Karyna Ocabryk
Середа, 22 квітня 2026 12:20
До уваги фізичних осіб - підприємців та самозайнятих осіб: встигніть вчасно подати звітність за 2025 рік!
До уваги фізичних осіб - підприємців та самозайнятих осіб: встигніть
вчасно подати звітність за 2025 рік!
Одним із основних джерел формування реєстру застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування є
звітність платників єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ).
Нагадуємо!
З 01 січня 2026 року триває звітна кампанія з подання фізичними
особами -підприємцями (далі – ФОП) та самозайнятими особами річної звітності з
ЄСВ за минулий рік. При поданні звіту з ЄСВ за себе, ФОП, а також самозайняті
особи, заповнюють його у форму додатку до податкової декларації та подають у
строки, встановлені Податковим кодексом України.
Важливо пам’ятати про терміни подання звітності
Якщо платниками єдиного податку першої та другої груп за себе особисто звіт
за ф. Додаток 1 “Відомості про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми
нарахованого єдиного внеску” у складі податкової декларації платника єдиного
податку (відповідно до наказу Міністерства фінансів України від 19.06.2015 No 578, зі
змінами) за 2025 рік уже подано (строк подання - не пізніше 02 березня 2026 року),
як і платниками єдиного податку третьої групи у формі Додатку 1 у складі
Декларації за IV квартал 2025 року до 09 лютого 2026 року...
...то підприємці на загальній системі оподаткування, члени фермерських
господарств та самозайняті особи (які провадять незалежну професійну
діяльність) зобов’язані подати Додаток 1 до Декларації в строк до 01 травня 2026
року.
Рекомендуємо
Контролювати стан подання звітності і у разі виявлення помилок сформувати її
повторно та направити до територіального податкового органу, адже відсутність у
реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного
соціального страхування достовірних відомостей про застраховану особу може в
подальшому негативно вплинути на її соціальні права.
Володимир ІЩЕНКО,
начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Середа, 22 квітня 2026 11:39
У яких випадках роботодавцям надається державна підтримка в рамках проєкту «Точка опори»?
У яких випадках роботодавцям надається державна підтримка в рамках
проєкту «Точка опори»?
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026 року
№ 449 (набрала чинності 8 квітня 2026 року) запроваджено на період воєнного стану
надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або
призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори».
Порядком надання роботодавцям державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори»,
затвердженим вказаною постановою, визначено, що право роботодавця на
отримання допомоги виникає у разі встановлення факту пошкодження або знищення
майна роботодавця внаслідок бойових дій, терористичних актів або диверсій,
спричинених збройною агресією Російської Федерації проти України, що сталися
після 1 січня 2026 року.
Для підтвердження вказаного факту роботодавець подає акт обстеження
пошкодженого та знищеного майна за результатами комісійного обстеження
державних органів, установ, організацій відповідно до їх відомчих чи інших
нормативних актів та/або витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо
внесення відомостей про кримінальне правопорушення, внаслідок якого було
знищено або пошкоджено відповідне майно роботодавця.
Допомога надається у разі, якщо роботодавець оформив простій або
призупинення дії трудового договору з працівником у зв’язку з тимчасовим
зупиненням виробничої (господарської) діяльності з причин пошкодження або
знищення майна внаслідок бойових дій, терористичних актів або диверсій,
спричинених збройною агресією Російської Федерації проти України.
Ознайомитись текстом постанови № 449 можна на вебсторінці Державної
служби зайнятості за посиланням https://surl.lt/tiehpy
#Електронний_кадровий_клуб
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 22 квітня 2026 11:38
Патронатна родина як можливість допомогти дитині та знайти новий професійний шлях
Патронатна родина як можливість допомогти дитині та знайти новий
професійний шлях
Сімейні форми виховання відкривають нові можливості не лише для дітей,
які потребують турботи, а й для дорослих, які шукають своє покликання та
прагнуть бути корисними суспільству. Саме тому важливо інформувати
громадськість про такі ініціативи та шляхи їх реалізації.
Тому у Благовіщенському відділі фахівці служби зайнятості та соціальні
партнери – представники Центру соціальних служб провели для безробітних
групову консультацію, присвячену популяризації сімейних форм виховання,
зокрема патронату над дитиною.
Під час заходу шукачів роботи ознайомили з можливістю стати
патронатними вихователями – людьми, які тимчасово беруть у свою родину
дітей, позбавлених батьківського піклування. В обовʼязки входить
забезпечувати їм належний догляд, виховувати та підтримувати у складний
період життя. Така форма влаштування є альтернативою інтернатним закладам
і дає дитині шанс зростати в сімейному середовищі.
