Ворог моніторить українські інформаційні ресурси!

Законодавча підстава

Пункт 7 статті 115 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” визначає, що право на призначення дострокової пенсії за віком мають особи, трудовий договір з якими розірвано за ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку з виявленими невідповідностями працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку та якщо вони мають страховий стаж, зокрема, чоловіки ‒ 35 років, жінки ‒ 30 років.

Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) (далі ‒ Порядок) у зв’язку з виявленими невідповідностями працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449 (зі змінами).

Які документи підтверджують невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я?

Відповідно до пункту 2 зазначеного Порядку невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я підтверджується одним з таких документів:

довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про остаточний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;

повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду медико-соціальної експертної комісії, або індивідуальною програмою реабілітації (за умови надання її особою), або витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендаціями (які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю) у зв’язку з прийнятим рішенням експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи;

медичним висновком про неможливість виконання державним службовцем службових обов’язків за станом здоров’я;

медичною довідкоюпро проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.

Які дії роботодавця після отримання одного з документів?

На підставі одного з документів роботодавець зобов’язаний вжити заходів для переведення працівника за його згодою на іншу роботу тимчасово чи без обмеження строку за наявності відповідних вакансій, або у разі відсутності відповідних вакансій скласти про це акт.

У разі відмови працівника від переведення на іншу роботу роботодавець отримує від профспілкової організації згоду щодо звільнення працівника у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров’я (крім випадків звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації, або відсутності на підприємстві, в установі, організації первинної профспілкової організації).

Виявлена невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я у разі його відмови від переведення на іншу роботу або відсутності відповідних вакансій для його переведення може бути підставою для розірвання трудового договору та звільнення працівника за ініціативою роботодавця згідно з пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України чи пунктом 2 частини першої статті 88 Закону України “Про державну службу”.

Таким чином, особа, яка звільнена на такій підставі та яка має страховий стаж (чоловіки ‒ 35 років, жінки ‒ 30 років), має право звернутися до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення дострокової пенсії за віком, якщо таке звільнення відбулося не раніше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку. До заяви додається копія документа про виявлену невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я та інші документи, необхідні для призначення дострокової пенсії за віком.

Світлана РИНДІНА,

начальник управління обслуговування громадян

Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

У День закоханих Державна служба зайнятості запустила флешмоб – #ЯЛюблюСвоюРоботу

Його мета – об'єднати людей, які люблять свою роботу чи справу, які прагнуть до навчання та розвитку,  вкладають у роботу всі свої внутрішні ресурси, здібності та навички.

Такий стан значно впливає на якість життя та виконуваної роботи, мотивує та надихає оточуючих, підтримує корпоративний дух та ментальне здоров'я. 

Першою до флешмобу доєдналася переможиця грантової програми Мальована Таїсія. Про те чим займається і чому любить свою обрану справу підприємиця розповідає тут: https://surl.li/gmsrxl Перегляньте відео і ви переконаєтеся, що грантерка любить свою справу, адже дарує клієнтам красу і впевненість у собі!

Якщо ви закохані у свою справу,  підхопіть наш флешмоб і поділіться своїм станом з іншими! 

Якщо потрібна допомога знайти своє професійне покликання – Державна служба зайнятості завжди готова вам допомогти!

Відтепер для лікарняних, які були профінансовані Фондом соціального страхування (далі ‒ ФСС) у 2023 році, роботодавці можуть подати запит на корегування сум-розрахунків, а саме сформувати та подати запит на корегування сум виплати для електронних листків непрацездатності згідно з заявами-розрахунками, поданими до ФСС до 01 січня 2023 року.

Такі випадки виникають, якщо страхувальник під час перевірки нарахування середньоденної допомоги застрахованим особам виявив помилку та виникла необхідність дозамовити страхові кошти. Ця “доплата” стосується електронних лікарняних листків, що сформовані та подані на фінансування до ФСС до 01 січня 2023 року.

