Karyna Ocabryk
Вівторок, 30 червня 2026 07:04
День фермера на Кіровоградщині: 142 можливості довести, що Робота в агросекторі області Є!
Кіровоградська область – аграрний регіон, де фермерство є ключовою сферою
економіки.
Бути фермером сьогодні – це не лише актуальна професія, а й покликання, що
дарує відчуття значущості та гордості за свою справу. Саме завдяки праці
фермерів ми маємо хліб на столі, розвиток економіки та впевненість у
завтрашньому дні.
Служба зайнятості підтримує фермерів у їхній важливій місії. Завдяки
програмам Державної служби зайнятості можна:
знайти кваліфікованих працівників;
підвищити професійні якості та опанувати сучасні технології обробітку
землі, керування сучасною технікою;
отримати грантову підтримку для розвитку господарства та компенсаційні
виплати.
Тим, хто ще не визначився зі своєю професією, варто замислитися: фермерство,
перегляньте відео https://kid.dcz.gov.ua/video/fermer , – це шлях до стабільності,
самореалізації та справжнього внеску у розвиток рідного краю.
Довідково. У Кіровоградській області актуальними залишаються 142 актуальні
вакансії. Серед них: підсобний робітник, охоронник, дояр, свинар, птахівник,
рибалка прибережного лову, тракторист-машиніст сільськогосподарського
(лісогосподарського) виробництва, оператор лінії у виробництві харчової
продукції (перероблення фруктів, овочів, олієнасіння та горіхів, водій
автотранспортних засобів, агроном, бджоляр, вагар, коняр та ін.
Вакансії є у всіх районах області. Розмір заробітної плати коливається від 8 647
грн до 45 000 грн, залежно від професії та умов роботи. Найбільша потреба у
аграріїв у підсобних робітниках. Розмір заробітної плати від 8647 до 27 000 грн
ці роботи не потребують додаткових навичок та стажу роботи.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Вівторок, 30 червня 2026 07:03
«Досвід має значення»: нова можливість для професійного перезавантаження українців 50+
«Досвід має значення» – проєкт, у межах якого українці віком понад 50 років зможуть
навчатися, стажуватися та працевлаштовуватися.
Проєкт спрямований на поєднання професійного досвіду людей старшого віку із
сучасними вимогами ринку праці. У Державній службі зайнятості зазначили, що платформа
дає роботодавцям можливість знаходити кандидатів на вакансії, де важливими є практичний
досвід, відповідальність і вже сформовані професійні навички.
Взяти участь у програмі можуть ті, хто шукає роботу, планує змінити фах або
повернутися до професійної діяльності після тривалої перерви. Вакансії надають
підприємства та компанії-партнери, а їхній перелік оновлюють згідно з потребами
роботодавців у різних областях.
Роботодавці, які приєдналися, отримують кандидатів із трьома конкурентними
перевагами. По-перше, це роки реального досвіду в галузі. По-друге, учасники проєкту вже
освоїли сучасні цифрові інструменти та вміють працювати зі штучним інтелектом. По-третє,
фахівці 50+ мають навички роботи в командах різного віку – вони вміють керувати
очікуваннями та будувати довіру.
Проєкт «Досвід має значення» доводить: професійний розвиток не має вікових
обмежень, а синергія багаторічної мудрості та сучасних технологій – це саме те, чого
сьогодні потребує українська економіка.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 19 червня 2026 10:03
Іноземна робоча сила на Кіровоградщині: стабільність попри виклики часу На Кіровоградщині діють 28 дозволів на роботу іноземців
Іноземна робоча сила на Кіровоградщині: стабільність попри виклики
часу
На Кіровоградщині діють 28 дозволів на роботу іноземців
За даними обласного центру зайнятості, станом на 19 червня 2026 року на
Кіровоградщині 12 роботодавців мають 28 діючих дозволів на застосування
праці іноземців. Наразі ситуація з кількістю іноземних працівників в регіоні
майже не відрізняється від показників минулих років, у тому числі і до
запровадження воєнного стану.
