Нагадаємо, що питання надання роботодавцям державної підтримки у період
простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка
опори” регламентуються постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026
року № 449 (набрала чинності 8 квітня 2026 року).
Порядком надання роботодавцям державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори»,
затвердженим вказаною постановою, визначено, що допомога надається на строк до
трьох календарних місяців з дати оформлення простою працівника або
призупинення з працівником дії трудового договору.
Слід зазначити, що однією з умов надання підтримки є планування
роботодавцем відновлення виробничої (господарської) діяльності шляхом
відновлення роботи. Під таким відновленням мається на увазі процес здійснення
роботодавцем організаційних, виробничих, технічних, управлінських та інших
заходів, спрямованих на відновлення господарської діяльності у період простою
та/або після його завершення. Заходами є дії, що вживаються роботодавцем для
відновлення його господарської діяльності, а саме релокація роботодавця або його
виробничих потужностей; відновлення обладнання, виробничих, складських або
адміністративних приміщень; відновлення виробничого процесу та/або відновлення
випуску продукції (товарів, робіт, послуг).
Надання допомоги може бути продовжено на строк до шести календарних
місяців, але не більш як до дня припинення або скасування воєнного стану, за умови
затвердження роботодавцем плану заходів щодо відновлення господарської
діяльності та здійснення відповідно до плану одного або кількох заходів,
спрямованих на відновлення господарської діяльності.
Ознайомитись з іншою інформацією щодо цієї державної допомоги можна на
вебсторінці Державної служби зайнятості, за посиланням тут: https://surl.li/wbguif
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
#Електронний_кадровий_клуб
Питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори»
регламентуються постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026 року №
449 (набрала чинності 8 квітня 2026 року).
Порядком надання роботодавцям державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори»,
затвердженим вказаною постановою, визначено, що допомога розраховується як
різниця між нарахованою середньомісячною заробітною платою працівника за шість
календарних місяців, що передують простою, та оплати часу простою відповідно до
законодавства. Розмір допомоги не може бути більше двократного розміру
мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про
надання допомоги.
У разі призупинення дії трудового договору та невиплати роботодавцем
працівнику заробітної плати, інших гарантійних та компенсаційних виплат (крім
сум, які належали такому працівнику на день призупинення дії трудового договору)
допомога надається у розмірі нарахованої середньомісячної заробітної плати
працівника за шість календарних місяців, що передують даті прийняття рішення
щодо призупинення дії трудового договору (не більше двократного розміру
мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про
надання такої допомоги).
Під час розрахунку допомоги враховується розмір єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування, нарахований на таку
допомогу.
Ознайомитись з іншою інформацією щодо цього різновиду державної допомоги
можна на вебсторінці Мінекономіки, за посиланням тут: https://surl.li/lizibt
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Детальніше ...
Чи враховується при вирішенні питань професійної
освіти ситуація на регіональному ринку праці?
Так, враховується.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів
України від 04 грудня 2019 року № 1002 було затверджено
Типове положення про регіональну раду професійної
(професійно-технічної) освіти. Вказаним Типовим
положенням було передбачено, що одним з основних
завдань зазначеної ради є розроблення пропозицій щодо
формування регіонального замовлення на підготовку
робітничих кадрів і фахівців на основі аналізу інформації
про стан ринку праці.
Урядовою постановою від 04 червня 2026 року № 712
(набрала чинності 11 червня 2026 року) затверджено
Примірне положення про регіональну раду професійної
освіти. Відповідно постанова № 1002 (та зміни до неї)
визнана такою, що втратила чинність.
Вказаним Примірним положенням передбачено, що
одним з основних завдань регіональної ради є надання
пропозицій щодо розвитку системи професійної освіти
області, забезпечення здобуття професійної освіти,
професійних кваліфікацій з урахуванням аналітичної
інформації про стан ринку праці та зайнятості населення,
прогнозних показників розвитку регіонального ринку праці.
Ознайомитись з текстом постанови № 712 можна на
урядовій вебсторінці за посиланням тут: https://surl.li/gglexn
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Так, беззаперечно бере.
Зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 04 червня
2026 року № 549-р затверджено Державну цільову програму з підтримки
ветеранського підприємництва на 2026–2028 роки (далі – Програма). Метою
Програми є формування та реалізація комплексної державної політики, яка визнає
ветеранів війни стратегічно важливою складовою людського капіталу та інтегрує їх
у національну економіку. Очікуваними результатами виконання Програми є
сприяння ефективній реінтеграції ветеранів війни після звільнення з військової
служби та їх поверненню до цивільного життя в територіальних громадах, що
сприятиме розвитку національної економіки та зміцненню міжнародного іміджу
України.
Додатком до Програми є Завдання і заходи виконання Державної цільової
програми з підтримки ветеранського підприємництва на 2026–2028 роки. Відповідно
до цих завдань і заходів Державна служба зайнятості залучена, зокрема, до
вирішення питань:
створення можливостей для ветеранів війни щодо набуття компетентностей з
основ підприємництва та фінансової грамотності;
інформування ветеранів війни про доступні освітні програми через кар’єрних
радників та цифрові сервіси;
висвітлення заходів, програм та можливостей для ветеранів війни у медіа та
організація публічних заходів, які популяризують історії успіху ветеранів війни у
сфері підприємництва.
Ознайомитись з текстом розпорядження № 549-р можна в газеті “Урядовий
кур’єр” від 12 червня 2026 року та на урядовому вебпорталі за посиланням тут:
https://surl.li/byvyqn
#Підтримка_підприємництва
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026
року № 449 (набрала чинності 8 квітня 2026 року) запроваджено на період воєнного
стану надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або
призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори».
Порядком надання роботодавцям державної підтримки у період простою
працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори»,
затвердженим вказаною постановою, визначено, що право роботодавця на
отримання допомоги виникає у разі встановлення факту пошкодження або знищення
майна роботодавця внаслідок бойових дій, терористичних актів або диверсій,
спричинених збройною агресією Російської Федерації проти України, що сталися
після 1 січня 2026 року.
Допомога надається у разі якщо роботодавець оформив простій або
призупинення дії трудового договору з працівником у зв’язку з тимчасовим
зупиненням виробничої (господарської) діяльності з причин пошкодження або
знищення майна внаслідок бойових дій, терористичних актів або диверсій,
спричинених збройною агресією Російської Федерації проти України.
Ознайомитись з текстом постанови № 449 можна на урядовій вебсторінці, за
посиланням тут: https://surl.li/wqrrln
Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-
сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.
#Електронний_кадровий_клуб
