72 пропозиції для тих, хто навчає і надихає
Навчай, надихай, працюй: вакансії для тих, хто хоче змінювати світ
72 вакансії, 20 районів, 1 професія – вчитель, якого чекають
У Кіровоградській області наразі відкритими залишаються 72 вакансії для вчителів із зарплатнею до 20 тисяч гривень.
Загалом, на Кіровоградщині є потреба у вчителях різних спеціальностей, зокрема вчителі початкових класів, англійської мови, образотворчого мистецтва та асистенти.
Вакансії можуть бути як у закладах загальної середньої освіти, так і у закладах професійної освіти.
Це чудова новина для вчителів, які шукають стабільну роботу або прагнуть змінити професійний шлях. Освітні заклади, що потребують вчителів, запрошують зацікавлених кандидатів до роботи.
Учителі затребувані в Олександрійському, Петрівському, Бобринецькому, Гайворонському, Голованівському, Добровеличківському, Знам’янському, Новгородківському, Новомиргородському, Онуфріївському районах та містах Кропивницькому, Олександрії, Знам’янці, Світловодську.
Роботодавці області готові платити від 8 000 до 20 000 гривень.
Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.
Є бажання працювати у освітній галузі ? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB
Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job
Не можете з певних причин відвідати службу зайнятості з метою пошуку робот? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni . Державна служба зайнятості готова вам допомогти
Так, можна.
Нагадаємо, що Перелік професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, затверджено наказом Міністерства економіки України від 11 квітня 2023 року № 2040, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12 травня 2023 року за № 793/39849 (в редакції наказу від 10 липня 2025 року № 2844 (набрав чинності 19 серпня 2025 року), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25 липня2025 року за № 1118/44524).
Наразі вказаний Перелік містить низку професій та спеціальностей, дотичних до військової сфери.
Щодо професій можна отримати ваучер для навчання за професіями “Сапер (розмінування)”, “Оператор з пошуку вибухонебезпечних предметів (демінер)”, “Оператор дистанційно керованих апаратів”.
Слід також зазначити, що військова служба потребує водіїв автотранспортних засобів, кухарів, пекарів, слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів. Для навчання за цими та іншими професіями також можна отримати ваучер.
Низка спеціальностей безпосередньо чи опосередковано пов’язана з військовою сферою. Це, наприклад, спеціальності “авіаційна та ракетно-космічна техніка”, “Автомобільний транспорт”, “Богослов’я (кваліфікація “Військовий капелан”)”, “Медицина”, “Медсестринство”, “Озброєння та військова техніка”.
Ознайомитися з переліком навчальних закладів, які здійснюють підготовку за військовим спеціальностями можна на вебсторінці Міністерства освіти і науки України.
Перелік навчальних закладів, що здійснюють підготовку за військовими спеціальностями, доступний на офіційній вебсторінці Міністерства освіти і науки України, посилання тут: https://shorturl.at/eExUX
Більш детальну інформацію щодо навчання можна отримати на вебсторінках відповідних військових закладів освіти. Наприклад, на офіційному сайті Військової академії (м. Одеса), посилання тут: https://vaodesa.mil.gov.ua/
#Правовий_порадник_шукача_роботи
З 4 серпня стартував новий етап подачі заявок на грант «Власна справа» – спеціально для ветеранів, ветеранок, людей з інвалідністю внаслідок війни та членів їхніх родин. Це не просто фінансова допомога – це інструмент для створення нового життя, для розвитку власної справи, для повернення до активної участі в економіці країни.
Розмір гранту та обов’язкові умови:
- до 250 тис. грн - створити 1 нове робоче місце
(ветеран, особа з інвалідністю внаслідок війни або другий із подружжя)
- до 500 тис. грн - створити 2 нових робочих місця
(ветеран, особа з інвалідністю внаслідок війни або другий із подружжя)
- до 1 млн. грн - створити 4 нових робочих місця (ветеран, особа з інвалідністю внаслідок війни, який є ФОП не менше 1 року; співфінансування: 70% – держава, 30 % – одержувач гранту)
Строк реалізації проєкту становить 3 або 5, або 7 років на вибір отримувача
Подати документи можна лише з власного кабінету порталу «Дія».
Як подати заявку:
- Підготуйте заяву та бізнес-план (зразок – тут: https://shorturl.at/UyoLU )
- Складіть бізнес-план та подайте разом із заявкою через портал «Дія».
- Захистіть бізнес-план під час співбесіди.
- Отримайте рішення щодо надання гранту.
