Так, передбачені.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - Порядок). Урядовою постановою від 15 липня 2025 року № 855 (набрала чинності 17 липня 2025 року) внесено зміни до Порядку. Зміни, серед іншого, стосуються питань підтримки бізнесу у сфері дошкільної освіти.
Так, визначено, що максимальний розмір мікрогранту для отримувачів, які провадять/планують провадити підприємницьку діяльність у сфері дошкільної освіти (організація освітньої діяльності за типами: ясла, дитячий садок, сімейний (родинний) садок, міні-садок, спеціальний дитячий садок, центр розвитку дитини, забезпечення надання послуг дошкільної освіти та догляду від восьми годин на день) становить:
- 500000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених Порядком;
- 1000000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше чотирьох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених Порядком.
Мікрогранти у розмірі до 0,5 млн гривень включно фінансуються за рахунок джерел коштів мікрогранту. Додатково отримувач може дофінансувати проєкт за власні кошти. Мікрогранти понад 0,5 млн гривень і до 1 млн гривень включно надаються за умови співфінансування отримувачем у такому співвідношенні: до 70 відсотків вартості проєкту – за рахунок мікрогранту, не менше 30 відсотків – за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних коштів, або коштів місцевих бюджетів та/або інших джерел, не заборонених законодавством).
З повним текстом постанови № 855 можна ознайомитися за посиланням: https://shorturl.at/Gwdky .
#Підтримка_підприємництва
За перше півріччя 2025 року найбільша кількість вакансій на працівників сфери обслуговування та надання послуг, спеціалістів зі спеціальними вміннями та знаннями (водіїв, слюсарів, швачок, електриків), фахівців з вищою освітою (вчителів, бухгалтерів, інженерів, медиків), некваліфікованих робітників (вантажників, прибиральників та підсобних працівників). Найбільшу нестачу роботодавці зараз відчувають серед спеціалістів зі спеціальними вміннями та фахівців з вищою освітою. За прогнозами Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості Державної служби зайнятості, після завершення війни ситуація кардинально не зміниться і найбільше працівників шукатимуть за подібними напрямками.
- 1. Військові. Після завершення війни потреба в якісно укомплектованій армії не зникне. Навчання відбуватиметься довше, вимоги до кандидатів на багато вакансій стануть вищими.
- 2. Медики. Практично всі медичні заклади потребуватимуть фахівців, проте, за попередніми прогнозами, найактуальнішими будуть професії хірурга, кардіолога, реабілітолога, фізіотерапевта, спеціаліста лікувального масажу.
- 3. Будівельники. Відновлення країни передбачатиме масштабне будівництво, тому зварювальники, маляри, столяри, слюсарі, муляри, штукатури, теслі, сантехніки, зварювальники та інші представники цих професій будуть дуже потрібними для роботодавців.
- 4. Енергетики. Енергетична галузь України відноситься до однієї із найбільш постраждалих внаслідок війни, тому відновлення інфраструктури передбачатиме велику потребу в таких професіях, як інженери, техніки, електромонтери, конструктори, розробники, електромонтажники, електрохіміки, технологи, метеоенергетики та багато інших.
- 5. Правоохоронці. Працівники судів, прокуратури, поліції, органів служби безпеки та антикорупційні органи також потребуватимуть значного влиття нових сил у професії. Усі вони забезпечуватимуть захист законів Україні на звільнених територіях та регіонах, де зараз ведуться бойові дії.
- 6. Програмісти. Окрім цифровізації економіки, велика потреба буде в захисті інформації та персональних даних. Тому такі спеціалісти будуть дуже затребуваними.
- 7. Спеціалісти оборонної промисловості. Власні виробництва товарів, які необхідні військовим, та спільні проєкти з іноземними партнерами, вимагатимуть великої кількості інженерів, науковців, економістів та розробників.
- 8. Спеціалісти транспортної сфери. За час війни з’явилися нові транспортні шляхи, які в майбутньому стануть основними каналами постачання всіх необхідних для відбудови матеріалів. Тому водіїв, залізничників, диспетчерів, логістів та експедиторів потрібно буде дуже багато.
