Hey, молодь Кіровоградщини!
⁉️ Готові прокачати свою стійкість та навчитися круто жити? 

Тоді вам точно до нас!

З 15 по 26 квітня 2024 року ловіть онлайн-марафон «Стійкість молоді»!

Чому це?

Актуальні теми: комунікація, гроші, особисті кордони, стосунки, емоційне вигорання, турбота про себе – розберемося по повній!

Дієві методики: ніякої нудної теорії, тільки практичні інструменти для вашого ментального здоров'я!

Круті спікери: експерти та експертки, які знають свою справу і вміють доступно пояснювати складні речі.

Онлайн-формат: бери участь з будь-якої точки світу!

Для кого?

Молодіжних працівників;

Активу молодіжних рад;

Учасників молодіжних просторів;

Підлітків та молоді Кіровоградської області.

Реєструйся за посиланням:

https://forms.office.com/e/gs5RB1KZvQ

Не пропусти шанс прокачати себе!

Зроби репост цього анонсу у своїх соцмережах, щоб твої друзі теж могли прокачати свою стійкість!

28 квітня –Всесвітній день охорони праці і цьогорічний девіз: “Вплив зміни клімату на безпеку та гігієну праці”. Забезпечення безпечної та здорової праці в умовах зміни клімату – це важливе завдання, яке потребує спільних зусиль, адже зміна погодних умов безпосередньо впливає на сферу праці, особливо на безпеку та здоров’я працівників.

Але зміна клімату, спричинена людиною, є одним з основних факторів, що трансформують світ праці. Забруднення повітря від видобутку вугілля, наприклад, безпосередньо впливає на здоров’я шахтарів, але й також має побічний вплив на здоров’я працівників інших галузей навколо них, а також на здоров’я більшої частини населення. У той час як зростання “зелених” робочих місць і галузей сприятиме розвитку суспільства з низьким рівнем викидів вуглецю і може зменшити небезпечну роботу в таких традиційних галузях, як видобуток корисних копалин, такі робочі місця також можуть призвести до виникнення невідомих ризиків, таких як вплив хімічних речовин у галузі переробки.

Також існують такі професійні ризики, як забруднення повітря, екстремальні погодні явища, тепловий стрес, ультрафіолетове випромінювання, великі промислові аварії, тож окрему увагу необхідно приділити саме підвищеному впливу хімічних речовин.

Крім того, психосоціальні ризики, стрес, пов’язаний з роботою, та неінфекційні захворювання викликають велике занепокоєння для багатьох працівників у всіх частинах світу. Водночас, багато працівників залишаються під загрозою постійних ризиків нещасних випадків, пов’язаних із роботою чи професійних захворювань, і важливо не забувати про ці групи населення, оскільки світ праці продовжує трансформуватися. Необхідно приділяти більше уваги зв’язкам між безпекою та гігієною праці та здоров’ям суспільства, зміцненню здоров’я, профілактиці та лікуванню нових психосоціальних ризиків, порушень психічного здоров’я та неінфекційних захворювань.

Саме з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням, проводять заходи і в Україні, яка підтримує ініціативи Міжнародної організації праці, адже попереду нас чекає багато нових викликів, пов’язаних із питаннями безпеки та гігієни праці.

Це спеціальна телефонна лінія для надання консультацій та підтримки для ветеранської спільноти, членів їх сімей та родин загиблих Захисників і Захисниць. Її запущено командою Мінветеранів спільно з Червоним Хрестом України у тестовому режимі.

За телефоном 0 800 505 217 кваліфіковані фахівці нададуть консультацію з:

Психосоціальної підтримки

• Пільг
• Житлових питань
• Грошової допомоги та компенсації
• Медичних питань
• Юридичної підтримки

За необхідності фахівці зможуть спрямувати звернення до субʼєктів надання ветеранських послуг, зокрема, психологічної допомоги тощо.

У період тестового режиму також збираються пропозиції та зауваження до роботи сервісу, аби визначити обʼєктивне навантаження та оперативно вживати заходи для поліпшення ефективності роботи “лінії”.

Дзвінки на “Єдину ветеранську лінію” 0 800 505 217 є безоплатними.

Тож звертайтеся, ваша думка є важливою!

Це спеціальна телефонна лінія для надання консультацій та підтримки для ветеранської спільноти, членів їх сімей та родин загиблих Захисників і Захисниць. Її запущено командою Мінветеранів спільно з Червоним Хрестом України у тестовому режимі.

