Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” затверджено низку порядків, що стосуються підтримки підприємництва.

Вчора, 17 квітня, набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від                 04 квітня 2025 року № 431, якою внесено зміни до 4-х порядків, затверджених вищевказаною постановою № 738.

Так, внесені зміни до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу та Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасниками бойових дій, особами з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей.

За чинними нормами мікрогранти (гранти) не можуть надаватися отримувачам, які здійснюють виробництво та/або реалізацію алкогольних напоїв. Це положення не поширюється на виробництва (без додавання спирту) та/або реалізацію вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових. Постановою № 431 уточнено, що мікрогранти (гранти) можуть надаватися виробникам (реалізаторам) вин виноградних, зокрема ігристих  та газованих. 

Щодо грантів змін зазнало також визначення терміну суб’єкта господарювання. Відтепер під ним розуміється фізична особа-підприємець – суб’єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва у значенні, наведеному в Господарському кодексі України.

Постанова Кабінету Міністрів України від 04 квітня 2025 року № 431 можна ознайомитися на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/Z1sZa 

Є питання щодо участі у програмі «Власна справа» та отримання гранту на створення або розвиток бізнесу? Телефонуйте на гарячу лінію обласного центру зайнятості за тел. +38 (093) 478 70 81 або звертайтеся до офісів  підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діють в області на базі Кропивницької, Олександрійської, Новоукраїнської та Голованівської філій обласного центру зайнятості.

#Підтримка_підприємництва

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області інформує, що станом на 1 квітня 2025 року на обліку перебуває 251,1тис. пенсіонерів. Серед них отримують пенсію через поштове відділення зв’язку АТ “УКРПОШТА” ‒ 62,6тис. пенсіонерів, решта пенсіонерів отримують пенсію через банківську установу.

Так, за результатами І кварталу послугою зміни способу виплати пенсії скористались 705 пенсіонерів, подавши заяву на зміну способу виплати особисто та через вебпортал електронних послуг.

Які кроки необхідно зробити після зміни банківських реквізитів для виплати пенсії?

1. 1. Для забезпечення своєчасного отримання пенсійних виплат у випадку зміни банківських реквізитів обов’язково необхідно повідомити про це органи Пенсійного фонду України.
2. 2. Необхідно подати заяву про виплату пенсії за формою, встановленою додатком 1 до Порядку виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 № 1596.
3. 3. Відповідну заяву можна подати трьома способами:

одержувач пенсії особисто звертається до Пенсійного фонду України з відповідною заявою, вказуючи у заяві фактичне місце проживання особита банківськими реквізитами обраного банку;

одержувач пенсії дистанційно через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису формуєзаяву в особистому кабінеті в розділі “Щодо пенсійного забезпечення” (підрозділ “Внесення змін до пенсійної справи”, вкладка “Заява про зміну виплатних реквізитів”)та заповнює необхідні поля;

заяву про зміну реквізитів може надатиустанова уповноваженого банку.

Світлана РИНДІНА,

начальник управління обслуговування громадян

Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Так, існують.

Насамперед нагадаємо, що Порядок подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” (далі – Порядок) затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за                                № 565/37901.

Порядком передбачено, що форма звітності подається до центру зайнятості безумовно – навіть у випадку самостійного укомплектування вакансій (відомості про вакансію в такому випадку не заповнюються). Одним із варіантів такого самостійного укомплектування є розміщення інформації про вакансію на офіційному вебсайті роботодавця. При цьому роботодавці мають додержуватися антидискримінаційних вимог щодо оголошень про вакансії. Так, забороняється в оголошеннях зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя. За порушення порядку розміщення оголошень передбачена відповідальність.

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/of3GJ 

Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до  місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/WvXZr 

#Електронний_кадровий_клуб

Так, зобов’язані.

Відповідно до вимог Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затвердженого наказом Міністерства економіки України від                   12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за

№ 565/37901, форму звітності № 3-ПН мають подавати до центрів зайнятості юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб, за наявності попиту на робочу силу.

У разі якщо підприємець не має штатного працівника кадрової служби і обирає спосіб укомплектування вакансій за сприяння державної служби зайнятості, ним або фахівцем центру зайнятості під час консультацій з роботодавцем заповнюються відомості про вакансію. Відомості є додатком до форми звітності.

Вся інформація про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та її електронний варіант доступні на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://shorturl.at/zlcl8 

Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до  місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут:

https://shorturl.at/UGJ3O 

#Електронний_кадровий_клуб

 Робота із зверненнями громадян у Голованівській районній військовій адміністрації (далі – райвійськадміністрація) проводиться відповідно до вимог Закону України “Про звернення громадян”, Указу Президента України від 07 лютого 2008 року № 109/2008 “Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування”, розпоряджень голови облвійськадміністрації, райвійськадміністрації та інших нормативних документів, щодо забезпечення реалізації та гарантування прав громадян на звернення.