Для подання запиту для донарахування коштів необхідно бути авторизованим користувачем вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України та дотримуватись послідовності кроків.

Важливо! Запит формується у розділі меню “Листки непрацездатності”.

При наведенні курсора користувач отримує інформаційне повідомлення (з текстом): “Запит на корегування сум виплати по ЕЛН згідно заяв-розрахунків поданих до ФСС до 01.01.2023 (доплата по ЕЛН)”.

1. 1. Для заповнення та подання запиту передбачено кнопку “Створити”, яка відкриває загальні дані, які заповнюються автоматично (код ЄДРПОУ, найменування страхувальника, який подає запит) та ручне (регіон, телефон страхувальника, місцезнаходження, ПІБ керівника, головного бухгалтера, відповідальної особи страхувальника, РНОКПП застрахованої особи, по ЕЛН, якій необхідно здійснити доплату, ПІБ застрахованої особи, номер ЕЛН, за яким здійснити доплату, дата початку періоду непрацездатності, дата закінчення періоду непрацездатності, номер, дата та номер додатку заяви-розрахунку, поданої до ФСС) введення.
2. 2. Інформація щодо ЕЛН, що внесена до заяви-розрахунку, поданої до ФСС:

кількість днів, що підлягають (всього) та кількість днів, що підлягають оплаті (зокрема за рахунок коштів Фонду), сума (в гривнях з копійками (всього) та сума (в гривнях з копійками) (зокремаза рахунок коштів Фонду), страховий стаж (в повних місяцях) (загальний) та страховий стаж (в повних місяцях) (за останні 12 місяців).

3. 3. Інформація щодо ЕЛН уточнена (для корегування заяви-розрахунку на збільшення):

кількість днів, що підлягають (всього) та кількість днів, що підлягають оплаті (зокрема за рахунок коштів Фонду), сума (в гривнях з копійками (всього) та сума (в гривнях з копійками) (зокрема за рахунок коштів Фонду), страховийстаж (в повних місяцях) (загальний) та страховий стаж (в повних місяцях) (за останні 12 місяців).

4. 4. Банківські реквізити: спеціальний рахунок, МФО, найменування банку страхувальника.
5. 5. Підкріпити обґрунтоване пояснення (вказати причину виникнення помилки нарахування середньоденної допомоги) та скановану копію заяви-розрахунку, поданої до ФСС.
6. 6. Натиснути зберегти / підписати та відправити до Пенсійного фонду України.

Антоніна ТОРШИНА,

начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Нагадуємо, що працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. До того ж, відповідальність за організацію / здійснення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці покладається на роботодавця.

Розглянемо покроково, як це зробити:

Крок 1. Створення та введення в дію Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Крок 2. Організація навчання з питань охорони праці.

Крок 3. Створення комісії з перевірки знань працівників з питань охорони праці.

Крок 4. Перевірка знань з питань охорони праці.

Мета подібних заходів: недопущення виробничого травматизму та безпечного виконання посадових обов’язків працівниками.

Типовим положенням про проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці,затверджене наказом Держкомітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 (далі – Типове положення), визначенопорядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також учнів, курсантів, слухачів та студентів навчальних закладів під час трудового і професійного навчання.

Які категорії працівників повинні проходити навчання та перевірку знань, їх періодичність? Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок. 

Перед перевіркою знань з питань охорони праці на підприємстві для працівників організується навчання: лекції, семінари та консультації.

Особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.

Працівникам, які проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці на своєму підприємстві, видача посвідчень є обов’язковою лише тим, хто виконує роботи підвищеної небезпеки. Якщо результат перевірки знань ‒ незадовільний з питань охорони праці, то працівники протягом одного місяця повинні пройти повторне навчання і повторну перевірку знань.

УВАГА! Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.