Найбільше громадян приїхало з Вірменії – 7 людей. Також в області
працюють 5 громадян Індії, 5 – з Таїланду, по 3 – з Нігерії та Туреччини, і 2 – з
Німеччини. Крім того, по одному працівнику прибуло з Греції, Литви та
Ізраїлю.
Усі вони залучені у різних сферах діяльності: будівництво доріг і
автострад, лісопильне та стругальне виробництво, добування піску, гравію,
глин і каоліну, надання послуг перукарнями та салонами краси, вантажний
автомобільний транспорт, будівництво житлових і нежитлових будівель.
Іноземці обіймають посади директора, заступника генерального
директора, продавця-консультанта, машиніста дорожньо-будівельних машин,
монтажника будівельний, дорожнього робітника, водія, масажиста.
Загалом поточна статистика свідчить про те, що роботодавці
Кіровоградської області повністю задовольняють свої потреби переважно за
рахунок внутрішнього ринку праці, тому масового залучення іноземної робочої
сили в регіоні не спостерігається.
Довідково. Цьогоріч працевлаштовано за сприяння служби зайнятості
4,0 тис. осіб, 1,1 тис. осіб проходили професійне навчання, 861 особа залучена
до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру, 599 осіб
брали участь у суспільно корисних роботах. Ці результати свідчать, що служба
зайнятості робить усе можливе, аби задовольнити потреби як роботодавців, так
і шукачів роботи, сприяючи розвитку професійного потенціалу та зміцненню
ринку праці.
За даними обласного центру зайнятості, станом на 19.06.2026 року загалом
по Кіровоградській області 12 роботодавців мають 28 діючих дозволів на
застосування праці іноземців.
Станом на зараз ситуація з кількістю іноземних працівників практично не
відрізняється від минулих років, в тому числі і до запровадження воєнного
стану.
Країни походження іноземців: Республіка Вірменія 7 осіб, Республіка
Греція 1 особа, Литовська Республіка 1 особа, Нігерія 3 особи, Індія 5 осіб,
Таїланд 4 особи, Ізраїль 1 особа, Німеччина 2 особи, Туреччина 3 особи,
російська федерація 1 особа.
Іноземці займають посади: директор, заступник генерального директора,
продавець-консультант, машиніст дорожньо-будівельних машин, монтажник
будівельний, дорожній робітник, водій, масажист.
Основні галузі, де використовується праця іноземців: будівництво доріг і
автострад, лісопильне та стругальне виробництво, добування піску, гравію,
глин і каоліну, надання послуг перукарнями та салонами краси, вантажний
автомобільний транспорт, будівництво житлових і нежитлових будівель.
Статистика свідчить про те, що роботодавці Кіровоградської області на
сьогодні не заявляють про значну потребу в залученні іноземної робочої сили
та не свідчить про масове використання праці іноземців.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 19 червня 2026 10:03
Разова грошова виплата до Дня Незалежності України в 2026 році: розміри, категорії отримувачів, способи звернення
Разова грошова виплата до Дня Незалежності України в 2026 році: розміри,
категорії отримувачів, способи звернення
Однією з підтримок та вшанування внеску ветеранів війни, осіб з інвалідністю
внаслідок війни, членів сімей загиблих Захисників і Захисниць України, жертв
нацистських переслідувань, визнаних за життя особами з інвалідністю, колишнім
в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам,
яких було насильно вивезено на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників,
інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога, є виплата
разової грошової допомоги до Дня Незалежності України.
