Karyna Ocabryk
Четвер, 02 квітня 2026 13:44
Чи передбачається вжиття заходів з легалізації ринку праці під час дії воєнного стану?
Чи передбачається вжиття заходів з легалізації ринку праці під час дії воєнного
стану?
Так, передбачається.
Насамперед зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07
січня 2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на період
до 2030 року (далі - Стратегія). Метою Стратегії є створення умов для
збалансованого розвитку ринку праці. Реалізація Стратегії передбачається шляхом
виконання заходів до 6 стратегічних цілей. Однією з таких цілей є стимулювання
формальної зайнятості та забезпечення гідної оплати праці.
Метою реалізації цієї стратегічної цілі є створення сучасної системи трудових
відносин, що забезпечує перевагу формальної зайнятості, справедливу і своєчасну
оплату праці та належний соціальний захист. Це передбачає узгодження
нормативно-правової бази, інституційної спроможності з інструментами державної
політики з європейськими стандартами у сфері оплати праці з урахуванням
принципу збалансованості бюджетної системи України.
Реалізація зазначеної стратегічної цілі сприятиме зростанню частки формальної
зайнятості (особливо в секторах підвищеного ризику, таких як домашня праця,
сільське господарство, сезонні роботи, тимчасове розміщення та організація
харчування, охоронна діяльність, ремонт автотранспортних засобів, будівництво,
торгівля), скороченню масштабів використання праці без оформлення трудових
відносин, підвищенню якості трудового життя, збільшенню доходів бюджетів і
пенсійної системи.
У результаті реалізації стратегічної цілі 4 передбачається забезпечити, у тому
числі, правове регулювання платформної зайнятості та легалізацію зайнятості, в
тому числі легалізацію зайнятості у секторах із підвищеним рівнем неформальної
праці.
Ознайомитись із текстом розпорядження № 92-р можна на урядовому вебпорталі
за посиланням https://surl.li/cqtxxn
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Четвер, 02 квітня 2026 13:12
Чи передбачається вжиття заходів щодо покращення ринку праці під час дії воєнного стану?
Чи передбачається вжиття заходів щодо покращення ринку праці під час дії
воєнного стану?
Так, передбачається.
Зокрема, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25 лютого 2026 року
№ 214-р затверджено Національний план дій з виконання резолюції Ради Безпеки
ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2030 року (далі – Національний план)
та план заходів з його виконання.
Реалізація Національного плану здійснюватиметься через виконання заходів
відповідно до сформульованих стратегічних і оперативних цілей. Однією зі
стратегічних цілей є ціль 3 «Повоєнне відновлення враховує потреби усіх груп
жінок і чоловіків в усіх сферах суспільного життя та забезпечує рівні можливості,
рівний доступ до можливостей та рівноцінність результатів» та оперативна її ціль 1
«Покращено якість життя різних груп жінок і чоловіків, забезпечено соціальну
згуртованість, стабільність та розвиток людського потенціалу». У свою чергу одним
із завдань цієї оперативної цілі є покращення функціонування ринку праці.
Планом заходів з виконання Національного плану визначено низку завдань у
сфері зайнятості. Серед них:
розширення програм професійної переорієнтації для жінок і чоловіків з
орієнтацією на галузі, що мають попит та дефіцит кадрів (енергетика, будівництво,
сектор безпеки і оборони, агропромислова галузь тощо);
забезпечення безкоштовного навчання з керування транспортними засобами
різного типу (C, CE, D) для жінок, дівчат і хлопців із числа сімей загиблих, зниклих
безвісти, учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок збройної агресії
Російської Федерації проти України;
забезпечення безкоштовного навчання з керування транспортними засобами
різного типу (C, CE, D) для жінок, які проживають у сільській місцевості;
проведення заходів з орієнтації на підприємницьку діяльність, зокрема для
жінок у сільських територіальних громадах.
Також передбачається стимулювання професійного розвитку та зайнятості в
протимінній діяльності, зокрема жінок, осіб з інвалідністю та ветеранів війни.
Ознайомитися з текстом розпорядження № 214-р можна в газеті «Урядовий
кур’єр» від 20 березня 2026 року на урядовому вебпорталі за посиланням
https://surl.li/ghbmeq
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Четвер, 02 квітня 2026 12:58
Чи гарантується захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості особам, які належать до ромської національної меншини?
Чи гарантується захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості
особам, які належать до ромської національної меншини?