Представник Центру соціальних служб Катерина Цикалюк детально
розповіла про умови створення патронатної сім’ї, вимоги до кандидатів та
алгоритм дій для тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за дитину.
У свою чергу, кар’єрний радник Голованівсько-Благовіщенського відділу
Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Таміла
Кравець наголосила, що патронат над дитиною – це не лише важлива соціальна
місія, а й офіційна зайнятість. Вона розповіла безробітним, що патронатні
вихователі проходять відповідне навчання, укладають договір та отримують
державну фінансову підтримку. Окрім цього, період такої діяльності
зараховується до трудового стажу, що забезпечує соціальні гарантії у
майбутньому.
Фахівець служби зайнятості звернулась до присутніх: «Не варто боятися
цього кроку, якщо у вас є внутрішнє бажання допомагати дітям і ви відчуваєте
в собі сили для такої відповідальності. Патронатна родина – це реальна
можливість змінити чиєсь життя на краще, подарувати дитині турботу і
безпечне середовище. Окрім важливої соціальної місії, така діяльність має й
свої переваги – це офіційна зайнятість, фінансова підтримка від держави та
соціальні гарантії. Головне – зробити перший крок і не сумніватися у власних
можливостях».
Розʼяснення фахівців викликали жвавий інтерес серед учасників та
спонукали до подальшого обговорення теми.
У результаті зустрічі двоє присутніх – Наталія Юрків та Наталія Басовська
– зацікавилися можливістю створення патронатної родини.
Захід завершився активним обговоренням, під час якого всі присутні
отримали відповіді на свої запитання.
Проведений захід став важливим кроком у популяризації сімейних форм
виховання, підвищив обізнаність шукачів роботи та сприяв зацікавленню у
створенні патронатних родин.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 13 квітня 2026 07:13
Що мається на увазі під короткою співбесідою в рамках проекту «Досвід має значення»?
Що мається на увазі під короткою співбесідою в рамках проекту «Досвід має
значення»?
Насамперед нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня
2026 року № 420 (набрала чинності 10 квітня 2026 р.) затверджено Порядок
здійснення заходів щодо сприяння працевлаштуванню осіб дорослого віку «Досвід
має значення». Одним із шляхів його реалізації є забезпечення проведення коротких
співбесід з роботодавцем.
Слід зазначити, що під такою співбесідою мається на увазі спілкування шукача
роботи з роботодавцем з метою оперативного оцінювання відповідності такого
шукача кваліфікаційним вимогам, перевірки ключових компетентностей.
Орієнтовна тривалість співбесіди може складати до 15 хвилин.
Для реалізації зазначеного Порядку регіональні центри зайнятості:
здійснюють взаємодію з роботодавцем щодо виявлення вакантних посад
(робочих місць);
формують базу даних про вакансії у відповідному регіоні;
проводять підбір кандидатур з числа осіб дорослого віку, які відповідають
кадровим потребам роботодавця;
організовують навчання шукачів роботи ключовим компетентностям строком до
трьох місяців;
проводять кар’єрні консультації;
забезпечують проведення коротких співбесід;
організовують процес набуття особами дорослого віку практичних навичок на
підприємствах протягом 10 робочих днів.
Ознайомитись з інформацією про інші рішення для формування нової політики
зайнятості можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.lu/tfczgq
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 10 квітня 2026 08:47
Зі святом Великодня!
Щиро вітаємо вас зі світлим святом Воскресіння Христового!
Великдень є символом відродження, духовного оновлення та перемоги життя і добра. Це свято надихає на віру в краще майбутнє, об’єднує людей навколо вічних цінностей — миру, любові та милосердя.
Бажаємо вам міцного здоров’я, добробуту, злагоди та благополуччя. Нехай у ваших оселях панують гармонія і спокій, а у серцях — впевненість, надія та віра.
З повагою та найкращими побажаннями у це світле свято!
Христос Воскрес! Воістину Воскрес!
Опубліковано в
Новини
теги
П'ятниця, 10 квітня 2026 07:45
Державні соціальні допомоги та компенсації постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи
Державні соціальні допомоги та компенсації постраждалим внаслідок
Чорнобильської катастрофи
Законодавча база
Умови та порядок надання соціальної підтримки “чорнобильцям” визначені
Порядком використання коштів Державного бюджету для виконання програм,
пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України
від 20 вересня 2005 року No 936.
