19 лютого2019 заступник голови районної державної адміністрації О.Бугаєнко провела засідання конкурсної комісії з проведення конкурсу з визначення програм (проектів, заходів), розроблених інститутами громадянського суспільства, для виконання (реалізації) яких надається фінансова підтримка. Розгянуті питання:

1. 1. Про затвердження регламенту конкурсної комісії.
2. 2. Про учасників конкурсу з визначення програм (проектів, заходів), розроблених інститутами громадянського суспільства, для виконання (реалізації) яких надається фінансова підтримка .
3. 3. Про прийняття рішення щодо проведення другого етапу Конкурсу (відкритого захисту конкурсних пропозицій): місце, дата та час засідання.

Прийнято рішення: допустити проектні пропозиції до участі у другому етапі Конкурсу. Другий етап Конкурсу (відкритий захист конкурсних пропозицій) провести в кабінеті заступника голови районної державної адміністрації 22 лютого 2019 року о 10.00 годині.

Уряд України проводить пілотування паралельно двох моделей монетизації субсидій – в грошовій формі та готівковій. За результатами аналізу їх ефективності прийматиметься рішення щодо впровадження однієї з них з травня 2019 року.

У попередній публікації було проінформовано населення про запровадження виплати субсидії у грошовій формі громадянам, які звернулися за призначенням житлової субсидії у 2019 році. Тобто розрахунки за спожиті послуги за цих осіб з підприємствами здійснюватиме Ощадбанк, а субсидіанти отримають за результатами вже цього опалювального сезону залишок невикористаної субсидії готівкою через Ощадбанк.

Уже в березні цього року стартує ще одна модель монетизації субсидій – «живі гроші» для розрахунків за комунальні послуги виплачуватимуться безпосередньо отримувачам субсидій.

Суть нового механізму полягає у тому, що домогосподарство отримуватиме підтримку від держави у вигляді субсидії готівкою і далі зможе самостійно розраховуватися за спожиті послуги, а зекономлені кошти використати на свій розсуд. Таким чином, таке поняття, як обов’язковий платіж скасовується.

Всі, кому призначено субсидію на оплату житлово-комунальних послуг з жовтня-грудня 2018 року, отримають у березні готівку для оплати комунальних платіжок за лютий 2019 року. Відповідно, у квітні прийдуть кошти для розрахунку за спожиті у березні послуги, у травні – за квітневі послуги.

Субсидія особам, які не одержують пенсії, буде перерахована грошовим переказом через державний Ощадбанк.

Для отримання грошового переказу необхідно буде звернутися до відділення Ощадбанку і надати паспорт та ідентифікаційний код. Одночасно з виплатою грошового переказу кожному одержувачу субсидії буде відкрито персональний банківський рахунок, на який перераховуватиметься субсидія.

Пенсіонерам субсидії виплатить Пенсійний фонд одночасно з пенсією. Пенсіонери, які отримують пенсійні виплати через інші банки, відповідно зможуть зняти свою субсидію безпосередньо у банкоматі цього банку. Тим, у кого немає пенсійної картки, субсидію разом з пенсією доставить Укрпошта.

Громадяни, яким призначено субсидію на тверде паливо та скраплений газ отримають її готівкою, як і в попередні роки.

«Муніципальна няня» – це урядовий проект з підтримки молодих батьків, який запрацював з 1 січня 2019 року. У його рамках держава компенсує частину витрат на послуги няні для дітей до 3-х років.
     Як отримати відшкодування від держави на послуги няні?

• Самостійно обрати няню.
• Укласти офіційний договір з нянею (не потребує нотаріального завірення). Істотними умовами договору про догляд за дитиною до трьох років є назва послуги, її обсяг із зазначенням конкретних заходів, умови та строк її надання, вартість, періодичність оплати, відповідальність сторін та інші умови, які сторони визнають істотними.
• Подати документи в управління соціального захисту населення за місцем проживання: заяву, свідоцтво про народження дитини, копію договору з нянею, копію сторінок паспорта одного з батьків, документи про оплату послуги няні (квитанції, чеки, виписки з банківського рахунку).          

   Сума відшкодування дорівнює розміру прожиткового мінімуму для дітей до 6 років, станом на сьогодні це 1626 гривень на місяць. Компенсація на няню не заміняє інші соціальні виплати на дитину і виплачується окремо за бажанням батьків. 
         Жодних зобов’язань виходити із декретної відпуски через «Муніципальну няню» також немає. На компенсацію за послугу можуть розраховувати як батьки, які працюють, так і ті, хто перебуває у декретній відпустці. 
         Мама може не виходити на роботу, а просто наймати няню для допомоги, і за це можна отримувати таку компенсацію.

   Обов’язкова умова для компенсації від держави - це офіційне працевлаштування. Тобто «муніципальна няня» повинна бути або фізичною особою-підприємцем  (КВЕД 97.00, КВЕД 88.91), або юридичною особою, яка надає послуги догляду за дітьми (КВЕД 78.20, КВЕД 85.10).

   Органи соціального захисту залишають за собою право перевірити в державних реєстрах інформацію про няню.

   Строк подачі документів – місяць із моменту укладення угоди з нянею. Крім того, щомісяця до 5 числа потрібно надавати документи про оплату праці няні.

15 лютого 2019 року відбулися районні заходи до Дня вшанування учасників бойових дій на території інших держав та 30-ї річниці виведення військ колишнього СРСР з Демократичної Республіки Афганістан.