Так, гарантується.
Статтею 11 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що держава
гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері
зайнятості населення, у тому числі залежно від етнічного походження. Відповідно і
особам, які належать до ромської національної меншини, також гарантується
відповідний захист.
Такий захист реалізується через низку заходів. Так, розпорядженням Кабінету
Міністрів України від 12 березня 2026 року No 231-р затверджено операційний план
заходів на 2026–2028 роки з реалізації Стратегії сприяння реалізації прав і
можливостей осіб, які належать до ромської національної меншини, в українському
суспільстві на період до 2030 року. Цей план, серед іншого, містить заходи щодо
протидії дискримінації. Передбачено забезпечення дотримання положень щодо
заборони та недопущення проявів упередженого ставлення і дискримінації за
етнічною та расовою ознакою працівниками органів державної влади, місцевого
самоврядування, працівниками соціальних служб, центрів надання адміністративних
послуг.
Принагідно слід зазначити, що вказаний операційний план містить і ціль 6
«Забезпечення працевлаштування і підвищення рівня зайнятості осіб, які належать
до ромської національної меншини». Детально ознайомитись із заходами цієї цілі та
в цілому з текстом розпорядження No 231-р можна в газеті «Урядовий кур’єр» від 19
березня 2026 р. та на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.li/kjfeid
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Вівторок, 31 березня 2026 06:36
У квітні щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області
У квітні щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області
Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої”
телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать
до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надаватимуть керівники
структурних підрозділів:
02 квітня 2026 року ‒ заступник начальника Головного управління Юрій
Миколайович ШАРПІНСЬКИЙ;
09 квітня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу
методології та звітності управління з питань виплат Наталя Олександрівна
БУТКОВСЬКА;
16 квітня 2026 року ‒ начальник управління пенсійного забезпечення, надання
страхових виплат та соціальних послуг Антоніна Володимирівна ГАЇНА;
23 квітня 2026 року ‒ начальник управління обслуговування громадян
Світлана Олегівна РИНДІНА;
30 квітня 2026 року ‒ заступник начальника управління ‒ начальник відділу
контролю за правильністю надання державних соціальних допомог управління
субсидій, пільг та державних соціальних допомог Олена Володимирівна
МИХАЛЬЧЕНКО.
Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління
обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68
оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального
спрямування.
Людмила МЕДВЕДЄВА,
начальник управління документального забезпечення
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 30 березня 2026 10:47
8 500 гривень ‒ новий розмір допомоги на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її утриманні
8 500 гривень ‒ новий розмір допомоги на поховання застрахованої особи або
особи, яка перебувала на її утриманні
Законодавча підстава
Відповідно до статті 21 Закону України “Про загальнообов’язкове державне
соціальне страхування”, пунктів 9 та 10 Положення про Пенсійний фонд України,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року
No 280, постанови правління Пенсійного фонду України від 06 лютого 2026 року
No 6-1 “Про встановлення розміру допомоги на поховання” (далі ‒ Постанова)
встановлено новий розмір допомоги на поховання застрахованої особи або особи,
яка перебувала на її утриманні, в сумі 8 500 гривень.
Постанова набула чинності 13 березня 2026 року з дня її офіційного
опублікування у виданні “Офіційний вісник України”. До 13 березня 2026 року
розмір допомоги на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її
утриманні становив 4 100 гривень.
Хто має право на виплату допомоги?
Допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи або членів
сім’ї, які перебували на її утриманні. До них належать:
дружина / чоловіка;
діти, брати, сестри та онуки, які не досягли 18 років;
особи старші 18 років, якщо вони стали особами з інвалідністю до повноліття;
здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої
освіти із числа осіб, зазначених у цьому пункті, які навчалися за денною формою
здобуття освіти до 23 років;
батько / мати;
дід / баба за прямою лінією спорідненості.
Звертаємо увагу!
Важлива умова отримання допомоги: члени сім’ї повинні перебувати на
повному утриманні застрахованої особи та не мати власних джерел доходу
(наприклад, заробітної плати, пенсії тощо). Допомога надається застрахованій особі,
члену її сім’ї або іншим юридичним чи фізичним особам, які здійснили поховання.
Чи впливає дата звернення за допомогою на розмір виплати?
Розмір допомоги визначається на день настання страхового випадку, тобто на
дату смерті застрахованої особи або члена сім’ї, який перебував на її утриманні. Дата
звернення за допомогою на поховання не впливає на розмір виплати.