Ольга ЯНЧУК, заступник начальника управління – начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків

управління контрольно-перевірочної роботи

Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Місця, які ще вчора були безпечними, сьогодні можуть бути заміновані: росіяни дистанційно мінують населені пункти, які не можуть окупувати. Особливо небезпечні міни-«пелюстки» – невеликі вибухові пристрої, що маскуються під листя та сміття і становлять смертельну загрозу для дорослих та дітей.
За даними Херсонської ОВА, з моменту деокупації області від підриву на вибухонебезпечних предметах постраждали 164 людини, з них 63 загинули.
Уже з початку 2025-го року 9 людей постраждало, з яких двоє загинули. Ці цифри нагадують, як важливо інформувати населення про правила мінної безпеки.
Команда проєкту Dovidka.info Центру стратегічних комунікацій спільно з Херсонською ОВА та Херсонською МВА створили анімаційний ролик, який доступно пояснює, як розпізнати міни-"пелюстки" та що робити, якщо їх виявили.
Інструкцію розробили фахівці Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Херсонської області.
«Вже три роки в рамках проєкту Dovidka.info ми створюємо матеріали, які допомагають бути в безпеці. Бо ворог постійно тероризує нас новими загрозами. Вкрай важливо доносити цю інформацію до якомога більшої кількості людей, передавати її одне одному: рідним, сусідам, колегам тощо. Бо це – шлях порятунку і турбота про близьких. Тому закликаю доєднуватись до цієї кампанії та поширювати такі матеріали. Долучайтесь! Ставайте амбасадорами безпеки!» – наголошує заступник керівника Центру Стратегічних комунікацій та інформаційної безпеки Микола Балабан.
Як ви можете допомогти
Станьте амбасадором безпеки – поділіться відеороликом з друзями, родичами та знайомими, особливо тими, хто мешкає у прифронтових і прикордонних районах.
Поговоріть з дітьми – міни-«пелюстки» часто привертають увагу дітей, бо за формою схожі на іграшки. Поясніть дітям небезпеку та покажіть відео, щоб вони знали, як діяти у небезпечних ситуаціях.

У 2025 році НСЗУ деталізувала перелік безоплатних послуг для пацієнта в амбулаторних умовах. Тож цьогоріч за пакетом “Профілактика, діагностика, спостереження та лікування в амбулаторних умовах” в 2025 році передбачено п’ять сервісів. 

Розповідаємо, як НСЗУ оплачує медичні послуги в амбулаторних умовах.

Сервіс “Консультації та лікування”

У 2025 році передбачено 40 класів в межах даного сервісу. Якщо пацієнту надали послуги декілька спеціалістів в межах різних класів, то ці послуги будуть оплачені. 

Наприклад, якщо пацієнт має направлення на консультацію до лікаря-офтальмолога та направлення до лікаря-хірурга, то пацієнт може отримати консультації як в один день, так і в різні. 

НСЗУ не обмежує отримання консультацій різних лікарів у часі та оплатить ці послуги. 

Сервіси “Інструментальні обстеження” та “Лабораторні обстеження” 

У 2025 році передбачено 5 класів сервісу “Інструментальні дослідження”, серед яких Магнітно-резонансна томографія, Комп’ютерна томографія, Рентгенологічні дослідження, Ультразвукове дослідження та Клінічні інструментальні дослідження. НСЗУ оплачує  одне інструментальне обстеження в межах одного класу одному пацієнту, що може становити до 5 обстежень за день. Наприклад, в один день пацієнту можуть зробити рентгенологічне обстеження, УЗД, КТ або МРТ і ще одне клінічне інструментальне обстеження (ЕКГ або холтеровське дослідження, або аудіометрію або інше клінічне інструментальне обстеження), і ці послуги будуть оплачені.

Лабораторні обстеження НСЗУ оплачує без обмежень в кількості на добу.

Чи оплачуються УЗД різних органів?

Пацієнт може зробити УЗД кількох різних органів безоплатно. Для цього лікар внесе в ЕСОЗ відповідний код обстеження, який включатиме УЗД кількох органів або систем, наприклад обстеження органів травлення та сечостатевої системи. 