У разі позитивного рішення:
- зареєструйтеся ФОП (у разі якщо ще не є суб'єктом господарювання);
- укладіть договір із банком шляхом підписання заяви приєднання до договору про надання гранту;
- відкрийте рахунок для зарахування коштів гранту.
- Використайте кошти відповідно до затвердженого бізнес-плану.
Хто може отримати грант: учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни та члени їх сімей. Під членами сім’ї слід розуміти дружину або чоловіка:
- учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни;
- учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, які загинули (пропали безвісти) або померли внаслідок поранення, контузії чи каліцтва;
- загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Деталі та форма подачі:
- Портал Дія: https://shorturl.at/6ddfl
- Офіційний сайт програми: https://shorturl.at/C7pUZ
Грант «Власна справа» – це реальна підтримка для тих, хто хоче створити бізнес, розвивати вже існуючу справу створюючи робочі місця. Це – про гідне повернення до цивільного життя, про нові можливості, про віру в себе і в майбутнє.
Є питання щодо участі у грантовій програмі «Власна справа»? Телефонуйте на гарячу лію обласного центру зайнятості +38 (093) 478 70 81.
Іноді одна поразка може стати відправною точкою до великої справи. Саме так сталося з родиною Оксани Гайдук – історія якої доводить: навіть після втрати можна почати спочатку, якщо вірити в ідею й не зупинятися.
До повномасштабного вторгнення родина Оксани успішно розвивала сімейний бізнес у сфері дорожніх робіт. У цей проєкт вкладали не лише кошти та час, а й частинку душі. Та війна змінила все. Попит на послуги зник, а згодом довелося закрити справу.
Попри втрату й невизначеність, внутрішній голос підказував: час рухатися далі. Щось нове мало народитися. І тоді на поверхню вийшло забуте колись хобі – любов до приготування їжі. Пані Оксана почала експериментувати з рецептами, ділилася ними в соцмережах. Перша спроба представити приготовані млинці з сиром на новоствореній сторінці в Instagram виявилася напрочуд вдалою – апетитні світлини одразу привернули увагу підписників і зібрали схвальні відгуки. І вже незабаром жінка почала отримувати запити – де скуштувати, як замовити, скільки коштує?
Хобі набирало обертів і поступово перетворювалося на бізнес. Але для цього потрібні були ресурси: обладнання, простір, команда.
Саме в цей момент вона дізналась про державну програму «Власна справа» й звернулась до офісу підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діє на базі Кропивницької філії обласного центру зайнятості. Тут Оксана Сергіївна отримала чимало корисних порад щодо складання бізнес-плану, подачі заяви та інших нюансів отримання мікрогранту для реалізації своєї ідеї. Пройшовши всі окреслені кроки сподівалася на перемогу, однак перша спроба захисту виявилася невдалою.
«Я справді засмутилася, коли не вдалося захиститися з першої спроби. Але, повернувшись до офісу, почула від фахівчині слова, які мене надихнули: “Я вірю в твою перемогу. Ми не можемо зупинятись на півдорозі”», – пригадує пані Оксана.
Ці слова змотивували. Разом зі спеціалістом підприємиця обговорила зауваження до бізнес-плану та доопрацювала його, і вдруге подала документи. І цього разу – перемога! Отриманий грант створив базу для поступового розширення бізнесу, включаючи відкриття вакансій на кухарів-універсалів.
«Все сталося доволі швидко й навіть неочікувано. Але я щаслива: моє хобі стало бізнесом» – ділиться власниця.
Сьогодні це вже не просто кулінарний проєкт, а бізнес, який зростає. Попереду – масштабування, розширення асортименту, ще більше замовлень і задоволених клієнтів.
Державна служба зайнятості – з гордістю поруч з грантерами. Адже кожна успішна «Власна справа» починається з мрії, підтримки і рішучості зробити перший крок.
Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області станом на 01 липня 2025 взяли участь у 135 засіданнях комісій з розслідування нещасних випадків та професійних захворювань зі складанням 33 актів розслідування (спеціального розслідування) нещасних випадків, гострих професійних захворювань (отруєнь), пов’язаних з виробництвом та 22 актів розслідування причин виникнення хронічних професійних захворювань (отруєнь).
Для початку з’ясуймо основні поняття:
Що таке виробничий травматизм?
Виробничий травматизм ‒ це явище, що характеризується сукупністю виробничих травм та нещасних випадків на виробництві (тобто, це травми, отримані працівниками під час виконання ними трудових обов’язків на робочому місці, внаслідок впливу небезпечних виробничих факторів).