О 10.00 на центральній площі селища відбувся урочистий мітинг за участі керівництва району, учасників бойових дій на території інших держав, представників районної організації ветеранів України, учасників АТО, учнів ліцею ім.Т.Г. Шевченка, ПТУ 38,представників установ та організацій селища, сільських, селищних голів, громадськості. З привітальним словом виступили: військовий комісар районного військового комісаріату В.Малюк, голова районної громадської організації Української спілки ветеранів Афганістану

В. Томашевський, голова районної організації ветеранів України А.Лівітчук, учасник АТО, майор О.Тоцький, представник учасників бойових дій на території інших держав В.Савенчук.

Керівництво району, представники громадських організацій, учнівська молодь поклали квіти до Пам’ятника воїнам – інтернаціоналістам, Обеліска Слави, Братської могили та Меморіального комплексу загиблим учасникам АТО.

Об 11.00 у районному Будинку культури відбулися урочистості та святковий концерт до Дня учасників бойових дій на території інших держав.

Благочинний Голованівського округу, протоієрей, отець Михаїл провів панахиду за загиблими учасниками бойових дій на територіях інших держав..

Всіх запрошених привітали голова районної державної адміністрації О.Голімбієвський, голова районної ради Б.Кучмій.

Учасники бойових дій на території інших держав отримали відзнаки та нагороди від районної державної адміністрації, районної ради, обласної та районної громадських організацій Української спілки ветеранів Афганістану, які їм вручали голова районної державної адміністрації О.Голімбієвський, голова районної ради Б.Кучмій, військовий комісар районного військового комісаріату В.Малюк, голова районної громадської організації Української спілки ветеранів Афганістану В. Томашевський та представник учасників бойових дій на території інших держав В.Савенчук.

На святковому концерті виступав оркестр 3-го окремого полку сил спеціальних операцій ім.Святослава Хороброго з м.Кропивницький, який справив дуже гарне та позитивне враження на запрошених та глядачів.

19 лютого 2019 року о 14 годині під головуванням заступника голови райдержадміністрації Ольги Бугаєнко, відбудеться чергове засідання комісії по наданню адресної матеріальної допомоги малозабезпеченим громадянам Голованівського району, які опинилися в складних життєвих обставинах за рахунок коштів районного бюджету.

Розмір пенсії за віком для кожного пенсіонера розраховується індивідуально і залежить від тривалості страхового стажу особи, величини заробітку особи, з якого було сплачено страхові внески (коефіцієнтів страхового стажу та заробітку), і часу виходу на пенсію.

Пенсія за віком визначається як добуток коефіцієнта страхового стажу застрахованої особи на заробіток для обчислення пенсії, визначений у порядку, встановленому статтею 40 Закону.

Тож як самостійно визначити коефіцієнт страхового стажу, що застосовується при обчисленні пенсії за віком?

Статтею 25 Закону визначено, що коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п'яти знаків після коми за формулою:

См х Вс

Кс = -----------, де:

100% х 12

Кс - коефіцієнт страхового стажу;

См - сума місяців страхового стажу;

Вс - визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1 %.

Окрім того, відповідно до статті 24 Закону за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Приклад № 1. Страховий стаж особи становить 31 рік 9 місяців 23 дні, або 381 місяць ((31 років х 12 місяців) + 9 місяців). Відтак, коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 %, становить 0,31750 ((381 місяць х 1 %) / (100 % х 12)).

Приклад № 2. Страховий стаж особи становить 30 років, з них стаж роботи по списку № 1 – 6 років.

Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 % становить 0,36000, тобто 30 років + 6 повних років стажу роботи по списку № 1 = 36 років, або 432 місяці ((432 місяців х 1 %) / (100 % х 12)).

 Наталія Сімонян

начальник головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

З 2015 року я очолюю Голованівську громаду. На вибори йшов, як самовисуванець, і в даний час не належу до жодної політичної сили. Взагалі вважаю, що селищний голова не повинен займатися політикою, а наполегливо працювати над розвитком території та покращенням умов для жителів рідної громади.

Сьогодні я тісно співпрацюю з Голованівською районною державною адміністрацією і районною радою. Разом ми втілюємо задуми й проекти, спрямовані на розбудову нашого селища і всього району.

Працюю в гарному колективі серед мудрих і відповідальних людей, а також маю 100% підтримки депутатів Голованівської селищної ради, за що всім щиро дякую! Але, напевно, найголовніше те, що нас підтримують і розуміють односельці. Бо саме їхня довіра і повага є запорукою успіху нашої команди.

Впевнений, що важко не помітити зміни, які відбуваються в селищі останнім часом. За минулих три роки ми побудували тротуари по вулиці Соборній, Шевченка, Міклея, Матросова, Андрія Шептицького, Ринковій. Тепер жителі і гості Голованівська можуть вільно і зручно пересуватися вимощеними доріжками, не порушуючи безпеку дорожнього руху.

Провели капітальний ремонт доріг з заміною асфальтного покриття по вулиці Соборній, Іоана Богослова, Урожайній, Шевченка, Міклея, Ринковій. Це одразу помітили і водії, і мешканці цих вулиць. Люди звертаються до селищної ради особисто і через соцмережі – дякують за якісну роботу і бажають нам продовжувати в тому ж дусі. А це для нашої команди найвища нагорода!