Розміри виплати
Разова грошова виплата до Дня Незалежності України у 2026 році виплачується в
розмірах:
- особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, ‒ 3 100 грн;
- особам з інвалідністю внаслідок війни та колишнім малолітнім в’язням
концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, визнаних особами
з інвалідністю: I групи ‒ 3 100 грн; ІI групи ‒ 2 900 грн; III групи ‒ 2 700 грн;
- учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності та
колишнім неповнолітнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць
примусового тримання, а також дітям, які народилися в зазначених місцях примусового
тримання їх батьків, ‒ 1 000 грн;
- членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, статус яким установлено
відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального
захисту”, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, дружинам
(чоловікам) померлих осіб з інвалідністю внаслідок війни, які не одружилися вдруге,
дружинам (чоловікам) померлих учасників бойових дій, учасників війни та жертв
нацистських переслідувань, визнаних за життя особами з інвалідністю, які не
одружилися вдруге, ‒ 650 грн;
- учасникам війни та колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших
місць примусового тримання, особам, яких було насильно вивезено на примусові
роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-
соціалістським режимом у тилу ворога ‒ 450 грн.
Для отримувачів грошової виплати, які НЕ є пенсіонерами і проходять службу
Інформацію про осіб (за категоріями), які мають право на отримання разової
грошової виплати до Дня Незалежності України і не перебувають на обліку в
Пенсійному фонді України, подається Пенсійному фонду України до 1 серпня
поточного року уповноваженими структурними підрозділами відповідних міністерств
(відомств) за місцем служби. У разі неможливості подання Пенсійному фонду України
інформації до 1 серпня поточного року таку інформацію може бути подано до 1 жовтня
поточного року.
Для отримувачів грошової виплати, які є пенсіонерами, фінансування грошової
допомоги здійснюватиметься на поточні рахунки організацій, що здійснюють виплату і
доставку пенсій та грошової допомоги відповідно до Порядку виплати і доставки пенсій
та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України
організаціями, що здійснюють їх виплату і доставку (через поштові відділення зв’язку)
або на поточні рахунки отримувачів грошової допомоги в уповноважених банках для
виплати разом з пенсією (щомісячним довічним грошовим утриманням) загальною
сумою шляхом включення допомоги до відомостей (списків) на виплату пенсій
(щомісячного довічного грошового утримання).
Для отримувачів грошової виплати, які НЕ є одержувачами пенсії /
щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, не перебувають на
службі в силових міністерствах та відомствах; в установах виконання покарань та
слідчих ізоляторах, разова грошова виплата виплачується за їх зверненням або через
законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена,
малолітньої або неповнолітньої особи до територіальних органів Пенсійного фонду
України (сервісних центрів).
Важливо! Отримувачі грошової допомоги, які набули відповідного статусу до
24 серпня поточного року включно, яким грошову допомогу не виплачено станом
на 1 жовтня, мають право звернутися із заявою щодо її виплати до Пенсійного фонду
України (його територіального органу / центру надання адміністративних послуг за
задекларованим / зареєстрованим місцем проживання / перебування) та отримати її до 1
листопада поточного року.
Способи звернення: особисто ‒ заява подається до територіального органу
Пенсійного фонду України; дистанційно ‒ через вебпортал електронних послуг
Пенсійного фонду України або надсилається з використанням засобів поштового зв’язку
(за технічної можливості з накладенням кваліфікованого електронного підпису, що
базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису).
До поданої заяви в довільній формі долучається:
документ, що посвідчує особу, та документ (відомості) про місце проживання;
документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб ‒
платників податків;
посвідчення встановленого зразка, що підтверджує статус, установлений
відповідно до Законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального
захисту”, “Про жертви нацистських переслідувань”;
номер банківського рахунка (за стандартом IBAN), відкритий на ім’я отримувача
грошової допомоги в уповноваженому банку.
Світлана РИНДІНА,
начальник управління обслуговування громадян
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
П'ятниця, 19 червня 2026 10:02
Чи враховується інформація центрів зайнятості про затребувані на ринку праці професії під час професійної адаптації ветеранів?
Чи враховується інформація центрів зайнятості про затребувані
на ринку праці професії під час професійної адаптації ветеранів?
Так, враховується.