Виробничий травматизм ‒ це комплекс негативних наслідків для здоров'я працівників, які виникають внаслідок порушень умов праці та небезпечних виробничих факторів.
Що таке виробнича травма та її види?
Виробнича травма ‒ це ушкодження, що виникло в працівників чи службовців при виконанні роботи і спричинило порушення цілісності тканини або функції органа чи організму в цілому.
Розрізняють такі види виробничих травм:
механічні – від рухомих частин машин, ручного інструмента, падаючих предметів тощо;
термічні – від прямого контакту з парою, гарячою рідиною, полум’ям, розплавленим металом;
хімічні – від концентрованих хімічних речовин (кислот, лугів);
електричні – від контакту з електричним струмом, обриву проводів тощо.
Яким чином можна запобігти або ж мінімізувати випадки виробничого травматизму?
Важливою умовою боротьби з виробничим травматизмом є систематичний аналіз причин його виникнення (технічні, організаційні, психофізіологічні та техногенні). Відповідно,
технічні причини в більшості випадків ‒ це результат конструктивних недоліків обладнання, недостатності освітлення, несправності захисних засобів, огороджувальних пристроїв, тощо;
організаційні причини‒ це результат недотримання правил техніка безпеки через непідготовленість працівників, порушення вимог безпеки під час експлуатації транспорту загального користування, невиконання вимог інструкцій з охорони праці, незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці;
психофізіологічні причини ‒це незадовільні фізичні дані або стан здоров’я;
техногенні, природні, екологічні та соціальні причини ‒несприятливі погодні умови, екстремальні температури, стихійні лиха, недотримання санітарних норм, соціальні конфлікти.
Виробнича безпека ‒це комплекс організаційних та технічних заходів, що спрямовані на запобігання або зменшення шкідливих або небезпечних виробничих факторів на працівників, а також від нещасних випадків та аварій на виробничих об’єктах та від їх наслідків.
Організаційні заходи, які сприяють запобіганню травматизму, тобто якісне проведення інструктажу та навчання робітників, залучення їх до роботи за спеціальністю, здійснення постійного керівництва та нагляду за роботою; організація раціонального режиму праці і відпочинку; забезпечення робітників спецодягом, спецвзуттям, особистими засобами захисту; виконання правил експлуатації обладнання.
Технічні заходи передбачають:
раціональне архітектурно-планувальне рішення при проектуванні і будівництві виробничих будівель згідно санітарних, будівельних і протипожежних норм і правил;
створення безпечного технологічного і допоміжного обладнання; правильний вибір і компонування обладнання у виробничих приміщеннях відповідно до норм і правил безпеки та виробничої санітарії;
проведення комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів, створення надійних технічних засобів запобіганню аваріям, вибухам і пожежам на виробництві; розробка нових технологій, що виключають утворення шкідливих і небезпечних факторів та інше.
Ольга ЯНЧУК,
заступник начальника управління – начальник відділу
профілактики та розслідування нещасних випадків
управління контрольно-перевірочної роботи
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
Так, здійснюється.
Нагадаємо, що залучення зареєстрованих безробітних до виконання суспільно корисних робіт регламентується нормами Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 липня 2011 року № 753 (зі змінами, далі – Порядок).
Порядком передбачено фінансування на виплату основної та додаткової заробітної плати, розмір якої не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування, за повністю виконану місячну (годинну) норму праці, встановлену з урахуванням положень законів України “Про оплату праці” та “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”.
Слід зазначити, що урядовою постановою від 13 серпня 2025 року № 962 (набрала чинності 15 серпня 2025 року) внесено зміни до пункту 10 Порядку. Відтепер передбачена можливість залучення до суспільно корисних робіт також незайнятих працездатних осіб з числа застрахованих осіб, які не мають статусу зареєстрованого безробітного, зокрема осіб пенсійного віку до досягнення ними 70 років, за умови їх згоди та відсутності протипоказань за станом здоров’я.
Залучення цієї категорії осіб до суспільно корисних робіт можливе замовниками цих робіт, які провадять свою діяльність у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській областях. Розмір оплати праці цієї категорії осіб не може перевищувати два розміру відповідної мінімальної заробітної плати.
