Кожен із нас хоча б раз чув ввічливе: «Дякуємо за приділений час, але ми
обрали іншого кандидата». Перша реакція – розчарування або навіть сумніви у
власній професійності. Але пам’ятайте, що відмова – це лише стандартна
частина кар'єрного шляху.
Ось 4 дієві кроки, що робити далі:
дозвольте собі емоції, але ненадовго. Засмутитися – це нормально.
Дайте собі декілька годин, щоб прожити ці емоції.
запитайте про якісний фідбек. Не соромтеся відповісти на лист із
відмовою: «Дякую за відповідь! Підкажіть, будь ласка, яких навичок чи
досвіду мені не вистачило для цієї посади?». Навіть 1 із 3 роботодавців,
який відповість конструктивно, дасть вам цінну підказку для зростання.
зробіть ревізію співбесіди. Проаналізуйте зустріч без самокритики:
які самопрезентація та відповіді були вдалими, а де ви вагалися?
Можливо, варто підтягнути знання певної програми чи оновити резюме.
не сприймайте це особисто. Часто відмова взагалі не пов'язана з
вашим рівнем. В іншого кандидата міг бути специфічний досвід саме під
цей проєкт або компанія шукала людину з іншими очікуваннями щодо
графіка.
Якщо шукаєте свій кар'єрний вектор або маєте сумніви щодо оновлення
резюме – записуйтеся на профорієнтаційну консультацію до фахівців служби
зайнятості! Контакти тут: https://lnk.ua/7uKHzSiCm
