Karyna Ocabryk
Середа, 11 березня 2026 11:46
Підтримка малого бізнесу: держава допомагає стати енергонезалежними
Підтримка малого бізнесу: держава допомагає стати
енергонезалежними
Фізичні особи – підприємці 2–3 групи оподаткування можуть отримати
одноразову безповоротну грошову допомогу у розмірі до 15 000 гривень на
забезпечення енергостійкості бізнесу.
Подати заяву можна через портал «Дія» до 31 березня. Відповідно до
Порядку надання одноразової грошової допомоги для забезпечення
енергонезалежності малого бізнесу, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 29 січня 2026 року №111 (https://numl.org/1heO),
визначено перелік видів економічної діяльності, які мають право на отримання
цієї підтримки.
Загалом перелік охоплює 76 КВЕДів, зокрема:
харчове виробництво та пекарні (КВЕД 10.71–10.73, 10.89);
текстильне виробництво, пошиття одягу та взуття (КВЕД 13–15);
друкування іншої продукції (КВЕД 18.12);
будівельно-монтажні, електромонтажні та ремонтно-відновлювальні
роботи (КВЕД 43.21–43.99);
технічне обслуговування та ремонт автотранспорту (КВЕД 45.20);
роздрібна торгівля деталями та приладдям для автотранспорту (КВЕД
45.32);
роздрібна торгівля продуктами харчування та напоями (КВЕД 47.11,
47.19, 47.21–47.29);
аптеки та медична практика (КВЕД 47.73, 86.10–86.90);
вантажні перевезення, логістика, складська та кур’єрська діяльність
(КВЕД 49.41, 49.42, 52.10, 52.29, 53.20);
заклади харчування та кейтеринг (КВЕД 56.10, 56.21, 56.29, 56.30);
ветеринарна діяльність (КВЕД 75.00);
дошкільна освіта та денний догляд за дітьми (КВЕД 85.10, 88.91);
позашкільна освіта, гуртки та курси для дітей (КВЕД 85.51, 85.52, 85.59);
надання іншої соціальної допомоги без забезпечення проживання,
зокрема підтримка сімей з дітьми (КВЕД 88.99);
організація дитячого дозвілля та розважальні послуги (дитячі клуби,
простори) (КВЕД 93.29);
ремонт комп’ютерів, засобів зв’язку, побутової техніки та обладнання
(КВЕД 95.11–95.22);
прання та хімічне чищення (КВЕД 96.01);
послуги перукарень та салонів краси (КВЕД 96.02).
Допомога надається ФОПам, які станом на 26 січня 2026 року провадили
діяльність за одним із зазначених КВЕДів.
Маєте запитання? Завітайте на консультації до офісів “Зроблено в
Україні” - фахівці Державної служби зайнятості завжди готові допомогти!
На Кіровоградщині працює п’ять офісів підтримки малого і мікробізнесу
«Зроблено в Україні», зокрема на базі:
1. Кропивницької філії обласного центру зайнятості, адреса: вул. Є.
Маланюка, 15, м. Кропивницький, Кропивницький район, Кіровоградська
область.
Тел.: (0522) 306 015; E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
2. Олександрійської філії обласного центру зайнятості, адреса: просп.
Соборний, 126 А, м. Олександрія, Олександрійський район, Кіровоградська
область.
Тел.: (0522) 306 018; E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
3. Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості, адреса: вул.
Соборна, 32 А, м. Новоукраїнка, Новоукраїнський район, Кіровоградська
область.
Тел.: (0522) 306 017 E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
4. Голованівської філії обласного центру зайнятості, адреса: вул.
Покровська, 2, селище Голованівськ, Голованівський район, Кіровоградська
область.
Тел.: (0522) 306 016 E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
5. Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру
зайнятості, адреса: пров. Нагірний, буд. 3, м. Світловодськ.
Тел.: (0522) 306 018 E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 09:59
Чи передбачається залучення іноземної робочої сили для покращення ситуації на ринку праці?
Чи передбачається залучення іноземної робочої сили для покращення ситуації
на ринку праці?
Так, передбачається.
На початку нагадаємо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від
07 січня 2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на
період до 2030 року.
Зазначена Стратегія визначає, серед іншого, що в країні існує криза пропозиції
робочої сили. Це є результатом масштабної міграції, що призвела до суттєвого
дисбалансу між пропозицією та попитом на робочу силу. За результатами
опитування Європейської Бізнес Асоціації, 74 відсотки компаній повідомляють про
нестачу персоналу, що підтверджує системний характер проблеми та її вплив на
економічну активність.