- 9. Психологи. Участь в бойових діях, постійні обстріли мирних міст, втрата рідних і близьких, посттравматичні стресові розлади залишають свої сліди на ментальному здоров’ї українців. Зрештою усі ці психологічні проблеми потребуватимуть реабілітації.
- 10. Освітяни. Головним завданням вчителів, майстрів виробничого навчання, методистів, соціальних педагогів стане навчити людей всім потрібним Україні професіям.
Деталі тут: https://salo.li/8777f6C .
Якщо вас цікавлять вакансії, які наразі актуальні не лише в Кіровоградській області, а й за її межами, пропонуємо вебресурс Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиний портал вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job .
Є питання працевлаштування, звертайтеся до філій обласного центру зайнятості або до їх структурних підрозділів за місцем вашого перебування контакти тут: https://salo.li/09a24aE або ж телефонуйте на гарячу лінію обласного центру зайнятості: +38 (066) 581 87 84.
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” (зі змінами) затверджено низку порядків, що стосуються підтримки підприємництва.
Урядовою постановою від 15 липня 2025 року № 855 (набрала чинності 17 липня 2025 року) внесено зміни до двох порядків, затверджених вищевказаною постановою:
- порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу;
- порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасниками бойових дій, особами з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей.
Зміни щодо мікрогрантів стосуються питань підтримки освітньої діяльності та окремих процедурних питань надання мікрогрантів/грантів, сплати податків. Так, відтепер передбачено, що заяву про надання мікрогранту/гранту може подати отримувач, щодо якого відсутнє рішення суду, яке набрало законної сили, про притягнення до кримінальної відповідальності. Раніше така норма стосувалась тільки притягнення до кримінальної відповідальності за корупційне правопорушення.
З повним текстом постанови № 855 можна ознайомитися за посиланням: https://shorturl.at/8Vp7S
#Підтримка_підприємництва
На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739 (із змінами). Метою надання грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Урядовою постановою від 07 липня 2025 року № 813 “Деякі питання надання грантів для виробництв переробної промисловості” (набрала чинності 11 липня 2025 року) вищевказаний Порядок викладено в новій редакції. Відтепер він має назву «Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості». Слід зазначити, що мета надання грантів доповнена питанням оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації.
Джерела фінансування надання грантів не змінились, ними і надалі є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Постанова від 07 липня 2025 року № 813 доступна на урядовій вебсторінці, посилання: https://shorturl.at/i1oTk
#Підтримка_підприємництва
Так, може.
На початку нагадаємо, що відповідно до пункту 8 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264, зареєстрований безробітний здійснює вибір місця навчання із переліку закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних.
Філія обласного центру зайнятості узгоджує із вибраним безробітним закладом освіти можливість прийому його на навчання, дату початку навчання та інформує безробітного про готовність закладу освіти прийняти його на навчання.
У разі відмови закладу освіти прийняти безробітного на навчання філія інформує про це безробітного та пропонує вибрати інший заклад освіти з переліку закладів освіти чи переліку закладів освіти Державної служби зайнятості.
У разі відмови закладів освіти, які внесено до переліку закладів освіти, прийняти безробітного на навчання або відсутності в переліку закладів освіти таких, які здійснюють професійне навчання за вибраною безробітним професією, програмою підвищення кваліфікації, він вибирає заклад освіти із зведеного переліку закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних, сформованого Державним центром зайнятості відповідно до Порядку відбору закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання.
Перелік закладів освіти доступний на вебсторінці Державного центру зайнятості - рубрика “Де навчатися?”, посилання тут: https://shorturl.at/bn6Mp
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Так, може. Такі дії можуть бути проведені для подальшої реєстрації внутрішньо переміщеної особи в центрі зайнятості як безробітної.
Нормами статті 7 Закону України “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб” визначено, що внутрішньо переміщена особа (яка не мала можливості припинити трудовий договір відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання) має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до базового центру зайнятості (філії обласного центру зайнятості) за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Датою припинення трудового договору буде день, наступний за днем подання такої заяви.
Водночас центр зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи у день припинення трудового договору повідомляє про це роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними) та територіальні органи Пенсійного фонду України та Державної податкової служби.
Принагідно слід зазначити, що Законом України від 01 травня 2025 року № 4412-IX “Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору” (набрав чинності з 14 червня 2025 року, крім окремих його норм) внесені відповідні зміни, які стосуються припинення трудового договору працівником, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, та інших питань особливостей трудових відносин.
