Так, можна.
На вебсторінці Державного центру зайнятості діє рубрика “Єдиний портал вакансій”, за допомогою якої можна ознайомитись, зокрема, з вакансіями у сфері охорони здоров’я, посилання тут: https://dcz.gov.ua/job
Звертаємо увагу, що інформація про вакансії, якими оперує Державна служба зайнятості, отримується з офіційних форм звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, які подаються лікарнями та іншими медичними закладами.
Також зазначимо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 травня 2025 року № 635 (набрала чинності 03 червня 2025 року) на період дії правового режиму воєнного стану в Україні випускникам, які починаючи з 2025 року закінчили підготовку в інтернатурі за лікарськими спеціальностями та у році закінчення підготовки в інтернатурі уклали на строк не менш як три роки договір про роботу на лікарських посадах у закладах охорони здоров’я державної або комунальної форми власності (що розташовані у сільській місцевості, а також на території активних бойових дій згідно з переліком територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженим Міністерством розвитку громад та територій) надається одноразова адресна грошова допомога у розмірі 200 тис. гривень.
Постанова Кабінету Міністрів України від 30 травня 2025 року № 635 доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-nadannia-odnorazovoi-adresnoi-hroshovoi-dopomohy-vypusknykam-iaki-t300525
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Постановою Кабінету Міністрів України від 27 травня 2025 року № 610 (набрала чинності 29 травня 2025 року) внесено зміни до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273).
Відтепер однією з підстав відмови у наданні компенсації є те, що заявник з числа підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю отримав фінансову допомогу на поворотній та безповоротній основі для технічного оснащення діючих робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (така допомога надається відповідно до Порядку використання суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, що надійшли до державного бюджету, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року № 70).
Постанова Кабінету Міністрів України від 27 травня 2025 року № 610 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут :
#Електронний_кадровий_клуб
Повернення до мирного життя після служби – це новий фронт, де потрібна допомога, розуміння та підтримка. Соціально-психологічна підтримка ветеранів і їхніх родин – це важливий крок до зцілення, адаптації та повернення до повноцінного життя. Це про турботу, про людяність і про спільну відповідальність.
Державна служба зайнятості запрошує вас опанувати курси цілеспрямованого призначення за напрямком «Соціально-психологічна підтримка ветеранів та їх сімей», які дають можливість змінювати життя на краще.
Навчання розпочинається 12 травня 2025 року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості і триватиме до 16 травня.
Під час курсу ви:
- отримаєте знання з основ психології та кризового консультування;
- навчитеся виявляти потреби ветеранів та їхніх сімей;
- опануєте техніки емоційної підтримки, роботи з травмами та ПТСР;
- здобудете практичні навички комунікації, мотивації та побудови довіри;
- ознайомитеся з правовими аспектами допомоги захисникам України.
Цей курс – ваша можливість стати опорою для тих, хто захищав країну, та їхніх близьких.
Не зволікайте допоможіть героям знайти внутрішній мир уже сьогодні!
Інформація про інші професії та спеціальності, які можна здобути на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та графік формування навчальних груп за посиланням: https://is.gd/A1GYNF
Питання щодо організації професійного навчання? Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ
#служба_зайнятості #професійне_навчання #
Питання професійної підготовки зареєстрованих безробітних регулюються низкою нормативно-правових актів, у томі числі Законом України “Про зайнятість населення” та Порядком професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 (зі змінами).
26 квітня цього року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21 квітня 2025 року № 477, якою внесені зміни до вказаного Порядку.
Наразі визначено, що професійне навчання безробітних із числа осіб з інвалідністю організовується згідно з рекомендаціями медико-соціальної експертної комісії або експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи або індивідуального плану працевлаштування (за наявності).
Заклад освіти створює безробітним із числа осіб з інвалідністю відповідні умови для професійного навчання (диференційований підхід до розроблення освітньої програми, розумне пристосування навчального місця, забезпечення необхідними навчально-методичними матеріалами та інформаційно-комунікаційними технологіями для організації освітнього процесу згідно із законодавством, безперешкодний доступ до будівель, споруд і приміщень закладу освіти відповідно до державних будівельних норм, стандартів і правил тощо).
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 квітня 2025 року № 477 доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/j8Iro
Все про професійне навчання та його форми читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/qgpzw
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Так, наразі можуть.
Нагадаємо, що чинною є форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджена наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22. Але враховуючи набрання 02 травня 2025 року чинності Законом України від 15 квітня 2025 року № 4353-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці” очевидно, що форма звітності № 3-ПН зазнає певних змін – адже обов’язок роботодавця подавати інформацію про вакансії замінено на його право подавати таку інформацію.