Реалізація вказаної Стратегії передбачається шляхом виконання заходів до 6
стратегічних цілей. Однією з таких цілей є забезпечення своєчасного задоволення
попиту роботодавців на робочу силу та цифрова трансформація ринку праці. В свою
чергу, одним із шляхів задоволення попиту є стимулювання залучення іноземних
талантів на український ринок праці - іноземних підприємців, висококваліфікованих
спеціалістів, робітничих кадрів та студентів є одним з інструментів подолання
дефіциту робочої сили та закриття критичних потреб економіки, які неможливо
задовольнити виключно за рахунок внутрішніх ресурсів.
Передбачено також, що у процесі адаптації законодавства України до
законодавства Європейського Союзу в частині регулювання механізму залучення
іноземних працівників (іноземців та осіб без громадянства) до зайнятості на ринку
праці України необхідно вдосконалити механізм залучення таких працівників. При
цьому принциповими є рівність трудових прав іноземних працівників і громадян
України, відсутність дискримінації, дотримання стандартів гідної праці, прозорість
процедур, а також баланс між економічними потребами, безпековими вимогами та
соціальною інтеграцією. Політика передбачатиме залучення іноземних талантів -
іноземних підприємців, висококваліфікованих спеціалістів, робітничих кадрів та
студентів і поєднання промоції, регуляторних і цифрових інструментів.
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р у
вільному доступі на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://surl.li/zmznmr .
#Праця_іноземців
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 09:58
У березні щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області
У березні щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області
Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої”
телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать
до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надаватимуть керівники
структурних підрозділів:
05 березня 2026 року ‒ начальник відділу організації правової роботи
юридичного управління Роман Васильович ЛИСЕНКО;
12 березня 2026 року ‒ заступник начальника Головного управління Олена
Яківна РОМАНЧЕНКО;
19 березня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу
методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства
управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг
Інна Володимирівна РАТУШНА;
26 березня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу
методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та
електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів
Оксана Вікторівна ПУХАРЬ.
Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління
обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68
оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального
спрямування.
Людмила МЕДВЕДЄВА,
начальник управління документального забезпечення
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Середа, 11 березня 2026 09:55
Які особливості залучення до роботи іноземних висококваліфікованих спеціалістів?
Які особливості залучення до роботи іноземних висококваліфікованих
спеціалістів?
На початку нагадаємо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від
07 січня 2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на
період до 2030 року. Одним із шляхів задоволення попиту роботодавців на
працівників відповідно до вказаної Стратегії є стимулювання залучення іноземних
талантів на український ринок праці, у тому числі висококваліфікованих
спеціалістів.
Зазначимо, що Законом України “Про зайнятість населення” визначено
порядок застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Частиною 7 статті
42 цього Закону визначено, що залучення висококваліфікованих іноземних
спеціалістів і робітників, потреба в яких є відчутною для національної економіки,
здійснюється на підставах, визначених Законом України "Про імміграцію". Для
застосування праці цієї категорії іноземців дозвіл державної служби зайнятості не
потрібен. Правові підстави перебування їх на території України регулюються
оформленням дозволу на імміграцію. Такі дозволи видаються в межах квоти
імміграції, що щорічно визначається Кабінетом Міністрів України (для певних
категорій іноземців та з розбивкою по регіонах).
Для отримання дозволу на імміграцію необхідно подати до органів державної
міграційної служби відповідний комплект документів.
Ознайомитись з інформацією щодо документування іноземців можна на
вебпорталі Державної міграційної служби України, посилання тут:
https://dmsu.gov.ua/
#Праця_іноземців
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 09:52
Право на індексацію пенсій з 1 березня 2026 року мають...
Право на індексацію пенсій з 1 березня 2026 року мають...
Перша категорія – одержувачі пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з
втратою годувальника відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування” (далі ‒ Закон No 1058).
З 01 березня 2026 року їхня проіндексована заробітна плата для обчислення
пенсії становить 9 992,40 грн (8 913,83 грн х 1,121). Після цього розрахунок пенсії
проводився звичайним способом, за формулою, визначеною статтею 27 Закону No
1058.
Індексації на коефіцієнт 1,121 підлягають пенсії, призначені до 1 січня 2021
року.