Крім того, ми встановили майже 150 сучасних ліхтарів вуличного освітлення (можна деталізувати – чи там економні лампи, чи фотореле, чи якісь інші новинки). Спільними зусиллями висадили понад 500 різноманітних насаджень для озеленення селища. Покращили безпеку, встановивши камери відеоспостереження з цілодобовим записом. І вони, до речі, вже не раз допомагали правоохоронним органам в розкритті правопорушень.

Для задоволення потреб найменших наших односельців – замість зношених гойдалок побудували в центральному парку сучасний, яскравий та (головне!) безпечний дитячий майданчик зі штучним покриттям і захисною огорожею.

А ще розробили Генеральні плани селища та станції Голованівськ. Хочу наголосити, що це одне з найпроблемніших питань для населених пунктів Кіровоградщини, яке роками лише обговорювалося, але не вирішувалося. Ми зібралися з силами і зробили, бо наявність точного Генерального плану відкриває широкі можливості для залучення додаткових інвестицій!

Велику увагу ми приділили освіті та медицині на нашій території. На станції Голованівськ побудували новий, сучасний ФАП; у центральній лікарні для пацієнтів та відвідувачів облаштували паркову зону з клумбами, деревцями, вимощеними доріжками і широкими лавками. У всіх трьох дитячих садочках провели поточні та капітальні ремонти. А садочок “Малятко” отримав харчоблок з сучасним обладнанням, привітний актовий зал та нову енергоефективну котельню на альтернативних видах палива.

У двох школах замінено огорожу, а в опорній – суттєво покращено благоустрій (заасфальтовано баскетбольний майданчик та ігрову зону для першокласників, встановлено вуличне освітлення на території закладу), проведено капітальний ремонт харчоблоку і придбано сучасне обладнання, яке відповідає державним санітарно-гігієнічним стандартам,оновлено спортзал, а чотири кабінети відремонтовано та оснащено відповідно до новітніх європейських освітніх стандартів.

У спортивній школі проведено капітальний ремонт даху, а наразі будується поле для мініфутболу.

Хочу вас запевнити, що це лише початок становлення нашого Голованівська. І особисто для мене кожна висаджена квітка, кожен встановлений ліхтарик – це велика перемога!

Підсумовуючи зроблене по соціальному і економічному розвитку району, можна сказати, що ситуація в районі стабільна. В окремих галузях і сферах діяльності забезпечено позитивну динаміку показників. У сфері соціального захисту населення забезпечувалась реалізація завдань щодо забезпечення  матеріального добробуту громадян району.

Метою розвитку у попередніх роках було підвищення конкурентоспроможності та інвестиційної привабливості району, задля належного функціонування об’єктів життєзабезпечення населення та економіки району.

Пріоритетами розвитку були:

• розвиток сільських територій та розвиток соціальної інфраструктури;
• розвиток промислового і аграрного комплексу району.

Взявши за основу прозорість, відкритість, чітко сформульовані завдання та спільно визначені наміри поступово крок за кроком йшли до реалізації намічених планів.

На сьогоднішній день досягнуто фінансово-економічної стабілізації, розвивається громадська активність, потужний імпульс надано розв’язанню соціальних проблем.

        Серед пріоритетів діяльності було забезпечення права громадян на працю, гідну її оплату і соціальний захист.      

Не залишаємо поза увагою і діяльність великих промислових підприємств, які є флагманами регіональної економіки. Враховуючи світові тенденції, вживаємо дієвих заходів для сприяння активному розвитку даного сектору як одного з основних складових економіки майбутнього.

     Економіка району має виражений аграрно-індустріальний характер.

Інфраструктура селищ та всього району тісно пов'язана між собою.

   На території розташовані підприємства - виробники сільгосппродукції, а на території селищ - підприємства - переробники цієї продукції

     Головними потужними бюджетоутворюючими галузями економіки району, від яких залежить стабільність соціальної сфери, є сільське господарство і промисловість.

Щодо структури промисловості, то вона представлена такими галузями, як легка, харчова, виробництво й обробка деревини, металургійне виробництво.

   Нині на території проводять виробничу діяльність 13 промислових підприємств. Вагомий потенціал мають підприємства переробної та харчової галузі.

А найбільшу питому вагу у виробництві займає гігант металургії ТОВ «Побужський феронікелевий комбінат», який    

займається розробкою інноваційних технологій в промисловості, володіє сучасним обладнанням, технологічною базою.

      В промисловому секторі на сьогоднішній день ситуація є керованою.

Нашими підприємствами основного облікового кола щороку виробляється товарної продукції в обсягах більше серед районів області

   Скажу ще, частина з них займається зовнішньоекономічною діяльністю, що також впливає на розвиток нашого регіону. Традиційно експорт готової продукції переважає над імпортом.

Експортувалася продукція – харчові та мінеральні продукти, олія, лісоматеріали до Польщі, Литви, Молдови, Румунії, Чехії, країн Африки.

     Також найбільші обсяги капіталовкладень в основний капітал та іноземних інвестицій зосереджені на підприємствах промисловості.

В економіку району вклали капітал інвестори 6 країн світу, серед яких провідні партнери: Віргінські Острови (Брит.) та Велика Британія, Нідеррланди, Домініка.

      Інвестиції спрямовуються у вже розвинені сфери економічної діяльності.