За телефоном 0 800 505 217 кваліфіковані фахівці нададуть консультацію з:

Психосоціальної підтримки

• Пільг
• Житлових питань
• Грошової допомоги та компенсації
• Медичних питань
• Юридичної підтримки

За необхідності фахівці зможуть спрямувати звернення до субʼєктів надання ветеранських послуг, зокрема, психологічної допомоги тощо.

У період тестового режиму також збираються пропозиції та зауваження до роботи сервісу, аби визначити обʼєктивне навантаження та оперативно вживати заходи для поліпшення ефективності роботи “лінії”.

Дзвінки на “Єдину ветеранську лінію” 0 800 505 217 є безоплатними.

Тож звертайтеся, ваша думка є важливою!

Чи знали ви, що не обов’язково чекати на прийом у сервісному центрі, щоб потрапити до фахівця? У кожного є можливість в онлайн-форматі записатися на прийом – на певний час і в певну дату. Які сервісні центри Кіровоградщини пропонують дану послугу та як це зробити?

 “Якщо маєте необхідність проконсультуватися з питань призначення / виплати пенсій, житлових субсидій та пільг чи страхових коштів, але звикли заздалегідь планувати свій час – послуга попереднього онлайн-запису на прийом стане вам у пригоді. Ця послуга доступна для користувачів вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України”, – запевнила очільниця головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області Наталія Сімонян.

Обслуговування громадян органами Пенсійного фонду України здійснюється за принципом екстериторіальності, тобто відвідувачі можуть отримати потрібну послугу незалежно від місця реєстрації чи фактичного проживання. Тож, цінуйте свій час –обирайте дистанційні послуги! І розпочніть з онлайн-запису на прийом, доступний для 5 сервісних центрів, які працюють за адресами:

1. 1. Відділ обслуговування громадян № 1 (сервісний центр): м. Кропивницький, вул. Архітектора Паученка, 41/26.
2. 2. Відділ обслуговування громадян № 2 (сервісний центр): м. Кропивницький, вул. Євгена Маланюка, 15.
3. 3. Відділ обслуговування громадян № 4 (сервісний центр): м. Олександрія, пл. Соборна, 8.
4. 4. Відділ обслуговування громадян № 5 (сервісний центр): м. Світловодськ, вул. Холодноярська, 1-В.
5. 5. Відділ обслуговування громадян № 6 (сервісний центр): м. Знам’янка, вул. Чайковського, 7/55.

Алгоритм запису на прийом онлайн за посиланням: https://www.facebook.com/GUPFU/videos/948276993597666

З 1 квітня 2024 року без додаткового звернення особи буде проведено перерахунок пенсій, передбачений абзацом п’ятим частини четвертої статті 42 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Пенсію перерахують тим пенсіонерам, які працюють, і кому пенсія була призначена або вже перерахована два роки тому і більше. Таких пенсіонерів у Кіровоградській області налічується майже 22 тисячі осіб.

Дані для перерахунку – не раніше травня

Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам буде проведено після надходження до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про нарахування та сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за І квартал 2024 року.

Згідно з Податковим Кодексом строк подачі звітності – 40 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу.

З урахуванням зазначеного, перерахунок пенсій з 1 квітня 2024 року працюючим пенсіонерам буде проведено не раніше 10 травня 2024 року.

Збільшена виплата – з червня

Орієнтовно у червні 2024 року пенсіонери, яким буде проведено перерахунок, отримають збільшені розміри пенсійних виплат та доплату за попередні місяці, починаючи з 1 квітня 2024 року.

2 квітня, у селищі Новоархангельськ, селах Перегонівка та Межирічка в рамках реалізації проєкту «Поліцейський офіцер громади» відкрили поліцейські станції, які на сучасному рівні забезпечуватимуть правопорядок.
У відкритті станції взяли участь начальник Головного управління поліції в Кіровоградській області, полковник поліції Роман КОЗЬЯКОВ, начальник Голованівської районної військової адміністрації Ігор КОВЕРДЯГА, голова Новоархангельської селищної ради Юрій ШАМАНОВСЬКИЙ, голова Перегонівської сільської ради Володимир КОЗАК та голова Голованівської селищної ради Сергій ЦОБЕНКО.
Під час відкриття присутні оглянули приміщення, які обладнені всім необхідним для роботи правоохоронця. Також поліцейським вручили ключі від службових автівок.
Відкриття поліцейської станції - це запорука відкритості та доступності послуг для кожного місцевого мешканця.

Полтавський Військовий коледж сержантського складу Військового інституту телекомунікацій та інформатизації імені Героїв Крут здійснює підготовку фахівців за освітньо-професійним ступенем «фаховий молодший бакалавр» для проходження військової служби за контрактом на посадах сержантського та старшинського складу у Збройних Силах України.