З метою зменшення диспропорцій у розмірах пенсій, призначених у різні роки,
визначено коефіцієнти індексації для пенсій, призначених у 2021‒2025 роках.
Зокрема, для пенсій, призначених у 2021 році, коефіцієнт індексації становить
1,061, проіндексована заробітна плата для обчислення пенсії становитиме 10 231,37
грн (9 643,14 х 1,061);
для пенсій, призначених у 2022 році, ‒ 1,061, проіндексована заробітна плата
для обчислення пенсії становитиме 12 037,37 грн (11 345,30 х 1,061);
для пенсій, призначених у 2023 році, ‒ 1,048, проіндексована заробітна плата
для обчислення пенсії становитиме 13 266,50 грн (12 658,88 х 1,048);
для пенсій, призначених у 2024 році, ‒ 1,036, проіндексована заробітна плата
для обчислення пенсії становитиме 14 370,64 грн (13 871,28 х 1,036);
для пенсій, призначених у 2025 році, ‒ 1,024, проіндексована заробітна плата
для обчислення пенсії становитиме 15 418,46 грн (15 057,49 х 1,024).
За результатами проведеного перерахунку підвищення отримають майже 221
тис. пенсіонерів, які отримують пенсії відповідно до Закону України “Про
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Середній розмір підвищення
становить 519,2 грн.
Друга категорія – одержувачі пенсій за вислугу років, по інвалідності та у
зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України “Про пенсійне
забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, пенсія
яким була призначена до 31 грудня 2025 року.
На 12,1 % збільшився їхній основний розмір пенсії (без урахування надбавок,
підвищень, інших доплат до пенсії), обчислений відповідно до статей 13, 21 і 36
Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та
деяких інших осіб”.
Перерахунок проведено майже 15,5 тис. пенсіонерів із числа
військовослужбовців. Середній розмір підвищення становить 1 762,03 грн.
Третя категорія – одержувачі пенсій по інвалідності та у зв’язку з втратою
годувальника відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист
громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, пенсія яким
призначена виходячи з 5-кратного розміру мінімальної заробітної плати.
До 1 березня 2026 року 5-кратний розмір мінімальної заробітної плати для
обчислення пенсій інвалідам-ліквідаторам наслідків аварії на ЧАЕС складав
25 861,34 грн, а з 01 березня 2026 року він становить 28 990,55 грн (25 861,34 грн х
1,121). Потім цей 5-кратний розмір мінімальної заробітної плати множиться на
відсоток втрати працездатності і таким чином визначається розмір пенсії.
Водночас, “чорнобильським” законом визначено, що мінімальні розміри пенсій
для осіб з інвалідністю з числа учасників ліквідації аварії на ЧАЕС також
перераховані і не можуть бути меншими:
І група – 20 653,55 грн (100% середньої заробітної плати за попередній,
2025 рік); ІІ група – 16 522,84 грн (80% середньої заробітної плати за 2025 рік);
ІІІ група – 12 392,13 грн (60% середньої заробітної плати за 2025 рік).
Перерахунок проведено 701 пенсіонеру ‒ “чорнобильцю”. Середній розмір
підвищення становить 2 046,00 грн.
Четверта категорія ‒ “спецпенсії”. Розміри пенсій, призначених відповідно до
законів України “Про державну службу”, “Про службу в органах місцевого
самоврядування”, “Про статус народного депутата”, “Про наукову і науково-технічну
діяльність” (без урахування надбавок, підвищень, пенсії за особливі заслуги перед
Україною) та які призначені до 31 грудня 2025 року включно, підвищилися на
коефіцієнт 1,121.
У разі поновлення раніше призначеної пенсії відповідно до вище зазначених
законів, така пенсія також підлягала індексації.
Перерахунок проведено майже 800 пенсіонерам ‒ отримувачам “спецпенсій”.
Середній розмір підвищення становить 1 282,83 грн.
Усім вищезазначеним категоріям осіб індексацію проведено в межах
максимального розміру пенсії, визначеного Законом No 1058 (на 01.03.2026 –
2 595,00 грн). Тобто після проведення індексації розмір пенсії не повинен
перевищувати 25 950,00 грн.
Якщо у разі проведення індексації пенсії сума збільшення не досягала 100 грн,
встановлено щомісячну доплату до пенсії в сумі, що не вистачає до 100грн.
Тобто розмір збільшення в результаті перерахунку не може бути менше 100
грн і не може перевищувати 2 595,00 грн.