Постанова Кабінету Міністрів України від 13 серпня 2025 року № 962 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/zxsDP
Корисна інформація про суспільно корисні роботи доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/Sv3qM
Є питання щодо організації суспільно корисних робіт? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Верховною Радою України прийнято Закон України від 31 липня 2025 року № 4563-IX “Про ветеранське підприємництво” (далі – Закон). Закон спрямований на забезпечення сталого розвитку України, збереження людського капіталу, подолання наслідків збройної агресії Російської Федерації проти України, державної підтримки учасників бойових дій шляхом створення виключних економічних прав і умов для ветеранського підприємництва.
Під ветеранським підприємництвом мається на увазі самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність або незалежна професійна діяльність, що здійснюється суб’єктами ветеранського підприємництва, які відповідають критеріям, визначеним Законом, з метою досягнення економічних і соціальних результатів, у тому числі одержання прибутку.
Закон передбачає низку заходів щодо підтримки ветеранського підприємництва.
Законом вносяться зміни до 7 законів України. Ці зміни мають додатково сприяти ветеранам у веденні бізнесу.
Закон набере чинності через 6 місяців з дня його опублікування (опубліковано 26 серпня 2025 року).
Зазначимо, що ветеранам, які бажають започаткувати або розвивати власний бізнес, не обов’язково чекати набрання чинності Законом. Вже зараз є можливість отримати ветеранський грант – програмою його надання опікується Державна служба зайнятості. Більше про це на вебсторінці Державного центру зайнятості, переходьте за посиланням: https://shorturl.at/tE9H5
Закон України від 31 липня 2025 року № 4563-IX “Про ветеранське підприємництво” доступний на парламентському вебпорталі за посиленням: https://shorturl.at/5NJYE
#Підтримка_підприємництва
Мрієш про стабільну роботу, але хвилюєшся, де жити? Маємо для тебе чудову новину: на Кіровоградщині відкрито вакансії, де роботодавці не лише гарантують надійне працевлаштування, а й забезпечують житлом – безкоштовним або на пільгових умовах.
Житло – це не просто приємний бонус. Це реальна підтримка! Особливо для тих, хто готовий змінити місто, переїхати чи почати все з чистого аркуша.
Серед актуальних пропозицій:
- лікар;
- лікар загальної практики-сімейний лікар;
- лікар-терапевт;
- лікар-ендокринолог;
- лікар-кардіолог;
- лікар-невропатолог;
- дояр;
- кухар;
- інженер;
- водій автотранспортних засобів;
- тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
- електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж;
- кошторисник.
Заробітну плату за цими позиціями пропонують від 8 000 до 25 000 гривень. Працівники потрібні як із досвідом роботи, так і без нього.
Серед територіальних громад Кіровоградщини, у яких зареєстровані такі вакансії: Кропивницька, Маловисківська, Світловодська, Петрівська та Новоукраїнська громади.
Не втрачайте свій шанс повернутися до трудової діяльності! Звертайтеся до фахівців обласного центру зайнятості чи його структурних підрозділів за місцем вашого перебування.
Вас цікавить офіційне працевлаштування? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти за посиланням.
Бажаєте переглянути інші вакансії у регіоні? Пропонуємо:
- сайт обласного центру зайнятості за посиланням: https://is.gd/LQ66ql;
- Єдиний портал вакансій - https://www.dcz.gov.ua/job
Бажаєте знайти роботу, однак немає наразі можливості відвідати службу зайнятості? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni . Державна служба зайнятості готова вам допомогти.
Нагадаємо, що наказом Міністерства економіки України від 11 квітня 2023 року № 2040 (зі змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 12 травня 2023 року за № 793/39849, затверджено Перелік професій і спеціальностей, за якими може бути видано ваучер на навчання (далі – Перелік).
Наказом Міністерства економіки України від 10 липня 2025 року № 2844 (набрав чинності 19 серпня 2025 року), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25 липня 2025 року за № 1118/44524, Перелік викладено в новій редакції.
Одна із змін в оновленому Переліку стосується приведення кодів спеціальностей у відповідність до вимог чинної редакції Переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2015 року № 266 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2024 року № 1021, яка набрала чинності 01 листопада 2024 року). Таким чином, усунуто правову колізію, що виникла внаслідок розбіжностей між кодами спеціальностей у цих переліках.