        Протягом січня-березня 2025 року до Голованівської РВА надійшло                94 звернення. Із загальної кількості звернень - 60 письмових,  на особистих -15 та  на виїзних прийомах - 11,  за допомогою засобів телефонного зв’язку - 8 ,           59 звернень направлено з Кіровоградського регіонального контактного центру, в тому числі 48 через Урядову “гарячу лінію”. За результатами розгляду звернень, заявникам направлені вичерпні письмові відповіді відповідно до вимог чинного законодавства. Деякі звернення вирішено позитивно (43), на інші надано роз’яснення щодо порядку їх вирішення (46), переслано за належністю – 2 звернення.

        Слід зазначити, що кількість звернень зменшилася на 11 в порівнянні з відповідним періодом минулого року (105 - січень-березень 2024 року).

        За січень-березень 2025 року надійшло 1 колективне звернення, повторних не було.

        Особлива увага приділяється розгляду звернень громадян найменш соціально захищених категорій: внутрішньо переміщеним особам, членів сімей військовослужбовців ЗСУ, які загинули під час звільнення України від повномасштабного російського вторгнення, військовослужбовців ЗСУ, які захищають Україну від російських загарбників, членів їх сімей, ветеранів війни та праці, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, багатодітних сімей, одиноких матерів та інших громадян, які потребують соціального захисту та підтримки. Такі звернення розглядалися першочергово особисто керівництвом райвійськадміністрації.

        Відповідно до Плану роботи Голованівської райвійськадміністрації на      2025 рік на засіданні колегії у лютому місяці було розглянуте питання щодо роботи із зверненнями громадян та видано розпорядження начальника райвійськадміністрації від 03 березня 2025 року № 47-р.

        За січень-березень 2025 року проведено 2 засідання районної постійно діючої комісії з питань розгляду звернень та за результатами засідання підготовлено протокольні доручення: від 28 січня 2025 року №1; від 20 лютого 2025 року № 2.

        Згідно з графіком Дня контролю у 2025 році щодо виконання Указу Президента України від 07 лютого 2008 року № 109 “Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування”, а також доручень керівництва районної військової адміністрації місцевим органам виконавчої влади за результатами розгляду звернень громадян 18 лютого            2025 року було проведено День контролю у службі у справах дітей Голованівської райвійськадміністрації.

        Також згідно затвердженого графіку звітування структурних підрозділів райвійськадміністрації та голів сільських, селищних, міських рад перед начальником районної військової адміністрації з питань правової роботи із зверненням громадян 19 лютого 2025 року перед головою звітувала начальник управління соціального захисту населенння райвійськадміністрації, 28 березня 2025 року звітував голова Підвисоцької сільської громади.      

       На виконання ст. 22 Закону України “Про звернення громадян”, Указу Президента України № 109/2008 проводились особисті та виїзні прийоми громадян керівництвом райдержадміністрації. Всього за січень-березень           2025 року на таких прийомах побували 26 осіб.

        Забезпечено функціонування телефонної “гарячої лінії”, під час якої кожен мешканець району може по телефону звернутися з будь яким питанням. У січні-березні 2025 року звернулося 8 осіб. Здебільшого звертаються внутрішньо переміщені особи щодо соціальних виплат ВПО або надання гуманітарної допомоги.

       Питання роботи із зверненнями громадян, організації їх особистого прийому знаходиться під постійним контролем керівництва райвійськадміністрації та вживаються дієві заходи щодо забезпечення неухильного виконання нормативно-правових актів, спрямованих на реалізацію конституційного права громадян на звернення. 

Для надання консультацій мобілізованим платникам податків –фізичним особам, які не можуть виконувати податкові обов’язки, чи членам їхніх родин у Головному управлінні ДПС у Кіровоградській області  створили робочу групу та «Гарячу лінію» .

Склад «Гарячої лінії».

Пресслужба Державної податкової служби України, опубліковано 11 квітня 2025 о 13:04

ДПС пропонує збільшити до 180 днів термін подання після демобілізації  самозайнятою особою заяви на звільнення від сплати податків після демобілізації. Про це повідомив Голова ДПС Руслан Кравченко у своєму Телеграм-каналі.

«Сьогодні на захист країни стало чимало фізичних осіб – підприємців. Тим, хто на війні, звичайно, не до податкових питань. Мобілізовані ФОП, які не подали заяву до податкової, продовжують щомісяця отримувати податкові нарахування. І нерідко стають боржниками», – зазначив він. 

Діюче законодавство передбачає, що мобілізовані ФОП звільняються від сплати та подання звітності з ПДФО, єдиного податку та військового збору на весь період служби. Для цього після демобілізації вони мають подати до податкової заяву та копію військового квитка або іншого документа про призов. На це відводиться лише 10 днів. Але всі чудово розуміють, що вкластися в такі строки вкрай важко.

«ДПС пропонує збільшити цей термін до 180 днів. Цього часу має бути достатньо, щоб наші захисники після демобілізації – особливо якщо потрібне лікування – змогли без зайвого стресу й поспіху зібрати та подати всі необхідні документи», – додав Голова ДПС. 

Пропонується також чітко передбачити: авансові внески з єдиного податку та військового збору не нараховуються мобілізованому ФОП починаючи з місяця, в якому податковою отримано інформацію, про мобілізацію до місяця демобілізації.