       Наступна вагома галузь економіки нашого району – сільське господарство. Аграрний сектор економіки для Голованівщини завжди був визначальним як в плані продовольчої безпеки, так і в цілому для соціально-економічного розвитку.

       Загалом сільськогосподарською діяльністю займаються більше 2000 одноосібників, 10 ТОВ і АФ, 89 фермерських господарств і 2- приватних підприємства. Площа угідь складає 77,8 тис. га, з них ріллі 71 тис. га. У галузевій структурі провідне місце належить рослинництву.

     Завдяки добрим показникам по виробництву та вирощуванню продукції, збільшенні валового продукту маємо високі показники і по оплаті праці в даних галузях.

     Так на сьогодні ріст середньомісячної заробітної плати збільшився на 28,2%, середня зарплата на одного штатного працівника становить 8046 грн. В результаті чого район постійно посідав високі 4 і 5рейтингові місця в області. За оперативними даними очікуємо до 8200 грн.

       І це ж знову збільшення доходу громадян, покращення соціальних потреб та наповнення коштами місцевого бюджету.

       Упродовж останніх років в районі спостерігається позитивна динаміка. І за підсумками поточного року до загального фонду місцевих бюджетів надійшло власних і закріплених доходів більше до рівня попередніх років, а також до запланованих показників.

Щодо фінансового забезпечення за рахунок коштів загального фонду місцевих бюджетів проводилися видатки на заробітну плату, медикаменти і харчування, придбання та капітальні ремонти, будівництво, реконструкцію.

Відсутня заборгованість по виплаті пенсій, зарплат, допомоги.

    Загальновідомо, що збереженню і зміцненню потенціалу реального сектору сприяє суттєве зростання обсягу інвестицій. У розвиток економіки нашої території за рахунок усіх джерел фінансування залучається щороку більше 200 млн. грн. капітальних інвестицій. А це займає 5,5% загального обсягу інвестицій області. За минулий рік очікуємо їх в сумі 280 млн.грн.

       На сьогодні важливим напрямком розвитку району є підвищення його інвестиційної привабливості.  

Постійно працюємо над впровадженням і реалізацією інвестиційних та соціальних проектів. Всі вони діють, вони реальні. Відзначу, що частина проектів вже реалізована, частина – на стадії виконання.

Реалізація проектів дасть можливість працевлаштувати громадян, які цього потребують.

 Зокрема, у рамках реалізації Стратегії розвитку за звітуючий період виконано завдання:

серед важливих для економіки подій – це було будівництво на ТОВ «Відродження цеху екстракції по насінню соняшнику. Екстракційний спосіб отримання олії – найбільш економічний для отримання даної продукції, дозволяє отримати високу якість олії.

       У цей проект було вкладено 40 млн. грн. та створено нові робочі місця.

     Добре що такий задум було реалізовано на нашій території, маємо збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів.

     Окрім того, щороку більше 20 млн. грн. капітальних інвестицій вкладається в оновлення і модернізацію об’єктів виробництва та техніки. Наприклад, було збудовано новий сервісний центр АФ «Хлібороб» у селі Наливайка на суму  більше 3,5 млн. грн.

Агроформуваннями проводилася закупівля техніки і обладнання, що дало змогу проводити в оптимальні терміни посівну і збиральну кампанію.

На стадії реалізації знаходиться ще один проект. Це будівництво елеватора для зберігання зернових культур ТОВ АПК «Розкішна», в яке вже вкладено понад 70 млн.грн. власних коштів. Його введення в дію дасть змогу покращити якісні показники продукції, збільшити кількість її зберігання. Також буде працевлаштовано 20 осіб, зазначу, на нові робочі місця.

      З метою виробництва і продажу електроенергії в ринок за «зеленим» тарифом  введено в експлуатацію 4 міні гідроелектростанції сіл Перегонівка, Полонисте, Давидівка, Лебединка загальною потужністю всіх 1000 мВт.

         Це є абсолютно безпечним для навколишнього середовища проектом. Створено 20 робочих місць , загальна вартість проектів майже 50 млн. грн. Підприємство ТОВ «Гідроенергоінвест» співпрацює з провідними європейськими проектними організаціями в сфері малої гідроенергетики та провідними європейськими виробниками обладнання з Італії, Австрії, Чехії, Польщі і Китаю.

         Ще великі капіталовкладення залучено у модернізацію і реконструкцію обладнання на ТОВ «ПФК». Як і в попередніх роках є інноваційно-активним підприємством. Основний напрямок інноваційної діяльності даного промислового підприємства спрямований на впровадження прогресивних технологічних процесів.

Дане підприємство планує подальше впровадження технологій. Проводяться роботи по реконструкції обладнання, виготовляються інші проекти по оновленню технологічного обладнання і виробництва.

Заплановано реалізувати проект - модернізація газоочисного обладнання трубчастих обертових печей.

     Над удосконаленням своїх виробничих можливостей працює і ДП «Голованівське лісове господарство». Державне підприємство, що входить до складу Державного агентства лісових ресурсів України, вже більше 78 років є справним наповнювачем місцевого бюджету.                  

За обсягами виробництва, рентабельністю господарювання та низкою інших важливих показників упевнено займає перші місця серед лісогосподарських підприємств області. Активно займається підтримкою програми енергозбереження. Тут щорічно закуповується техніка для покращення виробництва готової продукції. Збільшено площі під молодими саджанцями, розширюється асортимент готової продукції, що дає змогу підвищувати заробітну плату працівникам.

