Karyna Ocabryk
Вівторок, 01 вересня 2026 06:51
Закладам освіти Кіровоградщини потрібні медичні працівники
Турбота про здоров’я та безпеку дітей під час навчального процесу – один
із головних пріоритетів. Наразі в школах та дитячих садочках Кіровоградщини
є потреба у кваліфікованих сестрах медичних (братах медичних) і сестрах
медичних (братах медичних) з дієтичного харчування.
Загалом заклади освіти регіону шукають 11 медичних працівників.
Де є актуальні вакансії:
Кропивницький район – відкрито 9 вакансій у закладах освіти міста;
Олександрійський район – є 1 вільне робоче місце;
Голованівський район – потреба у 1 фахівцю.
Основні обов'язки та умови:
моніторинг стану здоров’я здобувачів освіти та надання першої
медичної допомоги;
контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних норм та
організацією харчування;
офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет;
нормований графік роботи (без нічних чергувань);
заробітна плата: від 8 647 грн до 14 000 грн.
Зацікавила вакансія? Звертайтесь, контакти тут https://lnk.ua/gDhPAJUEK
Загалом у закладах охорони здоров’я області є потреба у 126 фахівцях
медичної сфери.
Якщо вас цікавлять інші вакансії, завітайте на вебресурс Кіровоградського
обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиний портал
вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job .
Якщо наразі у вас немає можливості відвідати службу зайнятості,
заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут:
https://shorturl.at/1Z0Ni, з вами обов’язково зв’яжеться фахівець. Державна
служба зайнятості готова вам допомогти.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Вівторок, 01 вересня 2026 06:50
Що робити, якщо вас не прийняли на роботу?
Кожен із нас хоча б раз чув ввічливе: «Дякуємо за приділений час, але ми
обрали іншого кандидата». Перша реакція – розчарування або навіть сумніви у
власній професійності. Але пам’ятайте, що відмова – це лише стандартна
частина кар'єрного шляху.
Ось 4 дієві кроки, що робити далі:
дозвольте собі емоції, але ненадовго. Засмутитися – це нормально.
Дайте собі декілька годин, щоб прожити ці емоції.
запитайте про якісний фідбек. Не соромтеся відповісти на лист із
відмовою: «Дякую за відповідь! Підкажіть, будь ласка, яких навичок чи
досвіду мені не вистачило для цієї посади?». Навіть 1 із 3 роботодавців,
який відповість конструктивно, дасть вам цінну підказку для зростання.
зробіть ревізію співбесіди. Проаналізуйте зустріч без самокритики:
які самопрезентація та відповіді були вдалими, а де ви вагалися?
Можливо, варто підтягнути знання певної програми чи оновити резюме.
не сприймайте це особисто. Часто відмова взагалі не пов'язана з
вашим рівнем. В іншого кандидата міг бути специфічний досвід саме під
цей проєкт або компанія шукала людину з іншими очікуваннями щодо
графіка.
Якщо шукаєте свій кар'єрний вектор або маєте сумніви щодо оновлення
резюме – записуйтеся на профорієнтаційну консультацію до фахівців служби
зайнятості! Контакти тут: https://lnk.ua/7uKHzSiCm
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 31 серпня 2026 10:07
Чи може бути збільшено базовий розмір гранту для започаткування власної справи?
Так, може.
Нагадаємо, що відповідно до пункту 6 Порядку надання грантів на
започаткування або масштабування власної справи, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (зі змінами, далі –
Порядок), розмір гранту, який надається одному отримувачу, становить для
започаткування власної справи до 300 тисяч гривень включно.
Цим же пунктом 6 Порядку визначено, що розмір гранту може бути збільшений
за певних умов. Так, для отримувачів віком від 18 до 25 років включно розмір
гранту може бути збільшено на 5 відсотків.
Звертаємо увагу, що Порядок має набрати чинності 01 вересня 2026 року.
Попередній матеріал щодо грантової програми, розміщений на сторінці
Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook за
посиланням: https://lnk.ua/6oTKfQl8G .