Закон України від 01 травня 2025 року № 4412-IX доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/XTmx3
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Перш за все нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1341 затверджено Національну рамку кваліфікацій. Пунктом другим цієї постанови рекомендовано центральним органам виконавчої влади, установам та організаціям, що беруть участь у реалізації державної політики у сфері освіти, зайнятості та соціально-трудових відносин, об’єднанням роботодавців, професійним спілкам, іншим заінтересованим соціальним партнерам використовувати Національну рамку кваліфікацій у практичній діяльності.
Урядовою постановою від 11 червня 2025 року № 686 (набрала чинності 14 червня 2025 року) внесено зміни до вказаної Національної рамки кваліфікацій. Зокрема, цими змінами визначено, що:
професійною кваліфікацією (повною професійною кваліфікацією) є визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати всі трудові функції, визначені відповідним професійним стандартом;
частковою професійною кваліфікацією є визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати частину трудових функцій, визначених відповідним професійним стандартом.
Постанова Кабінету Міністрів України від 11 червня 2025 року № 686 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/uAnd1
#Електронний_кадровий_клуб
Так, можуть.
Пунктом 4 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264, передбачено, що професійне навчання зареєстрованих безробітних із фаховою передвищою та вищою освітою здійснюється, серед іншого, шляхом перепідготовки за робітничими професіями.
Переважно таке навчання має стосуватися робітничих професій, затребуваних на ринку праці. Слід також зазначити, що безробітні з вищою освітою можуть проходити професійне навчання шляхом підвищення кваліфікації або стажування.
З іншою інформацією щодо профнавчання можна ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:
https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchbezrab
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Державна служба зайнятості значну увагу приділяє підвищенню конкурентоспроможності на ринку праці, допомагаючи військовим, які повертаються до цивільного життя успішно адаптуватися.
Ключовим у цьому є експериментальний проєкт з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості.
Цьогоріч майже 40 учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни скористалися цим проєктом, з них 38 підвищували свої професійні компетенції або за здобутим фахом або опановували інші затребувані навички.
Серед професій, за якими навчалися здобувачі освіти: «Тракторист-машиніст сільськогосподарського лісогосподарського виробництва» та «Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування».
Цікавою та перспективною для учасників бойових дій було навчання за освітньою програмою «Використання безпілотного літального апарату в аграрному виробництві», оскільки тут поєднується теорія та практика щодо сучасних технологій застосування літальних апаратів у сільському господарстві.
Учасники бойових дій здобували навички психологічної допомоги, адже це на їх погляд, дозволяє не лише глибше зрозуміти власні переживання, а й можливість надавати підтримку іншим, сприяючи реабілітації, активному поверненню до суспільного життя та особистісного зростання. Цей напрямок вважається найзатребуванішим серед інших, оскільки навчання за цим напрямком проходили 12 осіб.
Менш затребуваною, але важливою в умовах сьогодення було навчання за освітньою програмою «Цифрова грамотність як складова професійної компетентності», адже це допомагає у всіх сферах впевнено користуватися сучасними технологіями, інформацією, електронними сервісами та онлайн-комунікаціями.
Для впевненого володіння державною мовою під час спілкування в офіційному, професійному та публічному середовищі учасники бойових дій та особи з інвалідністю проходили навчання за напрямком «Сучасна ділова українська мова». Це не лише корисна комунікативна навичка, а й інструмент для активної участі в громадському житті, веденні ділової документації, комунікації з установами та реалізації власних ініціатив. Опанування української мови це ще й прояв патріотизму та спосіб підкреслити свою приналежність до нації, виявити повагу до культури та ідентичності, стати активною частиною мовного та культурного простору держави.
Серед іншого учасники бойових дій та особи з інвалідністю опановували навчання за напрямками: «Побутове та промислове зварювання: методи та прийоми з’єднання та заміна поліпропіленових труб систем водопостачання та каналізації», «Школа успішного бізнесу: ФОП від А до Я» та багато інших.
