УВАГА! ВІДТЕПЕР ОТРИМАТИ  ДЕЯКІ ПЕНСІЙНІ ПОСЛУГИ МОЖНА ЗА ДОПОМОГОЮ ШЕРИНГУ ДОКУМЕНТІВ

Що таке шеринг документів?

Шеринг документів ‒ це сервіс, за допомогою якого електронні копії документів громадян із застосунку “Дія” автоматично надсилаються до Пенсійного фонду України. Раніше ця можливість поширювалася лише для ID картки, відтепер вона доступна і для реєстраційного номера платника податків та свідоцтва про народження дитини. Іншими словами, якщо у заявника немає при собі оригіналів відповідних документів, це в жодному разі не вплине на отримання ним потрібної послуги. Адже достатньо поділитись цифровою копією документів через застосунок “Дія”.

Які послуги ПФУ доступні для відвідувачів через шеринг?

- призначення / перерахунок пенсій, субсидій, пільг та страхових виплат;

- уточнення персональних даних;

- оформлення / отримання пенсійного посвідчення;

- оформлення допомоги на поховання тощо.

Як скористатись послугою шерингу?

Для передачі даних шляхом шерингу документів особі необхідно увійти до застосунку “Дія”, відкрити необхідний документ та продиктувати або надати для сканування фахівцю сервісного центру штрихкод, а потім підтвердити запит на передачу даних у “Дії” до Пенсійного фонду України. Після цього відповідний документ миттєво завантажується до спеціалізованого програмного комплексу Пенсійного фонду України.

Використання шерингу ‒ це зручно не лише для відвідувачів (дозволяє не носити з собою оригінали документів), а й підвищує ефективність та швидкість роботи сервісних центрів шляхом зменшення часу на обробку та перевірку документів.

 (v2.11.20240911) is now available to download.

Заплановано проведення виїзних прийомів керівника Кіровоградської обласної прокуратури Яна СТРЕЛЮКА на 10 жовтня 2024 року та його заступника Іси ТАНРИВЕРДІЄВА - на 15 листопада 2024 року.

Виїзні прийоми відбудуться у визначені дні з 10.00 до 13.00 в приміщенні адміністративної будівлі Голованівської окружної прокуратури за адресою: вул. Паркова, 13, смт Голованівськ, Кіровоградська обл.

З метою забезпечення належної організації виїзних прийомів до 04.10.2024 проводиться попередній запис за телефоном «гарячої лінії» обласної прокуратури - (0522) 32-10-18, а також на підставі письмового звернення на поштову чи електронну адреси відомства (проспект Європейський, 4, місто Кропивницький, 25006; zvern@kir.gp.gov/ua).

Відповідальна особа за організацію та проведення виїзного прийому громадян - начальник відділу організації прийому громадян, розгляду звернень та запитів обласної прокуратури - Валентина ПАХАЄВА.

Звертаємо увагу, що для здійснення запису на прийом до керівництва
обласної прокуратури заявнику або уповноваженому ним в установленому законодавством порядку представрнику не обхідно вказати ПІП, номер телефону або елктронну пошту, викласти суть порушеного питання, дати копії оскаржуваних відповідейза його попереднім зверненням. У день звернення на особистий прийом пред'явити документи, що посвідчує особу. 

Одним з видів загальнообов’язкового державного соціального страхування є страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Страховим випадком вважається:

- нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання (у тому числі встановлене чи виявлене у період, коли потерпілий не перебував у трудових відносинах з підприємством, на якому він захворів), що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму;

- нещасний випадок, що стався, або професійне захворювання, яке виникло внаслідок порушення застрахованим нормативних актів про охорону праці.

Страховими виплатами є грошові суми, які уповноважений орган управління виплачує застрахованій особі чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку.

У разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових виплат мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого.

Страхові виплати здійснюються щомісяця:

- потерпілому ‒ з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дати встановлення професійного захворювання (сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я, причому максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати та мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати потерпілому у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату).

- особам, які мають право на страхові виплати у зв’язку із смертю годувальника, ‒ з дня смерті потерпілого, але не раніше дня виникнення права на страхові виплати (суми страхових виплат особам, які мають на це право, визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого за вирахуванням частки, що припадала на потерпілого та працездатних осіб, які перебували на його утриманні, але не мали права на страхові виплати).

Одноразова допомога виплачується:

- потерпілому ‒ в місячний строк з дня визначення медико-соціальною експертною комісією стійкої втрати професійної працездатності (сума одноразової страхової виплати, визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату);

- в разі смерті потерпілого ‒ у місячний строк з дня його смерті особам, які мають на це право (сума одноразової допомоги його сім’ї дорівнює сорока розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату та сума одноразової страхової виплати кожній особі, яка мала право на одержання утримання від потерпілого, а також його дитині, яка народилась протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого, у сумі, що дорівнює восьми розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату.