Сервіс “Процедури”

У 2025 році передбачено 10  класів сервісу “Процедури”. Це передбачає, що в один день пацієнту може бути виконано до 10 процедур, по одній із жодного класу. Наприклад, в один день одному пацієнту може бути виконано бронхоскопію під анестезією, перев’язку рани та внутрішньовенну ін’єкцію, то НСЗУ оплатить ці 4  послуги медзакладу. 

Слід зазначити, що обмеження послуг за кожним класом кожного сервісу не стосується дітей. 

Ургентні (невідкладні) стани без госпіталізації

Якщо пацієнт потрапляє в медзаклад і йому надається допомога без госпіталізації під час перебування в приймальному відділенні або відділенні екстреної та невідкладної допомоги або цілодобовому травматологічному пункті, то НСЗУ оплатить таку послугу. 

Профілактичні огляди

В межах профілактичних оглядів один раз на рік сплачуються такі послуги:

• гінекологічне обстеження;
• рентгенографічне обстеження;
• обстеження очей та зору;
• обстеження слуху;
• загальне медичне обстеження здоров'я школярів, студентів та інших певних груп населення.
• обстеження у зв’язку зі вступом до навчального закладу;
• обстеження здоров’я членів спортивних команд старше 18 років
• обстеження для допуску для проживання в закладах тривалого перебування

Профілактичні огляди дітей, які повинні проводяться відповідно до галузевих стандартів, медичні огляди дітей для участі в спортивних змаганнях, перед їх поїздкою до літнього табору, а також для усиновлення - оплачуються без обмежень.

Щочетвергаз 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, консультуватимуть керівники структурних підрозділів:

06лютого 2025 року – начальник юридичного управління  Євгенія Юріївна ВОРОНЮК;

13лютого 2025 року – начальник Головного управління Наталія Миколаївна СІМОНЯН;

20лютого 2025 року‒ начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Наталія Миколаївна БОДЮЛ;

27лютого 2025 року ‒  заступник начальника управління ‒ начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Інна Володимирівна РАТУШНА.

Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

Людмила МЕДВЕДЄВА,

начальник управління документального забезпечення

Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Законодавча підстава

Постанова Кабінету Міністрів України від 25.10.2024 № 1225 затверджує Порядок реалізації експериментального проєкту щодо надання субсидії на оплату вартості або частини вартості найму (оренди) житлового приміщення та компенсації частини податку на доходи фізичних осіб та військового збору (далі ‒ Порядок 1225).

Новація

З 29 січня 2025 року запроваджується новий вид допомоги для ВПО ‒ субсидія на оплату вартості або частину вартості найму (оренди) житла та компенсація частини податку на доходи фізичних осіб або єдиного податку та військового збору наймодавцю.

Право на отримання субсидії на оренду житла мають внутрішньо переміщені особи (далі ‒ ВПО), які перемістилися з територій, де ведуться (велися) бойові дії, або тимчасово окупованих територій та житло яких знищено або пошкоджено внаслідок бойових дій.

Право на отримання компенсації частини податку на доходи фізичних осіб та військового збору мають власники житлових приміщень, які передають такі приміщення для тимчасового проживання ВПО на визначений у договорі строк та плату.

Основні умови для надання субсидії на оренду житла та компенсації:

наймач та особи, які входять до складу домогосподарства, ‒ особи зі статусом ВПО, які перемістилися до будь-якого регіону, що перебуває під контролем України, і не мають у власності житла на цих територіях із загальною площею понад 13,65 м2 на кожного члена сім’ї або більше 35,22 м2 на домогосподарство;

житлове приміщення наймача знищене або пошкоджене й непридатне для проживання і відомості про таке приміщення внесено до Державного реєстру майна, пошкодженого та знищеного внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених збройною агресією Російської Федерації проти України;

наймач та особи, які входять до складу домогосподарства, не мають родинних звʼязків із власником житлового приміщення;

наймач не отримує допомогу на проживання ВПО, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 № 332;

ВПО не є учасниками програми “Прихисток”.

