Karyna Ocabryk
Середа, 25 березня 2026 07:33
Офіційна зайнятість: переваги, тенденції, результати роз’яснювальної роботи
Офіційна зайнятість: переваги, тенденції, результати роз’яснювальної
роботи
Легалізація трудових відносин та виплата офіційної заробітної плати є
надзвичайно актуальними питаннями, оскільки офіційна зайнятість та соціальний
захист працівників ‒ один із факторів економічно-фінансової стабільності у зайнятій
сфері та гарантування права працівника на призначення пенсії в майбутньому.
Законодавством встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового
стажу та заробітку, з якого сплачується єдиний соціальний внесок на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
До страхового стажу зараховують лише ті періоди, за які сплачені внески.
Тобто алгоритм простий:
1. Офіційне працевлаштування.
2. Офіційна заробітна плата (мінімальний розмір заробітної плати з 1 січня 2026
року становить 8 647,00 грн).
3. Щомісячна сплата єдиного соціального внеску, не менше мінімального внеску
(1 902,34 грн: 8 647,00 грн х 22 %).
4. Соціальний пакет, що гарантується державою (щорічна відпустка, страхові
виплати у разі тимчасової втрати працездатності або нещасного випадку тощо).
У Кіровоградській області за останні п’ять років спостерігається тенденція до
зменшення кількості застрахованих осіб. Основна причина ‒ військова агресія росії.
Наразі чисельність офіційно працевлаштованих громадян в Кіровоградській області
становить від 174,0 тис. осіб.
Скільки працівників області отримують заробітну плату в розмірі, менше
мінімального?
Чисельність найманих працівників із заробітною платою менше мінімального
розміру становить 13,4 тис. осіб, або 8,4 % від загальної кількості застрахованих
осіб.
Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській
області спільно з представниками Південно-Східного міжрегіонального управління
Державної служби з питань праці продовжують інформаційно-роз’яснювальну
роботу щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю. Протягом 2025
року у результаті систематичної спільної роботи до бюджету Пенсійного фонду
України надійшло 3,9 млн грн єдиного внеску.
У 2026 році...
Протягом січня‒лютого 2026 року робочі групи відвідали 8 закладів сфери
торгівлі та громадського харчування та виявили 14 працівників, з якими не
оформлені трудові відносини. Завдяки контролю, перевіркам та роз’ясненням
протягом перших місяців 2026 року до бюджету Пенсійного фонду України
надійшло 344,3 тис. грн єдиного внеску.
Сніжана Соловей, начальник фінансово-економічного управління
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:56
Чи враховуватиметься інформація про стан ринку праці при формуванні мережі закладів професійної освіти?
Чи враховуватиметься інформація про стан ринку праці при формуванні
мережі закладів професійної освіти?
Так, враховуватиметься.
Зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 04 березня 2026
року № 216-р затверджено методичні рекомендації щодо формування мережі
закладів професійної та фахової передвищої освіти. Ці рекомендації розроблені з
метою забезпечення єдиного підходу до розроблення регіональних планів
формування мережі закладів професійної та фахової передвищої освіти.
Для підготовки вказаних регіональних планів можуть утворюватися робочі
групи при обласних держадміністраціях. Передбачено, що у робочій групі
утворюються підгрупи на рівні районів областей. Підгрупи утворюються з метою
збору, аналізу інформації, проведення консультацій із заінтересованими сторонами
та підготовки пропозицій щодо формування мережі закладів професійної та фахової
передвищої освіти, що розташовані на території відповідного району. До складу
підгрупи на рівні району можуть входити, у тому числі, представники регіонального
центру зайнятості.
Під час підготовки пропозицій до проєкту регіонального плану підгрупа на рівні
району враховуватиме, зокрема, потреби у спеціалістах та фахівцях на
регіональному та/або національному ринку праці. Враховуватиметься також
інформація щодо аналізу потреб ринку праці у спеціалістах та фахівцях на рівні
району.