Все про державну програму «Власна справа» тут: https://lnk.ua/G1uIvmuH0
У вас інші запитання сфери зайнятості? Підписуйтесь на сторінку
Кіровоградського обласного центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити
важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz
#Підтримка_підприємництва
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 31 серпня 2026 10:05
Два роки розвитку та успіху: як офіс «Зроблено в Україні» допомагає здійснювати бізнес-мрії Точка опори для бізнесу: офіс «Зроблено в Україні» відзначає 2 роки роботи
Днями минуло два роки з моменту, коли у Кропивницькому відкрився
перший в області офіс підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні».
За цей час простір став справжнім осередком підприємництва, де сміливі ідеї
переростають у реальні бізнес-проєкти, а мрії втілюються в історії успіху,
якими можна пишатися.
Наталія Старосадча повідомила, що протягом двох років роботи офісу
підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні» було надано 2 290
консультацій жителям району. З них – більше 400 стали переможцями грантової
програми, і сьогодні вже впроваджують свої бізнес-ідеї в життя, створюючи
нові робочі місця. З її слів - це різнопланові бізнес-ініціативи – від
виробництва до послуг, від креативних стартапів до соціально орієнтованих
підприємств, що сьогодні успішно працюють і розвиваються завдяки отриманій
підтримці.
З нагоди річниці відкриття фахівчиня офісу «Зроблено в Україні»
Кропивницької філії Наталія Старосадча розповіла історії підприємців, які
розпочали свій шлях саме в офісі: як разом із ними долала сумніви, страхи,
нестачу досвіду чи стартового капіталу – ті бар’єри, що часто стоять на шляху
до власної справи.
Коротко представила яскраві кейси переможців грантової програми, які вже
реалізували свої проєкти.
Серед перших відвідувачів офісу – переможниця грантової програми,
власниця репетиторського центру «Суфікс» Катерина Попова. Її шлях довів:
мрія, підкріплена професійною допомогою та чітким бізнес-планом, здатна
перетворитися на потужний освітній проєкт. Все починалося з палкого
прагнення створити щось більше, ніж просто класичний навчальний клас.
Спільна робота над бізнес-планом допомогла перетворити сміливу мрію на
чітку стратегію, а державна підтримка через програму грантів дала необхідний
ресурс для її втілення. Так народився сучасний репетиторський центр – простір,
де освітня терапія зустрічається з інноваціями. Як народився простір
тут: https://salo.li/817509b )
Також до офісу «Зроблено в Україні» зі своєю бізнес-ідеєю звернулася
Світлана Кацідим – лікарка вищої категорії з 15-річним досвідом. Вона
прагнула перетворити багаторічну хірургічну практику на власну справу –
сучасний офтальмологічний кабінет. Завдяки перемозі у програмі «Власна
справа» підприємниця отримала 250 тисяч гривень гранту. За ці кошти вона
придбала високотехнологічне діагностичне обладнання, оргтехніку та меблі для
облаштування комфортного медичного простору. Детальніше про історію
розвитку офтальмологічного кабінету «Світ Ока» читайте за посиланням:
https://lnk.ua/WhePPZSco
Здійснила свою 6-річну мрію завдяки гранту і Ганна Лобань, родом із
Донеччини, дружина захисника. Дівчина переїхала з Добропілля, що на
Донеччині, до Кропивницького. Почувши про грантову програму, вирішила
втілити давню мрію про власний затишний куточок. За допомогою фахівців
офісу підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні» Ганна розробила
бізнес-план та виборола 500 тисяч гривень. Додавши власні заощадження, вона
запустила кав'ярню-кондитерську «Час для себе», де створює авторські десерти,
підтримує захисників знижками й дарує гостям відчуття домашнього тепла.
Детальніше про натхненну історію Ганни читайте за посиланням:
https://lnk.ua/HHaHsSpCk
Як і два роки тому, тут народжуються бізнес-ідеї, міцні партнерства, нові
мрії та горизонти. Сергій Баранов – один із перших переможців грантової
програми «Власна справа» у сфері медицини, який разом із дружиною створив
мережу з 9 сучасних кабінетів сімейної та дитячої медицини у Кропивницькому.
На власному досвіді він переконався, наскільки важливою є вчасна підтримка
для підприємців.
На думку Сергія Баранова, відкриття офісів «Зроблено в Україні» є
надзвичайно необхідним кроком: «Це справжня платформа для тих, хто прагне
змін, шукає підтримки або просто потребує поштовху, щоб зробити перший
крок у бізнесі. Тут кожен охочий може отримати фахові консультації, супровід
та натхнення – усе необхідне для успішного старту чи масштабування власної
справи. А сама назва «Зроблено в Україні» – це не просто бренд, це символ віри
в український бізнес, у талановитих людей та в силу локальних ініціатив».
