Karyna Ocabryk
Четвер, 26 березня 2026 07:14
Чи передбачається вжиття заходів з цифрової трансформації ринку праці?
Чи передбачається вжиття заходів з цифрової трансформації ринку праці?
Так, передбачається.
Насамперед зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 січня
2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030
року (далі – Стратегія). Метою Стратегії є створення умов для збалансованого
розвитку ринку праці. Реалізація Стратегії передбачається шляхом виконання заходів
до 6 стратегічних цілей. Однією з таких цілей є забезпечення своєчасного задоволення
попиту роботодавців на робочу силу та цифрова трансформація ринку праці.
Для подолання наявних дисбалансів (міграції, регіональні відмінності, розриву між
попитом і пропозицією на ринку праці), забезпечення спрощення доступу до ринку
праці держава розгортає Єдину інформаційно-аналітичну систему “Обрій” як єдину
інтегровану цифрову інфраструктуру ринку праці, охорони та гігієни праці для
громадян і бізнесу. Зазначена система має об’єднати агреговані вакансії та резюме,
модуль добору за компетентностями, e-послуги найму (включно із забезпеченням
можливості укладення та автоматичної реєстрації електронних договорів), кар’єрне
консультування з використанням технологій штучного інтелекту, сервіс навчанням
(підвищення кваліфікації, перенавчання), інтеграції з публічними електронними
реєстрами і системами (в тому числі системою державних установ у сфері зайнятості
населення і закладами освіти) тощо. Це дозволить подолати інформаційний розрив,
пришвидшити заповнення вакансій і підвищити результативність працевлаштування.
У результаті реалізації вищевказаної стратегічної цілі передбачається забезпечити
створення та впровадження Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”, яка
забезпечить виконання функцій Державного центру зайнятості, Держпраці,
включаючи ті, що пов’язані з євроінтеграційними зобов’язаннями, а також
оприлюднення інформації про зайнятість населення у формі відкритих даних.
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р «Про
схвалення Стратегії зайнятості населення України на період до 2030 року та
затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2026 – 2028 роках» тут:
https://surl.lt/akngtm.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 25 березня 2026 08:04
Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?
Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв
переробної промисловості?
На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення, розвиток або
оновлення виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету
Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739. Метою надання грантів є
сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових
або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення
надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти
державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального
страхування України на випадок безробіття.
Слід зазначити, що Урядом постійно вживаються заходи щодо удосконалення
правового регулювання підприємницької діяльності. Так, постановою Кабінету
Міністрів України від 25 лютого 2026 року № 253 (набрала чинності 27 лютого 2026
року) внесено зміни до вищевказаного Порядку. Ознайомитися з інформацією про
зазначені зміни можна на урядовій вебсторінці: https://surli.cc/ksxnxs .
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 25 березня 2026 08:03
Граничний показник вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026 році ‒ 4 602,57 гривень
Граничний показник вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026 році ‒
4 602,57 гривень
Хто має право на отримання пільги на придбання твердого палива і
скрапленого газу?
Допомогу на тверде паливо можуть отримати особи, які опалюють житло
виключно твердим паливом (не мають централізованого, газового чи електричного
опалення) один раз на рік протягом одного опалювального сезону.
Граничні показники вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026
році
Граничний показник вартості твердого палива за одну тонну та одного балону
скрапленого газу на 2026 рік для призначення пільг становить 4 602,57 грн та 460,26
грн відповідно.
Як отримати пільгу на придбання твердого палива і скрапленого газу в
2026 році?
Для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу заява
подається щороку протягом одного опалювального сезону.
Пільговики, які перебувають на обліку в Єдиному державному
автоматизованому реєстрі осіб, мають право на пільги, або їх законні представники
мають звернутись із відповідною заявою про надання пільги на оплату житлово-
комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу за формою,
затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 No 373 “Деякі
питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг,
придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі”, до якої додається у
разі потреби довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення та /
або кухонного вогнища на твердому паливі.
Способи звернення за пільгою на придбання твердого палива і скрапленого
газу
Заяву для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу
можна подати:
особисто ‒ до сервісних центрів Пенсійного фонду України, сільської / селищної
та міської ради, ЦНАПу;
дистанційно ‒ через портал “Дія” та мобільний застосунок “Пенсійний фонд
України”.