Сума додаткових видатків на фінансування пенсій після проведеної індексації
становить майже 115 млн грн.
Олена Романченко,
заступник начальника Головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Середа, 11 березня 2026 09:32
Які нові професії можна здобути з використанням ваучера?
Які нові професії можна здобути з використанням ваучера?
Перш за все зазначимо, що ваучером є документ
встановленого зразка, що дає особі, серед іншого, право на
перепідготовку за робітничою професією, підвищення
кваліфікації у закладах освіти чи у роботодавця.
Перелік професій, спеціальностей, для навчання за якими
може бути виданий ваучер, затверджено наказом Міністерства
економіки України від 11 квітня 2023 року № 2040 (зі змінами),
зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 12 травня
2023 року за № 793/39849.
Наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського
господарства України від 20 січня 2026 року № 865 (зі змінами,
набрав чинності 25 лютого 2026 року), зареєстрованим у
Міністерстві юстиції України 29 січня 2026 року за №
133/45527, внесено зміни до вказаного Переліку.
У частині професій зазначений Перелік доповнено
такими позиціями – водолаз (код професії 7216), машиніст
насосних установок (8163), монтажник будівельний (7120),
нянька (5131), оператор лінії у виробництві харчової продукції
(8270), слюсар аварійно-відновлювальних робіт (7233) та слюсар
із складання металевих конструкцій (7214).
Наказ Міністерства економіки, довкілля та сільського
господарства України від 20 січня 2026 року № 865 доступний
на правових вебсторінках, посилання тут: https://surl.li/mocuyg
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 09:20
Ваучери на навчання – нові професії
Ваучери на навчання – нові професії: 100+61 опановуй професія і спеціальність є з
чого вибрати
100+61 можливість: отримай ваучер на професійний розвиток
Ваучер на навчання: 100+61 професія і спеціальність
Хочете навчатися та здобувати нові професії? Державна служба зайнятості
пропонує отримати ваучер на безкоштовне навчання! Перелік професій,
спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, розширено:
наразі доступні 161 професія та спеціальність.
До оновленого Переліку включені нові професії, зокрема нянька, оператор лінії
у виробництві харчової продукції, водолаз, машиніст насосних установок,
монтажник будівельний, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, слюсар із
складання металевих конструкцій, та спеціальність публічне управління та
адміністрування (для навчання за ваучером осіб, визначених пунктом 3 частини
першої статті 30 Закону України «Про зайнятість населення»).
З Переліку професій виключено професії "продавець непродовольчих товарів"
та "продавець продовольчих товарів".
Нагадуємо, вартість ваучера не може перевищувати 33 280 гривень (десять
прожиткових мінімумів для працездатних осіб). Якщо навчання дорожче, то
роботодавець або особа доплачує різницю самостійно.
Все про ваучери тут: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher
Подати заявку на вебсайті Державної служби
зайнятості https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher .
Довідково. Цьогоріч упродовж січня-лютого 2026 року 60 осіб отримали
ваучер на навчання за спеціальностями: «Медсестринство», «Медицина»,
«Богослов’я», «Спеціальна освіта», «Дошкільна освіта», Фізична культура і спорт»
та за робітничими професіями: «Кухар», «Кондитер», «Електрогазозварник»,
«Продавець продовольчих товарів», «Тракторист-машиніст сільськогосподарського
виробництва» тощо. з початку 2026 року профінансовано 232,6 тис. грн.
--
-----
На початку 2026 року Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
наказом від 20.01.2026 р. № 865 оновило перелік професій для навчання за ваучером, включивши
до нього нові спеціальності, зокрема нянька, оператор лінії у виробництві харчової продукції,
водолаз, машиніст насосних установок, монтажник будівельний, слюсар аварійно-
відновлювальних робіт, слюсар із складання металевих конструкцій, та спеціальність публічне
управління та адміністрування (для навчання за ваучером осіб, визначених пунктом 3 частини
першої статті 30 Закону України «Про зайнятість населення»).
З Переліку виключено професії продавець непродовольчих товарів і продавець
продовольчих товарів.
Нагадуємо, що ваучер дозволяє пройти перенавчання або підвищити кваліфікацію за понад
150 напрямками, подати заявку можна через Державну службу зайнятості.
