Karyna Ocabryk
Понеділок, 23 березня 2026 07:44
Чи можливе залучення іноземних робітничих кадрів на український ринок праці?
Чи можливе залучення іноземних робітничих кадрів на український ринок
праці?
Так, можливе.
Нагадуємо, що відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”
здійснюється захист внутрішнього ринку праці шляхом регулювання залучення до
роботи іноземних працівників. Роботодавці мають право на застосування праці
іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що
видається регіональними центрами зайнятості. Категорії іноземців, щодо яких
можуть бути видані дозволи визначені у статті 42-1 вказаного Закону. До них
належать і іноземні наймані працівники. Ці працівники можуть працювати і за
робітничими професіями.
Крім того, слід зазначити, що Стратегією зайнятості населення України на
період до 2030 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від
07 січня 2026 року № 92-р, передбачено стимулювання залучення іноземних
талантів, у тому числі робітничих кадрів, на український ринок праці для закриття
критичних потреб економіки, які неможливо задовольнити виключно за рахунок
внутрішніх резервів.
З інформацією щодо оформлення дозволів можна ознайомитися на вебпорталі
Державної служби зайнятості: https://surl.li/uqtlic .
#Праця_іноземців
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 06:28
Чи передбачається законодавством надання грантів на професійний розвиток?
Чи передбачається законодавством надання грантів на професійний
розвиток?
Так, передбачається.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2025
року № 1403 затверджено Порядок надання грантів на професійний розвиток під
час реалізації експериментального проекту щодо оптимізації та цифровізації
соціальних послуг у сфері зайнятості населення. Грантом на професійний
розвиток є державна допомога за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового
державного соціального страхування на випадок безробіття, що надається для
повної або часткової оплати навчання у надавача освітніх послуг за професією, яка
включена до переліку пріоритетних професій (перелік є додатком до вказаного
Порядку), або для оплати послуг з присвоєння/підтвердження повної та/або
часткової професійної кваліфікації.
Урядовою постановою від 7 січня 2026 року № 41 (набрала чинності 21 січня
2026 року) внесено зміни до вищезазначеного Порядку. Після змін він має назву –
Порядок надання грантів на професійний розвиток під час реалізації
експериментального проекту щодо оптимізації та цифровізації процесів та послуг
у сфері праці та зайнятості населення. Зміни стосуються також питань доступу до
інформації в системі “Обрій” – доступ має відбуватися не буквально через
електронний кабінет користувача, а в цілому засобами Єдиного державного
вебпорталу електронних послуг.
Постанова від 7 січня 2026 року № 41 «Про реалізацію експериментального
проекту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній
формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”» тут:
https://surl.li/ffyhne .
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 06:25
Чи гарантується захист від проявів дискримінації залежно від статі у сфері зайнятості населення?
Чи гарантується захист від проявів дискримінації залежно від статі у сфері
зайнятості населення?
Так, гарантується.
Статтею 11 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що держава
гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері
зайнятості населення, у тому числі, залежно від статі.
Принагідно слід зазначити, що постановою Кабінету Міністрів України від 18
лютого 2026 року No 226 (набрала чинності 20 лютого 2026 року) затверджено
Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі. Порядок визначає
механізм реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, насильства за
ознакою статі та сексуальних домагань в органах державної влади, військових
формуваннях, правоохоронних органах спеціального призначення, силах цивільного
захисту, в оборонно-промисловому комплексі, діяльність яких спрямована на захист
національних інтересів, органах місцевого самоврядування, підприємствах,
установах та організаціях, що належать до сфери їх управління.
Для розгляду відповідних звернень у вказаних органах і реагування на них за
рішенням керівників цих органів утворюються постійні комісії з питань розгляду
звернень щодо випадків дискримінації за ознакою статі, насильства за ознакою статі
та сексуальних домагань.
Постанова Кабінету Міністрів України від 18 лютого 2026 року No 226 «Про
затвердження Порядку реагування на випадки дискримінації за ознакою статі» тут:
https://surl.li/tvrbcw
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 06:21
Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання виплат від рф?
Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання
виплат від рф?
Чому важливо повідомити про факт неотримання виплат від рф та
встигнути до 1 квітня?
Обов’язок громадян повідомляти про неотримання виплат від рф визначено
пунктом 144 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування”. Постановою Кабінету Міністрів України від
03.02.2026 No 126 “Про внесення зміни до пункту 10 Порядку виплати пенсій
(щомісячного довічного грошового утримання) та здійснення страхових виплат за
страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,
які спричинили втрату працездатності, особам, які тимчасово проживають за межами
України, або проживають на тимчасово окупованих Російською Федерацією
територіях України, або виїхали з тимчасово окупованих Російською Федерацією
територій України та проживають на підконтрольній Україні території” встановлено
термін подання повідомлення.
У разі недотримання цієї вимоги виплата пенсії буде призупинена і поновлена
після повідомлення пенсіонером Пенсійного фонду України про факт неотримання
виплат від рф.
Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання
виплат від рф:
особам, які проживають на тимчасово окупованих російською федерацією
територіях України або які під час тимчасової окупації територій виїхали на
підконтрольну Україні територію, виплата пенсії / страхових виплат проводиться за
умови неодержання пенсії / страхових виплат від органів пенсійного забезпечення
російської федерації;
особам, які у період з 1 січня 2025 року до 1 лютого 2026 року пройшли фізичну
ідентифікацію, але станом на 1 лютого 2026 року не подали повідомлення про
неодержання пенсії чи страхових виплат від органів пенсійного забезпечення
російської федерації. Нагадуємо, що виплати для цієї категорії осіб продовжено до
моменту подання такого повідомлення, але не довше ніж до 1 квітня 2026 року.
Які способи подання повідомлення про неодержання пенсії та / або
страхових виплат від рф?
Повідомити про факт неотримання виплат від рф можна:
особисто шляхом подання в сервісному центрі Пенсійного фонду України заяви
про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії (щомісячного
грошового утримання);
дистанційно через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг
Пенсійного фонду України (авторизуйтесь за допомогою кваліфікованого
електронного підпису (КЕП) або Дія.Підпису; у розділі “Дистанційне інформування”
поставте позначку біля відповідного рядка “Не отримую пенсію в іншій державі,
зокрема, від органів пенсійного забезпечення російської федерації” та / або навпроти
рядка “Не отримую страхові виплати у зв’язку з НВ/ПЗ або втратою годувальника від
іншої держави, зокрема, від російської федерації”;
під час відеоконференцзв’язку з працівником Головного управління
Пенсійного фонду України (відповідь на питання про отримання / неотримання
виплат від рф фіксується в рішенні про встановлення / невстановлення особи за
результатами відео ідентифікації);
поштовим відправленням ‒ особа, яка тимчасово перебуває за кордоном, може
надіслати на адресу територіального органу Пенсійного фонду України, де вона
перебуває на обліку як одержувач виплат, повідомлення про отримання /
неотримання виплат від рф разом із документом про посвідчення факту, що фізична
особа є живою, та заявою про продовження виплати пенсії (щомісячного довічного
грошового утримання), страхових виплат, складеною у довільній формі.
Наталія Копач, начальник управління з питань виплат
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
П'ятниця, 13 березня 2026 08:16
Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?
Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв
переробної промисловості?
На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення, розвиток або
оновлення виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету
Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739 (зі змінами). Метою надання
грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення
нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення
надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти
державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального
страхування України на випадок безробіття.
Процедурні питання надання грантів врегульовані наказом Міністерства
економіки України від 15 липня 2022 року № 2109, зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України 27 липня 2022 року № 840/38176. До цього наказу внесено низку
змін. Так, наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства
України від 10 грудня 2025 року № 2935 (набрав чинності 03 лютого 2026 року),
зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 15 січня 2026 року № 66/45460,
внесено зміни безпосередньо до наказу та:
до Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття рішень щодо надання грантів на створення
або розвиток виробництв переробної промисловості, затверджених наказом
Міністерства економіки України від 15 липня 2022 року № 2109, зареєстрованих у
Міністерстві юстиції України 27 липня 2022 року за № 840/38176;
до форми бізнес-плану, затвердженої наказом Міністерства економіки України
від 15 липня 2022 року № 2109, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України
27 липня 2022 року за № 840/38176.
Затверджено форму:
акта про виконання гранту;
довідки з розрахунком різниці між сумою отриманого гранту та фактично
сплаченими податками, зборами (обов’язковими платежами), єдиним внеском на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування ;
довідки з розрахунком різниці між 20 відсотками суми отриманого гранту та
фактично сплаченим єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне
страхування на суму нарахованої заробітної плати застрахованим особам, які
працевлаштовані на робочі місця, створені для реалізації проєкту .
Також внесено зміни до форми договору про надання гранту, затвердженої
наказом Міністерства економіки України від 15 липня 2022 року № 2109,
зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27 липня 2022 року за № 840/38176,
виклавши її у новій редакції.
Наказ Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України від
10 грудня 2025 року № 2935 на парламентській вебсторінці: https://surl.li/odpezs .
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 13 березня 2026 08:13
Які зміни відбулися у законодавстві щодо видачі ваучерів?
Які зміни відбулися у законодавстві щодо видачі ваучерів?
Насамперед нагадаємо, що Перелік професій,
спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий
ваучер, (далі – Перелік) затверджено наказом Міністерства
економіки України від 11 квітня 2023 року № 2040 (зі змінами),
зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12 травня
2023 року за № 793/39849.
Наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського
господарства України від 20 січня 2026 року № 865 (набрав
чинності 25 лютого 2026 року), зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України 29 січня 2026 року за № 133/45527, внесено
зміни до Переліку. В свою чергу, до наказу № 865 внесено
процедурні зміни наказом Міністерства економіки, довкілля та
сільського господарства України від 03 лютого 2026 року
№ 1678 (набрав чинності теж 25 лютого 2026 року),
зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 05 лютого
2026 року за № 167/45561.