Додатком до вказаної форми звітності № 3-ПН є додаток “Відомості про вакансію(ї)”. У цих відомостях зазначається детальна інформація про вакансію. У разі необхідності, така детальна інформація може формуватися з урахуванням Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Слід також зазначити, що вищевказаним Законом внесено суттєві зміни до Кодексу законів про працю України, що стосуються професій, кваліфікацій. Запроваджується Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – Єдиний реєстр). Національне агентство кваліфікацій буде забезпечувати створення і ведення Єдиного реєстру. Визначено річний строк для створення Єдиного реєстру.
Установлено також, що до дня створення професійних стандартів діє перехідний період, під час якого можуть використовуватися кваліфікаційні характеристики, що містяться у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Закон України від 15 квітня 2025 року № 4353-IX доступний на парламентській вебсторінці:
Все про форму звітності № 3-ПН та інші форми звітності тут: https://shorturl.at/AX4OI
#Електронний_кадровий_клуб
Так, надає.
Така допомога надається під час безпосереднього звернення працівників кадрових служб до служби зайнятості. Також є можливість скористатись електронними послугами Державної служби зайнятості на її вебпорталі: https://shorturl.at/9rZPg .
Принагідно слід зазначити, що протягом останніх декількох років питання виконання надомної та дистанційної роботи суттєво врегульовані змінами до Кодексу законів про працю України.
02 травня 2025 року набрав чинності Закон України від 27 березня 2025 року № 4339-IX “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи”, яким внесені чергові зміни, що стосуються питань службових відряджень відповідних категорій працівників, можливості віднесення до таких категорій працівників, якщо їх діти віком до 14 років навчаються у закладах загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти.
Закон України від 27 березня 2025 року № 4339-IX доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/7U9Rx .
#Електронний_кадровий_клуб
Так, уточнюється.
Нагадаємо, що Порядок подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901.
Пунктом 1.7 розділу I цього Порядку передбачено, що перед направленням безробітного до роботодавця фахівцем центру зайнятості уточнюється актуальність вакансії.
Таке уточнення проводиться також не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі фахівця центру зайнятості з роботодавцем або шляхом електронної комунікації (мобільним чи фіксованим зв’язком або шляхом надсилання/отримання повідомлення електронною поштою).
Є запитання щодо подання звітності за формою
№ 3-ПН? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/mXGcc
Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/ySwuI #Електронний_кадровий_клуб
Так, обов’язково.
Нагадаємо, що у формі звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” професійна назва робіт (професія/посада) зазначається у таблиці “Основні дані про вакансію(ї)” та у додатку до форми “Відомості про вакансію(ї)”.
Відповідно до пункту 4.1 розділу IV Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901, професійна назва робіт (професія/посада) зазначається згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327.
Примітка. З інформацією щодо користування вказаним класифікатором можна ознайомитися на вебсторінці Міністерства економіки України: https://shorturl.at/wqavu
Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/TgJW5 Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/JAb63
#Електронний_кадровий_клуб
Державна служба зайнятості й надалі впроваджує експериментальний проєкт, що передбачає безоплатне професійне навчання для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, які постраждали внаслідок війни. Це реальні можливості для здобуття нових знань, розвитку актуальних навичок і суттєвого підвищення рівня професійної підготовки.
Проєкт спрямований на підтримку конкурентоспроможності учасників бойових дій та осіб з інвалідністю на ринку праці, що дозволяє їм отримати нові можливості для кар'єрного росту. Навчання проводиться в 8 сучасних центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, що знаходяться в Дніпрі, Полтаві, Харкові, Одесі, Львові, Рівному, Сумах та Івано-Франківську.
На вибір учасників проєкту – близько сотні робітничих професій та понад 400 освітніх програм. Навчальний процес здійснюється досвідченими викладачами, які використовують сучасні методики та підходи, що гарантують якісну підготовку слухачів і відповідність здобутих знань актуальним потребам ринку праці.
Програма пропонує різні форми навчання:
- • очну (вдень або ввечері);
- • дистанційну;
- • дуальну;
- • змішану.
Найпопулярніші професії та освітні програми, які обирали учасники: психологія, домедична підготовка, керування БПЛА, підприємництво, бізнес-планування, IT-напрям та водій.
Щоб долучитися до програми, потрібно подати базовий пакет документів:
- • посвідчення особи;
- • документи про освіту (за наявності);
- • реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- • посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни.
Особи з інвалідністю повинні також надати довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації.
Протягом навчання учасникам бойових дій та особам, які супроводжують людей з інвалідністю І групи, надається безкоштовне проживання, а також компенсується вартість проїзду.
По завершенню навчання видається документ державного зразка.
Заявку можна подати онлайн через сайт Державної служби зайнятості або офлайн e будь-якому центрі зайнятості.
Не втрачайте можливість змінити своє життя! Зробіть крок до майбутнього вже сьогодні!
