Яку допомогу можуть надати у центрі зайнятості суб’єктам господарювання,
які будують овочесховища?
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року
№ 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” запроваджено декілька програм
підтримки підприємництва. Урядом і далі приймаються рішення на підтримку
бізнесу. Так, постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62
(набрала чинності 29 січня 2026 року) затверджено Порядок надання грантів для
будівництва овочесховищ/фруктосховищ.
Вказаний Порядок визначає механізм використання коштів, передбачених у
загальному фонді державного бюджету, для надання безповоротної державної
допомоги у формі грантів для будівництва овочесховищ/фруктосховищ. Визначено,
що гранти надаються на нове будівництво овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів
відповідно до проектної документації проекту будівництва
овочесховища/фруктосховища з кількістю створених нових робочих місць не менше
12 постійно працюючих працівників для овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 до 6000 тонн та не менше 16 постійно працюючих
працівників для овочесховищ/ фруктосховищ потужністю/місткістю понад 6000
тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів, придбання засобів виробництва
(технологічного обладнання), покриття витрат на їх доставку, будівельні роботи та
прийняття в експлуатацію овочесховища/фруктосховища.
Передбачено, що отримувач гранту зобов’язується створити робочі місця та
працевлаштувати на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням
заробітної плати таким особам у розмірі не менше, ніж встановлений
законодавством мінімальний розмір заробітної плати, що підтверджується сплатою
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за
заробітною платою, нарахованою особам, з якими трудові договори укладено
протягом відповідного строку, у розмірі не меншому, ніж розмір єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування, розрахований з мінімальної
заробітної плати.
У центрах зайнятості грантери можуть отримати послуги з добору працівників
для укомплектування робочих місць. Інформацію щодо такого добору можна
отримати на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням:
https://dcz.gov.ua/employer
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62 доступна на
урядовому вебпорталі, посилання тут: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-
zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-21-chervnia-s62210126
#Підтримка_підприємництва
Яку допомогу можуть надати у центрі зайнятості суб’єктам господарювання,
які будують овочесховища?
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року
№ 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” запроваджено декілька програм
підтримки підприємництва. Урядом і далі приймаються рішення на підтримку
бізнесу. Так, постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62
(набрала чинності 29 січня 2026 року) затверджено Порядок надання грантів для
будівництва овочесховищ/фруктосховищ.
Вказаний Порядок визначає механізм використання коштів, передбачених у
загальному фонді державного бюджету, для надання безповоротної державної
допомоги у формі грантів для будівництва овочесховищ/фруктосховищ. Визначено,
що гранти надаються на нове будівництво овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів
відповідно до проектної документації проекту будівництва
овочесховища/фруктосховища з кількістю створених нових робочих місць не менше
12 постійно працюючих працівників для овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 до 6000 тонн та не менше 16 постійно працюючих
працівників для овочесховищ/ фруктосховищ потужністю/місткістю понад 6000
тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів, придбання засобів виробництва
(технологічного обладнання), покриття витрат на їх доставку, будівельні роботи та
прийняття в експлуатацію овочесховища/фруктосховища.
Передбачено, що отримувач гранту зобов’язується створити робочі місця та
працевлаштувати на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням
заробітної плати таким особам у розмірі не менше, ніж встановлений
законодавством мінімальний розмір заробітної плати, що підтверджується сплатою
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за
заробітною платою, нарахованою особам, з якими трудові договори укладено
протягом відповідного строку, у розмірі не меншому, ніж розмір єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування, розрахований з мінімальної
заробітної плати.
У центрах зайнятості грантери можуть отримати послуги з добору працівників
для укомплектування робочих місць. Інформацію щодо такого добору можна
отримати на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням:
https://dcz.gov.ua/employer
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62 доступна на
урядовому вебпорталі, посилання тут: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-
zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-21-chervnia-s62210126
#Підтримка_підприємництва
Чи можуть працівники центрів зайнятості бути залучені до надання соціальних
послуг особам, які постраждали від насильства за ознаками статі?
Так, можуть.
Насамперед зазначимо, що в даному випадку мова йде про соціальні послуги,
якими є дії, спрямовані на профілактику складних життєвих обставин, подолання
таких обставин або мінімізацію їх негативних наслідків для осіб/сімей, які в них
перебувають. Надання таких послуг регламентовано Законом України “Про
соціальні послуги”.
Відповідно до вказаного Закону постановою Кабінету Міністрів України від 14
січня 2026 р. № 64 (набрала чинності 26 січня 2026 р.) затверджено Порядок
організації надання соціальних послуг, ведення випадку та визначення чисельності
соціальних менеджерів, відповідальних за забезпечення та ведення випадку.
Передбачено, що організація надання соціальних послуг на території
територіальних громад забезпечується виконавчими органами таких громад.
Безпосередню роботу здійснюють соціальні менеджери та/або інші посадові особи
уповноваженого органу громади, на яких покладено обов’язки соціального
менеджера. Соціальний менеджер громади проводить первинне оцінювання потреб
отримувача. Таке оцінювання передбачає, зокрема, визначення потреб у соціальних
та інших публічних послугах. У разі виявлення складного випадку та для
забезпечення комплексного підходу до оцінювання потреб отримувача можуть бути
залучені фахівці, що надають послуги у сфері зайнятості, освітні, медичні,
реабілітаційні та інші публічні послуги. Про потребу в залученні відповідних
спеціалістів соціальний менеджер громади повідомляє суб’єктам, що надають такі
послуги. Залучені фахівці можуть бути включені до складу мультидисциплінарної
команди (за потреби), про що надавач, який утворює таку команду, повідомляє
суб’єктам, що надають послуги, зокрема, у сфері зайнятості.
Тож працівники центру зайнятості можуть бути залучені до надання соціальних
послуг особам, які постраждали від насильства за ознаками статі.
Ознайомитися з текстом постанови № 64 можна на урядовому вебпорталі.
https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-orhanizatsii-nadannia-sotsialnykh-
s64140126
#Правовий_порадник_шукача_роботи
72 пропозиції для тих, хто навчає і надихає
Навчай, надихай, працюй: вакансії для тих, хто хоче змінювати світ
72 вакансії, 20 районів, 1 професія – вчитель, якого чекають
У Кіровоградській області наразі відкритими залишаються 72 вакансії для вчителів із зарплатнею до 20 тисяч гривень.
Загалом, на Кіровоградщині є потреба у вчителях різних спеціальностей, зокрема вчителі початкових класів, англійської мови, образотворчого мистецтва та асистенти.
Вакансії можуть бути як у закладах загальної середньої освіти, так і у закладах професійної освіти.
Це чудова новина для вчителів, які шукають стабільну роботу або прагнуть змінити професійний шлях. Освітні заклади, що потребують вчителів, запрошують зацікавлених кандидатів до роботи.
Учителі затребувані в Олександрійському, Петрівському, Бобринецькому, Гайворонському, Голованівському, Добровеличківському, Знам’янському, Новгородківському, Новомиргородському, Онуфріївському районах та містах Кропивницькому, Олександрії, Знам’янці, Світловодську.
Роботодавці області готові платити від 8 000 до 20 000 гривень.
Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.
Є бажання працювати у освітній галузі ? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB
Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job
Не можете з певних причин відвідати службу зайнятості з метою пошуку робот? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni . Державна служба зайнятості готова вам допомогти