Насамперед зазначимо, що відрядженими іноземними працівниками є
іноземці та особи без громадянства (далі — іноземці), направлені іноземним
роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (послуг) на підставі
договорів (контрактів), укладених між українським та іноземним суб’єктами
господарювання. Відповідно до статті 42-1 Закону України «Про зайнятість
населення» українські суб’єкти господарювання мають отримувати дозвіл на
застосування їхньої праці.
Перелік документів для отримання українським суб’єктом господарювання
такого дозволу визначається статтею 42-2 Закону України «Про зайнятість
населення». Такими документами є:
 заява за формою, встановленою постановою Кабінету Міністрів України від
24 січня 2023 року № 68;
 копії сторінок паспортного документа іноземця з особистими даними разом
з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку;
 кольорова фотокартка іноземця розміром 3,5 x 4,5 см;
 копія зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між
українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено
застосування праці іноземців, направлених іноземним роботодавцем в
Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг), та копія
документа, що підтверджує наявність трудових відносин іноземного
працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив.
Український суб’єкт господарювання подає також документ про внесення
плати за видачу дозволу.
Також звертаємо увагу, що документи:
 видані за кордоном, мають бути легалізовані в установленому порядку;
 складені іноземною мовою, мають бути перекладені українською мовою.
Справжність підпису перекладача має бути засвідчена нотаріально.
Попередня інформація цієї тематики тут:
https://www.facebook.com/kiddcz/posts/pfbid074k1orZQrFjfwhvZtjBY1a2MTXK55rwiZSNBi9WCT91rrqy
jaGusooLgLzNDQTzQl
#Праця_іноземців