Ознайомитись з текстом розпорядження № 216-р можна в газеті “Урядовий
кур’єр” від 12 березня 2026 року на урядовому вебпорталі: https://surl.li/cxqlzc .
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:53
Що змінилося в пенсійному забезпеченні ветеранів війни з 1 березня 2026 року?
Що змінилося в пенсійному забезпеченні ветеранів війни з 1 березня 2026
року?
1. Підвищено мінімальні пенсійні виплати для родин загиблих Захисників
та Захисниць України
Кабінетом Міністрів України ухвалено рішення про суттєве збільшення
адресної допомоги для членів сімей військовослужбовців, які загинули або померли
внаслідок поранення, каліцтва, контузії або захворювання, пов’язаного із
безпосередньою участю в захисті України від російської агресії. Нові розміри виплат
почали діяти з 1 березня 2026 року.
Мінімальна пенсійна виплата для кожного непрацездатного члена сім’ї ‒
батьків, дружини чи чоловіка загиблого (померлого) військовослужбовця, або розмір
державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з
інвалідністю, призначеної дитині, якій надано статус члена сім’ї загиблого
(померлого) Захисника чи Захисниці України, становитиме не менше 12 810 грн на
особу (раніше ця сума становила 7 800 грн).
Виплати зростуть і для родин, де пенсію чи державну соціальну допомогу
отримують двоє або більше членів сім’ї (крім непрацездатних батьків, дружини чи
чоловіка). Для них розмір мінімальної пенсійної виплати або розмір державної
соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю
становитиме не менше 10 020 грн (раніше ця сума становила 6 100 грн).
Усі ці виплати щороку індексуватимуться, починаючи з 01 березня 2027 року.
2. Підвищено мінімальні пенсії особам з інвалідністю внаслідок війни з 01
березня 2026 року
З 1 березня до постанови Кабінету Міністрів України No 656 “Про встановлення
щомісячної державної адресної допомоги до пенсії особам з інвалідністю внаслідок
війни та учасникам бойових дій” внесено зміни і визначено нові мінімальні розміри
пенсій зазначеній вище категорії осіб у сталих розмірах. Зокрема, в особи з
інвалідністю внаслідок війни І групи ‒ 18 885,00 грн (сума збільшення становить
2 038 грн), ІІ групи ‒ 15 494,00 грн (сума збільшення становить 1 672 грн) , ІІІ групи
‒ 10 625,00 грн (сума збільшення становить 1 147 грн) , учасника бойових дій ‒
6 197,00 грн (сума збільшення становить 669 грн).
Олена Романченко,
заступник начальника Головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:50
Мінімальні гарантії для осіб, які досягнули певного віку
Мінімальні гарантії для осіб, які досягнули певного віку
Крім індексації пенсій, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
25 лютого 2026 року No 236 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та
додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих
верств населення у 2026 році” (далі – Постанова No 236) Головним управлінням
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області проведено перерахунок
пенсійних виплат певним категоріям пенсіонерів.
Доплати до пенсійної виплати (призначеної за нормами Закону України “Про
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”) здійснили автоматично.
Постанова No 236 передбачає проведення перерахунків для пенсіонерів, які
досягли певного віку, працюють / не працюють та мають необхідний страховий
стаж:
від 65 років і більше, які не працюють (не є фізичними особами -
підприємцями), які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки ‒
30 років), встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру 4 213,00 грн;
виповнилось 80 років і більше, які мають необхідний страховий стаж
(чоловіки – 25 років, жінки ‒ 20 років), встановлюється доплата в сумі, що не
вистачає до розміру 4 213,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі
заслуги така надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії);
від 70 до 80 років, в тому числі які працюють (є фізичними особами -
підприємцями), та мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки ‒
30 років), встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру 4 050,00 грн (у
разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка
виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії). Якщо в зазначених осіб страховий
стаж становить менше необхідного, встановлюється доплата в розмірі, пропорційно
до наявного стажу виходячи із 4 050,00 грн;
від 75 років до 80 років при наявності необхідного стажу (чоловіки – 25 років,
жінки ‒ 20 років) розмір пенсії не може бути меншим за 4 050,00 грн. Особам, яким
не виповнилось 70 років, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35
років, жінки ‒ 30 років), а також особам з інвалідністю І групи незалежно від віку та
стажу, встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру пенсії 3 725,00 грн
(у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така надбавка
виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії);
незалежно від віку та страхового стажу, які не працюють (не є фізичними
особами ‒ підприємцями) встановлюється доплата в сумі, що не вистачає до розміру
пенсії 3 406,00 грн (у разі встановлення до пенсії надбавки за особливі заслуги така
надбавка виплачуватиметься понад вказаний розмір пенсії.