Види допомог
У Кіровоградській області чисельність постраждалого населення внаслідок
Чорнобильської катастрофи становить 7 541 особа. Головним управлінням
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області забезпечено надання таких
видів допомог:
1. Щорічна допомога на оздоровлення громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи, які брали участь у ліквідації наслідків інших ядерних
аварій, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із застосуванням ядерної
зброї, у складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, і
постраждалих за інших обставин від радіаційного опромінення не з власної вини,
дітям з інвалідністю, інвалідність яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою,
кожній дитині, яка втратила одного з батьків внаслідок Чорнобильської катастрофи,
та евакуйованим із зони відчуження у 1986 році. Розмір допомоги становить від
120 грн до 75 грн в залежності від категорії.
2. Компенсація за пільгове забезпечення продуктами харчування
громадянами, що належать до 1 та 2 категорії осіб, постраждалих від наслідків аварії
на Чорнобильській АЕС. Розмір допомоги становить: для громадян, віднесених до
1 категорії, – 502 грн, 2 категорії – 251 грн.
3. Оплата особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС,
додаткової відпустки громадянам строком 14 робочих днів (16 календарних днів).
4. Щомісячна грошова компенсація до досягнення повноліття на дітей, які
навчаються у загальноосвітніх навчальних закладах, професійно-технічних
навчальних закладах, коледжах та технікумах (училищах), розташованих на
територіях радіоактивного забруднення, а також дітей з інвалідністю,
пов’язаною з наслідками Чорнобильської катастрофи, і не харчуються в їдальнях
зазначених навчальних закладів, а також за всі дні, коли перелічені особи з поважних
причин не відвідували ці заклади. Розмір компенсації становить: для дітей від 6 до
10 років – 360 грн, від 11 до 14 років – 380 грн, від 15 до 18 років – 380 грн.
Куди звернутися за призначенням допомоги?
Для призначення допомоги можна звернутися:
особисто ‒ до сервісних центрів обслуговування громадян Пенсійного фонду
України, ЦНАПів, через уповноважених осіб виконавчого органу сільської,
селищної, міської ради відповідної територіальної громади;
дистанційно ‒ через Портал.ДіЯ, вебпортал електронних послуг Пенсійного
фонду України або мобільний застосунок “Пенсійний фонд”.
Олена МИХАЛЬЧЕНКО,
заступник начальника управління ‒ начальник відділу
контролю за правильністю надання державних
соціальних допомог управління субсидій, пільг та
державних соціальних допомог
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
П'ятниця, 10 квітня 2026 07:44
Пільги на тверде паливо для ветеранів війни: як отримати допомогу та що потрібно знати
Пільги на тверде паливо для ветеранів війни: як отримати допомогу та що
потрібно знати
В умовах зростання вартості енергоносіїв питання забезпечення теплом
залишається особливо актуальним для соціально вразливих категорій населення.
Серед них ‒ ветерани війни, які мають право на державну підтримку, зокрема у
вигляді пільг на придбання твердого палива.
Хто має право на пільгу?
Право на отримання пільг на тверде паливо мають ветерани війни відповідно до
чинного законодавства України. До цієї категорії належать учасники бойових дій,
особи з інвалідністю внаслідок війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів, а
також загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Пільга надається у разі, якщо житло не забезпечено централізованим
опаленням, природним газом або електроенергією для індивідуального опалення.
У чому полягає допомога?
Держава компенсує частину витрат на придбання твердого палива (вугілля,
дров, брикетів, тощо) в межах встановлених норм. Розмір пільги залежить від
категорії пільговика та діючих соціальних нормативів.
Фінансування здійснюється за рахунок коштів державного бюджету, а виплата
проводиться у грошовій формі.
Як оформити пільгу?
Для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу заява
подається щороку протягом одного опалювального сезону.
Ветерани війни, які перебувають на обліку в Єдиному державному
автоматизованому реєстрі осіб, мають право на пільги, або їх законні представники
мають звернутись із відповідною заявою про надання пільги на оплату житлово-
комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу за формою,
затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 No 373 “Деякі
питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг,
придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі”, до якої додається у
разі потреби довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення та /
або кухонного вогнища на твердому паливі.
Заяву для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу
можна подати особисто ‒ до сервісних центрів Пенсійного фонду України, ЦНАПу
або дистанційно ‒ через “Дія.Портал” та мобільний застосунок “Пенсійний фонд”.
Пільги на придбання твердого палива є важливим елементом соціального
захисту ветеранів війни. Держава продовжує підтримувати тих, хто захищає країну,
забезпечуючи базові потреби для комфортного та безпечного проживання.
Олена МИХАЛЬЧЕНКО,
заступник начальника управління ‒ начальник відділу
контролю за правильністю надання державних
соціальних допомог управління субсидій, пільг та
державних соціальних допомог
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
П'ятниця, 10 квітня 2026 07:43
Чи передбачається державна підтримка роботодавців під час простою у період воєнного стану?