Насамперед зазначимо, що під питанням професійної адаптації
ветеранів маються на увазі заходи, які здійснюється відповідно до
Порядку та умов забезпечення соціальної та професійної адаптації
осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа
ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед
Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих
(померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих)
Захисників та Захисниць України, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 року № 432 (далі –
Порядок).
Пунктом 9 Порядку було передбачено, що центри зайнятості
двічі на рік до 20 січня та 20 липня інформують структурні
підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики,
районних, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх
утворення) рад, про професії/спеціальності, що користуються
попитом на ринку праці, з урахуванням можливостей
працевлаштування осіб з інвалідністю. Зазначена інформація
використовувалась вказаними місцевими органами під час розгляду
питання визначення напряму професійного навчання осіб з метою
сприяння подальшому їх працевлаштуванню.
Постановою Кабінету Міністрів України від 07 червня
2026 року № 706 (набрала чинності 11 червня 2026 року) внесено
зміни до вказаного Порядку. Зокрема, виключено пункт 9 Порядку.
Однак зазначене не свідчить про те, що інформація центрів
зайнятості не буде використовуватися.
Оновленою нормою пункту 8 Порядку визначено, що однією з
умов забезпечення професійної адаптації є відповідність професій
(видів занять) та/або професійних кваліфікацій, щодо яких
здійснюватимуться заходи з професійної адаптації, потребам ринку
праці, що підтверджується наданою центрами зайнятості інформацією
про наявність відповідних вакансій. Така відповідність враховується
при:
підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації відповідно
до визначених законодавством рівнів освіти, галузей знань,
спеціальностей, професійних кваліфікацій, зокрема отримання
другого (магістерського) рівня вищої освіти на основі першого
(бакалаврського) рівня вищої освіти та/або третього (освітньо-
наукового/освітньо-творчого) рівня вищої освіти на основі другого
(магістерського) рівня вищої освіти;
наданні можливості для здобуття іншої професійної
кваліфікації, спеціальності (спеціалізації) на основі здобутого раніше
ступеня (рівня) освіти чи здобутої раніше професійної кваліфікації.
Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 2026 року
№ 706 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням тут:
https://surl.li/utuzkc
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Четвер, 18 червня 2026 11:11
Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період: хто може скористатися, розмір та способи звернення
Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період: хто може
скористатися, розмір та способи звернення
Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період ‒ один з
альтернативних способів набуття страхового стажу у системі загальнообов’язкового
державного соціального страхування, якщо не вистачає стажу для призначення пенсії.
Хто може скористатись цим видом набуття страхового стажу?
Застраховані особи, які офіційно працювали / працюють, але за певний період їх
страховий внесок до Пенсійного фонду України склав менший за мінімальний
(нормативне регулювання стаття 24 Закону України “Про загальнообовʼязкове
державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 N 1058).
Способи звернення
Якщо ви обираєте цей варіант, то маєте з цього питання особисто звернутися до
найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України або дистанційно ‒ через
вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України та подати заяву.
Важливі деталі:
- доплата здійснюється, починаючи з 01 січня 2004 року, та виключно за ті місяці, в
яких є нарахування заробітної плати та сплата страхових внесків;
- доплата розраховується з мінімальної заробітної плати на дату її здійснення;
- мінімальна заробітна плата визначається Законом України “Про державний
бюджет України”. Наразі з 01 січня 2026 року її розмір становить 8 647,00 грн,
мінімальний страховий внесок складає 1 902,34 грн (мінімальна заробітна плата 8647,00
грн х 22 %).
Як діяти?
Особа на підставі отриманого розрахунку самостійно визначається щодо
доцільності здійснення доплати та особисто подає до органів Пенсійного фонду України
відомості про суми доплати.
Форми заяви, розрахунку та звіту регулюються Інструкцією “Про порядок
обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України”,
затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003
року за No 21-1 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 року
за No 64/8663.
До відома: в поточному році з заявами звернулось 43 особи, здійснили доплату 34
особи, які сплатили 457,0 тис. грн.
