Так, наразі можуть.

Нагадаємо, що чинною є форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджена наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22. Але враховуючи набрання      02 травня 2025 року чинності Законом України від 15 квітня 2025 року № 4353-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці” очевидно, що форма звітності № 3-ПН зазнає певних змін – адже обов’язок роботодавця подавати інформацію про вакансії замінено на його право подавати таку інформацію. 

Додатком до вказаної форми звітності № 3-ПН є додаток “Відомості про вакансію(ї)”. У цих відомостях зазначається детальна інформація про вакансію. У разі необхідності, така детальна інформація може формуватися з урахуванням Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Слід також зазначити, що вищевказаним Законом внесено суттєві зміни до Кодексу законів про працю України, що стосуються професій, кваліфікацій. Запроваджується Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – Єдиний реєстр). Національне агентство кваліфікацій буде забезпечувати створення і ведення Єдиного реєстру. Визначено річний строк для створення Єдиного реєстру.

Установлено також, що до дня створення професійних стандартів діє перехідний період, під час якого можуть використовуватися кваліфікаційні характеристики, що містяться у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Закон України від 15 квітня 2025 року № 4353-IX доступний на парламентській вебсторінці:

https://shorturl.at/qV1K2 

Все про форму звітності № 3-ПН та інші форми звітності тут: https://shorturl.at/AX4OI 

#Електронний_кадровий_клуб

Так, надає.

Така допомога надається під час безпосереднього звернення працівників кадрових служб до служби зайнятості. Також є можливість скористатись електронними послугами Державної служби зайнятості на її вебпорталі: https://shorturl.at/9rZPg .

Принагідно слід зазначити, що протягом останніх декількох років питання виконання надомної та дистанційної роботи суттєво врегульовані змінами до Кодексу законів про працю України.

02 травня 2025 року набрав чинності Закон України від 27 березня 2025 року                  № 4339-IX “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи”, яким  внесені чергові зміни, що стосуються питань службових відряджень відповідних категорій працівників, можливості віднесення до таких категорій працівників, якщо їх діти віком до 14 років навчаються у закладах загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти.

Закон України від 27 березня 2025 року № 4339-IX доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут:  https://shorturl.at/7U9Rx .

#Електронний_кадровий_клуб

Відповідно до Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2024 № 28-2 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 21.12.2022 № 28-2), зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 за № 40/26485, територіальними органами Пенсійного фонду України забезпечується реалізація на рівні регіонів державної політики, зокрема,з питань надання житлових субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного палива і скрапленого газу.

За змістом Пункту 50 Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995 № 848, із змінами(далі – Положення), для призначення житлових субсидій на запит уповноважених органів у п’ятиденний строк з дня його отримання подаються відомостіпро надання комунальних послуг – виконавцями комунальних послуг; надання житлової послуги –управителями; витрати на управління багатоквартирним будинком – об’єднаннями, у яких зазначається:

розмір цін і тарифів на житлово-комунальні послуги і платежів за такі послуги;

розмір внесків / платежів об’єднанню на оплату витрат на управління багатоквартирним будинком та комунальні послуги в такому будинку.

Також, зазначені вище відомості,необхідні для розрахунку житлових субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, передбачені пунктом 50 Положення,надаються організаціями, що здійснюють нарахування плати за житлово-комунальні послуги,внесків / платежів об’єднанню на оплату витрат на управління багатоквартирним будинком за відповідними договорами з управителями або об’єднаннями, виконавцями комунальних послуг, інформаційно-обчислювальних центрів, розрахункових центрів, центрів нарахування плати за житлово-комунальні послуги, центрів муніципальних систем управління тощо (гуртожитки, кооперативи).

 Інформаційний обмін згаданими вище відомостями для реалізації механізму надання житлових субсидій на оплату житлово-комунальних послуг здійснюєтьсяшляхом обміну електронними документамиз накладанням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог Закону України “Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги” (пункт 104 Положення), через електронний кабінет “Управителя / Об’єднання / Виконавця комунальних послуг”на офіційному веб-сайті Пенсійного фонду України.