   Як бачите, підприємства району постійно модернізуються, використовуючи високі технології та інновації. Відбувається цей процес завдяки принциповій позиції керівників підприємств та залученню інвестицій в основний капітал.

       Значні обсяги коштів з державного бюджету виділялися для розвитку   інфраструктури району.

За кошти фонду охорони навколишнього середовища та співфінансування місцевого бюджету побудовано очисні споруди Голованівської ЦРЛ.

За субвенцію з державного бюджету місцевим бюджетам реконструйовано систему водопостачання Голованівським ККП.

       За звітний період значну увагу приділено розвитку дорожньої інфраструктури.

На даний час у нашому районі значна кількість доріг з асфальтовим покриттям потребує капітального ремонту. Значне зростання інтенсивності руху, особливо великовагових навантажень, призводить до руйнування покриття проїзної частини вулично-дорожньої мережі та елементів конструкції мостових споруд.

Оскільки перелік вулиць, які потребують ремонту, дуже великий, першочерговий пріоритет надається вулицям, якими проходять основні маршрути транспорту. До виконання робіт залучалися фінанси не лише державні, а й залишки коштів територіальних дорожніх фондів місцевих бюджетів. Всі роботи на дорогах виконувалися філією «Голованівський райавтодор» у межах лімітів фінансування Кіровоградського облавтодора на підставі фінансування Службою.

Враховуючи не найкращий стан доріг та з метою забезпечення належного транспортного сполучення населених пунктів району в галузі «Транспорт» першочерговими завданнями є:

реконструкція доріг місцевого значення.

Райавтодором протягом 2015-2018 років проводилися роботи по утриманню доріг, які проходять територією району, з них автобусних та шкільних маршрутів.

Економічна направленість підприємства, спрямована на ефективну діяльність, а саме підприємство немає заборгованості щодо виплати заробітної плати.

Останні роки дорожнє господарство виконувало комплекс робіт з поточних ремонтів та комплекс заходів щодо технічного нагляду та утримання доріг.

Так, з 2016 року по даний час дорожньою службою виконано робіт по експлуатаційному утриманню на суму більше 20 млн. грн., з них на державні дороги більше 10 млн. грн., територіальні – більше 8 млн. грн. Роботи проведені за прямими договорами 13,2 млн. грн.

Всього виконано робіт власними силами з 2016 року по 2018 року більше 30 млн. грн. (утримання доріг, середні поточні ремонти доріг).

Маємо в запасі і чимало ідей на перспективу.

Одні з них більш масштабні, інші – менш, але увага до їх реалізації одинакова. Всі вони є основою для  зміцнення  економічного потенціалу.

       У планах економічного і соціального розвитку є розвиток та відновлення виробництва, створення нових робочих місць, розвиток соціальної, гуманітарної сфер району, в планах продовжити капітальні та середні ремонти доріг, створити економічно сприятливе середовище для залучення інвестицій, та продовжити реалізацію інвестиційних проектів.

     Маємо беззаперечно позитивні показники, перед регіоном стоїть складне, проте, життєво необхідне завдання– економічне зростанняє.

Медичну допомогу населенню району надають КУ «Центральна районна лікарня з Побузькою філією», КНП Голованівський центр первинної-медикосанітарної допомоги та КЗ «Центр екстренної медичної допомоги».

Наша центральна районна лікарня розрахована на 130 ліжок і має 9 відділень: інфекційне, терапевтичне, неврологічне, ранньої діагностики, поліклінічне, приймальне, дитяче, пологове, хірургічно-гінекологічне. Тут хворі цілодобово отримують медичну допомогу.

Всього у закладі працює 262 особи. Йдеться про 32 лікарі (з них 44% пенсійного віку), 117 середніх медичних працівників та технічний персонал.

Бюджет лікарні за останні роки складає:

Як можна прослідкувати, бюджет зріс більш ніж на 12 млн. грн..

За ці роки в лікарні відбулося ряд прогресивних змін, до яких спонукало урядове впровадження медичної реформи.

Так постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2016 року «Про затвердження порядку створення госпітальних округів» в Кіровоградській області створено три госпітальні округи з метою формування сучасної мережі закладів охорони здоров’я, яка дозволить якісно і своєчасно надавати населенню вторинну медичну допомогу.

Наш район ввійшов до Західного госпітального округу разом з Гайворонським, Благовіщинським, Вільшанським, Новоархангельським, Добровеличківським, Новоукраїнським та Моловисківським.

Наприкінці 2017 року делегація з Голованівського району відвідала лікувальні заклади цього округу. Особисто я була дуже вражена побаченим. Мені стало прикро і соромно за нашу Голованівську лікарню, тому що вона відставала від інших на років 10-20. І це стосується як кадрових, так і матеріально-технічних питань. Тому постала нагальна потреба виправити ситуацію і наздогнати втрачене.

На першому місці, звісно, стоїть формування потужного трудового колективу. Оскільки від наявності і професійного рівня лікарів залежить якість надання медичних послуг. Тож вже більше 10 років в районі діє програма «Медичні кадри», яка полягає у створенні кадрового резерву для медзакладів Голованівщини. Для цього передбачили виплату стипендій від райради та РДА, навчання інтернів, поліпшення соціального захисту (забезпечення житлом молодих лікарів).