Доплата при досягненні певного віку
Особам, розмір пенсії яких не перевищує 10 340,35 грн (середня зарплата по
Україні за 2020 рік), встановлюється доплата до пенсії у розмірі:
570 гривень – яким виповнилось 80 років і більше,
456 гривень ‒ яким виповнилось 75 років до досягнення 80 років,
300 гривень ‒ яким виповнилось 70 років до досягнення 75 років.
Ці доплати є фіксованими.
Олена Романченко,
заступник начальника Головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:49
Створіть свій шлях у світі моди: розпочніть навчання за професією «Кравець»
Створіть свій шлях у світі моди: розпочніть навчання за професією
«Кравець»
Твоя творчість + затребувана професія = успіх!
Крок до світу моди: навчання на кравця стартує вже в січні!
Створювати моду своїми руками – це реально! Відкрийте для себе світ
креативу та практичних навичок разом із професією «Кравець».
Цього місяця навчання за спеціальністю «Кравець» стартує у
Полтавському центрі професійно-технічної освіти Державної служби
зайнятості.
Початок навчання: 25 березня 2026 року.
Тривалість курсу: 2,2 місяці.
Під час навчання ви опануєте:
різноманітні техніки крою та шиття;
використання різних видів тканин та матеріалів;
техніки моделювання та пошиття одягу за індивідуальними
замовленнями.
По завершенню навчання ви отримаєте сертифікат, що підтвердить ваші
навички та готовність до роботи у сфері швейного мистецтва.
Професія кравця – динамічна та творча, тому навчання і розвиток
тривають усе життя, а ваші навички завжди залишаються актуальними!
Є бажання дізнатися більше про Полтавський центр професійно-технічної
освіти Державної служби зайнятості? Переходьте за посиланням:
https://cpto.pl.ua/ – і дізнавайтеся все про доступні спеціальності, умови
навчання та переваги, які пропонує центр професійно-технічної освіти.
Інформація про інші професії та спеціальності, які можна здобути на базі
центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та графік
формування навчальних груп за посиланням: https://salo.li/d190982.
До відома охочих стати кравцями! Державна служба зайнятості запрошує
вас скористатися можливістю професійного навчання за ваучером на професію
«Кравець». Все про ваучер тут: https://shorturl.at/KAGJf .
Є питання щодо організації професійного навчання за сприяння служби
зайнятості? За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного
центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.
Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:46
Чи змінено перелік видів діяльності, щодо яких надається грошова допомога для забезпечення енергонезалежності?
Чи змінено перелік видів діяльності, щодо яких надається грошова
допомога для забезпечення енергонезалежності?
Так, змінено.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року №
111 внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 та
затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення
енергонезалежності малого бізнесу.
Пунктом 4 вказаного Порядку визначено, що однією з вимог, за умови
дотримання якої надається грошова допомога, є провадження станом на 26 січня
2026 року діяльності, основний вид якої відповідає одному з видів економічної
діяльності, перелік яких зазначено у додатку до цього Порядку.
Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2026 року № 312
(набрала чинності 13 березня 2026 року) внесено зміни до двох вищевказаних
урядових рішень. Цими змінами, зокрема, зазначений перелік викладено у новій
редакції. Він доповнений 5 новими напрямками, зокрема роздрібною торгівлею
залізними виробами, будівельними матеріалами та санітарно-технічними виробами
у спеціалізованих магазинах (КВЕД 47.52). Також збільшено кількість видів
діяльності у сфері харчового виробництва – доповнено переробленням молока та
виробництвом молочних продуктів (КВЕД 10.51), виробництвом какао, шоколаду та
цукрових кондитерських виробів (КВЕД 10.82)
З іншою інформацією щодо постанови № 312 можна ознайомитися на урядовому
вебпорталі: https://surl.lt/ntnmjs .
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 07:44
Чи можливе залучення іноземних робітничих кадрів на український ринок праці?
Чи можливе залучення іноземних робітничих кадрів на український ринок
праці?
Так, можливе.
Нагадуємо, що відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”
здійснюється захист внутрішнього ринку праці шляхом регулювання залучення до
роботи іноземних працівників. Роботодавці мають право на застосування праці
іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що
видається регіональними центрами зайнятості. Категорії іноземців, щодо яких
можуть бути видані дозволи визначені у статті 42-1 вказаного Закону. До них
належать і іноземні наймані працівники. Ці працівники можуть працювати і за
робітничими професіями.
Крім того, слід зазначити, що Стратегією зайнятості населення України на
період до 2030 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від
07 січня 2026 року № 92-р, передбачено стимулювання залучення іноземних
талантів, у тому числі робітничих кадрів, на український ринок праці для закриття
критичних потреб економіки, які неможливо задовольнити виключно за рахунок
внутрішніх резервів.
З інформацією щодо оформлення дозволів можна ознайомитися на вебпорталі
Державної служби зайнятості: https://surl.li/uqtlic .
#Праця_іноземців
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 06:28
Чи передбачається законодавством надання грантів на професійний розвиток?
Чи передбачається законодавством надання грантів на професійний
розвиток?
Так, передбачається.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2025
року № 1403 затверджено Порядок надання грантів на професійний розвиток під
час реалізації експериментального проекту щодо оптимізації та цифровізації
соціальних послуг у сфері зайнятості населення. Грантом на професійний
розвиток є державна допомога за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового
державного соціального страхування на випадок безробіття, що надається для
повної або часткової оплати навчання у надавача освітніх послуг за професією, яка
включена до переліку пріоритетних професій (перелік є додатком до вказаного
Порядку), або для оплати послуг з присвоєння/підтвердження повної та/або
часткової професійної кваліфікації.
Урядовою постановою від 7 січня 2026 року № 41 (набрала чинності 21 січня
2026 року) внесено зміни до вищезазначеного Порядку. Після змін він має назву –
Порядок надання грантів на професійний розвиток під час реалізації
експериментального проекту щодо оптимізації та цифровізації процесів та послуг
у сфері праці та зайнятості населення. Зміни стосуються також питань доступу до
інформації в системі “Обрій” – доступ має відбуватися не буквально через
електронний кабінет користувача, а в цілому засобами Єдиного державного
вебпорталу електронних послуг.
Постанова від 7 січня 2026 року № 41 «Про реалізацію експериментального
проекту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній
формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”» тут:
https://surl.li/ffyhne .
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 06:25
Чи гарантується захист від проявів дискримінації залежно від статі у сфері зайнятості населення?
Чи гарантується захист від проявів дискримінації залежно від статі у сфері
зайнятості населення?
Так, гарантується.
Статтею 11 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що держава
гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері
зайнятості населення, у тому числі, залежно від статі.
Принагідно слід зазначити, що постановою Кабінету Міністрів України від 18
лютого 2026 року No 226 (набрала чинності 20 лютого 2026 року) затверджено
Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі. Порядок визначає
механізм реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, насильства за
ознакою статі та сексуальних домагань в органах державної влади, військових
формуваннях, правоохоронних органах спеціального призначення, силах цивільного
захисту, в оборонно-промисловому комплексі, діяльність яких спрямована на захист
національних інтересів, органах місцевого самоврядування, підприємствах,
установах та організаціях, що належать до сфери їх управління.