На підставі отриманих від виконавців комунальних послуг,управителівта об’єднань співвласників багатоквартирних будинківу рамках інформаційного обміну відомостей, відповідно до пункту 69 Положення, житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг призначається з місяця звернення за її призначенням до дати закінчення опалювального сезону і розраховується автоматично за даними електронних справ одержувачів житлових субсидій:

на неопалювальний сезон – з травня по 30 вересня;

на опалювальний сезон з жовтня по 30 квітня (з урахуванням відомостей, підтвердженихвиконавцями комунальних послуг,управителямита об’єднаннями співвласників багатоквартирних будинків у рамках інформаційного обміну для автоматичного розрахункужитлових субсидій на неопалювальний сезон).

У зв’язку із завершенням опалювального сезону (з жовтня2024 року по квітень 2025 року),на даний час, Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області проводить відповідні підготовчі технологічні дії для масового розрахунку житлових субсидій на наступний період.

Тож акцентуємо увагу суб’єктів інформаційного обміну –виконавців комунальних послуг,управителівта об’єднаньспіввласників багатоквартирних будинків на своєчасному та якісному опрацюванні електронних запитів та наданні через електронний кабінет “Управителя / Об’єднання / Виконавця комунальних послуг”відомостей, необхідних для масового розрахунку житлових субсидій на період з травня 2025 року по квітень 2026 року.

Електронні запити для подання суб’єктами інформаційного обміну необхідних відомостей будуть надіслані до їх електронних кабінетів упродовж травня 2025 року, які необхідно опрацювати в обов’язковому порядку в термін, визначений пунктом 50 Положення –у п’ятиденний строк з дня їх отримання.

Консультації з питань опрацювання електронних запитів можна отримати від уповноваженої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області за телефоном: 0975745361.

Володимир ІЩЕНКО,

начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів

Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Друга світова війна стала найбільш кривавою і жорстокою в історії людства. У ній взяли участь 80% населення планети, загинуло від 50 до 85 мли людей. До армій ворожих сторін було залучено загалом понад 110 млн солдатів.

Україна вшановує пам’ять кожного, хто боровся з нацизмом,.а також інших жертв війни. Натомість кремлівське керівництво вважає, що саме росія зробила найбільший внесок у перемогу над гітлерівською Німеччиною. У прагненні монополізувати Перемогу над нацизмом, Росія замовчує або применшує роль інших держав і народів у цій боротьбі.

Особливо важливий внесок у перемогу над нацистами внесла Українська PCP.

У перші дні німецько-радянської війни до Червоної армії було призвано 2,8 млн мешканців України. У ході евакуації у віддалені райони СРСР було вивезено 550 підприємств, майно і худобу тисяч колгоспів, радгоспів, машинно- тракторних станцій, десятки наукових і навчальних закладів, осередків культури. Виїхало майже 3,5 мли кваліфікованих робітників і спеціалістів, науковців, представників творчої інтелігенції. Цей величезний економічний та інтелектуальний потенціал було створено не абстрактним Радянським Союзом, а зусиллями і ресурсами українського народу.

Важлива роль України зробила її головним театром воєнних дій не тільки радянсько-німецького фронту, а й серед усіх фронтів Другої світової. З 22 червня 1941 до 28 жовтня 1944 року тут практично ніколи не наставало затишшя. З цих сорока місяців 35 припали на активні бойові дії. Загалом на українській землі зосереджувалася половина всіх радянських сил та від 56 до 76% дивізій вермахту, причому 60,6% сухопутних сил Німеччини було розгромлено саме в Україні.

Саме тут відбулися такі масштабні операції 1941 року, як найбільша в історії людства танкова битва в районі Луцьк-Рівне-Броди, Київська та Одеська оборонні операції. Стратегічну роль відігравала Україна і в наступному, 1942 році. 250 діб тривала оборона Севастополя. Після поразки Червоної армії під Харковом відбувся німецький генеральний наступ на Волгу та Кавказ. Та після поразки у Сталінірадській битві розпочався відступ нацистів та їхніх союзників.