Довідково. На Кіровоградщині наразі діють 5 офісів підтримки малого і
мікробізнесу «Зроблено в Україні». Відповідальна місія офісів – надати
необхідну підтримку стартапам та українським виробникам, сприяти
масштабуванню їх товарів та можливостей, вирішувати питання роботодавців
щодо кадрового забезпечення та якості робочої сили, підвищувати
поінформованість щодо діючих компенсаційних програм.
Адреси інших офісів та їх контакти тут: http://surl.li/gakzbe
Все про економічну платформу «Зроблено в Україні» читайте за
посиланням: http://surl.li/dwhtai
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 31 серпня 2026 10:03
Конкурсний відбір 30 громад України для розробки місцевих програм підтримки ветеранів Системна підтримка ветеранів: 30 громад України отримають експертну допомогу та менторство Шанс для громад: як побудувати дієву систему підтримки ветеранів у с
Громадська організація «Київська школа державного управління імені
Сергія Нижного» у межах проєкту «Спроможні громади – дієві рішення»
оголошує конкурсний відбір для територіальних громад України. Проєкт
реалізується за підтримки IREX та Державного департаменту США. Стартує у
кінці вересня 2026 року.
Метою проєкту є допомога органам місцевого самоврядування перейти від
окремих заходів підтримки до системної ветеранської політики: розробити,
ухвалити, профінансувати та впровадити ефективні місцеві програми
відповідно до Національної стратегії ветеранської політики.
Що чекає на відібрані громади (14 місяців роботи):
навчання представників ОМС, експертний та менторський супровід;
глибокий аналіз потреб ветеранів та їхніх родин на місцях;
розробка або оновлення місцевої програми підтримки з її подальшим
затвердженням і бюджетним забезпеченням.
Вимоги до учасників:
потреба у створенні чи оновленні ветеранської програми та безпекові
умови для роботи;
готовність делегувати щонайменше 3 представників органів
місцевого самоврядування;
сформована робоча група (від 10 осіб), куди увійдуть ветерани,
представники громадських організацій, соціальної сфери, медицини,
служби зайнятості та місцевого бізнесу;
готовність гарантувати подальше бюджетне фінансування
розробленої програми.
Терміни та подача заявок:
дедлайн подання: до 23:55 31 серпня 2026 року;
оголошення результатів: до 7 вересня 2026 року;
Для участі необхідно заповнити онлайн-анкету та надіслати підписаний
головою громади лист-зобов'язання на e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. (у темі
листа зазначити: «Для реєстрації в конкурсному відборі проєкту "Спроможні
громади - дієві рішення: розробка та впровадження місцевих програм
підтримки ветеранів" від громади (назва громади)».
Державна служба зайнятості всіляко підтримує програми підтримки
ветеранської політики та розвитку територіальних громад, адже для одних це
можливість повернення до цивільного життя, соціальної адаптації та
економічної самостійності через власну справу чи нову професію, а для інших –
інструмент розбудови стійкої місцевої економіки, збереження людського
капіталу та створення нових робочих місць безпосередньо у громадах.
Для цього Державна служба зайнятості впроваджує низку активних
програм сприяння зайнятості населення, а для роботодавців – динамічну
систему компенсаційних програм.
Детальні умови участі, критерії та етапи конкурсного відбору
https://lnk.ua/8mQb8VTpR
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 31 серпня 2026 10:03
Що допомагає знайти хорошу роботу?
Шукати «будь-яку» роботу та шукати хорошу роботу – це два абсолютно
різні підходи. Щоб вакансія виправдала ваші очікування, а процес пошуку не
розтягнувся на місяці, фахівці з профорієнтації радять фокусуватися на трьох
базових речах:
чітке розуміння своєї цілі. Хороша робота починається з питання:
«Чого саме я хочу?». Чітко визначте бажану посаду, рівень заробітної
плати, формат (офіс чи віддалено) та графік. Коли є конкретна мета, ви не
витрачаєте час на невідповідні пропозиції.