Зміни до Переліку, серед іншого, стосуються
доповненням його низкою професій. Також слід зазначити, що з
Переліку виключено 2 професії – продавець непродовольчих
товарів та продавець продовольчих товарів.
Наказ Міністерства економіки, довкілля та сільського
господарства України від 20 січня 2026 року № 865 доступний
за посиланням: https://surl.li/yzeqwd
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 13 березня 2026 08:08
Щодо ідентифікації пенсіонерів у 2026 році
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
П'ятниця, 13 березня 2026 08:07
Чи задіяні центри зайнятості у процесах протидії торгівлі людьми?
Чи задіяні центри зайнятості у процесах протидії
торгівлі людьми?
Так, задіяні (у межах компетенції).
В Україні низка державних органів, у тому числі і
Державна служба зайнятості, задіяні у процесах протидії
торгівлі людьми. Законом України “Про протидію торгівлі
людьми” визначені основні напрями державної політики у
сфері протидії торгівлі людьми. Центри зайнятості задіяні у
питаннях:
попередження торгівлі людьми шляхом підвищення
рівня обізнаності населення з цією проблемою (шляхом
розміщення відповідних матеріалів на вебсторінках служби
та проведення семінарів);
надання допомоги та захисту особам, які постраждали
від торгівлі людьми (шляхом вирішенні питань їх
зайнятості та виплати допомоги по безробіттю).
Слід також зазначити, що розпорядженням Кабінету
Міністрів України від 25 лютого 2026 року № 184-р
схвалено Концепцію Державної цільової соціальної
програми протидії торгівлі людьми на період до 2030 року.
Відповідно до вказаного має бути розроблена така
Програма. Її метою є удосконалення механізму запобігання
та боротьби з торгівлею людьми, зокрема, адаптованого до
умов збройної агресії Російської Федерації проти України
та в період відновлення, який базується, серед іншого, на
принципах забезпечення рівних прав та можливостей жінок
і чоловіків, своєчасного виявлення осіб, які постраждали від
торгівлі людьми, забезпечення захисту їх прав.
Проблему торгівлі людьми та захисту осіб, які
постраждали від торгівлі людьми, передбачається
розв’язати шляхом, у тому числі, сприяння життєстійкості
та економічній стабільності населення. Для цього мають
здійснюватися заходи щодо сприяння зайнятості населення,
зокрема й з проактивним підходом залучення до ринку
праці, надання підтримки малому бізнесу, професійного
навчання.
Ознайомитися з текстом розпорядження № 184-р
можна в газеті “Урядовий кур’єр” від 25 лютого 2026 року,
а також на урядовій вебсторінці за посиланням:
https://surl.li/lhhdrf
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 13 березня 2026 08:03
Чи змінено кінцевий строк подання заяв для отримання допомоги щодо забезпечення енергонезалежності малого бізнесу?
Чи змінено кінцевий строк подання заяв для отримання допомоги щодо
забезпечення енергонезалежності малого бізнесу?
Так, змінено.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року №
111 внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 та
затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення
енергонезалежності малого бізнесу.
Постановою № 111 було визначено, що останнім днем подання заяв для
отримання відповідної допомоги є 31 березня 2026 року.
Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2026 року № 312
(набрала чинності 13 березня 2026 року) внесено зміни до двох вищевказаних
урядових рішень. Одна із змін стосується кінцевого строку подання заяв для
отримання допомоги. Наразі він продовжений до 31 травня 2026 року.
Постанова Кабінету Міністрів України від 12 березня 2026 року № 312 «Про
внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738 і
від 29 січня 2026 р. № 111» тут: https://surl.lu/epqnhb
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 11:53
Яким чином передбачається покращувати ситуацію на ринку праці в складних умовах сьогодення?
Яким чином передбачається покращувати ситуацію на ринку праці в складних
умовах сьогодення?
Нагадаємо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 січня
2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до
2030 року.
Зазначимо, що реалізація вказаної Стратегії передбачається шляхом виконання
заходів до 6 стратегічних цілей. Такими цілями є:
1) забезпечення своєчасного задоволення попиту роботодавців на робочу силу
та цифрова трансформація ринку праці;
2) узгодження результатів системи освіти і професійного навчання з
актуальним та прогнозованим попитом роботодавців;
3) забезпечення соціально-економічної інклюзії та усунення бар’єрів зайнятості
населення;
4) стимулювання формальної зайнятості та забезпечення гідної оплати праці;
5) зміцнення інституційної спроможності ринку праці;
6) гармонізація системи зайнятості та охорони праці з acquis ЄС з метою
інтеграції України до ринку праці Європейського Союзу.
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р
доступне на урядовому вебпорталі: https://surl.li/ybwojk .
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.