Антоніна МАРЧЕНКО,
заступник начальника управління ‒ начальник
відділу надання пільг управління субсидій, пільг
та державних соціальних допомог
Головного управління Пенсійного фонду
України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Середа, 25 березня 2026 07:38
Чи можуть працювати іноземні студенти під час навчання?
Чи можуть працювати іноземні студенти під час навчання?
Так, можуть.
Нагадуємо, що відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”
роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства
на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами
зайнятості. Категорії іноземців, щодо яких можуть бути видані дозволи, визначені
у статті 42-1 вказаного Закону. До них належать і іноземці та особи без
громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та
мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови
працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення
навчання, провадити трудову діяльність в Україні.
Крім того, слід зазначити, що Стратегією зайнятості населення України на
період до 2030 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від
07 січня 2026 року № 92-р, передбачено стимулювання залучення іноземних
талантів, у тому числі студентів, на український ринок праці для закриття
критичних потреб економіки, які неможливо задовольнити виключно за рахунок
внутрішніх резервів.
З інформацією щодо оформлення дозволів можна ознайомитися на вебпорталі
Державної служби зайнятості за посиланням: https://surl.li/dqarbo .
#Праця_іноземців
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 25 березня 2026 07:33
Офіційна зайнятість: переваги, тенденції, результати роз’яснювальної роботи
Офіційна зайнятість: переваги, тенденції, результати роз’яснювальної
роботи
Легалізація трудових відносин та виплата офіційної заробітної плати є
надзвичайно актуальними питаннями, оскільки офіційна зайнятість та соціальний
захист працівників ‒ один із факторів економічно-фінансової стабільності у зайнятій
сфері та гарантування права працівника на призначення пенсії в майбутньому.
Законодавством встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового
стажу та заробітку, з якого сплачується єдиний соціальний внесок на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
До страхового стажу зараховують лише ті періоди, за які сплачені внески.
Тобто алгоритм простий:
1. Офіційне працевлаштування.
2. Офіційна заробітна плата (мінімальний розмір заробітної плати з 1 січня 2026
року становить 8 647,00 грн).
3. Щомісячна сплата єдиного соціального внеску, не менше мінімального внеску
(1 902,34 грн: 8 647,00 грн х 22 %).
4. Соціальний пакет, що гарантується державою (щорічна відпустка, страхові
виплати у разі тимчасової втрати працездатності або нещасного випадку тощо).
У Кіровоградській області за останні п’ять років спостерігається тенденція до
зменшення кількості застрахованих осіб. Основна причина ‒ військова агресія росії.
Наразі чисельність офіційно працевлаштованих громадян в Кіровоградській області
становить від 174,0 тис. осіб.
Скільки працівників області отримують заробітну плату в розмірі, менше
мінімального?
Чисельність найманих працівників із заробітною платою менше мінімального
розміру становить 13,4 тис. осіб, або 8,4 % від загальної кількості застрахованих
осіб.
Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській
області спільно з представниками Південно-Східного міжрегіонального управління
Державної служби з питань праці продовжують інформаційно-роз’яснювальну
роботу щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю. Протягом 2025
року у результаті систематичної спільної роботи до бюджету Пенсійного фонду
України надійшло 3,9 млн грн єдиного внеску.
У 2026 році...
Протягом січня‒лютого 2026 року робочі групи відвідали 8 закладів сфери
торгівлі та громадського харчування та виявили 14 працівників, з якими не
оформлені трудові відносини. Завдяки контролю, перевіркам та роз’ясненням
протягом перших місяців 2026 року до бюджету Пенсійного фонду України
надійшло 344,3 тис. грн єдиного внеску.
Сніжана Соловей, начальник фінансово-економічного управління
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:56
Чи враховуватиметься інформація про стан ринку праці при формуванні мережі закладів професійної освіти?
Чи враховуватиметься інформація про стан ринку праці при формуванні
мережі закладів професійної освіти?
Так, враховуватиметься.
Зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 04 березня 2026
року № 216-р затверджено методичні рекомендації щодо формування мережі
закладів професійної та фахової передвищої освіти. Ці рекомендації розроблені з
метою забезпечення єдиного підходу до розроблення регіональних планів
формування мережі закладів професійної та фахової передвищої освіти.
Для підготовки вказаних регіональних планів можуть утворюватися робочі
групи при обласних держадміністраціях. Передбачено, що у робочій групі
утворюються підгрупи на рівні районів областей. Підгрупи утворюються з метою
збору, аналізу інформації, проведення консультацій із заінтересованими сторонами
та підготовки пропозицій щодо формування мережі закладів професійної та фахової
передвищої освіти, що розташовані на території відповідного району. До складу
підгрупи на рівні району можуть входити, у тому числі, представники регіонального
центру зайнятості.