Наказ Міністерства економіки України від 10 липня 2025 року № 2844 доступний за посиланням: https://shorturl.at/Y7Qyh
Вся корисна інформація про навчання за ваучером доступна на вебресурсі Державної служби зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/56e8I
#Правовий_порадник_шукача_робот
За перше півріччя 2025 року найбільша кількість вакансій на працівників сфери обслуговування та надання послуг, спеціалістів зі спеціальними вміннями та знаннями (водіїв, слюсарів, швачок, електриків), фахівців з вищою освітою (вчителів, бухгалтерів, інженерів, медиків), некваліфікованих робітників (вантажників, прибиральників та підсобних працівників). Найбільшу нестачу роботодавці зараз відчувають серед спеціалістів зі спеціальними вміннями та фахівців з вищою освітою. За прогнозами Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості Державної служби зайнятості, після завершення війни ситуація кардинально не зміниться і найбільше працівників шукатимуть за подібними напрямками.
- 1. Військові. Після завершення війни потреба в якісно укомплектованій армії не зникне. Навчання відбуватиметься довше, вимоги до кандидатів на багато вакансій стануть вищими.
- 2. Медики. Практично всі медичні заклади потребуватимуть фахівців, проте, за попередніми прогнозами, найактуальнішими будуть професії хірурга, кардіолога, реабілітолога, фізіотерапевта, спеціаліста лікувального масажу.
- 3. Будівельники. Відновлення країни передбачатиме масштабне будівництво, тому зварювальники, маляри, столяри, слюсарі, муляри, штукатури, теслі, сантехніки, зварювальники та інші представники цих професій будуть дуже потрібними для роботодавців.
- 4. Енергетики. Енергетична галузь України відноситься до однієї із найбільш постраждалих внаслідок війни, тому відновлення інфраструктури передбачатиме велику потребу в таких професіях, як інженери, техніки, електромонтери, конструктори, розробники, електромонтажники, електрохіміки, технологи, метеоенергетики та багато інших.
- 5. Правоохоронці. Працівники судів, прокуратури, поліції, органів служби безпеки та антикорупційні органи також потребуватимуть значного влиття нових сил у професії. Усі вони забезпечуватимуть захист законів Україні на звільнених територіях та регіонах, де зараз ведуться бойові дії.
- 6. Програмісти. Окрім цифровізації економіки, велика потреба буде в захисті інформації та персональних даних. Тому такі спеціалісти будуть дуже затребуваними.
- 7. Спеціалісти оборонної промисловості. Власні виробництва товарів, які необхідні військовим, та спільні проєкти з іноземними партнерами, вимагатимуть великої кількості інженерів, науковців, економістів та розробників.
- 8. Спеціалісти транспортної сфери. За час війни з’явилися нові транспортні шляхи, які в майбутньому стануть основними каналами постачання всіх необхідних для відбудови матеріалів. Тому водіїв, залізничників, диспетчерів, логістів та експедиторів потрібно буде дуже багато.
- 9. Психологи. Участь в бойових діях, постійні обстріли мирних міст, втрата рідних і близьких, посттравматичні стресові розлади залишають свої сліди на ментальному здоров’ї українців. Зрештою усі ці психологічні проблеми потребуватимуть реабілітації.
- 10. Освітяни. Головним завданням вчителів, майстрів виробничого навчання, методистів, соціальних педагогів стане навчити людей всім потрібним Україні професіям.
Деталі тут: https://salo.li/8777f6C .
Якщо вас цікавлять вакансії, які наразі актуальні не лише в Кіровоградській області, а й за її межами, пропонуємо вебресурс Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиний портал вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job .
Є питання працевлаштування, звертайтеся до філій обласного центру зайнятості або до їх структурних підрозділів за місцем вашого перебування контакти тут: https://salo.li/09a24aE або ж телефонуйте на гарячу лінію обласного центру зайнятості: +38 (066) 581 87 84.
Детальніше ...
Постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 2025 року № 839 “Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо цифровізації процесів у Державній службі зайнятості та удосконалення її діяльності” внесено зміни до трьох урядових постанов, які регулюють відповідні питання. Постанова опублікована 18 липня 2025 року (має набрати чинності через 4 місяці з дня опублікування).
Вказаною постановою внесено зміни до:
- Порядку надання допомоги по частковому безробіттю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 702;
- Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 2023 року № 446.
Також викладено в новій редакції Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями, затверджений урядовою постановою від 17 березня 2023 року № 237.
Ознайомитись з повним текстом постанови № 839 можна за посиланням: https://salo.li/9C1e27c .
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Так, може (за певних умов).
З 11 липня 2025 року діє оновлений Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості. Цей нормативний акт було затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739, а урядовою постановою від 07 липня 2025 року № 813 він викладений в новій редакції.