якісне та адаптоване резюме. Ваше резюме – це не просто список
попередніх місць роботи, а візитівка ваших досягнень. Редагуйте його під
кожну цікаву вакансію: підкреслюйте саме ті навички та досвід, які шукає
конкретний роботодавець.
активність та розширення каналів пошуку. Не обмежуйтеся
лише одним сайтом із вакансіями. Використовуйте професійні соцмережі
(LinkedIn, Facebook), звертайтеся до кар'єрних радників служби
зайнятості, відвідуйте ярмарки вакансій і повідомляйте знайомим, що
перебуваєте в активному пошуку.
Пам'ятайте: пошук роботи – це також робота. Системність, віра у власні
сили та готовність навчатися нового завжди дають якісний результат.
Потрібна допомога зі складанням резюме чи визначенням сильних сторін?
Звертайтеся за консультацією до фахівців з профорієнтації Кіровоградського
обласного центру зайнятості. Контакти тут: https://lnk.ua/tsQzn0INP
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Понеділок, 31 серпня 2026 10:02
Який встановлено граничний розмір компенсації за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю в 2026 році?
Нагадаємо, що Порядок надання компенсації фактичних витрат
за облаштування робочих місць/місць провадження господарської
діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю
затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня
2023 року № 893 (із змінами).
Пунктом 6 вказаного Порядку визначено, що граничний розмір
компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної
плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання
компенсації, для осіб з інвалідністю I групи, 10 розмірів мінімальної
заробітної плати – для осіб з інвалідністю II групи.
Враховуючи, що, наразі, на весь 2026 рік встановлено єдиний
розмір мінімальної заробітної плати (8 647 грн), то граничний розмір
компенсації складає 129 705 грн і 8 6470 грн (відповідно).
Попередній матеріал щодо того, чи може бути надана фізичній
особі-підприємцю, що є особою з інвалідністю, компенсація за
облаштування власного місця провадження діяльності, розміщений на
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній
мережі Facebook за посиланням: https://lnk.ua/e0EUZoLkC
У вас інші запитання сфери зайнятості? Підписуйтесь
на сторінку Кіровоградського обласного центру зайнятості
у Facebook, щоб не пропустити важливого! Посилання тут:
https://www.facebook.com/kiddcz
#Електронний_кадровий_клуб
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
П'ятниця, 28 серпня 2026 05:14
Метод від зворотного: 5 кроків до знаходження власного професійного шляху
Кожен із нас бодай раз опинявся у стані повної невизначеності – коли
відповісти собі на запитання «Чим я хочу займатися далі?» або сформулювати
чітку мету здається складним завданням.
У такі моменти замість того, щоб тиснути на себе, корисно розірвати
шаблонне мислення й піти від протилежного. Якщо не знаєте, до чого прагнете,
скористайтеся цими 5 кроками, щоб зрозуміти, чому ви кажете чітке «ні»:
1 Визначте часову межу. Оберіть зрозумілу перспективу: 1, 3 або 5 років.
Запитайте себе: «Де й у якому стані я точно не хочу опинитися через цей
час?». Конкретні рамки допомагають заземлитися й зробити аналіз більш
прагматичним.
2 Складіть свій «список небажань». Будьте максимально щирими й
запишіть усе, що викликає внутрішній супротив. Ваші пункти можуть
виглядати так:
o «Не хочу займатися діяльністю, яка суперечить моїм
цінностям, лише заради стабільного заробітку».
o «Не бажаю почуватися гвинтиком у системі, де мої ідеї
ні на що не впливають».
o «Боюся обрати напрям із 12-годинною прив’язкою до
робочого місця».
o «Не хочу обирати фах під тиском оточення чи
стереотипів, ігноруючи власні здібності».
3 Перетворіть страхи на орієнтири. Кожен страх чи небажаний сценарій
підказує вашу справжню потребу. Якщо ви точно не хочете працювати в
жорстких межах з 9 до 18, це стає чітким критерієм для фільтрації
вакансій: шукати гнучкий графік, проєктну зайнятість чи віддалений
формат.
4 Звільніть простір від чужих очікувань. Ступор у професійному пошуку
часто виникає через намагання відповідати чужим уявленням про успіх.
Відмовляючись від нав'язаних сценаріїв, ви звільняєте місце для власного
свідомого вибору.