Під час підготовки пропозицій до проєкту регіонального плану підгрупа на рівні
району враховуватиме, зокрема, потреби у спеціалістах та фахівцях на
регіональному та/або національному ринку праці. Враховуватиметься також
інформація щодо аналізу потреб ринку праці у спеціалістах та фахівцях на рівні
району.
Ознайомитись з текстом розпорядження № 216-р можна в газеті “Урядовий
кур’єр” від 12 березня 2026 року на урядовому вебпорталі: https://surl.li/cxqlzc .
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:53
Що змінилося в пенсійному забезпеченні ветеранів війни з 1 березня 2026 року?
Що змінилося в пенсійному забезпеченні ветеранів війни з 1 березня 2026
року?
1. Підвищено мінімальні пенсійні виплати для родин загиблих Захисників
та Захисниць України
Кабінетом Міністрів України ухвалено рішення про суттєве збільшення
адресної допомоги для членів сімей військовослужбовців, які загинули або померли
внаслідок поранення, каліцтва, контузії або захворювання, пов’язаного із
безпосередньою участю в захисті України від російської агресії. Нові розміри виплат
почали діяти з 1 березня 2026 року.
Мінімальна пенсійна виплата для кожного непрацездатного члена сім’ї ‒
батьків, дружини чи чоловіка загиблого (померлого) військовослужбовця, або розмір
державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з
інвалідністю, призначеної дитині, якій надано статус члена сім’ї загиблого
(померлого) Захисника чи Захисниці України, становитиме не менше 12 810 грн на
особу (раніше ця сума становила 7 800 грн).
Виплати зростуть і для родин, де пенсію чи державну соціальну допомогу
отримують двоє або більше членів сім’ї (крім непрацездатних батьків, дружини чи
чоловіка). Для них розмір мінімальної пенсійної виплати або розмір державної
соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю
становитиме не менше 10 020 грн (раніше ця сума становила 6 100 грн).
Усі ці виплати щороку індексуватимуться, починаючи з 01 березня 2027 року.
2. Підвищено мінімальні пенсії особам з інвалідністю внаслідок війни з 01
березня 2026 року
З 1 березня до постанови Кабінету Міністрів України No 656 “Про встановлення
щомісячної державної адресної допомоги до пенсії особам з інвалідністю внаслідок
війни та учасникам бойових дій” внесено зміни і визначено нові мінімальні розміри
пенсій зазначеній вище категорії осіб у сталих розмірах. Зокрема, в особи з
інвалідністю внаслідок війни І групи ‒ 18 885,00 грн (сума збільшення становить
2 038 грн), ІІ групи ‒ 15 494,00 грн (сума збільшення становить 1 672 грн) , ІІІ групи
‒ 10 625,00 грн (сума збільшення становить 1 147 грн) , учасника бойових дій ‒
6 197,00 грн (сума збільшення становить 669 грн).
Олена Романченко,
заступник начальника Головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:50
Мінімальні гарантії для осіб, які досягнули певного віку
Мінімальні гарантії для осіб, які досягнули певного віку
Крім індексації пенсій, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
25 лютого 2026 року No 236 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та
додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих
верств населення у 2026 році” (далі – Постанова No 236) Головним управлінням
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області проведено перерахунок
пенсійних виплат певним категоріям пенсіонерів.
Доплати до пенсійної виплати (призначеної за нормами Закону України “Про
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”) здійснили автоматично.
Постанова No 236 передбачає проведення перерахунків для пенсіонерів, які
досягли певного віку, працюють / не працюють та мають необхідний страховий
стаж:
від 65 років і більше, які не працюють (не є фізичними особами -
підприємцями), які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки ‒
30 років), встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру 4 213,00 грн;
виповнилось 80 років і більше, які мають необхідний страховий стаж
(чоловіки – 25 років, жінки ‒ 20 років), встановлюється доплата в сумі, що не
вистачає до розміру 4 213,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі
заслуги така надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії);
від 70 до 80 років, в тому числі які працюють (є фізичними особами -
підприємцями), та мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки ‒
30 років), встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру 4 050,00 грн (у
разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка
виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії). Якщо в зазначених осіб страховий
стаж становить менше необхідного, встановлюється доплата в розмірі, пропорційно
до наявного стажу виходячи із 4 050,00 грн;
від 75 років до 80 років при наявності необхідного стажу (чоловіки – 25 років,
жінки ‒ 20 років) розмір пенсії не може бути меншим за 4 050,00 грн. Особам, яким
не виповнилось 70 років, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35
років, жінки ‒ 30 років), а також особам з інвалідністю І групи незалежно від віку та
стажу, встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру пенсії 3 725,00 грн
(у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка
виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії);
незалежно від віку та страхового стажу, які не працюють (не є фізичними
особами ‒ підприємцями) встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру
пенсії 3 406,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така
надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії.