Виплата здійснюється за основним місцем роботи померлого працівника. Саме
роботодавець виступає страхувальником і подає необхідні документи для
фінансування виплати.
Антоніна Гаїна,
начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат
та соціальних виплат Головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Понеділок, 30 березня 2026 05:27
Чи зараховуються до страхового стажу при призначені пенсії в Україні періоди роботи в Німеччині?
Чи зараховуються до страхового стажу при призначені пенсії в Україні
періоди роботи в Німеччині?
Підстава
Зарахування страхового стажу, набутого за кордоном, зокрема в Німеччині, для
призначення пенсії в Україні регулюється постановою Кабінету Міністрів України
від 16.05.2025 No 562 “Деякі питання обчислення страхового стажу”, якою
затверджено Порядок підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій
державі до страхового стажу (стажу роботи) для визначення права на призначення
пенсії за віком (далі ‒ Порядок).
Порядок визначає механізм підтвердження та зарахування періодів роботи
особи в іншій державі для визначення права на призначення пенсії за віком
відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування” (далі ‒ Закон) за умови зарахування таких періодів роботи до
страхового стажу згідно із законодавством відповідної держави у разі відсутності
необхідного страхового стажу, передбаченого частинами першою ‒ третьою статті 26
Закону.
Новація
Реалізовано право на пенсійне забезпечення навіть тим громадянам, які
працювали в державах, з якими Україна не має міжнародних договорів про взаємне
зарахування стажу. До таких країн належить і Німеччина. Тобто трудовий стаж,
здобутий у Німеччині, включається лише для визначення права на призначення
пенсії за віком за нормами Закону і не впливає на розмір пенсії.
Які документи необхідно надати до Пенсійного фонду України?
Для зарахування до страхового стажу періодів роботи, набутих на території
Німеччини, до заяви про призначення пенсії необхідно надати підтвердні
документи (будь-які документи у формі довідок, виписок тощо, виданих іншою
державою, що підтверджують зарахування періодів роботи у такій державі до
страхового стажу під час призначення пенсії згідно із законодавством відповідної
держави).
При цьому, підтвердні документи визнаються дійсними в Україні за наявності
легалізації відповідно до законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними
договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Що робити, якщо підтвердні документи відсутні або недостатньо
інформації (неповна інформація)?
У разі відсутності таких документів або недостатньої в них інформації:
1. Територіальний орган Пенсійного фонду України протягом п’яти робочих
днів після надходження заяви про призначення пенсії подає до Міністерства
закордонних справ (далі ‒ МЗС) відповідний запит.
2. МЗС через дипломатичні канали запитує необхідні відомості у компетентних
органів іноземної держави.
3. МЗС не пізніше ніж через п’ять робочих днів після отримання підтвердних
документів надсилає їх територіальному органу Пенсійного фонду України.
4. Територіальний орган Пенсійного фонду України зараховує до страхового
стажу особи періоди роботи в іншій державі (Німеччині) в календарному
обчисленні для визначення права на призначення пенсії за віком відповідно до
Закону.
Світлана Риндіна,
начальник управління обслуговування громадян
Головного управління Пенсійного фонду
України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Четвер, 26 березня 2026 07:14
Чи передбачається вжиття заходів з цифрової трансформації ринку праці?
Чи передбачається вжиття заходів з цифрової трансформації ринку праці?
Так, передбачається.
Насамперед зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 січня
2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030
року (далі – Стратегія). Метою Стратегії є створення умов для збалансованого
розвитку ринку праці. Реалізація Стратегії передбачається шляхом виконання заходів
до 6 стратегічних цілей. Однією з таких цілей є забезпечення своєчасного задоволення
попиту роботодавців на робочу силу та цифрова трансформація ринку праці.
Для подолання наявних дисбалансів (міграції, регіональні відмінності, розриву між
попитом і пропозицією на ринку праці), забезпечення спрощення доступу до ринку
праці держава розгортає Єдину інформаційно-аналітичну систему “Обрій” як єдину
інтегровану цифрову інфраструктуру ринку праці, охорони та гігієни праці для
громадян і бізнесу. Зазначена система має об’єднати агреговані вакансії та резюме,
модуль добору за компетентностями, e-послуги найму (включно із забезпеченням
можливості укладення та автоматичної реєстрації електронних договорів), кар’єрне
консультування з використанням технологій штучного інтелекту, сервіс навчанням
(підвищення кваліфікації, перенавчання), інтеграції з публічними електронними
реєстрами і системами (в тому числі системою державних установ у сфері зайнятості
населення і закладами освіти) тощо. Це дозволить подолати інформаційний розрив,
пришвидшити заповнення вакансій і підвищити результативність працевлаштування.