До речі, протягом 2017-2018 років придбано будинок для педіатра та по квартирі для 7 хірурга і подружжя лікарів лор і акушер-гінеколога на загальну суму 1 620 430 грн. Обидві квартири обладнанні електроопаленям. Також кожна сім`я отримала по холодильнику.

Вважаю таке заохочення медиків великим прогресом для нашого району. Адже для надання якісних медичних послуг і забезпечення конкурентноспроможності Голованівської ЦРЛ необхідно, щоб молоді спеціалісти не просто приходили до нас на стажування чи практику, а залишалися тут на постійне працевлаштування. Тому потрібно створити їм комфортні умови для роботи, проживання, відпочинку, а також професійного розвитку і вдосконалення. Я працюю в лікарні майже 40 років, тож добре знаю наскільки важливо бути впевненим не тільки в завтрашньому дні, а й у власних силах і здібностях.

Вже минув рік як мені довірили відповідальну посаду керівника Центральної районної лікарні. Це дало можливість не лише спостерігати за змінами, які відбуваються в медичній галузі району, а й брати в них безпосередню участь. Так за ініціативи і сприяння РДА, фінансової підтримки районної і селищної ради ми взялися за ремонти приміщень, оновлення обладнання і меблів, облаштування комфортних робочих місць, поповнення кадового фонду.

За цей час величезні кошти – більше 2 млн. грн. – вкладено в капітальний ремонт операційної, яку між іншим обладнали сучасною вентиляцією та італійською системою очищення повітря. Також придбано нове устаткування на суму майже 1,5 млн. грн.: багатофункціональний операційний стіл, безтіньові операційні лампи та інше. Тепер ми можемо з гордістю відзначити, що сьогодні наш заклад має найкращу операційну серед районних лікарень Кіровоградщини.

Пишаємося і поліклінічним відділенням, яке пацієнти вже охрестили «маленькою Феофанією», зважаючи на схожий дизайн і кольорову гамму фасаду. Дійсно, європейські меблі і вдале поєднання кольорів створюють затишну і комфортну атмосферу для наших відвідувачів, тож вони відчувають себе, мов у столичній клініці.

У ремонт поліклініки було вкладено більше 9 млн. грн.. За ці кошти ми капітально оновили відділення першого та другого поверху, де ведуть прийом лікарі: отоларинголог, окуліст, невропатолог, хірург, 19 акушер-гінеколог, терапевт, дерматолог, психіатри, педіатри, а також лікарі загальної практики сімейної медицини.

Ще понад 2 млн. грн. пішло на медичне обладнання. Це ендоскопічна відеокамера, ларингоскоп, оптичний ендоскоп-риноскоп, офтальмоскоп, лампа щілинна, безконтактний пневмотонометр та багато іншого.

Завдяки цим апаратам значно розширився спектр діагностичних процедур, які лікарі здійснюють під час обстеження, що дозволяє виявляти захворювання на більш ранніх стадіях і водночас не створює дискомформу для пацієнтів. А відвідувачі отоларинголога, наприклад, ще й можуть спостерігати за своїм обстеженням на моніторі комп’ютера.

200 тис. грн. вкладено в устаткування фізкабінету, який за зміну може обслужити понад 50 людей, здійснивши більше сотні процедур. Для цього тут працює 24 одиниці медичної техніки і та 2 штатних одиниці медперсоналу.

На прийом 50 осіб за зміну розрахований і стоматологічний кабінет. За минулі два роки тут з’явилося дві зручні стоматологічні установки з сучасними скалерами і фотополімерними лампами. Їхня загальна вартість майже 250 тис. грн.

Чи не найболючішим для нас стало питання існування лабораторного відділення, яке ще рік тому було в жахливому стані. Всі ми добре пам’ятаємо ті старезні меблі-розвалюхи і зношене обладнання ще 80-х років. У такому вигляді лабораторія елементарно могла не пройти акредитацію і її просто закрили б. Проте сьогодні вона відповідає стандартам надання медичної допомоги другого рівня. Це стало можливим завдяки значним фізичним матеріальним ресурсам, а саме 954 106 грн. на нове обладнання і 128 760 грн. на спеціальні меблі.

Тож нині тут кипить робота, а лаборанти щодня виконують більше 200 аналізів. Набагато спрощує їхню роботу і зменшує собівартість послуг біохімічний аналізатор, який виконує до 60 аналізів за день. До речі, якщо раніше для виконання загального аналізу крові потрібно було більше години то зараз – всього 15 хвилин.

Не забуваємо про потреби наших найвибагливіших пацієнтів: наразі триває ремонт дитячої консультації з кошторисом майже 1,5 млн. грн. Це буде сучасний заклад з яскравим авторським дизайном, щоб дітки під час відвідуваня лікаря почували себе спокійно і комфортно.

Окремо варто відзначити посилення догляду за хворими, які перебувають на стаціонарному лікуванні. Йдеться зокрема про урізноманітнення раціону, що відіграє не останню роль в процесі видужування. Пацієнти отримують збалансоване трьохразове харчування, яке повністю забезпечує потреби організму та водночас відповідає вимогам здорового, корисного меню. На харчування хворих використано – 604 тис. грн., вартість одного дня складає – 23 грн. 66 коп.

