28 лютого 2020 року відбулося засідання колегії Голованівської районної
державної адміністрації.

На засіданні розглянуто питання:

1. Про підведення підсумків виконання доходної та видаткової частин районного бюджету та виконання плану надходжень до бюджетів сільських, селищних рад.

2. Про забезпечення виконання вимог законодавства у сфері пожежної безпеки на об’єктах освіти, охорони здоров’я, культури і соціального захисту населення в Голованівському районі
3. Про стан виконавської дисципліни, організацію виконання завдань, визначених актами і дорученнями Президента України, Кабінету Міністрів України, розпорядженнями голови обласної державної адміністрації та районної державної адміністрації, за підсумками 2019 року.

Прийнято відповідні рішення.

Незадекларована праця найчастіше проявляється у таких формах:
- економічна діяльність без державної реєстрації;
- наймана праця без оформлення трудових відносин;
- приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;
- маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільні відносини, фіктивна самозайнятість тощо).
У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.
Повністю задекларована праця у тому разі, якщо роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.
Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; соціального страхування.
До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.
Роботодавець, який не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку. Не можна виключати й того, що роботодавець ризикує натрапити на аферистів, внаслідок чого понести фінансові втрати.
Через високий рівень тіньової зайнятості держава втрачає доходи, які можна було б спрямувати на реалізацію програм соціально-економічного розвитку регіонів, підвищення добробуту громадян. Це зумовлює необхідність підвищення податків для підтримки державних витрат і надання соціальних послуг населенню, що, відповідно, є додатковим податковим тягарем для суб’єктів господарювання. Тобто, незадекларована праця створює замкнене коло, коли роботодавець, не оформлюючи легально працівників, намагається ухилитися від податків, але тим самим наражається на додатковий податковий тягар.
Офіційно працевлаштований громадянин має право на гідні і безпечні умови праці, регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві, офіційні відпустки.

Мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2020 року зросла на 550 гривень і становить 4 723 гривні в місяць або 28,31 гривні за годину.
Відповідно до держбюджету, в 2020 році прожитковий мінімум на 1 особу на місяць становитиме:
• з 1 січня 2020 року – 2027 гривень,
• з 1 липня – 2118 гривень, з 1 грудня – 2189 гривень.
Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум становитиме:
-діти до 6 років: з 1 січня 2020 року – 1779 гривень, з 1 липня – 1859 гривень, з 1 грудня – 1921 гривню; діти віком від 6 до 18 років: з 1 січня 2020 року – 2218 гривень, з 1 липня – 2318 гривень, з 1 грудня – 2395 гривень.
Нагадаємо, в Україні з 1 грудня зріс розмір прожиткового мінімуму.
Зокрема, прожитковий мінімум становить 2102 гривні для працездатних, тоді як раніше був 2007 гривень. Для осіб, які втратили працездатність, прожитковий мінімум становить 1638 грн (був 1564), для дітей до 6 років - 1779 грн (був 1699 грн) і 2218 грн для дітей від 6 до 18 років (був 2118 грн

З 02.02.2020 діє оновлена редакція Кодексу законів про працю України (Закон України від 12.12.2019 № 378-IX). Істотних змін зазнала стаття 265 Кодексу, що визначає відповідальність у сфері праці роботодавця юридичної особи чи фізичної особи підприємця.
Згідно з законом, допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків буде каратися штрафом у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.
У разі повторного вчинення порушення протягом 2 років з дня його виявлення вводиться штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягнутиме штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати; недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», - у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Порушення інших вимог законодавства про працю тягне за собою штраф у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне.
У разі сплати юридичною або фізичною особою – підприємцем, яка використовує найману працю, 50% розміру штрафу протягом десяти банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог законодавства про працю, така постанова вважається виконаною.
У разі виконання припису центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та усунення виявлених порушень, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються.

Запрошуємо Вас на семінар з питань недопущення використання не задекларованої праці, дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони та гігієни праці, за участю фахівців управління Держпраці у Кіровоградській області , який відбудеться 04 березня 2020 року о 10.00 годині в актовому залі Голованівської районної ради. Реєстрація учасників семінару розпочнеться о 09.30 год.

Запрошуємо Вас на семінар з питань недопущення використання не задекларованої праці, дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони та гігієни праці, за участю фахівців управління Держпраці у Кіровоградській області , який відбудеться 04 березня 2020 року о 10.00 годині в актовому залі Голованівської районної ради. Реєстрація учасників семінару розпочнеться о 09.30 год.