Податки і штрафи, нараховані за цей період, мають бути скасовані. 

Якщо мобілізований ФОП не встиг виконати  податкові обов’язки у визначені терміни чи не подав заяву –  він може бути звільнений від відповідальності, якщо зробить це протягом 180 днів після скасування воєнного стану. 

Разом з тим, податкові зобов’язання за період служби нараховуються в повному обсязі, якщо самозайнята особа не подала заяву та не скористалася правом на звільнення.

«Такі пропозиції суттєво покращать умови для мобілізованих ФОП. Вже опрацьовуємо їх разом із Мінфіном. Термін подання після демобілізації самозайнятою особою заяви на звільнення від сплати податків має бути збільшений. Це моя принципова позиція. Сподіваюсь, її підтримають усі, від кого залежить ухвалення рішення», – сказав Руслан Кравченко.  

Поки не врегульовано питання на законодавчому рівні ДПС вже запроваджує комплекс заходів для врегулювання податкових питань мобілізованих ФОП та ветеранів. Створили в регіонах робочі групи, які надаватимуть консультації. Регіони отримали переліки ФОП, яким нараховуються податки, але ймовірно вони не можуть виконувати свої податкові обов’язки. По кожному такому кейсу працюють окремо. Проводиться інвентаризація листів ФОПів щодо списання  нарахованих податкових зобов’язань з дати їх мобілізації.

Так, зазначається.

Насамперед нагадаємо, що інформація про попит на робочу силу (вакансії) подається роботодавцем до служби зайнятості за формою № 3-ПН. Зазначена форма звітності затверджена наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за

№ 565/37901.

Роботодавець, повідомляючи про наявність потреби у кадрах, зазначає спосіб укомплектування вакансій – за сприяння Державної служби зайнятості або ж самостійно.

Якщо укомплектування вакансії здійснюється за сприяння служби зайнятості, роботодавець заповнює додаток до звітності “Відомості про вакансію(ї)”. У пункті 2 цього додатку зазначається інформація про доступність робочого місця для особи з інвалідністю та інших маломобільних груп населення. Зокрема, зазначається інформація про наявність зовнішніх сходів з пандусом, паркувального місця для автомобіля особи з інвалідністю, санітарно-гігієнічного приміщення, розрахованого для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.

Зазначення такої інформації у звітності дозволяє працівникам центрів зайнятості інформувати осіб з інвалідністю, які шукають роботу, про інклюзивність будівель, що має підвищувати оперативність укомплектування робочих місць.

Одночасно звертаємо увагу, що при працевлаштуванні осіб з інвалідністю I або II групи роботодавці можуть отримати компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць.

Все про компенсацію – на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:  https://shorturl.at/8wouO 

#Електронний_кадровий_клуб

Так, можуть.

Відповідно до пункту 5.1 розділу V Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22 (набирає чинності 07 липня 2022 року), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за                                № 565/37901, відомості про вакансію заповнюються фахівцем центру зайнятості під час проведення консультацій з роботодавцем. Такі консультації проводяться під час особистої зустрічі фахівця з роботодавцем, шляхом електронної комунікації, надсилання/отримання повідомлень електронною поштою. Відомості про вакансію можуть заповнюватись роботодавцем самостійно. 

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» - на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/Jd7i0 

Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до  місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/69Nvp 

Так, задіяні.

Насамперед зазначимо, що 11 квітня 2025 року оприлюднено розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2025 року № 294-р, яким викладено в новій редакції Національну стратегію із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року (далі – Стратегія). Перший текст Стратегії був схвалений урядовим розпорядженням від 14 квітня 2021 року № 366.

Одним із напрямів оновленої Стратегії є напрям 6 “Економічна безбар’єрність”. Візією цього напряму є те, що всі громадяни незалежно від віку, статі, сімейного стану чи стану здоров’я мають умови та можливості для працевлаштування, отримання фінансових та інших ресурсів для заняття підприємницькою діяльністю чи само зайнятості.

Визначено 2 ключові проблеми:

• потенціал підприємницької діяльності та самозайнятості не використовується повною мірою для забезпечення економічної свободи цільових груп Стратегії;
• існує ряд обмежень та бар’єрів, які не дозволяють різним суспільним групам бути активними на ринку праці.

Визначено 2 стратегічні цілі:

• кожній людині доступне провадження підприємницької діяльності та забезпечення самозайнятості;
• кожна людина незалежно від віку, статі, сімейного стану чи стану здоров’я має доступ до працевлаштування та можливості для роботи.

Додатком до Стратегії є Показники результативності реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року.                 З питань економічної безбар’єрності визначено декілька показників що мають безпосереднє відношення до діяльності центрів зайнятості.

Так, на рівні 29% - 31% (з 2025 року по 2029 рік) визначено показник частки працевлаштованих за сприяння Державної служби зайнятості зареєстрованих безробітних внутрішньо переміщених осіб. Показник частки працевлаштованих учасників бойових дій визначено величиною від 19% до 21% (у відповідних роках).

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2025 року № 294-р можна переглянути на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/6nyLO