
Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області Марія КОРОТКА

26 лютого 2020 року о 10.00 у сесійні залі районної ради відбулося засідання Громадської ради при районній державній адміністрації.

По першому питанню доповіла начальник відділу інфраструктури, енергетики, захисту довкілля, житлово – комунального господарства, містобудування та архітектури райдержадміністрації БЕЛІНСЬКА Олена Олександрівна, яка озвучила текст проекту Закону України "Про внесення змін до Конституції України (щодо децентралізації влади) (реєстр № 2598 від 13 грудня 2019 року).
По другому питанню виступила начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації ДУДНИК Антоніна Анатолівна, яка ознайомила присутніх  з програмами та пільгами, які доступні учасникам АТО.
По третьому питанню інформувала директор територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Голованівського району ТКАЧ Валентина Леонідівна, яка доповіла про турботу щодо людей похилого віку в районі.

За підсумками засідання прийнято відповідні рішення.

25 лютого під головуванням голови райдержадміністрації Олега Голімбієвського відбулася термінова нарада з ліквідації наслідків надзвичайної події, яка виникла в районній лікарні під час погіршення погодних умов. Нагадаємо, 24 лютого вітер зірвав покрівлю з Голованівської ЦРЛ.
Членами засідання було розглянуто першочергове питання – негайної ліквідації наслідків пориву вітру, подальших дій щодо покрівлі будівлі лікарні, вирішення фінансування об’єкта.
За дорученням О. Голімбієвського на місці події проводиться обстеження технічного стану покрівлі, за його результатами буде підготовлений відповідний акт. Уточнюються дані щодо завданих збитків.
«Першочерговою нашою ціллю є зберегти покрівлю від ймовірних дощів чи снігу, – наголосив О. Голімбієвський. – Тому нам необхідно вже після демонтажу розглянути варіанти тимчасового укриття від вологи будівлі лікарні».
Вирішити це питання голова райдержадміністрації планує протягом тижня.
Сьогодні підрозділами профільних служб району вживаються заходи з розчистки покрівлі від будматеріалів, території від повалених дерев аби створити безперешкодний та безпечний доступ до медичного закладу населенню.

24 лютого 2020 року відбулося позачергове засідання комісії техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Голованівської районної державної адміністрації, на якій розглядалось питання надзвичайної події – майже повної руйнації покрівлі Голованівської районної центральної лікарні. В звя’язку з погіршенням погодних умов, а саме збільшенням пориву вітру до 30 м/сек. з головного корпусу лікарні знесено покрівлю майже на всій площі. На комісії розглядалося питання щодо відновлення покрівлі та вирішення питання з яких джерел можливе фінансування даного об»єкта. Головою райдержадміністрації надано відповідним службам району розпорядження щодо забезпечення безпеки населення.

На сьогодні головною умовою виходу на пенсію за віком є досягнення пенсійного віку та необхідний страховий стаж.
Для виходу на пенсію у 2020 році після досягнення віку чоловіками 60 років та жінками 59 років (з квітня 2020 року – 59 років 6 місяців) потрібно мати страховий стаж не менше 27 років.
Увага! З кожним наступним роком страховий стаж, що дає право на призначення пенсії за віком, поступово зростатиме і у 2028 році необхідний страховий стаж становитиме 35 років.
У разі відсутності 27 років страхового стажу пенсія призначатиметься з більш пізнього терміну. Так, за наявності в особи страхового стажу від 17 до 27 років пенсія призначається після досягнення віку 63 років; за наявності страхового стажу від 15 до 17 років – після 65 років.
Як бути тим громадянам, які у певні періоди не належали до категорії застрахованих осіб, тобто з певних причин офіційно не працювали? Такі особи мають право укласти договір на добровільне страхування, щоб у майбутньому мати змогу отримувати пенсійні виплати.

Наталія СІМОНЯН, начальник головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області