У результаті реалізації вищевказаної стратегічної цілі передбачається забезпечити
створення та впровадження Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”, яка
забезпечить виконання функцій Державного центру зайнятості, Держпраці,
включаючи ті, що пов’язані з євроінтеграційними зобов’язаннями, а також
оприлюднення інформації про зайнятість населення у формі відкритих даних.
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р «Про
схвалення Стратегії зайнятості населення України на період до 2030 року та
затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2026 – 2028 роках» тут:
https://surl.lt/akngtm.
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 25 березня 2026 08:04
Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?
Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв
переробної промисловості?
На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення, розвиток або
оновлення виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету
Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739. Метою надання грантів є
сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових
або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення
надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти
державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального
страхування України на випадок безробіття.
Слід зазначити, що Урядом постійно вживаються заходи щодо удосконалення
правового регулювання підприємницької діяльності. Так, постановою Кабінету
Міністрів України від 25 лютого 2026 року № 253 (набрала чинності 27 лютого 2026
року) внесено зміни до вищевказаного Порядку. Ознайомитися з інформацією про
зазначені зміни можна на урядовій вебсторінці: https://surli.cc/ksxnxs .
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 25 березня 2026 08:03
Граничний показник вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026 році ‒ 4 602,57 гривень
Граничний показник вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026 році ‒
4 602,57 гривень
Хто має право на отримання пільги на придбання твердого палива і
скрапленого газу?
Допомогу на тверде паливо можуть отримати особи, які опалюють житло
виключно твердим паливом (не мають централізованого, газового чи електричного
опалення) один раз на рік протягом одного опалювального сезону.
Граничні показники вартості твердого палива і скрапленого газу в 2026
році
Граничний показник вартості твердого палива за одну тонну та одного балону
скрапленого газу на 2026 рік для призначення пільг становить 4 602,57 грн та 460,26
грн відповідно.
Як отримати пільгу на придбання твердого палива і скрапленого газу в
2026 році?
Для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу заява
подається щороку протягом одного опалювального сезону.
Пільговики, які перебувають на обліку в Єдиному державному
автоматизованому реєстрі осіб, мають право на пільги, або їх законні представники
мають звернутись із відповідною заявою про надання пільги на оплату житлово-
комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу за формою,
затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 No 373 “Деякі
питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг,
придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі”, до якої додається у
разі потреби довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення та /
або кухонного вогнища на твердому паливі.
Способи звернення за пільгою на придбання твердого палива і скрапленого
газу
Заяву для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу
можна подати:
особисто ‒ до сервісних центрів Пенсійного фонду України, сільської / селищної
та міської ради, ЦНАПу;
дистанційно ‒ через портал “Дія” та мобільний застосунок “Пенсійний фонд
України”.
Антоніна МАРЧЕНКО,
заступник начальника управління ‒ начальник
відділу надання пільг управління субсидій, пільг
та державних соціальних допомог
Головного управління Пенсійного фонду
України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Середа, 25 березня 2026 07:38
Чи можуть працювати іноземні студенти під час навчання?
Чи можуть працювати іноземні студенти під час навчання?
Так, можуть.
Нагадуємо, що відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”
роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства
на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами
зайнятості. Категорії іноземців, щодо яких можуть бути видані дозволи, визначені
у статті 42-1 вказаного Закону. До них належать і іноземці та особи без
громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та
мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови
працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення
навчання, провадити трудову діяльність в Україні.
Крім того, слід зазначити, що Стратегією зайнятості населення України на
період до 2030 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від
07 січня 2026 року № 92-р, передбачено стимулювання залучення іноземних
талантів, у тому числі студентів, на український ринок праці для закриття
критичних потреб економіки, які неможливо задовольнити виключно за рахунок
внутрішніх резервів.
З інформацією щодо оформлення дозволів можна ознайомитися на вебпорталі
Державної служби зайнятості за посиланням: https://surl.li/dqarbo .
#Праця_іноземців
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.