Сніжана СОЛОВЕЙ,
начальник фінансово-економічного управління
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Четвер, 18 червня 2026 11:09
Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період: хто може скористатися, розмір та способи звернення
Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період: хто може
скористатися, розмір та способи звернення
Доплата до мінімального страхового внеску за минулий період ‒ один з
альтернативних способів набуття страхового стажу у системі загальнообов’язкового
державного соціального страхування, якщо не вистачає стажу для призначення пенсії.
Хто може скористатись цим видом набуття страхового стажу?
Застраховані особи, які офіційно працювали / працюють, але за певний період їх
страховий внесок до Пенсійного фонду України склав менший за мінімальний
(нормативне регулювання стаття 24 Закону України “Про загальнообовʼязкове
державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 N 1058).
Способи звернення
Якщо ви обираєте цей варіант, то маєте з цього питання особисто звернутися до
найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України або дистанційно ‒ через
вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України та подати заяву.
Важливі деталі:
- доплата здійснюється, починаючи з 01 січня 2004 року, та виключно за ті місяці, в
яких є нарахування заробітної плати та сплата страхових внесків;
- доплата розраховується з мінімальної заробітної плати на дату її здійснення;
- мінімальна заробітна плата визначається Законом України “Про державний
бюджет України”. Наразі з 01 січня 2026 року її розмір становить 8 647,00 грн,
мінімальний страховий внесок складає 1 902,34 грн (мінімальна заробітна плата 8647,00
грн х 22 %).
Як діяти?
Особа на підставі отриманого розрахунку самостійно визначається щодо
доцільності здійснення доплати та особисто подає до органів Пенсійного фонду України
відомості про суми доплати.
Форми заяви, розрахунку та звіту регулюються Інструкцією “Про порядок
обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України”,
затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003
року за No 21-1 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 року
за No 64/8663.
До відома: в поточному році з заявами звернулось 43 особи, здійснили доплату 34
особи, які сплатили 457,0 тис. грн.
Сніжана СОЛОВЕЙ,
начальник фінансово-економічного управління
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Четвер, 18 червня 2026 11:05
Одноразова грошова допомога за шкоду життю та здоров’ю працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування
Одноразова грошова допомога за шкоду життю та здоров’ю працівникам
об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам
місцевого самоврядування
Нормативна база
Закон України “Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров’ю,
завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям,
посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії Російської
Федерації проти України” від 20 березня 2023 року No 2980- IX.
Хто має право?
Право на призначення і виплату одноразової грошової допомоги за шкоду
життю та здоров’ю мають особи з числа працівників операторів критичної
інфраструктури, їх філій, представництв та / або осіб, постраждалих на об’єктах
критичної інфраструктури, державних службовців, посадових осіб місцевого
самоврядування, які стали особами з інвалідністю у зв’язку з пораненням,
каліцтвом, контузією або внаслідок захворювання, пов’язаних з виконанням
посадових (службових, професійних, трудових) обов’язків у період військової
агресії Російської Федерації проти України в районах проведення після 24 лютого
2022 року воєнних (бойових) дій або в районах, що піддавалися після цієї дати
бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам.
Розмір одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю
Одноразова грошова допомога за шкоду життю та здоров’ю, на яку має право
особа, встановлюється у таких розмірах:
1) особам з інвалідністю I групи ‒ 800 тисяч гривень;
2) особам з інвалідністю II групи ‒ 500 тисяч гривень;
3) особам з інвалідністю III групи ‒ 200 тисяч гривень;
4) у разі загибелі (смерті) ‒ 1 мільйон гривень.
У разі загибелі (смерті) вищезазначених осіб за вищевказаних обставин,
одноразова грошова допомога за шкоду життю та здоров’ю призначається і
виплачується членам їхніх сімей.