Для встановлення права на призначення субсидії на оренду житла та компенсації наймач разом з наймодавцем повинні звернутися з документами, що посвідчують їх особи, до органів Пенсійного фонду України або до Центру надання адміністративних послуг та надати необхідні документи: заяву (згідно з додатком 2 Порядку 1225); договір найму (згідно з Додатком 1 Порядку 1225); копії інших документів (відомості про розірвання шлюбу, встановлення для подружжя режиму окремого проживання, стягнення аліментів, визначення місця проживання дитини з одним із батьків, рішення суду тощо).

Крім того, відповідні документи можна подати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, мобільний додаток “Пенсійний фонд”, уповноважені банки та, за технічної можливості, через соціальний вебпортал електронних послуг Мінсоцполітики.

Світлана РИНДІНА,

начальник управління обслуговування громадян

Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Станом на 01 січня 2025 року житлові субсидії отримують 62,1 тис. домогосподарств Кіровоградщини.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області закликає отримувачів житлової субсидії звернути увагу на такий важливий момент як припинення її виплати.

Тож, виплата раніше призначеної житлової субсидії припиняється, якщо:

припинено надання житлово-комунальної послуги (послуг);

особа не виконує зобов’язання за договором про реструктуризацію заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг;

у заяві та / або декларації заявниквказав недостовірні дані, які впливають на встановлення права на житлову субсидію або визначення її розміру, на суму, яка перевищує 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на день призначення житлової субсидії;

особа не повідомила про обставини / зміни, які впливають на визначення права (зміни складу зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) членів домогосподарств; зміни соціального статусу членів домогосподарства; зміни у складі сім’ї члена домогосподарства; зміни переліку отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх надання; зміни управителя, виконавця комунальних послуг (крім випадків, коли інформація про зміну надається виконавцем послуги), створення об’єднання) протягом 30 календарних днів з дня їх виникнення;

виникли обставини, що унеможливлюють надання житлової субсидії, зокрема в разі переїзду домогосподарства в інше житлове приміщення (будинок), іншу місцевість, у разі смерті одинокої особи;

субсидіант звернувся із заявою про припинення її надання;

плата за житлово-комунальні послуги, витрати на управління багатоквартирним будинком, витрати на комунальні послуги або витрати на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива в такому будинку відповідно до договору, нормативно-правового або розпорядчого акта здійснюється третьою особою за її рахунок або виконавчим органом за рахунок коштів місцевого бюджету;

заявник не повернув надміру перераховану (виплачену) суму житлової субсидії за попередні періоди її одержання або не сплачує суми до повернення.

Крім того, виплата субсидії припиняється (з наступного місяця після виявлення обставин, які впливають на її отримання, якщо інше не передбачено заявою) на підставі рекомендацій Міністерства фінансів України, які отримані відповідно до Закону України“Про верифікацію та моніторинг державних виплат”.

Що стосується надміру виплачених сум (переплати), то сума надміру виплаченої житлової субсидії повертається громадянином на рахунок Пенсійного фонду України. У разі призначення житлової субсидії особі на наступний період уповноважений орган може утримувати суму надміру виплаченої житлової субсидії під час виплати щомісячних сум субсидій шляхом їх зменшення не більш як 20 відсотків.

Якщо отримувач відмовляється добровільно повертати суму надміру виплаченої житлової субсидії ‒ питання про її примусове стягнення вирішується у судовому порядку.

Для уникнення подібної ситуації з виплатою житлової субсидії радимо субсидіантам дотримуватись трьох важливих правил:

1. 1. Вчасно повідомляти органи Пенсійного фонду України про зміни / обставини, які впливають на право отримувати виплату.
2. 2. Відстежувати інформацію про стан призначення та розмір житлової субсидії можна дистанційно ‒ через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, у розділі “Моя субсидія”.
3. 3. Дотримуватись інформаційної безпеки, тобто користуватись офіційною інформацією, яка стосується пенсійного та соціального забезпечення.

Наталія КОПАЧ,

начальник управління з питань виплат

Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області