Для розгляду відповідних звернень у вказаних органах і реагування на них за
рішенням керівників цих органів утворюються постійні комісії з питань розгляду
звернень щодо випадків дискримінації за ознакою статі, насильства за ознакою статі
та сексуальних домагань.
Постанова Кабінету Міністрів України від 18 лютого 2026 року No 226 «Про
затвердження Порядку реагування на випадки дискримінації за ознакою статі» тут:
https://surl.li/tvrbcw
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 23 березня 2026 06:21
Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання виплат від рф?
Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання
виплат від рф?
Чому важливо повідомити про факт неотримання виплат від рф та
встигнути до 1 квітня?
Обов’язок громадян повідомляти про неотримання виплат від рф визначено
пунктом 144 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування”. Постановою Кабінету Міністрів України від
03.02.2026 No 126 “Про внесення зміни до пункту 10 Порядку виплати пенсій
(щомісячного довічного грошового утримання) та здійснення страхових виплат за
страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання,
які спричинили втрату працездатності, особам, які тимчасово проживають за межами
України, або проживають на тимчасово окупованих Російською Федерацією
територіях України, або виїхали з тимчасово окупованих Російською Федерацією
територій України та проживають на підконтрольній Україні території” встановлено
термін подання повідомлення.
У разі недотримання цієї вимоги виплата пенсії буде призупинена і поновлена
після повідомлення пенсіонером Пенсійного фонду України про факт неотримання
виплат від рф.
Кому з пенсіонерів необхідно повідомити до 1 квітня про неотримання
виплат від рф:
особам, які проживають на тимчасово окупованих російською федерацією
територіях України або які під час тимчасової окупації територій виїхали на
підконтрольну Україні територію, виплата пенсії / страхових виплат проводиться за
умови неодержання пенсії / страхових виплат від органів пенсійного забезпечення
російської федерації;
особам, які у період з 1 січня 2025 року до 1 лютого 2026 року пройшли фізичну
ідентифікацію, але станом на 1 лютого 2026 року не подали повідомлення про
неодержання пенсії чи страхових виплат від органів пенсійного забезпечення
російської федерації. Нагадуємо, що виплати для цієї категорії осіб продовжено до
моменту подання такого повідомлення, але не довше ніж до 1 квітня 2026 року.
Які способи подання повідомлення про неодержання пенсії та / або
страхових виплат від рф?
Повідомити про факт неотримання виплат від рф можна:
особисто шляхом подання в сервісному центрі Пенсійного фонду України заяви
про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії (щомісячного
грошового утримання);
дистанційно через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг
Пенсійного фонду України (авторизуйтесь за допомогою кваліфікованого
електронного підпису (КЕП) або Дія.Підпису; у розділі “Дистанційне інформування”
поставте позначку біля відповідного рядка “Не отримую пенсію в іншій державі,
зокрема, від органів пенсійного забезпечення російської федерації” та / або навпроти
рядка “Не отримую страхові виплати у зв’язку з НВ/ПЗ або втратою годувальника від
іншої держави, зокрема, від російської федерації”;
під час відеоконференцзв’язку з працівником Головного управління
Пенсійного фонду України (відповідь на питання про отримання / неотримання
виплат від рф фіксується в рішенні про встановлення / невстановлення особи за
результатами відео ідентифікації);
поштовим відправленням ‒ особа, яка тимчасово перебуває за кордоном, може
надіслати на адресу територіального органу Пенсійного фонду України, де вона
перебуває на обліку як одержувач виплат, повідомлення про отримання /
неотримання виплат від рф разом із документом про посвідчення факту, що фізична
особа є живою, та заявою про продовження виплати пенсії (щомісячного довічного
грошового утримання), страхових виплат, складеною у довільній формі.
Наталія Копач, начальник управління з питань виплат
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.