Термін навчання в коледжі складає 2 роки.

Відповідно до умов вступу до Військового коледжу сержантського складу Військового інституту телекомунікацій та інформатизації (м.Полтава) у 2024 році, вступ на навчання цивільної молоді здійснюється за результатами національного мультипредметного тесту або лише вступних іспитів безпосередньо в коледжі (проводяться у вигляді мультипредметного тестування з трьох предметів: Українська мова та Математика, і на вибір Фізика або Історія України), що дає змогу безкоштовно отримати освіту більшій кількості молоді та в умовах, коли здати онлайн-тест було неможливо, або результат виявився незадовільний.

Юнаки та дівчата отримають цивільну спеціальність за освітньо-професійним ступенем фахової передвищої освіти “фаховий молодший бакалавр”, освітньо-професійними програмами (спеціальностями):
спеціальність 122 – Комп’ютерні науки; спеціалізація – Експлуатація та ремонт військових засобів обчислювальної техніки
спеціальність 172 – Електронні комунікації та радіотехніка; спеціалізація – Експлуатація та ремонт військових засобів зв’язку

Зверніть увагу, що:
1. Навчання у коледжі, проживання, харчування, обмундирування – безкоштовні, виплачується стипендія.
2. Гарантоване працевлаштування випускників (проходження військової служби за контрактом в Збройних Силах України). Випускники нашого коледжу, крім того, матимуть велику перевагу стати на посади молодших командирів, матимуть освіту, та відповідну їй вищу заробітну плату, порівняно з рядовими служби за контрактом.
3. Заробітна плата випускників на даний час — понад 21000 грн.
4. Військовослужбовці мають змогу отримувати пенсію через 25 років вислуги (термін навчання зараховується).
5. Військовослужбовці мають повний “соціальний пакет” відповідно законодавства:
– щорічна оплачувана відпустка;
– безкоштовне лікування;
– можливість подальшого навчання;
– можливість стати на житлову чергу і отримання житла від держави (зараз в Україні навіть стати на чергу буває складно внаслідок відсутності міста роботи), або отримання пільгового безвідсоткового кредиту в рамках програми молодіжного кредитування.
Крім того, згідно наказу Міністерства оборони, сержанти (наші випускники) забезпечуються службовим житлом або отримують компенсацію за піднайом житла.
6. На навчання приймаються як юнаки, так і дівчата.
7. В умовах відновлення призову на строкову службу є можливість одночасно отримати освіту (фаховий молодший бакалавр), пройти військову службу, а також бути працевлаштованим на начальницьких посадах молодшого командного складу.
Повний термін навчання в коледжі зараховується як термін проходження строкової військової служби.
8. У разі ускладнення політичної ситуації в державі, у будь-якому випадку курсанти закінчать навчання (це зафіксовано у контракті на навчання), отримають звання та посаду молодших командирів.
9. Після закінчення навчання випускники коледжу мають можливість продовжити навчання за спорідненими напрямами підготовки у будь-якому ВНЗ України за освітньо-кваліфікаційними рівнями «бакалавр» та «магістр», що дає другий шанс для тих, хто не поступив до ВНЗ.
Випускники мають змогу продовжити навчання у Військовому інституті телекомунікацій та інформатизації (м.Київ), отримати звання офіцера та при цьому під час навчання отримувати замість стипендії заробітну плату з останнього місця служби (тобто понад 21000грн.).
Дуже багато наших випускників вже навчаються в Києві (ВІТІ, ДУТ), Харкові (ХНУПС), Житомирі (ЖВІ) і одночасно отримують замість стипендії заробітну плату з останнього місця служби.
10. Прохідний бал ЗНО/НМТ для вступу знижено до мінімального – 100 балів, є можливість вступу за результатами вступних іспитів під час роботи приймальної комісії (проводяться у вигляді мультипредметного тестування з трьох предметів: Українська мова та Математика, і на вибір Фізика або Історія України).
11. Перелік сертифікатів ЗНО (2020-2021 роки) розширено: математика, або іноземна мова, або історія України (на вибір); українська мова та література (обов’язково). Тобто, потрібно лише два сертифікати ЗНО для вступу.

Додаткову інформацію і правила прийому можна завантажити та ознайомитися за посиланням:
сайт коледжу – vkss-viti.bitrix24site.ua
а також у хмарному сховищі: http://bit.ly/kolledge
(Фото та відеоматеріали, умови вступу, оголошення, зразки заяв до військкоматів про вступ, перелік документів).
Замовити зворотний дзвінок, подивитися відео та презентацію можна в телеграм-боті @VKSS_VITI_BOT