Упродовж січня – лютого 2026 року 60 осіб отримали ваучер на навчання за
спеціальностями: «Медсестринство», «Медицина», «Богослов’я», «Спеціальна освіта»,
«Дошкільна освіта», Фізична культура і спорт» та за робітничими професіями: «Кухар»,
«Кондитер», «Електрогазозварник», «Продавець продовольчих товарів», «Тракторист-машиніст
сільськогосподарського виробництва» тощо.
Профінансовано з початку 2026 року 232,6 тис. грн.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 08:55
Роботодавці області отримали 1,5 млн грн за працевлашутвання ВПО
Компенсація для бізнесу у дії: 55 роботодавців отримали 1,5 млн грн
за працевлашутвання ВПО
Якщо ви роботодавець і працевлаштовуєте внутрішньо переміщених осіб
внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, ви маєте
право отримати компенсацію витрат на оплату праці таких працівників у
розмірі мінімальної заробітної плати.
Цьогоріч такою компенсацією вже скористалися 55 суб’єктів
господарювання, які працевлаштували 69 внутрішньо переміщених осіб.
Роботодавці отримали 1,5 млн грн такої компенсації.
Найбільше працевлаштованих за цією програмою – на підприємствах:
оптової та роздрібної торгівлі (26,1%),
переробної промисловості (18,9%),
галузі енергетики (13,1%),
охорони здоров’я та надання соціальної допомоги (11,6%),
сільського господарства та громадського харчування (8,7%).
Довідково. Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування
внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час
воєнного стану в Україні надається у розмірі мінімальної заробітної плати
(у 2026 році – 8647 грн), установленої законом за кожну працевлаштовану
особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом
30 календарних днів після його скасування або припинення.
Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати
трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб -
шести місяців з дня працевлаштування особи. Це врегульовано постановою
Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2022 року № 331
Є питання щодо отримання такої компенсації? Звертайтеся до найближчої
філії обласного центру зайнятості за місцем провадження діяльності, контакти
тут: https://shorturl.at/658nJ .
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 08:52
Чи передбачається підтримка підприємництва через мікрогранти у 2026 році?
Чи передбачається підтримка підприємництва через мікрогранти у 2026
році?
Так, передбачається.
Постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2026 року № 295
(набрала чинності 06 березня 2026 року) затверджено бюджет Фонду
загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок
безробіття на 2026 рік. Передбачено фінансування програм підтримки
підприємництва у розмірі 7,5 млрд грн. Кошти спрямовуватимуться на фінансування
мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу. Також будуть
фінансуватися ветеранські гранти та гранти щодо виробництв переробної
промисловості з метою сприяння зайнятості населення.
Постанова Кабінету Міністрів України від 04 березня 2026 року № 295 – за
посиланням: https://surl.li/zmftnn
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 11 березня 2026 08:51
Чи бере Державна служба зайнятості участь у реалізації програми “Ветеран. Робота”?
Чи бере Державна служба зайнятості участь у реалізації програми “Ветеран.
Робота”?
Так, беззаперечно, бере.
Зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2026
року № 154-р затверджено Державну цільову програму “Ветеран. Робота” на
2026–2027 роки. Метою вказаної Програми є формування цілісної державної
політики, спрямованої на економічну інтеграцію ветеранів війни як важливої
складової людського капіталу шляхом їх повернення до цивільного життя у спосіб,
який забезпечує стабільну зайнятість, розвиток нових професійних компетенцій та
довгострокову економічну незалежність.
У додатку до вищевказаної Програми викладено Завдання і заходи з виконання
Державної цільової програми “Ветеран. Робота” на 2026–2027 роки. Вони містять 16
завдань, які передбачають реалізацію 43 заходів. Безпосередньо Державна служба
зайнятості задіяна в реалізації 15 із вказаних завдань та 37 заходів. До компетенції
Державної служби зайнятості віднесено, зокрема, питання професійної орієнтації
ветеранів, інформування ветеранів війни про доступні вакансії, освітні програми,
розширення доступу ветеранів війни до послуг із працевлаштування шляхом
використання цифрових інструментів, забезпечення супроводу ветеранів війни у
період 6 – 12 місяців після отримання послуг із професійної адаптації, інформування
роботодавців про наявні інструменти/механізми стимулювання роботодавців щодо
працевлаштування ветеранів війни.
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2026 року № 154-р
«Про затвердження Державної цільової програми “Ветеран. Робота” на 2026—2027
роки» тут: https://surli.cc/gjyzbk
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.