На українських землях відбувалися найбільші наступальні операції 1943— 1944 років: Білгородсько-Харківська, Чернігово-Полтавська, Київська, Корсунь- Шевченківська, Нижньодніпровська, Дніпровсько-Карпатська, Рівненсько- Луцька, Нікопольсько-Криворізька, Львівсько-Сандомирська, Східно- Карпатська, вигнання нацистів з Миколаєва, Одеси, Криму. У міру просування на захід радянська армія дедалі більше українізувалася. Уже в 1944—1945 роках чимало з’єднань та підрозділів на 50-70% складалися з українців.

У 1943-1944 роках на території України брали участь в бойових діях шість фронтів - 1-й, 2-й, 3-й І 4-й Українські, 1-й і 2-й Білоруські, а також Чорноморський флот і три військові флотилії. З німецького боку у війні в Україні брали участь групи армій «Південна Україна» і «Північна Україна», включаючи есесівські танкові з’єднання «Рейх», «Велика Німеччина», «Лейбштандарт Адольф Гітлер», «Валлонія», «Вікінг», «Мертва голова», інші. Загалом з обох сторін в бойових діях в Україні взяло участь понад 6 млн солдат, 85 тис. гармат і мінометів, 11 тис. танків, САУ та штурмових гармат, 10500 літаків.

Після відступу гітлерівців і їхніх союзників з України радянські війська, у складі яких значну частину складали українці, провели операції в Європі. Наслідком Белградської (1944), Будапештської (1944-1945), Вісло-Одерської (1945), Віденської (1945), Берлінської (1945), Празької (1945) операцій стало вигнання нацистів з Югославії, Угорщини, Польщі, Чехії, східних частин Австрії та Німеччини. ЗО березня 1945 року українець Олексій Берест брав участь у встановлення прапора над райхстагом у Берліні.

У період 1941-1945 років 7 млн українців воювали у Червоній Армії, що становило 23% особового складу збройних сил СРСР.

Внесок України в перемогу вимірювався не тільки участю в бойових діях, а й масштабами втрат. За підрахунками незалежних істориків, військові втрати радянських збройних сил коливаються в межах 11-12 млн, з яких українців приблизно 2,5 мільйона, тобто 21-22%. Внаслідок бойових дій в Україні залишилися без даху над головою 10 млн людей. Окупанти примусово вивезли на роботи до райху 2,4 млн осіб. Загалом матеріальні втрати УРСР становили 45% від загальносоюзних.

Проте найстрашнішими були людські жертви. За період 1939-1945 років прямі втрати становили 8-10 млн осіб, а демографічні -13,6 млн.

День пам’яті та перемоги - це нагадування про те, що розпалюванню глобального конфлікту передували таємна змова націонал-соціалістичної Німеччини та більшовицького СРСР щодо поділу/окупації сусідніх європейських держав, а також мовчазне небажання найпотужніших світових гравців чинити спротив агресорам.

Пам’ять про війну поступово перетворилася на потужний квазірелігійний культ. У сучасній Росії міфологія «Великої вітчизняної війни» продовжує залишатися осердям імперської ідентичності. Кремлівська пропаганда активно насаджує фальсифікований образ про Другу світову війну не лише всередині власної країни, а й намагається маніпулювати громадською думкою в Європі та цілому світі. Держава-агресор використовує перемогу над нацизмом і міф про свою «визначальну роль» у ній як індульгенцією на вторгнення в Україну, де вона нібито бореться з «неонацизмом».

Жодна країна не може претендувати на визнання власної виняткової ролі у перемозі над нацизмом. Перемога - плід титанічних зусиль десятків держав та сотень народів. Так само неприпустимими є спроби прикриватися авторитетом переможця у Другій світовій війні для ведення агресивної політики у наш час. Сьогодні влада Росії поводиться як руйнівник системи міжнародних відносин, заснованої державами-переможцями у Другій світовій війні. Не засвоївши уроки історії, Росія перетворилася з переможця нацизму на його ідейного спадкоємця.

Відкрита агресія путінської Росії проти України, яка почалася 24 лютого 2022 року стала битвою українського народу за власне існування.

Героїчний опір українців - це не лише боротьба за фізичне виживання Українського народу та свободу країни. У цій війні Україна захищає свій європейський вибір, національну ідентичність і цінності як частину європейських. Українці проливають кров за вільну і демократичну Європу.

