Зазначимо, що в запитанні йде мова про відносини, які запроваджені з 02 червня
2026 року відповідно до експериментального проекту щодо розірвання
трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем,
місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово
окупована Російською Федерацією територія. Цей проект реалізується
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026 року № 410.
Вказаною постановою затверджено також порядок реалізації проекту.
Відповідно до пункту 5 цього порядку працівник може з власної ініціативи
розірвати трудовий договір з роботодавцем шляхом подання заяви про розірвання
трудового договору на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю
України на ім’я роботодавця.
З текстом постанови № 410 можна ознайомитися на вебсторінці Державної
служби зайнятості за посиланням тут: https://surl.li/ooqlmb
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