За загальною нормою визначено, що грант може бути спрямований або для створення одного нового виробництва переробної промисловості, або для збільшення потужностей існуючого виробництва переробної промисловості. Але одержувач також може отримати грант на оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації, з урахуванням розміру отриманого гранту для створення одного нового виробництва переробної промисловості або для збільшення потужностей існуючого виробництва переробної промисловості. Повторне отримання гранту можливе після отримання підписаного Мінекономіки або Державним центром зайнятості акта про остаточне виконання умов договору гранту.
Нагадаємо також, що одним із джерел фінансування надання грантів є кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Ознайомитися з повним текстом постанови № 813 можна за посиланням: https://shorturl.at/rZWHR .
#Підтримка_підприємництва
В Україні стартував проєкт із залучення ветеранів та ветеранок до професій у сфері логістики. У межах проєкту передбачено безоплатне навчання за такими напрямами: водій вантажного транспорту категорії "СЕ", логіст, водій навантажувача та отримання кваліфікаційної картки водія (Код 95).
Для участі у відборі необхідно мати:
- • громадянство України;
- • статус ветерана(-ки) російсько-української війни;
- • водійське посвідчення категорії "С" та/або "D" (для отримання категорії "СЕ" та/або кваліфікаційної картки водія (Код 95);
- • практичний досвід керування вантажними транспортними засобами категорії "C" щонайменше 1 рік (для отримання категорії "СЕ");
- • досвід роботи в логістичній сфері (буде перевагою);
- • можливість навчатись онлайн та офлайн в обраному регіоні;
- • стійку мотивацію отримати нову професію та працевлаштуватися в транспортній сфері.
Навчання проходитиме в регіонах:
- • Логіст: по всій території України у форматі онлайн.
- • Водій вантажівки категорії «СЕ»: м. Біла Церква (Київська область), м. Дніпро, м. Запоріжжя, м. Кривий Ріг (Дніпропетровська область).
- • Отримання сертифіката професійної компетентності водія (Код 95): м. Київ.
- • Водій навантажувача: м. Київ та м. Львів.
Навчання триватиме з серпня до жовтня 2025 року.
Учасники програми отримають не лише індивідуальний супровід у пошуку роботи, а й матимуть унікальну нагоду відвідати компанії партнерів програми, аби на власні очі побачити "залаштунки" роботи та краще зрозуміти майбутню сферу діяльності.
Є бажання взяти участь у проєкті? Не зволікайте! Подати анкету можна до 31 липня 2025 року.
Дізнатися більше про умови участі або зареєструватися для участі у проєкті можна за посиланням: https://veteransdrive.com.ua/ .
Якщо у вас виникли будь-які запитання або вам потрібні уточнення стосовно участі в освітньому проєкті, надішліть їх на електронну пошту: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .
Є бажання опановувати нові професійні компетенції за сприяння Державної служби зайнятості, зокрема за експериментальним проєктом з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти ДСЗ, переходьте за посиланням: https://salo.li/30716F4 .
Проєкт Power Women – це безоплатне навчання для жінок, яким цікаво дізнатися – як це: працювати на сонячній електростанції? Як на ній знайти роботу та своє місце?
Що таке Power Women?
Це безоплатне навчання для жінок, які готові відкрити для себе карʼєру в сонячній енергетиці:
- безоплатний онлайн-курс із 6 модулів, який розкаже, як влаштована електростанція, що потрібно знати, аби почати тут роботу, і яку сферу можна обрати для свого старту;
- онлайн сесії з практикуючими експертами;
- виїзд на сонячну станцію та тренінги;
- стажування для обраних учасниць, які дійсно вирішать посісти своє місце в енергетиці.
Це не просто навчання – це путівник-підготовка до нового старту. Знайомство зі сферою та можливостями, а також кар’єрна консультація, щоб зрозуміти як саме розпочати свою кар’єру в енергетиці?
І так, подавати свою заявку на участь у проєкті може кожна жінка віком від 20 років і без попереднього спеціального досвіду. Набір на навчання розпочався – залишайте заявки на сайті: https://cutt.ly/CrI07FSh .
Кількість місць у навчальній групі обмежена, тому не зволікайте!
Проєкт ініційовано норвезькою компанією Scatec Ukraine у партнерстві з FMO, IFC, Swedfund, Міністерство економіки України та edtech-компанією EdEra.
Бажаєте навчатися за сприяння Державної служби зайнятості? Приєднуйтеся до експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Деталі про проєкт тут: https://shorturl.at/vOEEO .
Є питання? За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.
Контакти тут: https://cutt.ly/RwaYxixu .