До членів сімей загиблих (померлих) осіб, зазначених вище, належать:
- діти, у тому числі усиновлені, зачаті за життя загиблої (померлої) особи та
народжені після її смерті, а також діти, стосовно яких загиблу (померлу) особу за її
життя було позбавлено батьківських прав;
- один із подружжя, який пережив загиблу (померлу) особу;
- батьки (усиновлювачі) загиблої (померлої) особи, якщо вони не були
позбавлені стосовно неї батьківських прав або їхні батьківські права були поновлені
на час її загибелі (смерті);
- внуки загиблої (померлої) особи, якщо на момент її загибелі (смерті) їх батьки
загинули (померли);
- жінка (чоловік), з якою (з яким) загибла (померла) особа проживали однією
сім’єю, але не перебували у шлюбі між собою або в будь-якому іншому шлюбі, за
умови що цей факт встановлено рішенням суду, яке набрало законної сили;
- особи, які були на утриманні загиблої (померлої) особи, визначені статтею 36
Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Необхідні документи та способи звернення
Особи, які мають право на отримання одноразової грошової допомоги за шкоду
життю та здоров’ю, звертаються до територіального органу Пенсійного фонду
України із заявою встановленого зразка та подають необхідні документи.
Інна РАТУШНА,
заступник начальника управління ‒ начальник відділу методології та організації
роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного
забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг Головного
управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Четвер, 18 червня 2026 10:58
Чи можуть заходи професійної адаптації ветеранів стосуватись подальшої господарської діяльності з метою отримання прибутку?
Чи можуть заходи професійної адаптації ветеранів
стосуватись подальшої господарської діяльності з метою
отримання прибутку?
Так, можуть.
Насамперед зазначимо, що питання професійної адаптації
ветеранів регулюються Порядком та умовами забезпечення соціальної
та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з
військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі
заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей
загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих
(померлих) Захисників та Захисниць України, затвердженими
постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 року
№ 432.
Постановою Кабінету Міністрів України від 07 червня
2026 року № 706 (набрала чинності 11 червня 2026 року) внесено
зміни до вказаного Порядку. Ці зміни стосуються також додаткової
можливості професійної адаптації шляхом здобуття професійних
знань, умінь та навичок у сфері самостійної, ініціативної,
господарської діяльності з метою отримання прибутку.
Вартість заходів із такої професійної адаптації для однієї особи
не може перевищувати десятикратного розміру прожиткового
мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент
подання відповідної заяви.
Умовою забезпечення такого різновиду професійної адаптації є
те, що особа має бути зареєстрована фізичною особою-підприємцем
або обов’язок особи зареєструватися фізичною особою-підприємцем.
Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 2026 року
№ 706 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням тут:
https://surl.li/utuzkc
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Вівторок, 16 червня 2026 08:00
Чи можуть суб’єкти середнього підприємництва отримати мікрогрант?
Чи можуть суб’єкти середнього підприємництва отримати мікрогрант?
Ні, не можуть.
Нагадаємо, що питання надання мікрогрантів регулюються Порядком надання
мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженим постановою
Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738.
Пунктом 3 вказаного Порядку визначено, що для його цілей суб’єктом
господарювання (який може отримати мікрогрант) вважається суб’єкт
мікропідприємництва чи малого підприємництва.
Слід зазначити, що урядовою постановою від 15 травня 2026 року № 616
установлено, що приймання заяв на отримання мікрогранту здійснюється до
01 серпня 2026 року. Також визначено, що з 01 вересня 2026 року наберуть чинності
зміни до постанови № 738 і почне діяти Порядок надання грантів на започаткування
або масштабування власної справи. Цим Порядком передбачено надання
відповідних грантів. Пунктом 4 цього нового Порядку визначено, що отримувачами
грантів можуть бути суб’єкти господарювання, які відповідають критеріям суб’єктів
малого та середнього підприємництва.
Тож, з 01 вересня 2026 року, суб’єкти середнього підприємництва зможуть
подавати заяви на отримання гранту для масштабування власної справи.
Постанова Кабінету Міністрів України від 15 травня 2026 року № 616 доступна
на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://surl.li/dmrwos
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.