Кардинально змінюється і територія навколо лікарні. Так на місті старого зруйнованого приміщення тепер красується охайна зона відпочинку з акуратними клумбами, декоративними насадженнями та зручними лавками, де пацієнти та їхні відвідувачі можуть відпочити і поспілкуватися. Кошти на облаштування зони відпочинку в сумі 954 106 грн. виділила Голованівська селищна рада на чолі з Сергієм Цобенком. Крім того було заасфальтовано територію лікарні на суму 145 тис. грн.  

Не залишились осторонь наших проблем сільські громади, керівники підприємств та сільських господарств, які загалом виділили 520 000 грн. За ці кошти вже придбано обладнання в поліклінічне відділення.

Протягом минулого року велика увага приділялася протипожежній безпеці нашого закладу та питанням енергетичного нагляду. Облаштований блискавкозахист головної будівлі, змонтована автоматична пожежна сигналізація поліклінічного відділення і операційної, проводиться щомісячне обслуговування пожежної сигналізації терапевтичного відділення, яка обладнана пультом спостережень і оповіщувачем. Загальна сума витрат на зазначені заходи складає 565 894 грн.

Важливим досягненням є встановлення дизельної електростанції з автоматичним пуском (вартістю 277 000 грн.) на випадок відключення лікарні від електромережі.

Врахувавши всі ці досягнення, а також ще не реалізовані потреби, ми розробили план розвитку ЦРЛ на 2019-2021 роки. Як бачите, в перспективі:

перетворення Центральної районної лікарні на Комунально некомерційне підприємство у 2019 році,

придбання нового автотранспорту,

будівництво діагностичного центру,

облаштування автостоянки,

відкриття відділення гемодіалізу,

капітальний ремонт фасаду ЯКОГО відділення,

проведення капітального ремонту дитячого, приймального та терапевтичного відділень.

Лікарня – це об’єкт спільного користування. І тільки разом всією громадою, єдиною командною працею ми змогли досягти того що маємо. Тому щиро дякую усім районним і селищним депутатам, колективу райдержадміністрації і меценатам за турботу про наш медичний заклад.

ОСВІТНЯ   ГАЛУЗЬ В   ПРІОРІТЕТІ  

Питання забезпечення якісної і сучасної освіти на Голованівщині надзвичайно важливе, та є одним із ключових пріоритетів для районної влади. Бо повноцінна освіта дітей – це запорука успішного майбутнього нашої держави.

Спершу давайте повернемось на кілька років назад. 2015-2016-й навчальний рік… В районі 27 навчальних закладів дуже багато коштів йшло на утримання цієї розгалуженої мережі. При цьому матеріально-технічна база залишалася радянською. У сільських школах переважало нефахове викладання, а рівень освіти залишав бажати кращого. Тоді освіта Голованівського району займала 23-є рейтингове місце в області, а надбавка за престижність праці становила 5% при максимальних 20%.

Ми зрозуміли, що ситуація критична – і потребує змін.

Наш район став лідером з освітніх реформ в області. У липні 2016 року рішенням сесії райради на базі загальноосвітніх навчальних закладів району створено Голованівський освітній округ, у межах якого сформовано три навчально-виховних об’єднання. До цієї мережі нині входить 3 опорні школи(Голованівська, Побузька, Перегонівська), 24 їхні філії, дошкільні та позашкільні навчальні заклади.

Сьогодні тут навчається 2545 учнів і працює 396 педагогів.

Ми пишаємось тим, що, порівняно з 2015-м роком, не фахове викладання в малокомплектних школах значно скоротилось завдяки підвозу відповідних спеціалістів з опорних закладів до філій.

А з 2017-го року, після завершення процесу реформування, за рахунок раціонального використання кошів освітньої субвенції надбавка педагогічним працівникам за престижність праці становить 20%, на відміну від попередніх 5%.

Варто наголосити, що Голованівщина – єдиний район в Кіровоградській області, який вже 2 роки поспіль виплачує педагогам максимально допустиму надбавку.

Не оминемо ми й дошкільну освіту. Нині в районі працює 5 самостійних дитячих садочків, а інші – 23 – у складі філій. Тут працює 87 педагогів та перебуває 926 малюків. Якщо у сільських дитсадках черга практично відсутня, то в райцентрі ця проблема відчувається дуже гостро.

Наразі тут переповнено обидва дошкільні навчальні заклади. Наприклад, садочок «Малятко» відвідує 208 дітей, хоча він розрахований лише на 115. І ще близько сотні – на черзі…

Це сталось тому, що в 90-х роках у Голованівську закрили 2 з 4 дитсадків. Раціональність такого рішення залишається під питанням і нині.

Для того, аби вирішити проблему з переповненістю груп в Голованівських ДНЗ, за останні 30 років вперше на Кіровоградщині з «нуля» будується соціальний об’єкт, попередня вартість якого – 28 млн грн. На початку липня цього року ми стали свідками історичної події – закладення капсули часу у фундамент будівлі! А сьогодні вже маємо гарний результат: зведено 2 поверхи, на які витрачено 8 млн 400 тис грн з районного бюджету.

За минулих три роки, завдяки раціональному використанню коштів освітньої субвенції, за сприяння РДА і матеріальній підтримці місцевих та районного бюджетів,суттєво зросли видатки на заклади освіти. Це відкрило можливості для поповнення матеріально-технічної бази, оновлення обладнання та інвентарю, придбання сучасних технічних засобів навчання, а також підвищення заробітних плат педагогічних працівників.