5 Зробіть перший крок через відсіювання. Вам не потрібен одразу
ідеальний план дій. Достатньо припинити рухатися в бік своєї антицілі.
Коли ви точно знаєте, куди йти не варто, коло вибору звужується сам
собою.
Пошук професійного шляху – це не завжди про швидке осяяння, іноді це
поступовий процес відсіювання зайвого. Дозволити собі не знати відповіді на
питання «Чого я прагну?» – абсолютно нормально, якщо ви вже точно знаєте,
чому кажете ні.
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 26 серпня 2026 05:15
Що допомагає знайти хорошу роботу?
Шукати «будь-яку» роботу та шукати хорошу роботу – це два абсолютно
різні підходи. Щоб вакансія виправдала ваші очікування, а процес пошуку не
розтягнувся на місяці, фахівці з профорієнтації радять фокусуватися на трьох
базових речах:
чітке розуміння своєї цілі. Хороша робота починається з питання:
«Чого саме я хочу?». Чітко визначте бажану посаду, рівень заробітної
плати, формат (офіс чи віддалено) та графік. Коли є конкретна мета, ви не
витрачаєте час на невідповідні пропозиції.
якісне та адаптоване резюме. Ваше резюме – це не просто список
попередніх місць роботи, а візитівка ваших досягнень. Редагуйте його під
кожну цікаву вакансію: підкреслюйте саме ті навички та досвід, які шукає
конкретний роботодавець.
активність та розширення каналів пошуку. Не обмежуйтеся
лише одним сайтом із вакансіями. Використовуйте професійні соцмережі
(LinkedIn, Facebook), звертайтеся до кар'єрних радників служби
зайнятості, відвідуйте ярмарки вакансій і повідомляйте знайомим, що
перебуваєте в активному пошуку.
Пам'ятайте: пошук роботи – це також робота. Системність, віра у власні
сили та готовність навчатися нового завжди дають якісний результат.
Потрібна допомога зі складанням резюме чи визначенням сильних сторін?
Звертайтеся за консультацією до фахівців з профорієнтації Кіровоградського
обласного центру зайнятості. Контакти тут: https://lnk.ua/tsQzn0INP
Опубліковано в
Новини центру зайнятості
теги
Середа, 26 серпня 2026 05:11
Про пенсійний збір на рухоме та нерухоме майно ‒ у цифрах
За січень-липень поточного року зі сплати збору на обов’язкове державне
пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій надійшло
79,5 млн грн.
Від сплати збору при набутті права власності на легкові автомобілі надійшло
54,2 млн грн за реєстрацію 2 632 транспортних засобів. При купівлі-продажу
нерухомого майна надійшло 25,3 млн грн за 4 195 заключеними нотаріальними
договорами.
Варто зауважити
Платниками збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з відчуження
легкових автомобілів є підприємства, установи та організації всіх форм власності, а
також фізичні особи, які набувають право власності на легкові автомобілі, що
підлягають першій державній реєстрації в Україні.
Ставка збору вираховується від вартості об’єкта, виходячи з розміру
прожиткового мінімуму для працездатних осіб. У 2026 році:
3 відсотки – із суми до 549 120,00 грн (165 розмірів прожиткового мінімуму для
працездатних осіб (3 328,00 грн));
4 відсотки – із суми понад 549 120,00 до 965 120,00 грн (від 165 – 290 розмірів
прожиткового мінімуму для працездатних осіб);
5 відсотків – із суми понад 965 120,00 грн (якщо перевищує 290 розмірів
прожиткового мінімуму для працездатних осіб).
При придбанні (купівлі-продажу) нерухомого майна збір на обов’язкове
державне пенсійне страхування з операцій купівлі нерухомого майна сплачується в
розмірі 1 відсоток від вартості вказаної в договорі купівлі-продажу нерухомого
майна. Звільнення від сплати регулюється пунктом 15-2 Порядку сплати збору на
обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій,
затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 03.11.1998 No 1740.
Довідково
На обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській
області перебуває 150 нотаріусів, які щоквартально звітують щодо укладених ними
договорів купівлі-продажу нерухомого майна, із них 65 – скористалися можливістю
звітування через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.
Сніжана Соловей,
начальник фінансово-економічного управління
Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Опубліковано в
Новини пенсійний фонд
теги
Copyright © {2018} Голованівська райвійськадміністрація. Всі права захищені.