Доплата при досягненні певного віку
Особам, розмір пенсії яких не перевищує 10 340,35 грн (середня зарплата по
Україні за 2020 рік), встановлюється доплата до пенсії у розмірі:
570 гривень – яким виповнилось 80 років і більше,
456 гривень ‒ яким виповнилось 75 років до досягнення 80 років,
300 гривень ‒ яким виповнилось 70 років до досягнення 75 років.
Ці доплати є фіксованими.
Олена Романченко,
заступник начальника Головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:49
Створіть свій шлях у світі моди: розпочніть навчання за професією «Кравець»
Створіть свій шлях у світі моди: розпочніть навчання за професією
«Кравець»
Твоя творчість + затребувана професія = успіх!
Крок до світу моди: навчання на кравця стартує вже в січні!
Створювати моду своїми руками – це реально! Відкрийте для себе світ
креативу та практичних навичок разом із професією «Кравець».
Цього місяця навчання за спеціальністю «Кравець» стартує у
Полтавському центрі професійно-технічної освіти Державної служби
зайнятості.
Початок навчання: 25 березня 2026 року.
Тривалість курсу: 2,2 місяці.
Під час навчання ви опануєте:
різноманітні техніки крою та шиття;
використання різних видів тканин та матеріалів;
техніки моделювання та пошиття одягу за індивідуальними
замовленнями.
По завершенню навчання ви отримаєте сертифікат, що підтвердить ваші
навички та готовність до роботи у сфері швейного мистецтва.
Професія кравця – динамічна та творча, тому навчання і розвиток
тривають усе життя, а ваші навички завжди залишаються актуальними!
Є бажання дізнатися більше про Полтавський центр професійно-технічної
освіти Державної служби зайнятості? Переходьте за посиланням:
https://cpto.pl.ua/ – і дізнавайтеся все про доступні спеціальності, умови
навчання та переваги, які пропонує центр професійно-технічної освіти.
Інформація про інші професії та спеціальності, які можна здобути на базі
центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та графік
формування навчальних груп за посиланням: https://salo.li/d190982.
До відома охочих стати кравцями! Державна служба зайнятості запрошує
вас скористатися можливістю професійного навчання за ваучером на професію
«Кравець». Все про ваучер тут: https://shorturl.at/KAGJf .
Є питання щодо організації професійного навчання за сприяння служби
зайнятості? За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного
центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.
Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:46
Чи змінено перелік видів діяльності, щодо яких надається грошова допомога для забезпечення енергонезалежності?
Чи змінено перелік видів діяльності, щодо яких надається грошова
допомога для забезпечення енергонезалежності?
Так, змінено.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року №
111 внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 та
затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення
енергонезалежності малого бізнесу.
Пунктом 4 вказаного Порядку визначено, що однією з вимог, за умови
дотримання якої надається грошова допомога, є провадження станом на 26 січня
2026 року діяльності, основний вид якої відповідає одному з видів економічної
діяльності, перелік яких зазначено у додатку до цього Порядку.
Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2026 року № 312
(набрала чинності 13 березня 2026 року) внесено зміни до двох вищевказаних
урядових рішень. Цими змінами, зокрема, зазначений перелік викладено у новій
редакції. Він доповнений 5 новими напрямками, зокрема роздрібною торгівлею
залізними виробами, будівельними матеріалами та санітарно-технічними виробами
у спеціалізованих магазинах (КВЕД 47.52). Також збільшено кількість видів
діяльності у сфері харчового виробництва – доповнено переробленням молока та
виробництвом молочних продуктів (КВЕД 10.51), виробництвом какао, шоколаду та
цукрових кондитерських виробів (КВЕД 10.82)
З іншою інформацією щодо постанови № 312 можна ознайомитися на урядовому
вебпорталі: https://surl.lt/ntnmjs .
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.