Хочу зауважити, що протягом 2005-2015 років у школах району було замінено 95 вікон. А за минулих 3 роки – 289 вікон. Ще й ремонти приміщень зроблено.

Одним із наших передових завдань є оновлення котелень. Радянські системи старі й неекономні. І для збереження максимального тепла в приміщеннях та для економії фінансів. 12 філіях було встановлено нові енергозберігаючі котли. Йдеться про величезні гроші! Лише у ДНЗ «Малятко» модернізація системи опалення вартує близько 1,5 млн грн.

Таких значущих результатів вдалося досягти спільними зусиллями нашої громади. Ми щиро дякуємо депутатським корпусам усіх без виключення сільрад Голованівщини, селищній і районній радам за те, що вони, попри наявність багатьох важливих проблем і проектів, звернули увагу на потреби освітньої галузі і спромоглися матеріально підтримати школи і дитсадки на своїх територіях. Адже створення гідних умов для виховання і навчання дітей – це запорука стабільного майбутнього кожної з наших маленьких громад і району в цілому.

Повертаючись до стану матеріально-технічної бази, слід зазначити, що протягом 2016-2018 років значні кошти виділено на придбання навчально-комп’ютерних комплексів, нових меблів, ремонт їдалень та закупівлю обладнання для них, реконструкцію актових і спортивних залів, будівництво футбольного майданчика зі штучним покриттям, відкриття лінгафонного кабінету, сучасного кабінету музики, придбання обладнання для кабінетів природничо-математичного циклу, закупівлю дидактичних матеріалів, персональних комп’ютерів, меблів і мультимедійного обладнання для Нової української школи,а також відкриття на базі району найкращого в області інноваційного навчально-тренінгового класу.

Після створення системи опорних шкіл актуальним стало питання підвозу учнів з філій. Завдяки співфінансуванню районного і обласного бюджетів за минулі 3 роки було придбано 6 автобусів, з них 3 у 2018 році. Шкільний автопарк налічує 14 одиниць.

До того ж, для дітей, які приїжджають з філій, організовано безкоштовне триразове харчування. І наш район – єдиний в області, який може похвалитися такою практикою. Крім того, безкоштовними обідами забезпечено усіх учнів 1-4 класів, дітей пільгових категорій та учасників АТО.

Наголосимо, що в той час, як в інших містах і районах виникають якісь розмови навколо того, чи надавати дітям атовців безкоштовне харчування, у нас це питання вирішено давно й однозначно!

Щодо вартості, то триразове харчування обходиться у 18-23 грн, а одноразове – 12 грн на дитину. Протягом 2018 року на ці потреби з бюджету сільських та районної рад використано близько 3 млн грн.

Ще одним нашим досягненням є ремонт Побузької школи. Нагадаємо, що більше 20 років частина приміщення цього навчального закладу не використовувалась за призначенням і була в дуже занедбаному стані. Зараз тут розпочато капітальний ремонт приміщення, на який виділено 5 млн грн з Фонду регіонального розвитку та 1,5 млн грн з районного бюджету.

Кардинальне оновлення закладу відбувається за програмою «Новий освітній простір».Наразі в Україні є 3 школи, які вже реалізували цей проект. Побузька стане четвертою. Тут вже замінено опалювальну систему і вікна, утеплено фасад і дах, йде підготовка до створення сучасного освітнього простору з новітніми технологіями.

У процесі роботи буде повністю переоблаштовано їдальню і спортзал, а приміщення школи укомплектують ліфтами для дітей з обмеженими фізичними можливостями.

Минулого року, рішенням сесії Голованівської райради, створено інклюзивно-ресурсний центр, фахівці якого забезпечують психолого-педагогічний супровід дітей з особливими освітніми потребами, здійснюють консультативну роботу з батьками та педагогами. Для його облаштування закуплено сучасне обладнання на114 тис. грн державного фінансування. Нині на інклюзивній формі навчається 27дітей. Для кожного з них введено посади учителів-асистентів.

У нас також є широкий простір для творчого розвитку особистості. Його забезпечують 5 позашкільних закладів освіти: Голованівський будинок дитячої та юнацької творчості, Побузький центр дитячої та юнацької творчості, Голованівська дитяча школа мистецтв, Побузька музична школа та Голованівська дитячо-юнацька спортивна школа.

Професійно-технічну освіту в районі надає ПТУ №38, де діти отримують робітничі спеціальності. За минулі 2 роки тут суттєво покращилась матеріально-технічна база, було здійснено ремонт майстерень, а нещодавно відкрито навчальний центр для електромонтерів.

Підводячи підсумки, зазначимо, що освічені і талановиті діти та молодь – це головний капітал кожної громади, який робить її спроможною, конкурентоздатною, інноваційною.

І саме школа має бути тим джерелом, яке не просто дає готові знання, а вчить їх здобувати, навчає думати і самостійно приймати рішення. І приємним є той факт, що і районна влада, і місцеві громади добре це розуміють, тому всіма силами підтримують освітню галузь, сприяють її розвитку й оновленню.

-розвиток матеріально-технічної бази шкіл;

-забезпечення фахового викладання предметів;

-завершення капітального ремонту та створення нового освітнього середовищаПобузької ЗШ;

-закупівлянових сучасних автобусів;

-закінчення будівництва дитячого садочка;

-продовжити переведення котелень на альтернативні види палива;

-розвиток матеріально-технічної бази та кадрового потенціалу ІРЦ.