Від 2014 року наша держава веде справедливу війну за збереження незалежності, право вільного європейського та євроатлантичного вибору, за свій суверенітет і територіальну цілісність. Україна обов’язково переможе ворога й відновить свою територіальну цілісність.

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, консультуватимуть керівники структурних підрозділів:

01травня 2025 року – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Володимир Іванович ІЩЕНКО;

08травня 2025 року – начальник управління з питань виплат Наталія Миколаївна КОПАЧ;

15 травня 2025 року –начальник Головного управління Наталія Миколаївна СІМОНЯН;

22травня 2025 року ‒начальник відділу надання пільг управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Антоніна Анатоліївна МАРЧЕНКО;

29 травня 2025 року ‒ начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА.

Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

Людмила МЕДВЕДЄВА,

начальник управління документального забезпечення

Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

З часу запровадження обліку трудової діяльності працівників у електронному вигляді на підставі поданих страхувальниками та застрахованими особами скан-копій документів, що містять відомості про страховий стаж, Пенсійним фондом України забезпечено актуальність у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ РЗО) електронних трудових книжок для 79 тис. працівників області, що становить 44 % від їх середньооблікової чисельності (за даними звітності страхувальників).

Тож з огляду на сплив більш ніж половини строку, встановленого на оцифрування паперових трудових книжок, а також інших документів, що містять відомості про страховий стаж, з метою планомірного процесу подання їх скан-копій упродовж законодавчо визначеного граничного терміну(до червня 2026 року),рекомендуємо всім страхувальникам активізувати роботу щодо подання до Пенсійного фонду України скан-копій документів, що містять відомості про страховий стаж працівників, для подальшого їх оцифрування та включення до РЗО.

При плануванні такого процесу страхувальникам слід враховувати можливі перебої в електропостачанні, а також у стабільній роботі вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України в разімасового перенесення страхувальниками терміну подання скан-копій документів на більш пізні періоди.

Для страхувальників, які лише розпочинають таку роботу, додатково нагадуємо, що подання скан-копій документів про стаж здійснюється за допомогою функціоналу електронного кабінету страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, в підрозділі “Відомості про трудову діяльність працівника / трудова книжка” розділу “Комунікації з ПФУ”головного менюособистогокабінету.

Скановані копії виготовляються з оригіналів документів, у кольоровому форматі, мають бути якісними та придатними для сприйняття їх змісту.

Функціонал електронного кабінету страхувальника на підготовчому етапі до створення звернення “скан-копія трудової книжки” містить нагадування відповідальним особам страхувальника щодо послідовності дій та вимог для підготовки скан-копій документів, а також можливість перегляду результатів опрацювання такого звернення в екранній формі.

Страхувальникимають ознайомити найманих працівників з результатами оцифрування їх трудових книжок, оскільки некоректні записи щодо окремих періодів трудової діяльності, з урахуванням зауваженьта внесених рекомендацій, можна відкоригувати на підставі підтверджуючих довідок, передбачених Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 (із змінами).

Документи, визначені таким Порядком (виписки з наказів, довідки, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання, інші документи, які містять відомості про періоди роботи) є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки застрахованої особи в РЗО, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, в тому числі за період до 01 січня 2004 року.

Детальні роз’яснення стосовно порядку подання страхувальниками скан-копій документів, які містять відомості про трудовий стаж працівників, оприлюднено на інформаційній сторінці вебпорталу Пенсійного фонду України (pfu.gov.ua): розділ “Послуги”, підрозділ “Як скористатись послугами”, рубрика “Електронна трудова книжка: про що варто знати роботодавцям і працівникам”.

Також компетентні роз’яснення стосовно порядку подання скан-копій документів, які містять відомості про трудовий стаж працівників, можна отримати від відповідальної особи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області за телефоном: 068 534 6824.

Володимир ІЩЕНКО,

начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів

Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Так, уточнюється.

Нагадаємо, що Порядок подання форми звітності                    № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за                        № 565/37901.

Пунктом 1.7 розділу I цього Порядку передбачено, що перед направленням безробітного до роботодавця фахівцем центру зайнятості уточнюється актуальність вакансії.