19 вересня 2024 року у приміщенні Голованівської районної військової адміністрації відбудеться особистий прийом громадян заступником начальника Кіровоградської обласної військової адміністрації Поліщуком Сергієм Юрійовичем.

Проводиться попередній запис на прийом, у робочі дні протягом дня, за телефоном 098 281 76 35.

Щоб у військового був страховий стаж...

Бувають випадки, коли при зверненні військового чи поліцейського за призначенням пенсії фахівці Пенсійного фонду України не мають інформації про страховий стаж такої особи до 01.06.2016. Пояснюється це тим, що до зазначеної дати військові частини чи органи, які виплачували грошове забезпечення (далі ‒ страхувальники), не мали відповідних зобов’язань щодо подання звітності про страховий стаж і розмір грошового забезпечення до Пенсійного фонду України. Тож майбутні пенсіонери силових структур змушені були самостійно звертатися до страхувальників, щоб отримати відповідну інформацію.

Спрощення механізму отримання даних визначено постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 770 (далі ‒ Постанова № 770), відповідно до якої Пенсійний фонд України забезпечує реалізацію механізму прийняття та внесення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ РЗО) відсутніх відомостей про грошове забезпечення та сплату страхових внесків за період з 01.07.2000 по 31.12.2016, необхідних для призначення пенсій військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам начальницького і рядового складу, поліцейським, які звернулись за призначенням пенсії.

Таким чином усі наявні відомості про періоди служби, суми грошового забезпечення та сплату страхових внесків Пенсійний фонд України вносить до РЗО на підставі інформації, які ДФС передає Пенсійному фонду України в електронному вигляді на центральному рівні в порядку, встановленому Пенсійним фондом України та ДФС.

Якщо інформація від ДФС відсутня...

У разі відсутності інформації з податкового розрахунку сум доходу відомості про періоди служби, суми грошового забезпечення та сплату страхових внесків вносяться територіальними органами Пенсійного фонду України до РЗО на підставі поданого самими страхувальниками або органами, які уповноважені рішенням керівників держаних органів, звіту на паперових носіях.

Важливо!

Звіт, надісланий поштою, не вважається таким, що поданий.

Звіт на паперових носіях формується у двох примірниках. Один примірник звіту з відміткою територіального органу Пенсійного фонду України про його прийняття зберігається у страхувальника або в уповноваженому органі.

Питання реалізації технічної можливості подання вказаного звіту у вигляді електронного документа (через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису) буде реалізовано Пенсійним фондом України найближчим часом.

Поширення позитивного досвіду управління охороною праці на підприємствах Кіровоградщини ‒ традиційна практика для фахівців Пенсійного фонду України, які здійснюють профілактику та розслідування нещасних випадків на виробництві.

Одним із підприємств, де здійснюються активні заходи з профілактики виробничого травматизму задля запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров’ю працівників, спричиненої умовами виробництва, де виконання виробничих показників не ставиться в пріоритет по відношенню до питань охорони праці, є ТОВ “Екостайл” ‒ компанія, яка пропонує послуги, пов’язані з прибиранням побутових відходів (обслуговування як приватних, так і багатоквартирних будинків).

ТОВ “Екостайл” зaпустило устaновку з дегaзaції твеpдих побутових відходів. Електpоенеpгія пеpедaється в зaгaльну меpежу, устaновкa пpaцює з потужністю 320 кВт. Отже небезпечний гaз-метaн стaв коpисною біосиpовиною, a полігон убезпечено від сaмозaймaнь і pозповсюдження їдучих зaпaхів.

Компанія має досвід роботи в сфері збирання та захоронення відходів з 2013 року, ТОВ “Екостайл” сертифіковане за стандартами ISO підприємство у сфері поводження з відходами, “Лідер галузі 2020”, де створена постійно діюча система управління охороною праці.

У ТОВ “Екостайл” розроблені та затверджені положення, інструкції, акти з охорони праці, що діють у межах підприємства. Для офіційного розподілу обов’язків, прав та відповідальності в галузі охорони праці між усіма учасниками виробничого процесу призначені посадові особи, які забезпечують вирішення питань охорони праці. В посадових інструкціях інженерно-технічних працівників відображені обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій з охорони праці.

Керівництво роботою з управління охороною праці та відповідальність за її функціонування покладено на начальника служби з охорони праці, який надає працівникам підприємства консультації з питань охорони праці, контролює своєчасність проведення навчання, всіх видів інструктажу з охорони праці, а також дотримання працівниками вимог інструкцій з охорони праці по професіях та видам робіт, актів з охорони праці, що діють у межах підприємства та розділу “Охорона праці” колективного договору.

На підприємстві існує відомчий та громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту в структурних підрозділах підприємства, контроль за додержанням чистоти затверджених маршрутів.

Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

Керівник підприємства та його заступники, керівники структурних підрозділів, а також члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці проходять у встановленому порядку навчання і перевірку знань з питань охорони праці перед початком виконання посадових обов’язків та періодичну перевірку знань. Вчасно проводяться навчання і перевірка знань у працівників, що залучаються до робіт з підвищеною небезпекою.

Для якісного проведення занять, пропаганди охорони праці та перевірки знань працівників з питань охорони праці на підприємстві існує кабінет охорони праці, який обладнано сучасною наглядною агітацією.

Працівники, у повному обсязі забезпечені спеціальним одягом, спеціальним взуттям і іншими засобами індивідуального захисту, а саме: костюмами із бавовни, футболками в літній період, черевиками, рукавицями комбінованими, куртками та жилетами на утепленій підкладці для роботи в зимову пору року. На підприємстві є приміщення для прання спецодягу.

Усі працівники підприємства проходять медичний огляд згідно з планом-графіком їх проведення.

Щоденна системна робота зі створення ефективного функціонування системи управління охороною праці на підприємстві надає можливість звести до мінімуму реалізацію ризиків настання нещасних випадків, запобігти професійним захворюванням та зберегти життя і здоров’я працівників підприємства. Такий досвід роботи повинен стати нормою для тих підприємств, де відсутня системна робота з безпеки та гігієни праці.

Ольга ЯНЧУК,

заступник начальника управління ‒ начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи головного управління Пенсійного фонд Українив Кіровоградській області

01 вересня 2024 року - Кіровоградщина прийняла перший евакопотяг з Покровська.
266 переселенців, понад півсотні дітвори, 39 маломобільних вже розмістили в 6 громадах Голованівського району. Потяг прибув у м.Первомайськ Миколаївської області вночі.
Злагоджена робота наших сусідів: служб ДСНС, поліції, мерії міста, команди Червоного хреста, залізничників з нашими громадами, Голованівською РВА,соцзахистом - як результат - всі родини з прихистком і увагою.
Бо чужої біди не буває,а гарні сусіди - більше ніж родичі! Щиро дякую обом командам.
Кіровоградщина й надалі готова прихистити усіх, кого проклята війна позбавила рідного дому. Вистоїмо!
Повідомив - Андрій Райкович!

Щочетвергаз 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у вересні додзвонювачів консультуватимуть:

05вересня 2024 року ‒заступник начальника головного управління Олена РОМАНЧЕНКО;

12вересня 2024 року ‒начальник управління обслуговування громадян Світлана РИНДІНА;

19вересня 2024 року ‒ начальник відділу надання пільг управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Антоніна МАРЧЕНКО;

26вересня 2024 року ‒заступник начальника відділу надання житлових субсидій управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Інна ТУШКОВА.

Нагадуємо, що у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

Питання, яке найчастіше турбує майбутніх пенсіонерів, стосується саме розміру майбутньої пенсії. Відповідь на це питання наразі можна отримати як дистанційно (самостійно прорахувати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України), так і особисто (безпосередньо під час візиту до сервісного центру).

Дистанційно

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) завдяки сервісу “Пенсійний калькулятор” за наявності кваліфікованого електронного підпису можна самостійно здійснити попередній розрахунок розміру пенсії. При проведенні розрахунку автоматично завантажуються дані для обчислення страхового стажу і заробітної плати, які наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Крім того, сервіс “Пенсійний калькулятор” надає можливість самостійного (ручного) внесення даних про відсутні періоди роботи із трудової книжки та інших документів, які можуть бути використані в розрахунку орієнтованого розміру пенсії та стажу в перспективі.

Програма автоматично підсумовує періоди трудової діяльності, визначає загальний страховий стаж і за результатами розрахунку на перегляд користувачу надається орієнтовний розмір майбутньої пенсії. Ці дані зберігаються в особистому кабінеті користувача вебпорталу та доступні для перегляду у будь-який час.

Особисто

Віднедавна здійснити попередній прогнозний розрахунок майбутньої пенсії можна і при особистому зверненні до сервісного центру. Прогнозований розрахунок здійснюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, електронній трудовій книжці та додатково наданих особою документів про страховий стаж та заробітну плату.

Важливо!

1. 1. Попередній розрахунок розміру пенсії є прогнозованим. При визначенні розміру заробітної плати для обчислення пенсії використовується той показник середньої зарплати, який міг бути застосований при призначенні пенсії на дату звернення, а при обчисленні коефіцієнту страхового стажу враховується і умовний страховий стаж, який може набути заявник на момент досягнення пенсійного віку, індивідуальний коефіцієнт заробітної плати обчислюється на момент проведення розрахунку. Отже, даний розрахунок має лише інформативний характер.
2. 2. Попередньо розраховується лише вид пенсії ‒ “пенсія за віком”. Розрахунок проводиться відповідно до положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в редакції, чинній на момент проведення розрахунку.