Яку допомогу можуть надати у центрі зайнятості суб’єктам господарювання,
які будують овочесховища?
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року
№ 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” запроваджено декілька програм
підтримки підприємництва. Урядом і далі приймаються рішення на підтримку
бізнесу. Так, постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62
(набрала чинності 29 січня 2026 року) затверджено Порядок надання грантів для
будівництва овочесховищ/фруктосховищ.
Вказаний Порядок визначає механізм використання коштів, передбачених у
загальному фонді державного бюджету, для надання безповоротної державної
допомоги у формі грантів для будівництва овочесховищ/фруктосховищ. Визначено,
що гранти надаються на нове будівництво овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів
відповідно до проектної документації проекту будівництва
овочесховища/фруктосховища з кількістю створених нових робочих місць не менше
12 постійно працюючих працівників для овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 до 6000 тонн та не менше 16 постійно працюючих
працівників для овочесховищ/ фруктосховищ потужністю/місткістю понад 6000
тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів, придбання засобів виробництва
(технологічного обладнання), покриття витрат на їх доставку, будівельні роботи та
прийняття в експлуатацію овочесховища/фруктосховища.
Передбачено, що отримувач гранту зобов’язується створити робочі місця та
працевлаштувати на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням
заробітної плати таким особам у розмірі не менше, ніж встановлений
законодавством мінімальний розмір заробітної плати, що підтверджується сплатою
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за
заробітною платою, нарахованою особам, з якими трудові договори укладено
протягом відповідного строку, у розмірі не меншому, ніж розмір єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування, розрахований з мінімальної
заробітної плати.
У центрах зайнятості грантери можуть отримати послуги з добору працівників
для укомплектування робочих місць. Інформацію щодо такого добору можна
отримати на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням:
https://dcz.gov.ua/employer
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62 доступна на
урядовому вебпорталі, посилання тут: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-
zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-21-chervnia-s62210126
#Підтримка_підприємництва
Яку допомогу можуть надати у центрі зайнятості суб’єктам господарювання,
які будують овочесховища?
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року
№ 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” запроваджено декілька програм
підтримки підприємництва. Урядом і далі приймаються рішення на підтримку
бізнесу. Так, постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62
(набрала чинності 29 січня 2026 року) затверджено Порядок надання грантів для
будівництва овочесховищ/фруктосховищ.
Вказаний Порядок визначає механізм використання коштів, передбачених у
загальному фонді державного бюджету, для надання безповоротної державної
допомоги у формі грантів для будівництва овочесховищ/фруктосховищ. Визначено,
що гранти надаються на нове будівництво овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів
відповідно до проектної документації проекту будівництва
овочесховища/фруктосховища з кількістю створених нових робочих місць не менше
12 постійно працюючих працівників для овочесховищ/фруктосховищ
потужністю/місткістю від 3000 до 6000 тонн та не менше 16 постійно працюючих
працівників для овочесховищ/ фруктосховищ потужністю/місткістю понад 6000
тонн для одночасного зберігання овочів/фруктів, придбання засобів виробництва
(технологічного обладнання), покриття витрат на їх доставку, будівельні роботи та
прийняття в експлуатацію овочесховища/фруктосховища.
Передбачено, що отримувач гранту зобов’язується створити робочі місця та
працевлаштувати на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням
заробітної плати таким особам у розмірі не менше, ніж встановлений
законодавством мінімальний розмір заробітної плати, що підтверджується сплатою
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за
заробітною платою, нарахованою особам, з якими трудові договори укладено
протягом відповідного строку, у розмірі не меншому, ніж розмір єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування, розрахований з мінімальної
заробітної плати.
У центрах зайнятості грантери можуть отримати послуги з добору працівників
для укомплектування робочих місць. Інформацію щодо такого добору можна
отримати на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням:
https://dcz.gov.ua/employer
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 січня 2026 року № 62 доступна на
урядовому вебпорталі, посилання тут: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-
zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-21-chervnia-s62210126
#Підтримка_підприємництва
Чи можуть працівники центрів зайнятості бути залучені до надання соціальних
послуг особам, які постраждали від насильства за ознаками статі?
Так, можуть.
Насамперед зазначимо, що в даному випадку мова йде про соціальні послуги,
якими є дії, спрямовані на профілактику складних життєвих обставин, подолання
таких обставин або мінімізацію їх негативних наслідків для осіб/сімей, які в них
перебувають. Надання таких послуг регламентовано Законом України “Про
соціальні послуги”.
Відповідно до вказаного Закону постановою Кабінету Міністрів України від 14
січня 2026 р. № 64 (набрала чинності 26 січня 2026 р.) затверджено Порядок
організації надання соціальних послуг, ведення випадку та визначення чисельності
соціальних менеджерів, відповідальних за забезпечення та ведення випадку.
Передбачено, що організація надання соціальних послуг на території
територіальних громад забезпечується виконавчими органами таких громад.
Безпосередню роботу здійснюють соціальні менеджери та/або інші посадові особи
уповноваженого органу громади, на яких покладено обов’язки соціального
менеджера. Соціальний менеджер громади проводить первинне оцінювання потреб
отримувача. Таке оцінювання передбачає, зокрема, визначення потреб у соціальних
та інших публічних послугах. У разі виявлення складного випадку та для
забезпечення комплексного підходу до оцінювання потреб отримувача можуть бути
залучені фахівці, що надають послуги у сфері зайнятості, освітні, медичні,
реабілітаційні та інші публічні послуги. Про потребу в залученні відповідних
спеціалістів соціальний менеджер громади повідомляє суб’єктам, що надають такі
послуги. Залучені фахівці можуть бути включені до складу мультидисциплінарної
команди (за потреби), про що надавач, який утворює таку команду, повідомляє
суб’єктам, що надають послуги, зокрема, у сфері зайнятості.
Тож працівники центру зайнятості можуть бути залучені до надання соціальних
послуг особам, які постраждали від насильства за ознаками статі.
Ознайомитися з текстом постанови № 64 можна на урядовому вебпорталі.
https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-orhanizatsii-nadannia-sotsialnykh-
s64140126
#Правовий_порадник_шукача_роботи