Довідково. З початку дії програми, а це майже два роки, можливістю підвищити свої професійні навички в рамках проєкту скористалися 24 учасники бойових дій та 7 осіб з інвалідністю внаслідок війни. Підвищують свою кваліфікацію в рамках цієї програми – 28 учасників, а опановують нову професію – 3.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” затверджено низку порядків, що стосуються підтримки підприємництва.
Вчора, 17 квітня, набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 04 квітня 2025 року № 431, якою внесено зміни до 4-х порядків, затверджених вищевказаною постановою № 738.
Так, внесені зміни до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу та Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасниками бойових дій, особами з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей.
За чинними нормами мікрогранти (гранти) не можуть надаватися отримувачам, які здійснюють виробництво та/або реалізацію алкогольних напоїв. Це положення не поширюється на виробництва (без додавання спирту) та/або реалізацію вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових. Постановою № 431 уточнено, що мікрогранти (гранти) можуть надаватися виробникам (реалізаторам) вин виноградних, зокрема ігристих та газованих.
Щодо грантів змін зазнало також визначення терміну суб’єкта господарювання. Відтепер під ним розуміється фізична особа-підприємець – суб’єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва у значенні, наведеному в Господарському кодексі України.
Постанова Кабінету Міністрів України від 04 квітня 2025 року № 431 можна ознайомитися на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/Z1sZa
Є питання щодо участі у програмі «Власна справа» та отримання гранту на створення або розвиток бізнесу? Телефонуйте на гарячу лінію обласного центру зайнятості за тел. +38 (093) 478 70 81 або звертайтеся до офісів підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діють в області на базі Кропивницької, Олександрійської, Новоукраїнської та Голованівської філій обласного центру зайнятості.
#Підтримка_підприємництва
Детальніше ...
Так, існують.
Насамперед нагадаємо, що Порядок подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” (далі – Порядок) затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901.
Порядком передбачено, що форма звітності подається до центру зайнятості безумовно – навіть у випадку самостійного укомплектування вакансій (відомості про вакансію в такому випадку не заповнюються). Одним із варіантів такого самостійного укомплектування є розміщення інформації про вакансію на офіційному вебсайті роботодавця. При цьому роботодавці мають додержуватися антидискримінаційних вимог щодо оголошень про вакансії. Так, забороняється в оголошеннях зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя. За порушення порядку розміщення оголошень передбачена відповідальність.
Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/of3GJ
Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/WvXZr
#Електронний_кадровий_клуб
Так, зобов’язані.
Відповідно до вимог Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за
№ 565/37901, форму звітності № 3-ПН мають подавати до центрів зайнятості юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб, за наявності попиту на робочу силу.
У разі якщо підприємець не має штатного працівника кадрової служби і обирає спосіб укомплектування вакансій за сприяння державної служби зайнятості, ним або фахівцем центру зайнятості під час консультацій з роботодавцем заповнюються відомості про вакансію. Відомості є додатком до форми звітності.
Вся інформація про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та її електронний варіант доступні на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://shorturl.at/zlcl8
Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут:
#Електронний_кадровий_клуб
Так, зазначається.
Насамперед нагадаємо, що інформація про попит на робочу силу (вакансії) подається роботодавцем до служби зайнятості за формою № 3-ПН. Зазначена форма звітності затверджена наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за
№ 565/37901.
Роботодавець, повідомляючи про наявність потреби у кадрах, зазначає спосіб укомплектування вакансій – за сприяння Державної служби зайнятості або ж самостійно.
Якщо укомплектування вакансії здійснюється за сприяння служби зайнятості, роботодавець заповнює додаток до звітності “Відомості про вакансію(ї)”. У пункті 2 цього додатку зазначається інформація про доступність робочого місця для особи з інвалідністю та інших маломобільних груп населення. Зокрема, зазначається інформація про наявність зовнішніх сходів з пандусом, паркувального місця для автомобіля особи з інвалідністю, санітарно-гігієнічного приміщення, розрахованого для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.
Зазначення такої інформації у звітності дозволяє працівникам центрів зайнятості інформувати осіб з інвалідністю, які шукають роботу, про інклюзивність будівель, що має підвищувати оперативність укомплектування робочих місць.
Одночасно звертаємо увагу, що при працевлаштуванні осіб з інвалідністю I або II групи роботодавці можуть отримати компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць.
Все про компенсацію – на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/8wouO
#Електронний_кадровий_клуб
Так, можуть.
Відповідно до пункту 5.1 розділу V Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22 (набирає чинності 07 липня 2022 року), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901, відомості про вакансію заповнюються фахівцем центру зайнятості під час проведення консультацій з роботодавцем. Такі консультації проводяться під час особистої зустрічі фахівця з роботодавцем, шляхом електронної комунікації, надсилання/отримання повідомлень електронною поштою. Відомості про вакансію можуть заповнюватись роботодавцем самостійно.
Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» - на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/Jd7i0
Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/69Nvp