Таке уточнення проводиться також не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі фахівця центру зайнятості з роботодавцем або шляхом електронної комунікації (мобільним чи фіксованим зв’язком або шляхом надсилання/отримання повідомлення електронною поштою).

Є запитання щодо подання звітності за формою

№ 3-ПН? Звертайтеся до  місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/mXGcc 

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/ySwuI #Електронний_кадровий_клуб

Інформуємо, що станом на 01 квітня 2025 року на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області перебуває 4 818 осіб з числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, з них до І категорії віднесено 973 осіб, до ІІ категорії ‒ 2 666 осіб, до ІІІ категорії ‒ 1 131 особута до ІV категорії ‒ 48 осіб.

З числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи І категорії 917 ліквідаторів отримують пенсію по інвалідності відповідно до статті 54 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”. Із них: І групи ‒ 45 осіб, ІІ групи ‒ 385 осіб, ІІІ групи ‒ 487 осіб.

Крім того, пенсію відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” отримують 465 осіб з числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, зокрема І категорії ‒ 113 осіб, ІІ категорії ‒ 248 осіб та ІІІ категорії ‒ 104 особи.

Середній розмір пенсії в осіб, щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності внаслідок Чорнобильської катастрофи,становить 14 926,83 грн.

ОленаРОМАНЧЕНКО,

заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

Так, обов’язково.

Нагадаємо, що у формі звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” професійна назва робіт (професія/посада) зазначається у таблиці “Основні дані про вакансію(ї)” та у додатку до форми “Відомості про вакансію(ї)”.

Відповідно до пункту 4.1 розділу IV Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901, професійна назва робіт (професія/посада) зазначається згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327.

Примітка. З інформацією щодо користування вказаним класифікатором можна ознайомитися на вебсторінці Міністерства економіки України: https://shorturl.at/wqavu 

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/TgJW5 Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до  місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/JAb63 

#Електронний_кадровий_клуб

Державна служба зайнятості й надалі впроваджує експериментальний проєкт, що передбачає безоплатне професійне навчання для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, які постраждали внаслідок війни. Це реальні можливості для здобуття нових знань, розвитку актуальних навичок і суттєвого підвищення рівня професійної підготовки.

Проєкт спрямований на підтримку конкурентоспроможності учасників бойових дій та осіб з інвалідністю на ринку праці, що дозволяє їм отримати нові можливості для кар'єрного росту. Навчання проводиться в 8 сучасних центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, що знаходяться в Дніпрі, Полтаві, Харкові, Одесі, Львові, Рівному, Сумах та Івано-Франківську.

На вибір учасників проєкту – близько сотні робітничих професій та понад 400 освітніх програм. Навчальний процес здійснюється досвідченими викладачами, які використовують сучасні методики та підходи, що гарантують якісну підготовку слухачів і відповідність здобутих знань актуальним потребам ринку праці.

Програма пропонує різні форми навчання:

• • очну (вдень або ввечері);
• • дистанційну;
• • дуальну;
• • змішану.

Найпопулярніші професії та освітні програми, які обирали учасники: психологія, домедична підготовка, керування БПЛА, підприємництво, бізнес-планування, IT-напрям та водій.

Щоб долучитися до програми, потрібно подати базовий пакет документів:

• • посвідчення особи;
• • документи про освіту (за наявності);
• • реєстраційний номер облікової картки платника податків;
• • посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни.

Особи з інвалідністю повинні також надати довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації. 

Протягом навчання учасникам бойових дій та особам, які супроводжують людей з інвалідністю І групи, надається безкоштовне проживання, а також компенсується вартість проїзду.

По завершенню навчання видається документ державного зразка.

Заявку можна подати онлайн через сайт Державної служби зайнятості або офлайн e будь-якому центрі зайнятості.

Не втрачайте можливість змінити своє життя! Зробіть крок до майбутнього вже сьогодні!

Довідково. З початку дії програми, а це майже два роки, можливістю підвищити свої професійні навички в рамках проєкту скористалися 24 учасники бойових дій та 7 осіб з інвалідністю внаслідок війни. Підвищують свою кваліфікацію в рамках цієї програми – 28 учасників, а опановують нову професію – 3.