Інвестиційний атлас надрокористувача – це постійний сервіс ведення переліку ділянок
надр, що пропонуються суб’єктам господарювання для придбання шляхом електронних торгів.
Всі об‘єкти в Атласі розподілено за видами корисних копалин у шість кошиків: вуглеводнева
сировина, неметалічні корисні копалини, металічні корисні копалини, підземні води, горючі
тверді корисні копалини, дорогоцінне і напівдорогоцінне каміння.
Потенційний покупець може ініціювати проведення аукціону, обравши об’єкт серед запропо-
нованих в Атласі. Водночас, якщо бажаної ділянки в переліку немає, її можна номінувати на
електронні торги.
Ініціювання ділянки – вибір суб’єктом господарювання ділянки надр з Інвестиційного
атласу надрокористувача з метою подальшого виставлення її на аукціон з продажу спеціального
дозволу на користування надрами шляхом електронних торгів.
Номінування ділянки – надання суб’єктом господарювання власної обґрунтованої
пропозиції щодо будь-якої ділянки надр, що має містити її назву, вид корисної копалини, вид
користування надрами, географічні координати та характеристику з метою її подальшого
опрацювання та виставлення на аукціон з продажу спеціального дозволу на користування
надрами шляхом електронних торгів.
Таким чином, всі охочі мають можливість ініціювати запропоновану ділянку або номінувати
будь-яку іншу за власним бажанням на аукціон, який буде проводитися за графіком.

Заступник голови районної державної адміністрації Ольга Бугаєнко 27 лютого 2020 року провела:

Засідання робочої групи з оперативного вирішення питань працевлаштування та професійного навчання учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил.

На порядку денному розглядались питання:
1. Ознайомлення з розпорядженням голови Кіровоградської ОДА від 16 січня 2020 року №77-р "Про утворення обласної робочої групи та затвердження плану заходів, завдання та форми звіту щодо працевлаштування учасників АТО/ООС», розпорядженням голови Голованівської районної державної адміністрації 18 лютого 2020 року № 36-р «Про утворення робочої групи з оперативного вирішення питань працевлаштування та професійного навчання учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил».
2. Про організацію роботи з виконання Плану заходів з вирішення в області питань працевлаштування та професійного навчання учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил на 2020 рік, затвердженого розпорядженням голови ОДА від 16 січня 2020 року №77-р.та завдання щодо працевлаштування учасників антитерористичної операції, операції об’єднаних сил.
Під час обговорення детально опрацьовано інформації Голованіської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості та управління соціального захисту населення Голованівської райдержадміністрації.

Чергове засідання координаційної комісії з питань призначення та надання всіх соціальних виплат та пільг.
У роботі комісії взяли участь спеціалісти управління соціального захисту населення райдержадміністрації, представники районного центру зайнятості населення в районі та інших структурних підрозділів адміністрації.
Під час засідання було розглянуто 15 заяв, що стосувалися призначення субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо - переміщеним особам, включення інформації до ЄДАРП та надання пільг за фактичним місцем проживання пільговиків.
За результатами розгляду зазначених питань комісія прийняла відповідні рішення.

У 2019 році на Кіровоградщині на 382 збільшилась кількість страхувальників, що звітують (читай – сплачують єдиний соціальний внесок) за найманих працівників. Це свідчить про свідоме ставлення підприємців до працівників, адже в результаті цього 3,5 тисячі мешканців області офіційно працевлаштовані, значить, вони матимуть страхований стаж, а у майбутньому – підтримку держави. Загалом в регіоні легально працевлаштовані 196 тис. осіб.
Крім того, завдяки системній роботі пенсійників Кіровоградщини з інформування застрахованих осіб про набуті соціальні права при офіційному працевлаштуванні та наслідки їх звуження внаслідок «тінізації», зменшилась чисельність працівників, які отримують заробітну плату менше та на рівні мінімального розміру – на 1,6 тис. осіб та на 1,8 тис. осіб відповідно.
Кожен офіційно працевлаштований працівник може САМОСТІЙНО контролювати свого роботодавця – регулярно перевіряти розмір своєї заробітної плати та відрахувань єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець, щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії. Контролювати персоніфіковані дані, накопичені на особових картках, можливо як шляхом особистого звернення до сервісних центрів, так і дистанційно за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України.

Заступник начальника управління –
начальник відділу забезпечення
наповнення бюджету фінансово-
економічного управління
головного управління
Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області Марія КОРОТКА

26 лютого 2020 року о 10.00 у сесійні залі районної ради відбулося засідання Громадської ради при районній державній адміністрації.

По першому питанню доповіла начальник відділу інфраструктури, енергетики, захисту довкілля, житлово – комунального господарства, містобудування та архітектури райдержадміністрації БЕЛІНСЬКА Олена Олександрівна, яка озвучила текст проекту Закону України "Про внесення змін до Конституції України (щодо децентралізації влади) (реєстр № 2598 від 13 грудня 2019 року).
По другому питанню виступила начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації ДУДНИК Антоніна Анатолівна, яка ознайомила присутніх  з програмами та пільгами, які доступні учасникам АТО.
По третьому питанню інформувала директор територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Голованівського району ТКАЧ Валентина Леонідівна, яка доповіла про турботу щодо людей похилого віку в районі.

За підсумками засідання прийнято відповідні рішення.