Чи передбачається державна підтримка роботодавців під час простою у період
воєнного стану?
Так, передбачається.
Постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026 року № 449 (набрала
чинності 8 квітня 2026 року) установлено, що на період воєнного стану
запроваджується надання роботодавцям державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка опори”.
Зазначеною постановою затверджено Порядок надання роботодавцям державної
підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії
трудового договору “Точка опори”. Також доручено Міністерству економіки,
довкілля та сільського господарства України разом з Міністерством цифрової
трансформації України та за участю Державного центру зайнятості забезпечити
протягом двох місяців з дня набрання чинності постановою реалізацію технічної
можливості подання роботодавцями засобами Єдиного державного вебпорталу
електронних послуг заяви про отримання державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору.
Вказаний Порядок визначає умови та механізм надання роботодавцям державної
підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії
трудового договору “Точка опори” за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття. Допомога
надається у формі відшкодування роботодавцям частини витрат на оплату праці
працівника у період простою або призупинення з працівником дії трудового
договору, а також сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне
соціальне страхування, нарахованого на суму такої допомоги.
Ознайомитись з іншою інформацією щодо урядової постанови № 449 можна на
вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://surl.li/bxzmpv
#Електронний_кадровий_клуб
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 10 квітня 2026 07:42
Пенсійне забезпечення осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи
Пенсійне забезпечення осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської
катастрофи
Станом на 1 квітня 2026 року на обліку в Головному управлінні Пенсійного
фонду України в Кіровоградській області перебуває 4,6 тис. осіб ‒одержувачів пенсій
відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, з яких віднесено до:
І категорії – 935 осіб;
ІІ категорії – 2 559 осіб;
ІІІ категорії – 1 083 особи;
IV категорії – 52 особи.
Розміри пенсії по інвалідності
Відповідно до Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про
статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи” щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення окремих категорій
осіб” для осіб з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС,
стосовно яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською
катастрофою, а також осіб, які брали безпосередню участь у ліквідації інших
ядерних аварій та їх наслідків, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із
застосуванням ядерної зброї, у складанні ядерних зарядів та здійсненні на них
регламентних робіт, внаслідок чого стали особами з інвалідністю ‒ мінімальні
розміри пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій,
цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат та компенсацій до
пенсій, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед
Україною) встановлюються:
в осіб з інвалідністю І групи – 100 відсотків;
в осіб з інвалідністю ІІ групи – 80 відсотків;
в осіб з інвалідністю ІІІ групи – 60 відсотків розміру середньої заробітної плати
(доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для
обчислення пенсії за попередній рік.
Мінімальні розміри пенсійних виплат
З 1 березня 2026 року проведено перерахунок пенсії виходячи із середньої
заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка
враховується для обчислення пенсії, за 2025 рік – 20 653,55 грн.
Отже, розмір пенсійної виплати в осіб з інвалідністю внаслідок Чорнобильської
катастрофи, що отримують пенсії за нормами Закону України “Про статус і
соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи” не може бути нижчим:
у осіб з інвалідністю І групи – 20 653,55 грн;
у осіб з інвалідністю ІІ групи – 16 522,84 грн;
у осіб з інвалідністю ІІІ групи – 12 392,13 грн.
Антоніна Гаїна,
начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат
та соціальних послуг Головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
П'ятниця, 10 квітня 2026 07:40
157 жителів Кіровоградщини долучилися до відновлення громад через суспільно корисні роботи
157 жителів Кіровоградщини долучилися до відновлення громад через
суспільно корисні роботи
Суспільно корисні роботи в умовах воєнного стану стали вагомим внеском
у підтримку життєдіяльності громад. Враховуючи актуальні потреби територій,
станом на 31 березня 2026 року укомплектовано 157 тимчасових робочих місць.
Як розподілилися зусилля у розрізі територіальних громад:
- Долинська громада (Кропивницький район): тут працює найбільша
кількість людей – 107 осіб. Вони зосереджені на ремонті приміщень для
проживання ВПО та виконанні відновлювальних робіт на об’єктах
критичної інфраструктури;
- Новомиргородська громада (Новоукраїнський район): 24 особи
працюють над забезпеченням життєдіяльності постраждалих громадян
(ремонт житла для ВПО) та заготівлею дров до опалювального сезону;
- Гурівська громада (Кропивницький район): 15 осіб займаються
заготівлею палива, забезпечуючи підготовку громади до зимового
періоду;
- Добровеличківська громада (Новоукраїнський район): 11 осіб залучені
до ремонтних та відновлювальних робіт на об’єктах забезпечення
життєдіяльності.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.