Для навчання здобувачі освіти обирали Полтавський, Харківський, Одеський, Сумський, Івано-Франківський центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Ви є учасником бойових дій чи особою з інвалідністю, маєте бажання опанувати нові професії, знання та навички? Не зволікайте, навчайтеся – експериментальний проект, який адмініструє Державна служба зайнятості, вам у поміч. Все про проект тут: https://shorturl.at/xrAXx
Потрібна консультація, контакти тут: https://shorturl.at/n0Emq
Так, визначені.
Професійне навчання зареєстрованих безробітних із числа осіб з інвалідністю організовується згідно з рекомендаціями медико-соціальної експертної комісії. Це встановлено пунктом 5 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264.
Також встановлено, що, за потреби, заклад освіти створює таким безробітним відповідні умови для професійного навчання (диференційований підхід до розроблення освітньої програми, розумне пристосування навчального місця, забезпечення необхідними навчально-методичними матеріалами, зокрема шрифтом Брайля, та інформаційно-комунікаційними технологіями для організації освітнього процесу згідно із законодавством, переклад жестовою мовою, безперешкодний доступ до будівель, споруд і приміщень закладу освіти відповідно до державних будівельних норм, стандартів і правил тощо) з урахуванням наданих особі з інвалідністю рекомендацій медико-соціальної експертної комісії.
Вся інформація про організацію професійного навчання зареєстрованих безробітних на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/xQYUt
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Детальніше ...
Ви тільки-но закінчили вищий навчальний заклад? Не маєте досвіду роботи? Шукаєте роботу без вимог до стажу роботи? Роботодавці Кіровоградщини мають 815 пропозицій для працевлаштування. Серед актуальних вакансій: лікарі, технологи, інженери, перукарі, кухарі, агрономи, баристи, менеджери, водії автотранспортних засобів, швачки, вантажники, штукатури, маляри, укладальники-пакувальники, прибиральники, двірники та багато інших.
Заробітну плату пропонують від 4 000 грн (0,5 ставки) до 45 000 грн.
Зацікавила пропозиція? За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування, контакти тут: https://shorturl.at/UYecN
Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job
Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/sF87J . Державна служба зайнятості готова вам допомогти!
Кіровоградський обласний центр зайнятості
Механізм організації центрами зайнятості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних визначено Порядком професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 р. № 264 (далі - Порядок).
Пунктом 6 Порядку передбачено, що кар’єрний радник для прийняття рішення щодо необхідності професійного навчання безробітного враховує такі обставини:
безробітний не має професії (спеціальності) і вперше шукає роботу;
підходяща для безробітного робота потребує попередньої перепідготовки за іншою професією;
підходяща для безробітного робота потребує підвищення кваліфікації з метою вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань;
безробітний втратив здатність виконувати роботу за попередньо здобутою (здобутими) професією (професіями), спеціальністю (спеціальностями) у зв’язку із станом здоров’я;
безробітний бажає провадити підприємницьку діяльність або отримати професію для забезпечення себе роботою самостійно;
є поточна та перспективна потреба ринку праці в кадрах;
роботодавець замовив організацію професійного навчання безробітного в закладі освіти з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця;
роботодавець замовляє та здійснює професійне навчання безробітного на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця.
Примітка. З текстом Порядку можна ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/IJoX6
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 затверджено Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.
Пунктом 4 вказаного Порядку встановлено, що професійне навчання зареєстрованих безробітних здійснюється в закладах вищої, фахової передвищої та професійної (професійно-технічної) освіти, зокрема в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, безпосередньо в роботодавців – замовників кадрів.
Контактна інформація про центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/GSFEr
Правові питання організації професійного навчання зареєстрованих безробітних регулюються законами України “Про зайнятість населення” і “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Механізм організації профнавчання визначено Порядком професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264.
Пунктом 4 вказаного Порядку встановлено, що професійне навчання зареєстрованих безробітних організовується на замовлення роботодавця або для самозайнятості, провадження підприємницької діяльності, забезпечення поточної та перспективної потреби ринку праці з урахуванням побажань та професійних потреб безробітних та заходів, визначених індивідуальним планом працевлаштування, складеним кар’єрним радником разом з безробітним.
Постанова Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 та затверджений нею Порядок доступні на вебсторінці Державного центру зайнятості https://salo.li/0d4c04D
#Правовий_порадник_шукача_роботи